国有企业培育和践行社会主义核心价值观研究
培育和践行社会主义核心价值观的措施
培育和践行社会主义核心价值观的措施培育和践行社会主义核心价值观的措施随着我国经济的快速发展和社会的日益进步，我们在道德、伦理、文化等方面也应该紧跟时代的步伐，深入推进社会主义核心价值观的建设，弘扬中华民族优秀传统文化和道德风尚，进而实现全面建设社会主义现代化强国的目标。
下面，我将结合多方面的实际情况，探讨一下如何培育和践行社会主义核心价值观。
一、全社会共同努力，形成正面潜移默化的社会环境首先，全社会都应该共同努力，形成一种强调社会正义、公平、公正的社会氛围。
要通过各种形式，宣传社会主义核心价值观，让人们都知道其中的意义和内涵。
例如，组织一些大型文化活动、展览、讲座等，深入宣传核心价值观，在全社会形成潜移默化的影响。
另外，也可以尝试一些软性手段，比如通过广告、宣传片和网络等媒介，在日常生产和生活中，坚持不懈的宣传，让人们时时刻刻都能学习到社会主义核心价值观，并将其落实到行动中。
二、加强青少年教育，培养社会主义核心价值观的绝对主人公青少年是国家未来的希望，也是社会核心价值观培育的关键对象。
应该从经验教育、实践教育和传统文化教育三个方面入手，不断增强年轻人的责任感、使命感、担当精神等，从而塑造具有社会主义核心价值观的高素质青年才俊。
同时，我们应该加强儿童的从小教育，让他们明白什么是公正、公平和爱国等核心价值观，并通过参加各种形式的活动，让他们在实践中体会到。
三、建立全社会的社会责任体制，形成共同担当在建立社会主义核心价值观的过程中，各级政府和企业都有着巨大的使命和责任。
其中，最重要的是建立一种全社会的社会责任体制。
各级政府应该将社会主义核心价值观融入法律法规和行政机制的建设中，在各项政策中不断强调社会主义核心价值观的重要性。
同时，各级企业也要将社会责任融入企业文化中，增强企业的社会担当和社会责任感。
四、深入实施志愿者精神，多方位推进社会服务和公益事业社会服务和公益事业是社会主义核心价值观实现的必要条件。
企业如何践行社会主义核心价值观
企业如何践行社会主义核心价值观随着我国国家治理现代化的推进，社会主义核心价值观作为新时代的主旋律，已成为我国企业界推进“价值共享、共赢”的理念的基础性原则之一。
企业如何贯彻落实社会主义核心价值观，是当前企业发展不可或缺的重要议题。
一、明确社会主义核心价值观核心理念，加强人才引导“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”是社会主义核心价值观的基本要素，在企业中，明确社会主义核心价值观核心理念，加强人才引导，注重用人所长，发挥人才的作用，使员工在企业中有更多的施展空间，而且有助于夯实社会主义核心价值观在企业中的落地和执行，激发员工的自我认同感和使命感。
二、树立企业社会责任意识企业作为社会的重要组成部分，应该具有强烈的社会责任感，追求高质量的发展不仅要创造经济效益，还要关注社会责任。
这方面，企业首先应该明确自身社会责任，积极参与社会公益事业，帮助解决和缓解社会热点难点问题，推动社会进步和和谐。
例如，企业可以为贫困地区捐赠资金和物资，为农村义务教育捐赠校园建设或者通过各种形式的社会公益活动来回馈社会。
三、在企业文化建设中贯彻落实社会主义核心价值观企业文化是企业的与众不同之处，企业对于社会主义核心价值观的贯彻落实也必须从企业文化的制定、宣传、实践等多个方面入手。
企业需要将社会主义核心价值观与企业文化紧密结合，制定贴近企业发展的企业文化，将价值观的实践贯穿企业的日常运营中。
而通过丰富多彩的方式，如架搭主旋律，举行知识分享、书法比赛、文艺活动、劳动竞赛等活动，让员工进一步加深对价值观的理解和接受，为企业营造积极、向上、团结、奋斗与创新的企业氛围。
四、推动工作环境优化，加强职工权益保障企业也应在工作条件和环境上推动优化，改善职工的劳动环境、加强职工权益保障。
同时，建立完善人文关怀制度，包括网上问答、实现心理咨询、组织员工走进福利院、孤儿院等公益活动，为职工提供全面贴心的服务。
这些做法可以提高员工的幸福感和获得感，增强员工的归属感，从而更好地促进社会主义核心价值观在企业中的延伸和落地。
国企培育践行社会主义核心价值观
1022017.09观察思考 VIEWPOINT社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的集中体现，国有企业作为中国特色社会主义事业的中流砥柱，有责任也有义务当好培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。
本人所在单位２０１４年３月被广东省国资委列为培育和践行社会主义核心价值观试点单位后，将其作为促进企业发展的一件大事来抓，先行先试、积极探索，推动了公司科学发展。
２０１４年１１月，被广东省委宣传部授予“培育和践行社会主义核心价值观示范点”称号。
２０１５年１月，顺利承办广东省培育和践行社会主义核心价值观企业示范点现场经验交流会，培育和践行经验在广东省推广。
结合工作中的实际做法，探讨基层国有企业培育和践行社会主义核心价值观的方法，供同行参考。
培育和践行社会主义核心价值观的背景这是由国有企业所处的地位决定的。
社会主义核心价值观是我们党先进性的具体体现，而国有企业集中了大量工人阶级的先锋分子，他们是基层组织的中坚力量，是领头雁，只有他们积极投入，社会主义核心价值观才能更好地在企业落地生根。
同时，国有企业除了承担重要的经济责任、政治责任、社会责任，也承担着社会主义先进文化的先行责任。
所以说，培育和践行社会主义核心价值观是国有企业的重要使命，在这过程中发挥榜样引领作用国有企业责无旁贷。
作为国有企业，必须要认识到自身的使命所在，站在建设社会主义核心价值体系的前沿阵地，深入开展培育和践行社会主义核心价值观工作，丰富核心价值观体系建设实践，为推进基层实践提供有益参考。
这是由国有企业发展的趋势决定的。
国有企业所在行业都是关系国计民生的行业，是一些关键领域，跟人们的生活息息相关。
国企的一举一动，都受到密切的关注。
当前，腐败、垄断、高薪、奢侈等诸多负能量字眼使国有企业处于舆论低谷。
同时，作为经济组织，国有企业必须参与到市场经济的竞争中，去规范企业的经营行为，去塑造良好的形象，去接受各式各样的挑战，这是社会的要求，也是企业安身立命的基础。
关于社会主义核心价值观的实施意见
一、充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义1.培育和践行社会主义核心价值观是国有企业的重要责任。
倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善（以下简称“三个倡导”），培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务，是凝魂聚气、强基固本的基础工程。
国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱，肩负着重要的经济、政治、社会、文化责任，是培育和践行社会主义核心价值观的重要基础力量。
作为中央骨干企业，集团公司必须坚决贯彻中央部署，切实履行责任，在培育和践行社会主义核心价值观中发挥示范带头作用。
2.培育和践行社会主义核心价值观是集团公司科学发展的精神动力。
当前，集团公司已进入发展提速、改革深化、事业壮大的新阶段，更加需要准确把握公司在中国特色社会主义事业和国民经济中的历史方位，自觉以社会主义核心价值观引领公司发展方向、基本方略和价值判断标准，倡行“诚信、求真、和谐、创新”的华电核心价值观，增强凝聚力、提升软实力，为实现“1181”目标、“五个华电、国内领先、世界一流”愿景提供强大精神动力。
3.培育和践行社会主义核心价值观是打造高素质职工队伍的现实需要。
华电事业需要优秀队伍来推进，面对思想文化交流交融交锋形势下价值观较量新态势、思想意识多元多样多变新特点，弘扬真善美、振奋精气神，增强全体职工的大局意识、责任意识、奉献意识，增强爱国爱企、诚信友善、创业创新的思想自觉和行动自觉，打造一支坚强有力的高素质职工队伍的任务比以往任何时候都更加重要。
我们必须培育和践行社会主义核心价值观，弘扬华电核心价值，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础，集聚公司上下共筑“华电梦”的强大正能量。
二、进一步明确培育和践行社会主义核心价值观的指导思想和基本原则4.集团公司培育和践行社会主义核心价值观的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神，紧扣“三个倡导”基本内容，围绕“诚信、求真、和谐、创新”的华电核心价值观具体实践，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，注重制度规范、行为约束、机制保障相衔接，使社会主义核心价值观植根公司治理机制、融入职工生产生活和精神世界，激励全体职工为公司改革发展而不懈奋斗。
培育和践行社会主义核心价值观工作情况总结
培育和践行社会主义核心价值观工作情况总结培育和践行社会主义核心价值观，是贯彻会精神、推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。
我中心认真根据省市区关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见，结合工作实际，4月就开始精心安排部署，成立了组织领导机构，制定了《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》，明确了指导思想、活动内容、方法步骤和具体要求，坚持把培育和践行社会主义核心价值观，与党的群众路线教育实践活动、中心工作有机结合，以“弘扬社会主义核心价值观、促社会道德正气发展”为主题，紧紧围绕“三个倡导”，即：倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善的基本内容，5月至今集中开展了系列教育实践活动，现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况一）深化研究扬中心正气。
我中心把社会主义核心价值体系作为研究型党组织建设的重要内容，利用中心周例会、群众路线教育实践活动专题研究、个人自学等多种方式，将马克思主义的指导思想、中国特色社会主义的共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观的社会主义核心价值体系和“三个倡导”的社会主义核心价值观教育，与领导干部世界观、权力观、事业观教育，机关工作人员宗旨观念、职业道德、廉政意识教育紧密结合，深化干部职工对核心价值体系和核心价值观的精神实质、基本内涵、现实要求的理解和认同，不断提高中心干部的思想政治素质。
在集体研究中，党政一把手亲自上课引导干部职工坚定理想信念。
以党的群众路线教育实践活动为依托，重点组织开展了以“爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的四个专题研究教育，激发大家爱国主义情怀，增强勤奋敬业精神，强化诚实守信、友善共处的意识，促进家庭更温馨，集体更和谐，社会更温暖，生活更美好；围绕理想信念、社会主义荣辱观、民族和时代精神等主题，组织开展“如何用正确的核心价值观服务漯河发展”大讨论，要求中心干部坚守当代中国社会的价值标准，进一步坚定理想信念，坚持“三个倡导”，将其植根心灵，内化为思想觉悟，外化为自觉行动，永葆中华民族的高尚精神追求，不断提升文明程度和思想道德水平（二）提炼要义谋中心工作。
结合所学知识谈谈培育和践行社会主义核心价值观的具体举措
结合所学知识谈谈培育和践行社会主义核心价值观的具体举措社会主义核心价值观是指马克思主义、中国特色社会主义价值观念体系的总体要求和基本内容，是指导我们建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的价值追求，也是中国特色社会主义事业的价值基础。
要培育和践行社会主义核心价值观，需要采取一系列具体的举措。
首先，教育是培育和践行社会主义核心价值观的基础。
学校应该将社会主义核心价值观融入课程内容中，加强学生的思想道德教育。
通过开展主题班会、讲座、座谈会等形式，引导学生树立正确的价值观念，培养社会责任感和使命感。
其次，媒体的积极作用也是不可忽视的。
新闻媒体要加强对社会主义核心价值观的宣传，传递积极向上、健康向善的价值观念。
新媒体平台要倡导文明用语、文明行为，引导公民自觉遵守道德规范，提高社会道德水平。
此外，政府应当加强对社会主义核心价值观的引领和推广。
政府部门可以通过组织各类文化活动、宣传片、广告等方式，弘扬社会主义核心价值观。
同时，政府还应加大对社会道德失范行为的执法力度，维护社会公平正义，营造良好的价值观氛围。
而对于企业来说，也应当践行社会主义核心价值观。
企业应该坚守社会责任，重视员工的思想道德建设，培养员工的职业道德，倡导诚实守信、勤劳创新的企业文化。
最后，全社会都应积极参与到培育和践行社会主义核心价值观的行动中来。
每个人都应自觉遵守法律法规，尊重社会公德和职业道德，传递正能量，形成良好的社会风尚。
总之，要培育和践行社会主义核心价值观，需要从教育、媒体、政府、企业以及全社会等多个角度入手，采取一系列具体举措。
只有通过全社会的共同努力，才能真正实现社会主义核心价值观在我们国家的广泛传播和坚定践行。
企业培育和践行社会主义核心价值观的途径
企业培育和践行社会主义核心价值观的途径健全工作机制，将社会主义核心价值观转化为企业、员工个人价值观将培养和践行社会主义核心价值观贯穿于企业当下的各项生产经营实践，深深融入职工和民工的精神世界。
努力把弘扬核心价值观，传递积极人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣，贯穿融入企业职工和民工道德行为的各个环节，从小处切入，从具体事、身边事抓起，由浅入深，由小到大，由点及面，推动形成企业上下人人践行社会主义核心价值观的生动景象。
搭建融入平台，即搭建广大职工和民工便于参与的平台、乐于参与的渠道。
企业各级党组织要坚持以核心价值观为导向，大力宣传表彰企业内爱岗敬业、崇德向善的道德楷模。
充分发挥企业文化的力量。
企业文化要在保留传统优秀文化的基础上，结合社会主义核心价值观，加入更为丰富的时代精神。
结合企业生产经营实际，加强社会公德、职业道德、个人品德教育建设，把社会诚信理念和要求全面融入企业发展战略、企业生产经营和企业文化，切实开展有关诚信突出问题专项教育和治理，完善企业信用体系建设。
完善文化建设机制，明确培育和踐行核心价值观在企业文化建设归口管理部门，建立健全企业文化工作体系，把培育和践行核心价值观作为当前企业文化建设的重点任务加以突出和强化，使培育和践行社会主义核心价值观在企业落地生根。
中铁京新总包部提炼总结出“八四四文化体系”（即：八字理念、四种精神、四个支撑），在项目管理中发挥了重要作用，为品质工程创建提供了文化内涵支撑。
理念深入人心，精神汇聚力量，支撑展示作为。
以“内树典型、外塑形象、提升品牌”为着力点，大力弘扬“感恩、责任、奉献、卓越”八字工作理念；培育和发扬以“勇于挑战的航天精神，重责爱岗的边防精神，甘于奉献的胡杨精神，吃苦耐劳的骆驼精神”为核心内容的“京新精神”；全面展示以“风沙大干劲更大，气温高斗志更高，缺水不缺精神，少电不少风采”为支撑，主动担当、主动作为、凝心聚力、实心实干的情怀和风采。
关心爱护员工、强化教育培训、提高福利待遇、主动帮扶救助，将京新作为事业大平台、人生大舞台、生活大家园、工作“大学校”，让全体参建者“成长京新，建功京新，增值京新，受益京新”。
国有企业培育和践行社会主义核心价值观
通过思想教育活动，提高了员工的社会主义核心价值观意识 ，促进了企业的和谐发展。
详细描述
该国有企业定期开展员工思想教育活动，包括社会主义核心 价值观的学习、先进典型的宣传等。通过这些活动，员工的 思想觉悟得到了提高，积极向上的工作氛围逐渐形成，为企 业的发展注入了正能量。
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03
国有企业培育和践行社会主义 核心价值观的实践
国有企业培育社会主义核心价值观的实践
建立核心价值观体系
国有企业应建立以社会主义核心价值观为核心的价值体系 ，明确企业的核心价值观和行为准则，为员工提供明确的 道德指引。
开展核心价值观教育
通过开展各种形式的教育活动，如讲座、培训、座谈会等 ，向员工普及社会主义核心价值观的内涵和意义，提高员 工的道德素质和社会责任感。
01
社会主义核心价值观的内涵与 重要性
社会主义核心价值观的内涵
国家层面
社会层面
个人层面
三个层面的关系
富强、民主、文明、和 谐
自由、平等、公正、法 治
爱国、敬业、诚信、友 善
相互联系、相互贯通、 相互促进
社会主义核心价值观的重要性
引领社会思潮
社会主义核心价值观是凝聚全 社会共识、引领社会思-12-26
目录
• 社会主义核心价值观的内涵与 重要性
• 国有企业培育和践行社会主义 核心价值观的意义
• 国有企业培育和践行社会主义 核心价值观的实践
目录
• 国有企业培育和践行社会主义 核心价值观的挑战与对策
• 国有企业培育和践行社会主义 核心价值观的案例分析
要思想武器。
维护社会稳定
通过践行社会主义核心价值观 ，可以促进社会和谐稳定，增 强民族凝聚力。
培育和践行社会主义核心价值观的机制研究
培育和践行社会主义核心价值观的机制研究作者：汪燕来源：《速读·下旬》2017年第08期摘要：党的十八大报告将践行和培育社会主义核心价值观的重要内容进一步理论化，指出践行和培育社会主义核心价值观是坚持和发展中国特色社会主义的必要内核。
这就要求我们理解社会主义核心价值观的科学内涵，切实探究培育与践行社会主义核心价值观的有效机制。
促进社会主义核心价值观不断深入人心，融入社会，以期推动中国特色社会主义的大发展、大繁荣。
关键词：社会主义核心价值观；培育；践行；机制研究一、社会主义核心价值观的科学内涵（一）国家层面：倡导“富强、民主、文明、和谐”基于国家层面，培养社会主义核心价值观，必须倡导民主，文明，和谐，繁荣。
富强是社会主义经济的核心价值观，即国家富强，人民富裕，意味着经济发展的首要目标提高生产力，增强综合国力，实现共同富裕。
民主是人类社会文明进步的必然追求，也是社会主义政治文明的核心价值的集中体现。
文明是人类改造世界的物质和精神成果的总和，是人类文化的发展和进步的积极成果。
和谐是社会主义的本质属性，是中国共产党不懈追求的价值目标。
（二）社会层面：倡导“自由、平等、公正、法治”基于社会的角度，社会主义核心价值观的培养必须倡导自由、平等、公正、法治。
人的自由全面发展是马克思主义的最高命题，是社会主义的终极价值和基本方向。
平等是保证所有公民在法律面前一律平等，尊重和保障人权，依法保障公民的自由和权利，以确保平等参与，平等发展，社会各方面利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其它社会矛盾得到正确处理，发展的成果惠及全体人民。
公正是社会生产力发展的不竭动力，是中国社会主义制度的首要价值。
法治不仅是治国方式，也是人生的一种精神理念和生活方式。
（三）公民层面：倡导“爱国、敬业、诚信、友善”从个人的层面来看，社会主义核心价值观的培养，必须提倡爱国、敬业、诚信、友善。
爱国主义是对祖国和民族的忠诚，和报效祖国的思想和行为的有机统一。
关于企业如何践行社会主义核心价值观的几点思考
关于企业如何践行社会主义核心价值观的几点思考作者：仝阿芳来源：《决策与信息·下旬刊》2016年第08期党的十八大提出积极培育和践行社会主义核心价值观，是全党、全社会基本的价值导向。
而企业作为国民经济的支柱产业和基础产业，推动社会主义核心价值观的培育和践行，既是企业的社会责任和义务，更是促进企业创新发展的价值引领和精神支撑。
一、培育和践行社会主义核心价值观对推动企业科学发展的重要意义党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，其中，浓缩了国家、社会和公民三个层面的价值目标、价值取向和价值准则。
富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。
对企业来说，核心价值观作为企业精神文明建设的基础和灵魂，是推动企业和谐稳定发展的重要精神支柱，企业要发展壮大，就要积极践行社会主义核心价值观，培育广大员工共同的价值追求，引导广大干部员工自觉做企业道德的建设者和企业改革发展的推动者，激励全体员工为推动企业健康持续发展而不懈奋斗。
二、在培育和践行社会主义核心价值观中推动企业实现科学发展在推动企业改革发展中，围绕增强企业凝聚力、树立良好企业形象，我们进行了培育和践行社会主义核心价值观的有效探索，实践证明，培育和践行社会主义核心价值观是推动企业持续健康稳定发展的有效途径。
（一）以人为本开展道德实践活动是增强企业凝聚力和向心力的必由之路。
企业要发展，人才是关键，而面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下的思想意识多元化的新特点，职工思想的独立性、多变性、差异性明显增强，在一定程度上影响了职工群众的价值判断和价值取向。
培育和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观融入到员工生产生活和精神世界，弘扬企业发展主旋律，传播正能量，对于激发员工的积极性、主动性和创造性，增强企业凝聚力，促进企业与员工的共同发展具有重要意义。
国有企业践行社会主义核心价值观的对策
国有企业践行社会主义核心价值观的对策国有企业作为国家的重要经济支柱和社会责任主体，承担着实现经济发展、保障民生、促进社会公平正义等多重使命。
践行社会主义核心价值观是国有企业履行社会责任的重要方面，对于建设和谐社会、推动中国特色社会主义事业具有重要意义。
然而，在现实中，由于各种原因，有些国有企业在践行社会主义核心价值观方面存在一些问题和挑战。
针对这些问题和挑战，我们可以提出一些对策来推进国有企业的社会主义核心价值观践行。
建立健全制度机制是推动国有企业践行社会主义核心价值观的重要保障。
国有企业应当建立起一整套以社会主义核心价值观为指导思想的制度和机制，包括组织架构、管理体系、激励机制等方面。
在组织架构上，可以设置相关职能部门或机构，负责指导和监督国有企业的社会主义核心价值观践行工作。
在管理体系上，可以加强对国有企业的监管和指导，确保国有企业的经营行为符合社会主义核心价值观的要求。
在激励机制上，可以加大对践行社会主义核心价值观典型和先进个人的表彰和奖励力度，激发广大国有企业员工的积极性和创造性。
加强党建工作是推进国有企业践行社会主义核心价值观的重要途径。
国有企业应当坚持党的全面领导，强化和改善党的建设工作，建立健全党组织和党组织领导下的工会、团组织等群团组织，形成统一的领导机构和工作体系。
在党建工作中，要注重加强党员队伍建设，选拔培养一支忠诚、干净、担当的干部队伍，营造风清气正的政治生态。
要加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象，保障国有企业的廉洁经营和健康发展。
第三，加强员工教育和培训是推动国有企业践行社会主义核心价值观的重要手段。
国有企业应当加强员工的思想教育和职业培训，提高员工的道德水平和职业素养。
可以通过开展各种形式的业务培训、党课教育、社会主义核心价值观宣传等活动，引导员工牢固树立社会主义核心价值观，增强责任意识、奉献精神和创新意识。
还可以通过建立健全内部沟通机制和平台，鼓励员工积极参与企业管理和决策，发挥员工的主体作用，促进国有企业的民主管理和员工参与。
新时代构建国有企业核心价值观的探讨
新时代构建国有企业核心价值观的探讨随着经济全球化和竞争加剧，国企作为我国其中一个重要的经济主体，已经成为国家发展的重要支撑。
优化国有企业的治理结构、提升企业效益、推进企业发展必须以国企的核心价值观为基础。
构建国有企业核心价值观，将有利于增强国企的内在动力和竞争优势，提高企业的文化凝聚力和社会责任感。
为实现全面深化改革、推进经济发展和建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家提供有力支持。
1.提升国企的文化凝聚力和集体认同感国企的核心价值观，是企业文化的精髓所在。
构建国企的核心价值观可以使国企具有共同的文化认同和文化凝聚力。
凝聚力强的企业可以更好地号召员工的积极性，增强员工的团队涵养，提高企业的竞争力。
2.增强企业的企业文化和创新能力企业价值观是一种企业文化，是企业努力追求的文化、制度和现代企业管理的理念，也是企业在发展过程中形成的并贯穿于企业运营管理方方面面的一种价值观念。
企业价值观的存在会带动企业内部全体员工积极探索新的价值取向及创新方式，从而提升企业的核心竞争力和创新能力，实现企业的长远可持续发展。
3.构建社会和谐共享的企业文化企业文化是企业分内存在的深层次及显性所表现出来的主观意识形态、行为规范和人际关系的标志。
随着人们价值观念的不断升级变化，企业也需要不断拥抱转型升级和建立与时俱进的企业文化，这样才可以实现社会和谐共享的目标。
构建基于国企核心价值观的企业文化有助于实现社会和谐共享和可持续发展目标。
1.以企业发展为导向国有企业的核心价值观要立足于提升企业的经济效益，同时以企业形象和企业文化为导向，加强企业的自我建设和自我管理。
2.注重员工的精神文化建设企业的核心价值观是由员工精神文化建设中提炼出来的。
因此，建设国企文化不能仅仅注重技术和经验的传承，更要注重内在品质和文化精神的传承，注重员工对企业的认同和信仰，从而推动企业文化的发展和进步。
3.提高企业价值观的科学性和时代性企业的核心价值观要因地制宜，具有科学性和时代性，适应企业发展与时俱进的需要。
企业培育和践行社会主义核心价值观心得体会
企业培育和践行社会主义核心价值观心得体会近年来，社会主义核心价值观逐渐成为中国社会的中心思想。
企业是社会的重要组成部分，应当肩负起践行社会主义核心价值观的责任。
在我所在的企业，我们高度重视社会主义核心价值观的培育和践行，认为此为企业文化的重要组成部分，从而提高了企业整体素质和竞争力。
下面，我从自己的角度出发，结合企业实践，谈一下我的体会和心得。
首先，培育和践行社会主义核心价值观不是简单的口号或宣传口号，而是需要真诚和不断的实践。
企业是社会中的一员，它不仅要赚取利润和创造价值，还需要关注社会的和谐和发展。
因此，我们在实践中，不仅关注如何提高产品的质量和客户满意度，还关注员工的职业素养和工作热情以及企业的社会责任感。
其次，在践行社会主义核心价值观中，我们始终把人放在中心。
企业的成功与员工的努力和贡献息息相关。
因此，我们尊重企业员工的个人尊严，注重人文关怀，帮助大家提高个人素质和职业技能。
同时，我们特别关注新员工的融入和培训，以提高员工的专业性和承受能力。
再次，在践行社会主义核心价值观的过程中，我们注重文化融合和创新，以提高企业的活力和竞争力。
与此同时，我们注重合理引导企业业务和文化的融合，使企业能与各种文化相互融合、共同进步。
我们也专注于企业技术水平的提高和创新，通过与高校和科研机构的合作，将最新的科研成果和技术运用到企业实践中。
最后，在践行社会主义核心价值观的过程中，我们也首先弘扬爱国、敬业、诚信、友善等核心价值观。
这些价值观坚守了社会和企业的基本道德，他们成为社会的结构和秩序稳定的支柱。
社会主义核心价值观对企业的发展和生存至关重要。
我们始终坚信真诚和友善是企业的核心竞争力，公司的生存和发展取决于企业团队内部的学习和共同进步。
总之，企业作为社会的一员，始终应以社会主义核心价值观为根基，遵循法律、尊重人文，坚持道德、树立形象。
我们需要不断创新、提高，促进企业与社会各界共同进步。
我也希望，在企业崛起的过程中，积极宣传社会主义核心价值观，成为一个有责任感和公信力的企业。
国有企业以志愿服务精神弘扬和培育社会主义核心价值观
2021.5(中)第14期 总第557期191责任公益MODERN ENTERPRISECULTURE国有企业以志愿服务精神弘扬和培育社会主义核心价值观肖玲玲 贵州中烟工业有限责任公司摘 要 志愿服务是弘扬社会主义核心价值观的重要渠道，也是好人践行善行义举的重要载体。
国有企业一方面在担负着艰巨的经济社会稳定责任，另一方面也要发挥服务社会的带头作用。
开展志愿者服务是国有企业培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。
长期以来，国有企业志愿者队伍迅速扩大，积极开展志愿服务工作和活动，向社会充分展示了履行社会责任的良好形象。
文章探讨国有企业以制度化、规范化、常态化推进志愿服务持续健康发展，提高职工道德文化水平，在培育和践行社会主义核心价值观中凝聚向上向善的力量，推动企业发展。
关键词 核心价值观 志愿服务 国有企业中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）14-191-02在中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》中明确提出，要深化学雷锋志愿服务活动，要以城乡社区为重点，以相互关爱、服务社会为主题，围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护等方面，围绕空巢老人、留守妇女儿童、困难职工、残疾人等群体，组织开展各类形式的志愿服务活动，形成我为人人、人人为我的社会风气。
这对志愿服务的强调，彰显了志愿服务的社会价值。
国有企业开展志愿服务弘扬和培育社会主义核心价值观，是国有企业实现“责任国企、诚信国企、和谐国企”的愿景及“报效国家、回报社会、成就员工”的使命的重要渠道，是传播正能量、传递“好声音”，维护企业形象的重要窗口；是提高职工社会责任感，使社会主义核心价值在企业职工中变得可感可触，贴近工作和生活，同时也是推动核心价值观在企业落地、在职工心中生根发芽的有效途径。
一、国有企业以志愿服务弘扬和培育社会主义核心价值观的意义（一）报效祖国回报社会的渠道国有企业一方面承担着艰巨的经济社会发展的责任，另一方面也要发挥服务社会履行社会责任的模范带头作用。
国有企业培育和践行社会主义核心价值观
VS
提升素质能力
通过培训和教育，提升员工的道德修养、 职业操守和社会责任感，使员工在工作中 自觉践行社会主义核心价值观。
积极参与社会公益事业，彰显社会责任担当
积极参与社会公益事业
国有企业应积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任，为社会进步和发展 做出贡献。
工的共同信仰和行为准则。
加强对外交流合作，扩大国际影响力
要点一
总结词
要点二
详细描述
加强对外交流合作是国有企业培育和践行社会主义核心价 值观的重要途径。通过扩大国际影响力，可以提升国有企 业的形象和国际竞争力，促进中外文化的交流与融合。
国有企业应积极开展对外交流合作，加强与国内外优秀企 业的合作与交流。通过参与国际会展、论坛等活动，展示 国有企业的实力和形象，推广社会主义核心价值观。同时 ，应学习借鉴国际先进管理经验和文化精髓，促进中外文 化的交流与融合，为国有企业培育和践行社会主义核心价 值观提供更加广阔的视野和思路。
推进国际化战略，展示良好企业形象
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02
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推进国际化战略
积极参与国际竞争与合作 ，拓展海外市场和资源， 提高企业的国际竞争力。
品牌建设
加强企业品牌建设，提高 企业的知名度和美誉度， 树立良好的企业形象。
社会责任担当
积极履行社会责任，关注 环保、公益、可持续发展 等方面的问题，树立企业 的良好社会形象。
企业文化是国有企业培育和践行社会主义核 心价值观的重要载体。通过加强企业文化建 设，可以提升企业的软实力和品牌形象，增 强员工的归属感和自豪感。
详细描述
国有企业应注重企业文化建设，将社会主义 核心价值观融入企业文化的核心内容中。通 过营造积极向上的企业文化氛围，弘扬社会 主义核心价值观的正能量，提高员工的道德 素质和文化修养。同时，应加强企业文化的 宣传和推广，让企业文化深入人心，成为员
培育和践行社会主义核心价值观长效机制研究
培育和践行社会主义核心价值观长效机制研究【摘要】本文通过研究社会主义核心价值观长效机制，探讨了核心价值观内涵、长效机制重要性、培育途径、践行策略以及建立措施。
在阐述了研究背景和研究意义。
在详细分析了社会主义核心价值观的内涵，以及建立长效机制的重要性。
深入探讨了培育核心价值观的途径和践行核心价值观的策略。
在结论部分对研究内容进行总结，并展望未来建立和完善长效机制的发展方向。
通过本文的研究，为培育和践行社会主义核心价值观提供了理论指导和实践参考。
【关键词】社会主义核心价值观、长效机制、培育、践行、研究、背景、意义、内涵、重要性、途径、策略、建立、完善、措施、结论、未来、展望1. 引言1.1 研究背景社会主义核心价值观是中国特色社会主义的精神支柱，是对中国共产党领导人民进行伟大社会革命和建设事业所共同坚守的基本理念和核心价值取向。
随着我国经济社会的不断发展和变化，社会主义核心价值观的培育和践行面临着新的挑战和机遇。
研究背景：随着我国不断深化改革开放和现代化建设进程，社会主义核心价值观的传播和实践呈现出新的特点和趋势。
各种价值观念和文化观念的碰撞、传播和竞争，给社会主义核心价值观的传承和发展带来了挑战。
社会主义核心价值观在新时代的实践中也需要不断创新和完善，以适应社会发展的需要和人民群众的需求。
在这样的背景下，对于如何培育和践行社会主义核心价值观长效机制进行深入研究，不仅对于促进社会主义核心价值观的深入人心、凝聚社会共识具有重要意义，更是推动中国特色社会主义事业不断向前发展的内在需求。
准确把握研究背景，找准研究重点，不断拓展研究视野，深化研究成果，对于建设社会主义核心价值观的长效机制具有重要意义。
1.2 研究意义研究社会主义核心价值观长效机制的意义在于深入理解社会主义核心价值观的内涵，探讨如何在现实生活中培育和践行这些价值观。
这不仅是对中国特色社会主义理论的深化和发展，更是对构建社会主义核心价值体系的重要探索。
国有企业践行社会主义核心价值观的对策
国有企业践行社会主义核心价值观的对策随着中国经济的快速发展，国有企业在国家经济中的地位越来越重要。
作为国家的重要经济支柱，国有企业不仅要承担起经济发展的责任，还要践行社会主义核心价值观，为社会稳定和谐做出贡献。
下面，我将从以下几个方面探讨国有企业践行社会主义核心价值观的对策。
一、加强思想政治工作国有企业作为国家的重要经济支柱，必须始终牢记自己的政治责任，坚持正确的政治方向，加强思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
国有企业可以通过开展各种形式的政治理论学习，组织员工参加各种形式的爱国主义教育活动，加强员工的思想政治教育，提高员工的政治素质和思想觉悟，使员工始终保持对党和国家的忠诚和拥护，为国家的发展做出积极贡献。
二、加强企业文化建设企业文化是国有企业的灵魂，是国有企业践行社会主义核心价值观的重要保障。
国有企业应该根据自身的特点和发展需求，积极推进企业文化建设，营造积极向上、团结协作、勇于创新、服务社会的企业文化氛围。
国有企业可以通过开展各种形式的文化活动，加强员工的文化素质和文化自信，提高员工的文化修养和文化品位，使员工始终保持对中华文化的热爱和传承，为中华民族的伟大复兴做出贡献。
三、加强社会责任担当国有企业作为国家的重要经济支柱，必须承担起社会责任，积极履行企业社会责任，为社会稳定和谐做出贡献。
国有企业可以通过加强环保、节能减排、安全生产等方面的工作，为社会提供更加安全、环保、高效的产品和服务，为社会的可持续发展做出贡献。
同时，国有企业还可以通过开展各种形式的公益活动，积极参与社会公益事业，为社会的和谐稳定做出贡献。
四、加强员工队伍建设员工是国有企业的重要资源，是国有企业践行社会主义核心价值观的重要力量。
国有企业应该注重员工队伍建设，加强员工的职业道德教育，提高员工的职业素养和职业技能，为员工提供更加优质的职业发展机会和良好的职业发展环境，使员工始终保持对企业的忠诚和拥护，为企业的发展做出贡献。
社会主义核心价值观在企业发展中的作用研究
社会主义核心价值观在企业发展中的作用研究随着中国社会主义现代化事业的快速发展，社会主义核心价值观正逐渐成为人们共同的价值追求，而这一追求在企业发展中起到了非常重要的作用。
本文将从文化建设、企业文化凝聚力、员工价值观培养、社会责任承担四个方面展开论述，探讨社会主义核心价值观在企业发展中的具体作用。
一、文化建设企业文化是企业成功发展的重要保障。
社会主义核心价值观作为中国特色社会主义的总要求和价值取向，是企业文化建设中重要的组成部分。
企业通过在公司内部宣传弘扬社会主义核心价值观，能够引导员工形成正确的价值观念，进一步加深员工对企业文化的认同感和归属感。
同时，社会主义核心价值观还能够为企业树立良好的社会形象，增强消费者的信任度，提升企业在市场中的竞争力。
二、企业文化凝聚力企业的发展需要员工的团结和合作。
而社会主义核心价值观的弘扬，能够在企业内部构建一种共同的价值基础，提升企业的凝聚力。
通过共同追求的社会主义核心价值观，员工之间能够更好地形成共识，凝聚在企业共同的目标和发展战略之下。
这种共同价值观的存在使得员工对企业更加忠诚，愿意为企业的利益奋斗，进一步提升企业的生产效率和竞争力。
三、员工价值观培养社会主义核心价值观的引导与培养对于员工的个人成长也具有重要的意义。
企业作为员工个人成长的重要平台，应该强调培养员工的社会责任感、公民意识等社会主义核心价值观。
通过培养员工正确的价值观念，企业能够提高员工的社会责任感和集体荣誉感，进一步促使员工积极主动地学习和工作，从而推动企业不断发展壮大。
四、社会责任承担社会主义核心价值观强调了社会公平、公正和公义。
企业作为社会的一部分，应该承担起自身的社会责任。
秉持社会主义核心价值观，企业在利益追求的同时，也要关注员工福利、环境保护等社会问题。
通过履行社会责任，企业可以更好地树立起良好的社会形象，赢得消费者的认可，获得社会的尊重。
同时，社会责任的承担也能够为企业提供更广阔的发展空间和机会。
培育和践行社会主义核心价值观调研报告
培育和践行社会主义核心价值观调研报告威海市委、市政府积极贯彻落实党的十八大精神，抓住促进经济社会发展这一关键，以改善和保障民生为一切工作的出发点和落脚点，从诚信建设入手，深化道德建设工作，重点推动文明城市创建活动实现“四个转变”，探索形成了一条培育和践行社会主义核心价值观的新路径。
一、以推动经济社会发展、改善和保障民生为基础推动经济社会发展、切实改善民生是培育和践行社会主义核心价值观的前提与基础。
威海市坚持以经济建设为中心，以加快转变经济发展方式为主线，在保持经济平稳较快增长的同时，不断优化产业结构。
一是大力实施产业强市、工业带动战略，进一步突出工业在结构调整中的核心地位，特别是加快文化旅游产业发展，进一步打响“走遍四海，还是威海”的旅游形象品牌。
二是坚持把自主创新作为第一动力，以企业为主体，以产学研结合为方向，大力实施创新驱动战略。
三是强化生态立市、环境优先的理念，把生态文明建设贯穿于工作的各领域和全过程。
威海市把人民幸福作为根本价值取向，把群众满意作为最高工作标准，把民生作为一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实地为人民群众解难事、办好事。
一是大力保障改善民生。
组织制定和推动落实了一系列民生政策，推动公共财政向民生领域倾斜。
坚持普惠性和公平性原则，不断完善社会保障体系，实现了社会保障制度更高水平的全覆盖，进一步加大了对困难群体的帮扶力度，多项保障补助标准、最高支付限额和救助标准有了较大幅度提高。
加快健全基本公共服务体系，大力推进教育、卫生等各项社会事业均衡协调发展。
二是大力创新社会管理。
不断健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。
三是大力繁荣发展文化。
深入实施文化惠民工程，加强公共文化设施建设和文化遗产保护传承，广泛开展“幸福威海”等群众性文化活动。
完成了县级文艺院团转企改制任务，举办中日韩文化产业博览洽谈会，积极培育文化企业、项目、基地和园区，进一步激发文化发展活力。
通过推动市域经济社会发展、城乡一体化进程和文化建设，大力改善民生，为培育和践行社会主义核心价值观提供了良好的经济基础、社会环境和文化条件。
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国有企业培育和践行社会主义核心价值观研究社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系中最基础、最根本、最核心的价值观念,是社会主义社会科学发展的价值导向,是马克思
主义指导思想和中国特色社会主义共同理想的价值内核。
它应当被普及到整个社会的各个方面,对社会成员的思想和行为起到确定方向、
规范引导的作用。
国有企业作为我国经济的中流砥柱,在改革开放不
断深化、社会主义市场经济体制不断完善的时代背景下,既面临良好
的发展机遇又面对危机和挑战。
在国有企业中实现对社会主义核心价值观的有效培育、践行,不仅有助于推动企业的更好发展,同时也有助于实现员工核心凝聚力的打造,是增强企业实力的必由之路。
本论文
共分为六章,对国有企业在进行社会主义核心价值观的培育以及践行
过程进行了分析和论述。
在找准理论依据基础上,进行历史回溯、现
实审视。
为社会主义核心价值观融入国有企业实现创新发展提供更为清晰的目标和指导,促使其有更为精准的切入点,同时在进行实现途
径以及落实上有切实可行的方法体系。
本研究将有利于国有企业群体的发展,有利于推进国有企业改革进程,维持和发扬国有企业的社会
主义属性特点,使国有企业更好地履行其应当承担的政治责任与社会
责任。
第一章导论部分:本章分析了国有企业培育和践行社会主义核
心价值观的时代背景与急迫性,凸显了本研究的重要意义,对国内外
的研究现状进行了梳理,厘定与辨析了一些容易产生混淆的概念和层次,并说明了本论文的研究思路与方法,主要的创新点与不足。
第二章理论基础:本章致力于从国家、社会、个人三个层面出发,探索国有企
业培育和践行社会主义核心价值观的理论基础和资源。
重点对马克思主义经典作家关于培育和践行社会价值观的经典理论进行了梳理,阐明了国有企业培育与践行社会主义核心价值观的理论基础;对中国传统文化中关于培育和践行社会价值观的思想资源进行了探索,认为儒道墨三家的社会价值观培育和践行思想、中国自先秦至明清的部分商业精神、近代以来的民族工商业精神等,均为当代国有企业在进行社会主义核心价值观的培育以及践行等方面有可供借鉴的参考资源,同时就中国共产党培育和践行社会主义核心价值观理论的发展历程进
行了梳理,明确了国有企业培育和践行社会主义核心价值观的直接理论支撑;还对现代西方企业文化理论、西方商业伦理等思想予以探寻,为国企实现社会主义核心价值观的培育、践行提供可借鉴材料。
第三章价值旨归:本章从国家、社会、企业、个人多个视角,结合我国国企在进行社会主义核心价值观的培育、践行价值方面问题进行了深度剖析,使社会主义核心价值观的倡导在落实中更添新层次。
明确了国有企业培育和践行社会主义核心价值观是建设社会主义先进国家的需要、是促进社会主义社会进步的需要、是国有企业自身发展的需要、更是促进人的全面发展的需要。
培育和践行社会主义核心价值观具有的崇高性、时代性、现实性和人民性的价值特征。
第四章历史回溯:本章探析了国有企业在计划经济时期、转轨经济时期、市场经济时期所培育和践行的艰苦创业、勤俭奉献;改革发展、效率优先;改革攻坚、责任担当等社会主义价值观。
为我们现阶段在国有企业培育和践行社会主义核心价值观提供历史借鉴与启示。
第五章现实审视:本论文以
多个大型国有企业为样本,采用了实地调研和多媒体数据库调研的方法,对其将社会主义核心价值观融入企业文化、企业精神和职工思想
政治教育的措施等进行深入研究。
本章以所得资料的客观为基础,通
过分析国有企业培育和践行社会主义核心价值观面临的机遇与挑战,
从中了解国有企业培育和践行社会主义核心价值观的现状,对实践成
效和实践中存在的问题进行了清楚的阐释。
第六章对策思考:本章基
于对历史和现实的分析而提出了保证国有企业培育与践行社会主义
核心价值观落地、落实的对策。
首先必需明确国有企业在进行社会主义核心价值观的培育以及践行过程中,始终要秉承以人为本的思想,
同时重视社会责任的担当,还要遵循共享发展、行业差别等原则。
其
次针对国有企业本身的特殊性,应该注重社会主义核心价值观的培育、践行与企业的的党组织建设、企业文化建设、思想政治工作、企业队伍建设相结合。
同时在构建国有企业各环节制度保障体系之时,也要
充分重视社会主义核心价值观的融入,为进行价值观的培育和践行,
提供全面支持和保障。
此外在进行社会主义核心价值观的践行过程中,还应注意一些方式上的创新。
本论文的论证表明社会主义核心价值观的培育与践行无论是在国有企业的落实过程中还是在社会主义核心
价值观对外传播过程中,其出发点与归宿都是促进人的全面发展。
社
会主义核心价值观在国有企业的培育与践行必将使中国特色社会主
义核心价值观得到更广泛地认同与沉淀。