广州劳动协定范本_劳动协定.doc
广州市企业职工劳动协议范本（3篇）
广州市企业职工劳动协议范本单位：职工姓名：_____共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年_____个月。
二、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年_____个月。
三、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
四、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
五、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
六、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资：_____级____月_____元。
2.学徒工资：第一年____月_____元。
第二年____月_____元。
第三年____月_____元。
广州市劳动合同书范本3篇
广州市劳动合同书范本广州市劳动合同书范本精选3篇（一）【劳动合同】甲方：广州市XXX企业乙方：XXX先生/女士根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利和诚实信用的原则协商一致，签订本劳动合同。
合同内容如下：第一条合同订立1.1\t合同期限：起始日期：____年____月____日，终止日期：____年____月____日。
1.2\t工作地点：广州市XX区XX街XX号。
1.3\t工作时间：每周工作日为5天，每天工作8小时。
1.4\t试用期：乙方与甲方签订劳动合同后，需经过3个月的试用期。
试用期期间，乙方享有与正式员工相同的权益和福利待遇。
1.5\t本合同一经签订，即对甲、乙双方具有法律约束力。
第二条工作内容2.1\t乙方将按照甲方的安排和指示，从事以下工作内容：（此处详细描述乙方的具体工作职责和任务）。
2.2\t甲方有权根据业务需要进行工作内容的调整，但需提前通知乙方并经过乙方的同意。
第三条工资和福利待遇3.1\t工资待遇：甲方将按照国家规定的工资标准支付乙方工资，具体以每月工资清单为准。
3.2\t福利待遇：乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.3\t其他福利：乙方享有公司提供的带薪年假、节假日福利、补充医疗保险等福利待遇。
第四条保密条款4.1\t乙方在工作期间和解除劳动关系后，对于甲方的商业秘密、技术文档以及其他机密信息，应予以保密，不得泄露给第三方。
4.2\t乙方应承担保密义务，确保不会因自身原因或过失泄露甲方的商业机密和技术信息，若有泄露行为，应承担相应法律责任。
第五条解除劳动关系5.1\t本劳动合同在以下情况下可以单方解除：\ta) 甲方或乙方提前30日书面通知对方解除合同。
\tb) 甲方或乙方在有正当理由的情况下提出即时解除。
5.2\t在以下情况下，任何一方有权即时解除合同：\ta) 乙方不履行劳动合同约定的义务；\tb) 乙方发生严重过失，造成严重损害或者可能致使甲方利益受到重大损害。
广州市企业职工劳动协议标准模板(七篇)
广州市企业职工劳动协议标准模板单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作时间（一）工作内容：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
（二）工作时间：乙方实行以下第_____种工时制。
1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时。
2、甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
3、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过____小时，平均每周工作时间不得超过____小时。
广州市劳动合同范本(必备6篇)
广州市劳动合同范本（必备6篇）广州市劳动合同范本第1篇甲方(用人单位)名称：联系电话：法定代表人(主要负责人)地址：乙方(劳动者)姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联系电话：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：(一)无固定期限：自年月日起。
其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日。
(二)固定期限：自年月日至年月日止。
其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自起至止。
第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为：2、乙方工作内容(或工作任务)是甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()月()为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
广州市用人单位劳动协议电子版(三篇)
广州市用人单位劳动协议电子版甲方：_____有限公司法人代表人（主要负责人）：_____地址：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____现住址：_____邮编：_____电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为日起至____月。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____工作，工作地点为____号。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为_____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为_____元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执_____份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字（盖章）：_____ 签订时间：____年____月____日广州市用人单位劳动协议电子版（二）一签约人基本情况（一）、用人单位基本情况：甲方（用人单位）名称：天津百盛鼎益建筑劳务服务有限公司法定代表人（或主要负责人）：李增雄单位地址：天津市东丽经济开发区一经路____号401_____18房间联系电话：（二）、劳动者基本情况：乙方（劳动者）姓名：_____家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）：联系电话：二合同期限（三）、本合同期限执行下列款（1）、本合同为固定期限年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动协定范例样文
劳动协定范例样文一、协定背景根据《劳动法》和相关劳动法规的规定，为确保劳动关系的稳定、明确双方的权利和义务，特制订此劳动协定（以下简称“协定”）。
二、协定内容1. 缔约方介绍甲方：[公司/单位名称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人]。
乙方：[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]，住所地为[住所地]。
2. 协定范围本协定适用于乙方作为甲方雇员，从事[工作岗位]的全职雇佣关系。
3. 工作内容及责任（1）乙方应按照甲方的工作安排，履行相关职责，维护公司的利益。
（2）乙方应遵守公司相关的规章制度和劳动纪律，保守公司商业秘密。
（3）乙方应尽职尽责，如实报告工作进展和问题，及时向上级汇报。
（4）乙方应积极主动参加公司组织的培训和学习活动，提升自身能力。
4. 工作时间和休假（1）工作时间：乙方每周工作时间为40小时，按照甲方工作安排办公，具体工作时间为[具体工作时间]。
（2）休假：乙方享有法定假期，包括国家法定假日及公司规定的带薪休假。
5. 工资和福利（1）工资：乙方的工资为人民币[具体数字]元/月，每月以银行转账方式发放。
（2）奖金：乙方根据公司绩效评估结果，有机会享受年度奖金或其他奖励。
（3）福利待遇：乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
6. 终止劳动关系（1）协商解除：若乙方有不适应工作环境或个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后可以解除劳动关系。
（2）违约处理：若乙方违反本协定约定，给甲方造成经济或声誉损失的，甲方有权按照法律法规进行相应处理甚至解除劳动关系。
7. 争议解决劳动纠纷发生时，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、协定生效与修改1. 本协定自双方签字盖章之日起生效，并取代双方此前所订的一切口头或书面约定。
2. 对于协定的修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认，方为生效。
广州市企业职工劳动协议电子版(四篇)
广州市企业职工劳动协议电子版编号：甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_______________户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系人：_____ 电话：_____联系电话：_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止，并以_____为标志。
（二）试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（_____）管理和专业技术类（_____）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
广州市用人单位劳动协议范本（3篇）
广州市用人单位劳动协议范本用人单位（甲方）：_____有限公司地址（住所）：浙江省____市_____法定代表人（主要负责人）：阿三员工姓名（乙方）：王五身份证住址：浙江省_____身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____1_____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月30。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____2_____种形式：1.无试用期。
2.试用期为_____1个月（天），从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：销售员（二）乙方的工作任务或职责是：销售（三）乙方工作地点是：杭州;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
广州市用人单位劳动协议范本(七篇)
广州市用人单位劳动协议范本甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资。
五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：____年____月____日广州市用人单位劳动协议范本（二）甲方：_____（以下称“甲方”）通讯地址：_____法定代表人或委托代理人：_____乙方：_____（以下称“乙方”）身份证号码：_____家庭住址：_____户籍地址：_____联系方式：_____（固定电话）_____（移动电话）紧急联系人：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
广州市企业职工劳动协议参考模板(5篇)
广州市企业职工劳动协议参考模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期：____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
2023年广州市企业职工劳动协议格式范文(三篇)
广州市企业职工劳动协议格式范文甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至任务完成时止。
完成任务的标志是。
（二）、试用期为个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）：_____。
乙方的工作地点：_____。
根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人（包括不得兼职），只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。
经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
简单版广州市劳动协议
简单版广州市劳动协议起草目的：为了保障雇主和雇员的权益，规范劳动关系，建立和谐、平稳的劳动关系，特制定此协议。
第一条用工形式1.雇主为劳动者提供的是劳动报酬领取的工作机会，绳果雇主聘用了劳动者，则劳动者应当按照劳动合同规定的工作时间和要求完成工作任务，并按照规定的工资标准领取工资。
2.雇主承诺不因劳动者的性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况、出生地、政治面貌、行业背景等因素进行不公正待遇。
第二条工作任务和工作时间1.雇主应当向劳动者明确规定工作任务及完成期限，并及时告知完成进度。
2.雇主应当向劳动者按照国家有关劳动法律法规和政策，规定合理的工作时间。
第三条假期休息制度1.劳动者每周可享有一次休息日，不得超过7天，同时雇主应当保证其每日工作时间不超过八小时。
2.劳动者法定假日可享有法定休假，雇主不得以任何理由拒绝给予法定休假。
第四条保险、福利和补偿1.雇主应当依法为其劳动者投保工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和养老保险，并及时足额缴纳相关保险费。
2.对于因工受伤的工人，雇主应当及时支付工伤医疗费和护理费等相关费用，并根据相关规定办理工伤报告和赔偿手续。
3.如果劳动者在工作期间发生意外或患病，雇主应当及时给予治疗，并支付相应的医疗费用。
4.对于雇员因工作需要出差的，雇主应当提供相应的住宿和差旅补贴，并保障其安全。
第五条工作纪律和违纪处罚1.劳动合同双方必须严格遵守国家有关的劳动法律法规和规章制度。
2.劳动者在工作中必须服从管理，不得违反规定。
3.劳动者因违规被处罚，应当在接到通知后及时改正，如果拒绝改正，将面临解除劳动合同的可能性。
第六条劳动合同的解除1.在合同期内，劳动双方如有一方违反了合同规定，则对方可以先行解除合同。
2.劳动双方因异议或其他原因，协商一致解除合同的，应当在协议解除的同时对双方的相关权益作出规定，并加强合作关系。
3.劳动者有下列情形之一的，雇主可以依法解除其劳动合同:（1）未能按照合同约定完成工作任务或达到规定的工作质量标准；（2）在试用期间工作能力及品质不符合用人单位的要求；（3）患病或非因工致残，无法从事原工作或拒绝或未能按照用人单位的安排从事工作；（4）严重违反劳动纪律：偷盗、故意损坏财产、滋扰、妨碍劳动生产，或者违反安全规定严重影响生产和劳动安全。
劳动协定样式范本
劳动协定样式范本劳动协定范本本劳动协定（以下简称“协定”）由以下双方共同签订并遵守：雇主：公司名称：注册地址：联系电话：雇员：姓名：住址：联系电话：一、雇佣期限本协定从雇佣开始之日起生效，雇佣期限为______年/月/日至______年/月/日。
二、工作职责1. 雇员应按照雇主的要求和安排完成相关工作任务；2. 雇员须尊重公司的规章制度，保持工作纪律和秩序；3. 雇员应当保守公司商业机密，不得泄露与工作相关的信息。
三、工作时间与休假1. 雇员的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由雇主决定；2. 雇员享有法定的带薪年假。
具体假期安排由雇主与雇员商定，并获得雇主的批准方可休假。
四、薪资与福利待遇1. 雇员的薪资待遇将按照公司的相关规定支付；2. 雇员享有公司提供的社会保险和福利待遇，并遵守相关规定；3. 雇员享有享受公司提供的其他福利，具体以公司规定为准。
五、劳动纠纷解决1. 若在劳动关系中发生纠纷，双方应当通过友好协商解决；2. 若协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会提起调解申请；3. 若调解无效，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
六、协定终止1. 雇佣期满，协定自动终止；2. 若雇员有以下情形之一，雇主有权单方解除协定：a) 严重违反工作纪律；b) 无故旷工或迟到早退累计超过三次；c) 泄露公司商业机密或给公司造成重大经济损失；d) 发现提供虚假证明材料。
七、其他事项1. 协定一式两份，雇主和雇员各持一份；2. 协定生效后，任何一方不得擅自修改协定内容，如需修改，应以书面形式经双方同意。
此致，雇主签名：日期：雇员签名：日期：。
广州市劳动协议（精选3篇）
广州市劳动协议（精选3篇）广州市劳动协议篇1甲方：__________乙方：__________一、合同期限甲，乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.2、无固定期限：从_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.3、以完成一定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志双方同意本合同有效期内的前_____个月为试用期。
二、工作内容乙方的工作岗位：乙方岗位类别确定为：管理类工人类三、劳动报酬甲，乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为_____元月;乙方试用期工资为_____元月.甲方每月_____日前向乙方支付货币工资.四、社会保险甲，乙双方按照国家和省，市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。
甲方执行国家和省，市有关工作，休息，休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件.六、劳动纪律甲，乙双方应当严格遵守国家的各项法律，法规.甲方依法制定的各项和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理.七、的变更，解除，终止符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲，乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同.变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同》.乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：符合下列条件之一的，本合同即告终止：1、本合同所约定的工作任务已经完成;2、______3、______八、经济补偿金，医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金，生活补助费，医疗补助费的发放按国家______省______市有关规定执行.九、违反本合同的责任甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、违反法律，法规规定，单方面解除本合同的;2、______3、______乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;2、______3、______双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金.一方违约，应当支付违约金______元;2、赔偿金.违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金.赔偿金按违约方实际造成的损失计算.赔偿的范围包括：______十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十一、本合同的条款与国家______省______市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行.十二、双方需要约定的其他事项本合同一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力.甲方：__________乙方：__________法定代表人：____________________年__________月__________日鉴证机构：__________鉴证人：__________鉴证日期：__________年__________月__________日广州市劳动协议篇2甲方(用人单位)：乙方(职工)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
广州市劳动协议书范文
广州市劳动协议书范文广州市劳动协议书范文5篇协议是双方均有权提出解除劳动合同，你现在知道协议书是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些广州市劳动协议书范文，希望对大家能有所帮助。
广州市劳动协议书范文篇1甲方(用人单位)：__________地址：______________________邮政编码：__________________联系方式：__________________乙方(劳动者)：____________身份证号码：________________住址：______________________邮政编码：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本合同的类型为：____________。
期限为：____________。
(一)有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。
自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作为期限的合同。
具体为：________________________________。
第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：____________________________。
第四条乙方的工作内容为：________________________。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：____________________________。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
广州市劳动协议书模版
广州市劳动协议书模版（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作资料、合同协议、条据文书、方案大全、职场资料、个人写作、教学资料、经典美文、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work materials, contracts and agreements, clauses, documents, plans, workplace materials, personal writing, teaching materials, classic American essays, essays, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!广州市劳动协议书模版广州市劳动协议书模版5篇劳动合同是用人单位和劳动者基于建立劳动关系的合意订立的，自然双方当事人也可以合意解除劳动合同，你现在知道协议书是怎么样子了吗？本店铺在这里给大家分享一些广州市劳动协议书模版，希望对大家能有所帮助。
广州市企业劳动协议书(推荐6篇)
广州市企业劳动协议书(推荐6篇)广州市企业劳动协议书(一)甲方：法定代表人:注册地址:乙方:性别:居民身份证号码:出生日期:在甲方工作起始时间:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区(县)街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到标准。
第四条乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第六条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
广东劳动协议
广东劳动协议本协议为雇主（以下简称“甲方”）与受雇人（以下简称“乙方”）就雇佣关系而达成协议，双方本着平等自愿、公平公正、诚实守信的原则，严格遵守国家法律法规、行业规章和劳动合同条款，共同维护劳动双方的合法权益和健康稳定的劳动关系。
第一条工作职责甲方聘用乙方担任_______岗位，乙方应认真履行其职责，严格按照甲方与乙方协商确定的工作内容和工作时间履行职责。
第二条工作时间乙方每日工作时间为___小时，每周工作天数为___天。
如有特殊情况需要延长工作时间，应取得甲方或其授权代表的书面同意，超时工作应按照国家有关规定和甲方所在地的工资标准支付工资。
第三条工资待遇乙方的月工资为人民币___元，包括基本工资和绩效工资，具体标准和结算方式由甲方和乙方在雇佣协议中另行约定。
第四条休息休假乙方享有法定节假日、带薪年假、病假和其他由国家法律法规规定的休假。
如乙方需要请假，应当提前向甲方请假，并取得甲方或其授权代表的书面同意。
第五条保险及福利甲方应为乙方缴纳相应的社会保险及住房公积金，具体参照国家法律法规和地方政府规定。
甲方还应为乙方购买合法、规范的人身意外伤害保险，并对甲方所在企业的相应保险政策进行适当的说明。
第六条保密及知识产权乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用其商业秘密和机密信息获取利益。
乙方在执行工作职责时创作的文学、艺术和科技作品，以及发明创造和有技术含量的技术方案均属于甲方的知识产权，乙方不得就其进行任何形式的侵犯。
第七条违约责任1.若乙方发现自己的工作能力无法胜任本次雇佣，应提前告知甲方，协商解决办法，以免造成经济损失和劳动争议。
2.乙方违反本协议规定，在工作岗位上有违纪、违法、违规等行为，影响甲方的合法利益，甲方有权依法对乙方作出处理，并保留追究其法律责任的权利。
3.如因乙方故意违约或过失导致甲方受到损失的，乙方应承担全部经济赔偿责任，包括但不限于损失、罚款、赔偿等费用。
第八条争议解决若乙方和甲方发生劳动纠纷或其他争议，双方应本着友好协商、平等互利的原则，通过协商解决；如协商不成，可向有关政府行政部门或劳动仲裁机构提起调解或仲裁。
广州市企业劳动协议 (6)
广州市企业劳动协议广州市企业劳动协议甲方：法定代表人（负责人）：联系电话：地址：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：现居住地址：鉴于甲方为一家注册于广州市的企业，欲聘用乙方为员工，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。
一、协议内容1. 乙方接受甲方的聘用，具体职务为（填写职务），试用期为（填写试用期时长）。
2. 双方协议期限为（填写协议期限时长）。
3. 甲方向乙方支付薪酬、加班费和奖金等待遇，待遇由双方协商共同确定。
4. 双方都必须遵守中华人民共和国相关的法律、法规及劳动合同法等有关劳动法律法规。
5. 乙方应当遵守公司的内部管理规定，服从公司领导安排，不得泄密商业机密，不得擅自转移公司资产等任何违反公司规定的行为。
6. 甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金。
7. 协议生效后，甲方应为乙方办理工作证、劳动保险登记、个人社会保险登记等相关手续。
二、劳动报酬根据乙方的工作能力和业绩表现，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低工资标准。
加班费、奖金等则根据实际工作情况和年终业绩奖金分配制度进行支付。
各方约定月工资为人民币（填写月工资数额），双方协商一致后，将采用（银行转账或现金）的方式付款。
三、劳动时间和休息休假1. 乙方每周工作时间应在不超过44小时之内。
2. 如甲方有需要，乙方应在一定范围内加班工作，甲方应按照国家规定支付乙方加班费，并提前通知乙方加班事宜。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日假期，具体假期由甲方确定并通知乙方，并按照国家规定支付乙方相应的工资和补贴。
4. 乙方在公司连续工作一年以上，享有带薪年休假，具体计算办法按照国家规定执行。
四、劳动合同期限和试用期1. 本次劳动合同的期限为（填写劳动合同期限），自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。
2. 甲方与乙方协定试用期（三个月），经考核合格后，乙方的聘请合同生效。
3. 在试用期内，甲方有权单方面解除劳动合同，不需要向乙方支付经济补偿，解除后乙方应立即离职。
劳动协定范本
劳动协定范本劳动协定本劳动协定（以下简称“协定”），由雇主（以下简称“雇主方”）和雇员（以下简称“雇员方”）双方共同订立，旨在确立双方之间的工作关系、权利和义务。
协定内容如下：一、双方身份确认与雇佣关系1. 雇主方确认雇员方的身份，并同意按照该身份雇佣雇员方从事以下工作（详细描述工作内容），并为此向雇员方支付相应薪资和福利。
二、工作时间及休假1. 雇主方和雇员方共同确认正常工作时间为每周（或每日）（具体工作时长）。
2. 雇主方同意根据工作需要，临时调整工作时间，但需提前（具体时间）通知雇员方。
3. 雇主方将依法规定为雇员方提供带薪年假，具体假期安排根据雇员方的工作年限和绩效确定。
三、薪资和福利1. 雇主方将按约定时间向雇员方支付薪资，并在支付时提供工资单作为凭证。
2. 雇主方将按照国家法律和公司政策为雇员方提供社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等福利待遇。
3. 雇主方同意按照国家法定节假日安排休息，并根据法律规定支付加班工资。
四、保密义务1. 雇员方将严守公司商业机密及相关信息的保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在协定终止后，雇员方将归还所有与工作相关的文件、资料和软件，并删除电子文件中的公司信息。
五、解雇和终止协定1. 雇主方有权在以下情况下解雇雇员方：（列举合法解雇条件，例如严重违纪、工作表现不佳等）。
2. 雇员方有权在遵守以下规定的前提下，提前通知雇主方终止协定：（列举法定终止条件，例如提前通知时限）。
六、协定变更和补充1. 对于协定内容的任何变更和补充，需由双方书面同意并签署补充协议。
2. 补充协议将与本协定具有同等法律效力。
七、争议解决1. 双方如发生协定履行过程中的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可提交至当地劳动仲裁委员会或法院解决。
八、其他条款1. 本协定自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期）。
2. 本协定未尽事宜，双方可另行商定。
3. 本协定一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019广州劳动合同范本_劳动合同(用人单位)__________(劳动者)____________名称：______________________ 姓名：______________________法定代表人(主要负责人) 身份证号码：________________ 户籍地址：__________________通讯地址：__________________ 通讯地址：__________________经济类型：__________________联系电话：__________________ 联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止。
2无固定期限：从______年___月___日起至法定终止条件出现时止。
3以完成一定工作任务为期限：从___________起至_________工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为______________________(二)试用期双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)1无试用期。
2试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为_____________________________________，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为___________________________，职务(或工种)为______________________________________________(二)乙方的工作任务或职责是______________________________________(三)乙方的工作地点为_____________________________________(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周至少休息一天。
2不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第________种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1计时工资：(1)乙方正常工作时间工资按____________执行，初始工资额为_____元月或_____元时;(2)乙方试用期工资为_____元月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2计件工资：(1)计件单价________________;(2)劳动定额________________(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);3其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)___________________________________________4甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。
经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：_____________________________________________(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：__________________________________(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(五)甲方每月____日发放____(当月上月)工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为__________元月(不低于当地最低工资标准的80%)六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_____(年季月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止(一)解除1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第(7)(8)(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;(2)甲方生产经营发生严重困难的;(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(二)终止1本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;(2)甲方被依法宣告破产的;(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。