工程施工现场安全生产、消防保卫管理奖罚办法
工程安全奖罚制度标准是什么
工程安全奖罚制度标准是什么一、奖励机制1、奖励对象：奖励对象包括工程项目管理人员、监理人员、施工人员等参与工程安全管理的所有工作人员。
2、奖励标准：根据工程项目实际情况和工作表现，设立不同级别的奖励标准，例如一般表彰、嘉奖、奖金等奖励方式。
3、奖励内容：奖励内容包括但不限于：（1）安全生产方面工作出色、积极参与预防和控制安全风险的个人或团队；（2）及时发现并报告可能存在的安全隐患，有效防范和解决事故；（3）在应急处理和事故处理中表现出色、避免或减轻事故损失；（4）制定及实施安全生产计划、方案及措施，有效提高工程项目的安全管理水平；（5）其他对工程项目安全生产工作有重要贡献的个人或团队。
4、颁奖时机：奖励应及时进行，根据工程安全工作的表现主动展开，鼓励员工在安全管理中保持高效率和积极性。
5、奖励公示：对获奖者的奖励进行公示，增加奖励的威信度，同时可激励其他员工积极学习和参与工程安全管理。
二、惩罚制度1、惩罚对象：惩罚对象包括参与工程项目的各方参与者，主要包括管理人员、监理人员、施工人员等。
2、惩罚标准：依据相关法律法规、工程安全管理规定和实践经验，设立责任追究、处罚等相应的惩罚标准。
3、惩罚内容：惩罚内容包括但不限于：（1）违反工程安全操作规程、作业指导书等规定，导致安全事故发生；（2）对安全隐患视而不见、不报告或不采取有效措施造成事故；（3）未按时参加安全培训或者参与培训后不执行要求；（4）不遵守安全操作规程，严重影响工程项目的安全生产；（5）其他影响工程项目安全的违规行为。
4、处罚方式：惩罚方式可以根据违规情节轻重进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停工整改、撤换责任人等措施。
5、处罚执行：处罚应当依法依规进行执行，同时要公平公正，确保违规行为及时得到纠正，同时也起到警示作用。
三、奖罚结合1、奖罚并举：奖罚并重，奖励和惩罚应当结合，既要激励员工争先进取，又要惩罚违规违纪行为，建立起一条严明的红线。
安全文明施工管理及奖罚办法
安全文明施工管理及奖罚办法一、安全文明施工管理在施工过程中，确保施工人员的安全是至关重要的。
为了提高施工安全水平，必须加强安全文明施工管理。
具体的管理措施如下：（一）制定详细的施工计划和安全方案，在施工前进行全面的安全评估，确定施工过程中潜在的安全风险。
（二）建立健全的安全管理制度，明确责任、权限和相关工作流程。
（三）对所有参与施工的人员进行安全培训，确保他们具备必要的安全意识和施工技能。
（四）严格执行施工现场安全管理规定，如佩戴劳保用品、正确使用施工设备等。
（五）加强现场监督和巡查，及时发现和处理不安全行为和隐患。
（六）建立健全安全事故报告和处理制度，对安全事故进行深入分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。
二、奖励机制为了激励施工人员和施工单位积极参与安全文明施工，需要建立一套完善的奖励机制，具体的奖励措施如下：（一）对在施工过程中发现安全隐患并及时处理的人员，给予表扬和奖励。
（二）对施工过程中出色完成施工任务并保持良好安全文明环境的单位，给予奖励和承认。
（三）每月评选出表现突出的施工人员和施工单位，给予奖金或物质奖励。
（四）定期举办安全文明施工知识竞赛和技能比赛，对参与者进行奖励和表彰。
三、惩罚机制除了设立奖励机制外，还需要建立一套严格的惩罚机制，以确保施工单位和施工人员始终遵守安全施工规定。
具体的惩罚措施如下：（一）对发现的安全违规行为，依照规定进行相应程度的警告或罚款。
（二）对严重的安全违规行为，暂停其施工资格，并进行停工整改。
（三）对重大的安全违规行为，吊销相关资质证书，并追究法律责任。
（四）对发生安全事故的施工单位和责任人，依法追究刑事责任，并进行法律惩罚。
四、持续改进安全文明施工管理是一个持续改进的过程。
为了提高施工安全水平，必须不断总结经验，改进管理措施。
具体的改进措施如下：（一）定期召开施工安全管理会议，总结安全管理工作，提出改进措施。
（二）加强与行业相关单位和专家的交流合作，借鉴他们的经验和做法。
安全文明施工管理及奖罚办法范本
安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。
2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。
3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。
4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。
二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。
2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。
如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。
3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。
4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。
三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。
2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。
3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。
5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。
6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。
四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。
3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。
5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。
消防工程质量奖惩制度规定
消防工程质量奖惩制度规定为了进一步提高消防工程质量，健全消防工程质量奖惩制度，规范消防工程建设行为，提升整体管理水平，树立优良文化，建设一支高素质、高水平的消防工程队伍，特制定本奖惩制度。
二、奖励办法（一）先进单位奖励1.在全市范围内，评选出一定数量的先进单位，并给予一定奖金和奖品。
2.先进单位将在消防工程建设实践中起到示范带动作用，鼓励其他单位学习、借鉴。
3.评选先进单位要综合考虑其在工程质量、工程进度、工程管理等方面的综合表现，确定评选的标准和方法。
（二）优秀个人奖励1.评选出在消防工程建设工作中表现突出、工作职责履行优秀的个人，并予以一定奖金和奖品。
2.优秀个人要在工程建设中发挥自身优势，带动团队、促进进度、确保工程质量。
3.评选优秀个人要综合考虑其在工作业绩、职业操守等方面的综合表现，确定评选标准和方法。
（三）项目质量奖励1.对在消防工程建设中质量检测合格、无质量问题，工程质量达到一定水平的项目，给予一定比例的工程款奖励。
2.项目质量奖励要保证公正、公平，确保奖金发放符合实际情况，不得有贪污腐化等现象发生。
3.对于获得项目质量奖励的单位，应当在继续开展工程建设工作中发挥示范带动作用，带动其它单位提升工程质量水平。
三、惩罚办法（一）违法违规处罚1.对于发生质量问题或者擅自变更工程图纸等违法违规行为的单位，将予以严厉处罚，包括责令整改、停工整顿、行政处罚等。
2.对于造成消防安全隐患的单位，将依法追究其相关责任，严格处罚。
3.同时，违法违规单位还要承担相应的赔偿责任，确保被影响的人民利益得到妥善保护。
（二）监管责任追究1.对于在消防工程建设中监管不力、责任不明、不作为等监管责任不足行为的单位，要追究相关责任，予以严格处理。
2.监管责任追究要突出责任倒查，查清责任主体，依法依规进行处理，维护社会公平正义。
3.监管责任追究要及时公布结果，向社会公众汇报，确保监管工作公开、透明。
四、奖惩办法的执行（一）奖励执行1.相关奖项由市消防工程管理局负责审核、评选，形成文件予以公示。
工程公司安全奖罚管理制度
工程公司安全奖罚管理制度一、目的和依据为了加强工程施工过程中的安全管理，保障员工的生命财产安全，提高工程质量和效率，减少事故的发生和损失，制定本安全奖罚管理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并根据公司实际情况制定，适用于公司所有员工。
二、奖励措施1. 安全奖励：对在工程施工过程中表现出色、积极参与安全管理、提出有效安全措施等的员工进行安全奖励，奖励内容包括：（1）奖金：根据员工的表现和贡献程度，给予适当的奖金奖励；（2）表彰：在公司内部发布表彰通报，对获奖员工进行公开表彰；（3）证书：颁发安全表彰证书，以表彰员工的优秀表现；（4）其他：其他形式的奖励，例如发放礼品、提供培训机会等。
2. 安全考核：对各部门、班组或个人进行定期安全考核，根据考核结果给予相应的安全奖励，激励员工提高安全意识和执行安全规定的能力。
3. 安全竞赛：定期组织工程安全知识竞赛、安全演练等活动，对获奖者进行奖励，以促进员工对安全管理的重视和了解。
4. 安全培训：对积极参与安全培训、提高安全管理水平的员工进行奖励，例如发放学习证书、提供晋升机会等。
5. 安全创新：对提出有效的安全管理创新和改进方法的员工进行奖励，鼓励员工发挥创造力，共同推动公司安全管理工作的进步。
三、处罚措施1. 安全违规处罚：对违反安全规定、发生安全事故或造成安全隐患的员工进行相应处罚，包括：（1）口头警告：对轻微违规的员工进行口头警告，并提醒其重视安全管理；（2）书面警告：对一般违规行为的员工进行书面警告，并要求其认真整改；（3）停工整顿：对造成严重安全事故或安全隐患的员工停工整顿，并限期整改；（4）降级处分：对多次违规、严重影响安全管理的员工进行降级处分，影响职位晋升机会。
2. 安全责任追究：对因个人原因造成安全事故或损失的员工进行安全责任追究，追究其相关法律责任，并在公司内部进行通报。
3. 安全处罚记录：对经过多次处罚仍然不能遵守安全规定或严重威胁员工安全的员工进行安全处罚记录，建立安全黑名单，限制其职务晋升和奖励资格。
工程奖罚制度措施
工程奖罚制度措施一、总则1. 本奖罚制度适用于所有参与工程项目的建设、监理、设计和施工单位。
2. 制度的执行应确保公正、公平、透明，严格执行国家有关建筑工程的法律、法规和标准。
3. 奖罚措施应当与工程质量、安全生产和工期管理紧密结合，确保各项规定得到有效实施。
二、奖励措施1. 质量奖励对于在工程质量管理中做出突出贡献的个人或团队，将给予以下奖励：- 优秀质量管理奖：对在质量控制、技术创新等方面表现突出的个人或团队进行表彰和奖金奖励。
- 质量进步奖：对在质量改进、问题整改等方面取得显著成效的个人或团队给予奖励。
2. 安全奖励对于在工程安全生产中做出显著贡献的个人或团队，将给予以下奖励：- 安全生产奖：对遵守安全生产规程、提出有效安全措施的个人或团队进行表彰和奖金奖励。
- 创新安全技术奖：对在安全技术创新、隐患排查等方面表现突出的个人或团队给予奖励。
3. 进度奖励对于在保证工程质量和安全的前提下，有效控制工程进度的个人或团队，将给予以下奖励：- 进度管理奖：对在进度计划、资源协调等方面表现优异的个人或团队进行表彰和奖金奖励。
- 进度优化奖：对在缩短工期、提高效率等方面取得显著成效的个人或团队给予奖励。
三、惩罚措施1. 质量惩罚对于违反工程质量管理规定的行为，将给予以下惩罚：- 警告：对轻微质量问题的责任方给予警告，并要求限期整改。
- 罚款：对造成严重质量问题的责任方给予罚款，金额根据问题严重程度确定。
- 停工整顿：对重复出现质量问题或拒不整改的责任方，采取停工整顿措施，直至问题得到解决。
2. 安全惩罚对于违反工程安全生产规定的行为，将给予以下惩罚：- 警告：对轻微安全隐患的责任方给予警告，并要求立即整改。
- 罚款：对造成安全事故的责任方给予罚款，金额根据事故严重程度确定。
- 停产停业：对重大安全事故负有责任的单位，依法采取停产停业措施，直至安全问题得到彻底解决。
3. 进度惩罚对于严重影响工程进度的行为，将给予以下惩罚：- 警告：对因管理不善导致进度延误的责任方给予警告，并要求制定补救措施。
建筑工程现场奖罚制度
建筑工程现场奖罚制度一、奖励机制1. 安全生产奖励对于在安全生产方面做出突出贡献的个人或团队，将给予一定的物质奖励或荣誉证书。
例如，连续一个月无安全事故的班组，可获得奖金或表彰。
2. 质量优秀奖励对于在工程质量控制中表现突出的工人或管理人员，将授予“质量标兵”称号，并给予相应的奖金或其他形式的奖励。
3. 进度领先奖励对于在确保安全和质量的前提下，提前完成工程任务的班组或个人，将给予进度奖金或其他激励措施。
4. 创新提案奖励鼓励员工提出创新建议和改进措施，对于被采纳并实施的建议，给予提出者一定的奖励。
二、惩罚机制1. 安全生产违规处罚对于违反安全生产规定的个人或团队，根据违规的严重程度，给予警告、罚款、停职检查或解雇等处罚。
2. 质量问题处罚对于造成工程质量问题的责任人，要求其承担返工、修复的责任，并根据情况给予罚款或降职处理。
3. 进度滞后处罚对于无正当理由导致工程进度滞后的班组或个人，将给予警告并在必要时扣除相应的绩效奖金。
4. 违反工作纪律处罚对于迟到、早退、擅离职守等违反工作纪律的行为，根据情节轻重给予警告或罚款。
三、执行与监督1. 制度公示奖罚制度应在工地显眼位置公示，并通过会议等形式向所有员工进行宣讲，确保每位员工都能了解并遵守。
2. 公正执行奖罚的执行必须公正无私，确保每一项奖惩都有确凿的证据和合理的依据。
3. 定期评审设立专门的评审小组，定期对奖罚情况进行评审，确保制度的有效性和合理性。
4. 反馈机制建立反馈机制，鼓励员工对奖罚制度提出意见和建议，不断完善制度内容。
四、结语。
工程现场施工管理与处罚条例
工程现场施工管理与处罚条例XX市XX工程现场施工管理条例第一章总则第一条为了加强工程施工现场管理，保障施工顺利进行，特制定本办法。
第二条本办法所称工程施工现场，是指该工程土建、设备安装、管线敷设、场区环境布置绿化及材料加工等施工活动所占用的施工场地。
第三条任何与本工程有关的施工单位和个人，都必须遵守本办法。
第二章一般规定第四条制定本办法的主要依据:工程建设条例、建筑法、现行施工及验收规范、现行安全、文明施工标准和现行安全用电规范等。
第五条建设单位在现场应委托工程部、监理公司代表(除特殊情况外，施工单位不得直接与工程部联系。
联系程序：劳务队？项目部？监理部？工程部)、施工单位项目经理,施工过程中未经建设单位同意不得随便更换。
第六条施工单位项目经理全面负责施工过程中的现场管理，建立现场管理制度,责任制度，并组织实施。
第七条施工单位必须编制承担工程的施工组织设计或施工技术措施;施工组织设计经过内部审批后,报甲方、监理认可，然后组织实施。
第八条各施工单位必须按批准的施工组织设计进行施工，需进行较大修改时，必须经甲方、监理同意。
第三章文明施工管理第九条施工单位应当贯彻安全、文明施工的要求,推行现代管理方法，科学组织施工，做好施工现场的各项管理工作.第十条施工单位应按照批准的施工总平面布置图设置各项临时设施。
堆放大宗材料、成品半成品和机具设备,不得侵占场内道路及安全防护等设施,不得危及基坑安全等.第十一条施工现场必须设置明显的施工标牌，标明工程名称、建设单位、设计单位、监理单位、施工单位、及各单位项目负责人等内容。
施工单位负责施工标牌的制作和保护工作。
第十二条施工现场的主要管理人员,在施工现场应当佩带胸卡，以表明其身份。
第十三条施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)的要求，严禁任意拉线接电。
第十四条施工机械进场必须经过安全检查，并向甲方及监理履行报验程序，经验证合格后方能使用。
工程施工现场奖罚制度
工程施工现场奖罚制度一、引言工程施工现场是一个需要精心管理和监督的地方，只有严格执行相关制度，才能确保施工质量、工期和安全。
而奖罚制度作为一种有效的管理手段，可以激励施工人员积极工作，促进工程顺利进行。
本文将介绍工程施工现场的奖罚制度，并提出一些改进建议。
二、现行奖罚制度在目前的工程施工现场中，通常会设置一套完整的奖罚制度。
奖励和惩罚是一种有效的管理手段，可以激励员工提高工作积极性，同时也可以预防员工出现违规行为。
目前一些常见的奖罚方式如下：1. 奖励措施：（1）表彰奖：对在工程施工过程中表现突出的员工进行表彰，奖励金或奖品；（2）加班费：对完成任务超时或加班的员工给予加班费奖励；（3）提前支付工资：对在规定时间内完成任务的员工提前支付工资；（4）学习培训：对工程施工现场的员工进行职业培训和学习，提高技能水平。
2. 惩罚措施：（1）警告：对在工程施工过程中犯了轻微错误的员工进行口头警告；（2）罚款：对在工程施工过程中造成事故或质量问题的员工进行罚款处理；（3）降级：对多次犯错或工作不力的员工进行降级处理；（4）开除：对严重违规或多次犯错的员工进行开除处分。
以上是目前常见的奖罚措施，但也存在一些不足之处，未能充分激发员工的工作积极性，也未能有效预防员工的违规行为。
三、改进建议为了更好地管理工程施工现场，提高施工效率和质量，我们提出如下改进建议：1. 制定奖罚标准：建立更加具体和明确的奖罚标准，对员工在工程施工中表现出的不同情况进行奖罚评定，确保奖罚公平。
2. 奖罚实施及时：奖罚制度需要及时执行，对员工的表现及时进行奖励或惩罚，以达到激励和约束的目的。
3. 建立奖罚档案：对员工的表现及奖罚记录进行档案管理，以便查阅和评价员工的绩效。
4. 定期评估：定期对奖罚制度进行评估和调整，以适应不同情况的需要。
5. 加强监督：建立严格的监督机制，监督奖罚的执行情况，确保其公正性和有效性。
以上改进建议可以有效提高工程施工现场的管理水平，激发员工的工作积极性，促进工程施工的顺利进行。
建筑工程安全奖罚管理制度
建筑工程安全奖罚管理制度一、背景与目的建筑工程是一个风险系数相对较高的行业，工人的生命安全和财产安全受到了严重威胁。
为了加强对建筑工程安全管理的监督力度，提高工人安全意识，制定本安全奖罚管理制度。
二、奖励机制1.安全生产先进单位奖励：对在一定时间内没有发生安全事故的单位给予表彰，并发放奖金，具体奖金数额由公司领导层决定。
2.个人安全先进奖励：对个人在工作中表现出色的员工进行表扬，并给予奖励，可以通过奖品或者额外加薪形式进行。
3.示范项目奖励：对安全管理规范、操作规程完善的项目给予表彰，并在行业内宣传，以示范效果。
三、惩罚机制1.安全事故责任追究：对单位发生安全事故的，依法追究相关人员的责任，包括经济处罚和法律追究。
2.员工违规行为处罚：对违反安全操作规程、安全操作程序的员工进行相应的处罚，可以包括严重警告、罚款、停职等。
3.项目罚款：对存在严重安全隐患却不积极改善的项目，视情况对项目方和相关单位进行罚款或者停工处理。
四、安全培训与考核1.入职培训：对新员工进行安全操作规程的培训，确保其了解企业的安全文化和安全要求。
2.定期培训：对在职员工进行定期的安全培训，包括安全知识、应急救援等方面的培训。
3.安全考核：对员工进行定期的安全考核，考核内容包括对安全操作规程的理解和遵守，以及现场项目的安全意识。
五、项目安全考核标准根据国家相关标准和建筑工程行业的特点，制定以下项目安全考核标准：1.工程现场的道路交通安全情况，包括施工期间的道路交通组织和管理等。
2.施工现场的环境卫生情况，包括施工现场的清洁保持和垃圾处理等。
3.现场作业人员的安全防护情况，包括工人的个人防护用品佩戴情况和操作规程遵守情况等。
4.施工设备的安全使用情况，包括设备的维护保养和操作规程遵守等。
5.项目管理的安全责任，包括项目经理的安全管理措施和安全培训等。
六、监督与改善1.监督部门：公司设立专门的安全监督部门或者委托专业机构进行监督，负责对企业的安全管理制度进行监察和评估。
2024年安全生产、消防保卫管理奖罚办法（3篇）
2024年安全生产、消防保卫管理奖罚办法第一章总则第一条为了规范安全生产、消防保卫管理，提高企事业单位对安全生产和消防工作的重视程度，不断加强安全生产和消防保卫工作的管理水平，保障人民群众生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的各类企事业单位，包括生产企业、服务机构、学校、医院等。
第三条安全生产、消防保卫管理奖罚办法以奖励为主，罚则为辅助手段，目的是鼓励优秀单位和个人，同时对违规违法行为进行惩罚。
第四条安全生产、消防保卫管理奖办法对于具体奖项、奖励范围、奖励金额等细则由国家相关部门另行制定。
第五条安全生产、消防保卫管理奖罚办法适用于2024年，自颁布之日起实施。
第二章奖励第六条对于在2024年内取得突出贡献的安全生产、消防保卫单位或个人，给予以下奖励：一、安全生产先进单位奖：表彰综合素质优秀的安全生产单位，奖励资金不低于100万元。
二、安全生产创新奖：对在安全生产工作中取得重大成果或创新的单位或个人，给予奖励资金不低于50万元。
三、事故预防奖：对在2024年内安全生产工作中未发生安全事故的单位，给予奖励资金不低于30万元。
四、安全生产管理先进个人奖：表彰在安全生产管理工作中贡献突出的个人，给予奖励资金不低于10万元。
五、安全研究奖：对在安全生产研究领域做出重要贡献的单位或个人，给予奖励资金不低于20万元。
第三章处罚第七条对于违反安全生产、消防保卫管理规定的单位或个人，依法予以以下处罚：一、警告：对于违反规定造成轻微威胁或者短时间内未造成重大损失的单位或个人，给予警告处理。
二、罚款：对于违反规定造成一定损失或者危害的单位或个人，依法处以罚款，罚款数额由相关部门根据实际情况进行裁定。
三、停产停业整顿：对违法违规情况严重，具有较大社会危害性的单位，依法予以停产停业整顿，直至达到合格标准为止。
四、吊销营业执照：对违法违规情况严重，危害极大，造成重大人员伤亡的单位，依法吊销其营业执照，责令停止营业。
施工现场奖罚制度
施工现场奖罚制度编制：审核：批准：编制单位：项目经理部现场安全消防保卫管理制度一、根据“谁主管、谁负责”的原则制定本办法，在签订施工合同后三日内施工队与项目经理部签订项目《安全、治安、消防、临电安全协议书》。
二、治安保卫1．施工队必须遵守现场各项规章制度及有关法律法规。
2．施工队的施工人员进场前，必须经入场教育、考试合格后方可施工。
工人进场后统一办理现场出入证。
3．施工队使用外来人员必须符合《******外来人口管理规定》，做到手续齐全，并按市有关规定办理各种证件。
4．施工人员出入现场必须佩带本人出入证，接受检查。
5．任何人不得翻越围墙及大门，不得扰乱门卫秩序。
6．集体宿舍不得男女混住，不得聚众赌博、不得酗酒闹事，不得卧床吸烟，不得私自留宿外来人员。
7．贵重工具、材料（如电锤、电钻和贵重材料），要有专库存放、专人看管。
8．施工队负责人要定期对现场施工人员进行法制教育，要遵纪守法，不得打架斗殴，不得盗窃、损坏公共财物，并教育工人遵守现场各规章制度，按章办事，爱护现场消防设备及器材。
三、消防保卫1．施工现场严禁吸烟，不得随便动用明火，施工用火必须在使用前报项目部批准，凭项目部批准动火通知单再到总包办公室安全部处开具动火证方可操作。
2．电气焊割作业必须符合《电气焊、割防火安全要求》。
3．加工区域材料要按要求码放整齐，易燃物品放库房要设专人负责，并在库房门口要有明显的标识，专职人员下班前应断电、锁门。
4．电焊、油漆等项目要有措施方案，并应有书面防火安全交底，无方案无交底不允许施工，防火方案应经项目部安全员审核备案。
5．不允许在施工区域内存放易燃易爆物品。
6．物资仓库要有专人看管，并设明显的防火标志和防火负责人，配备足够及有效的消防器具。
7．库房内各种材料要按性质及危险性分类存放，具有自燃、易燃、易爆的物品及化学物品不得混放。
8．库房内严禁无关人员进入，严禁吸烟、明火作业、取暖，易燃库房内不得留宿人员，严禁使用60w以上功率工具。
建设工程安全生产奖罚制度
建设工程安全生产奖罚制度一、总则1. 本奖罚制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准制定，旨在通过奖优罚劣，激励全体员工遵守安全生产规定，预防和减少生产安全事故。
2. 本制度适用于所有参与建设工程的单位和个人，包括施工单位、监理单位、设计单位以及相关的供应商和合作伙伴。
3. 安全生产奖罚坚持公正、公平、公开的原则，确保奖罚措施的透明度和执行力。
二、奖励措施1. 对于在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体，将给予表彰和奖金奖励。
2. 对于发现并及时消除重大安全隐患，有效避免事故发生的员工，给予一次性奖金和荣誉证书。
3. 对于积极参与安全生产管理创新，提出并实施有效改进措施的员工，给予物质奖励或晋升机会。
4. 对于连续一定周期内未发生任何安全事故的施工班组，给予集体奖金和荣誉证书。
三、处罚措施1. 违反安全生产操作规程，造成安全事故的，根据事故严重程度，对相关责任人给予警告、罚款、停职检查直至开除等处分。
2. 对于未经批准擅自变更施工方案，导致安全隐患的，给予责任单位或个人相应的经济处罚，并要求立即整改。
3. 对于隐瞒事故不报、谎报或者拖延报告的行为，依法依规给予严厉处罚，并追究法律责任。
4. 对于屡次违反安全生产规定的员工，除给予经济处罚外，还应进行安全生产再教育，直至其达到规定的安全生产要求。
四、奖惩程序1. 奖励提名由项目经理或安全负责人提出，经安全生产委员会审议通过后执行。
2. 处罚决定由安全生产管理部门根据事故调查结果提出，经安全生产委员会审议通过后执行。
3. 对于奖励和处罚的结果，应当在公司内部进行公示，接受全体员工的监督。
五、附则1. 本奖罚制度自发布之日起生效，由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工，并做好相应的过渡安排。
安全生产考核奖惩制度3篇
安全生产考核奖惩制度3篇安全生产考核奖惩制度1安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。
1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。
2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。
3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。
5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。
6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。
8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—1000元罚款。
9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。
10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。
11、工人上下班要严格遵守作息时间。
12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。
13、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。
安全生产考核奖惩制度2第一条为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的'规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据盛市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度。
第二条市交通局负责落实省交通厅和市政府下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。
每年由局长或局长委托分管副局长分别与机关有关处（室）、区（市）县交通局、市级以上交通企事业单位签定《安全管理目标责任书》。
建筑工程消防安全奖惩制度
建筑工程消防安全奖惩制度一、建筑工程消防安全奖励措施：1.积极开展消防安全教育培训，使员工熟悉消防设备使用和火灾应急逃生知识，有能力处理突发火灾事故的，给予表扬和奖励。
2.组织定期消防演练活动，检测员工应急逃生能力和消防设备的使用情况，表现突出的，给予奖励。
3.建筑工地消防设施设备齐全，消防通道畅通，安全出口标志鲜明，消防车道不受阻塞，消防水源正常，防火巷、消防设备都定期检测维护的，给予奖励。
4.建筑工地定期组织消防检查，加强火灾隐患排查整改，消防安全管理制度健全完善，负责人和员工消防责任心强的，给予奖励。
5.在高温多风季节，建筑工地采取防火措施，防止高温天气引发火灾事故，有效防范建筑工地火灾隐患的，给予奖励。
6.建筑工地发现火灾隐患主动整改，遵守消防安全法律法规，自觉遵守消防安全标准，加强安全管理，消防安全责任意识较强的，给予奖励。
二、建筑工程消防安全处罚措施：1.建筑工地未配备合格的消防设备，消防通道被占用，安全出口被堵塞，未设置灭火器或者灭火器过期未更换的，给予警告并责令限期整改，逾期未改的，处以罚款。
2.建筑工地消防设施设备损坏未及时维修，防火巷积聚大量易燃物品，消防检查不合格，未开展消防培训演练的，处以罚款，并通报相关部门。
3.建筑工地施工现场未设置安全标识、消防宣传标语，消防安全管理制度不完善，存在严重火灾隐患的，处以罚款，并责令限期整改，逾期未改的，暂停工程施工。
4.建筑工地发生火灾事故，构成刑事犯罪的，依法追究法律责任。
造成一定人员伤亡的，处以罚款，并暂停工程施工，直至整改合格。
这是一套关于建筑工程消防安全奖惩制度，只有严格遵守消防安全规定，加强消防安全管理，才能确保建筑工程施工过程中不发生火灾事故，有效保障人员生命财产安全。
希望各建筑施工单位认真执行，积极防范，共同维护消防安全。
工程施工的奖罚制度
工程施工的奖罚制度
一、总则
1. 本奖罚制度旨在提高工程质量，确保施工安全，加快工程进度，促进员工积极性，形成
良好的工作氛围。
2. 本制度适用于所有参与工程项目的施工单位及个人。
3. 奖罚原则坚持公正、公平、公开的原则，确保奖惩的透明性和有效性。
二、奖励措施
1. 对于提前完成工程节点任务的团队或个人，给予一定的现金奖励或荣誉证书。
2. 对于在工程质量控制中做出突出贡献的团队或个人，根据贡献大小给予相应的物质奖励。
3. 对于提出创新方案，经采纳后显著提高工效、降低成本的个人或团队，给予奖金和荣誉
表彰。
4. 对于在安全生产方面做出显著成绩的个人或团队，给予物质奖励和荣誉称号。
三、惩罚措施
1. 对于未按计划完成工程节点任务的团队或个人，视情节轻重，给予警告或罚款。
2. 对于造成工程质量问题的责任人，根据问题严重程度，给予罚款、停职检查或解除合同
等处罚。
3. 对于违反安全生产规定的个人或团队，给予警告、罚款直至清退出场的处罚。
4. 对于浪费材料、设备等资源的行为，根据浪费程度给予相应的经济处罚。
四、奖惩程序
1. 奖励提名由项目经理或任何员工提出，经评审团队审核后，报公司管理层批准执行。
2. 惩罚建议由项目经理或安全监督员提出，经过调查核实后，报公司管理层审议决定。
3. 所有奖惩结果应当公示，接受全体员工监督。
五、附则
1. 本奖罚制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知所有施工单位及个人。
安全生产、消防保卫管理奖罚办法范本
安全生产、消防保卫管理奖罚办法范本一、总则为进一步加强安全生产和消防保卫管理，提高企业安全生产和消防保卫工作的水平，保证员工的生命安全和财产安全，制定并执行本奖罚办法。
二、奖励措施1. 安全生产先进单位奖励在企业安全生产工作中，取得突出成绩的单位，将被评为安全生产先进单位，并给予以下奖励：（1）发放奖金，奖金数额根据相关评定指标和成绩综合评定确定；（2）颁发荣誉证书，表彰先进单位的突出贡献；（3）安排先进单位的代表参观学习、考察交流等；（4）在媒体上进行宣传，提升企业形象和知名度。
2. 个人安全生产先进个人奖励在企业安全生产工作中，个人表现突出，做出杰出贡献的员工，将被评为安全生产先进个人，并给予以下奖励：（1）发放奖金，奖金数额根据个人贡献和绩效考核综合评定确定；（2）颁发荣誉证书，表彰先进个人的突出贡献；（3）安排先进个人进行技术交流、行业研讨等；（4）在媒体上进行宣传，树立榜样。
3. 安全生产创新奖励倡导员工在安全生产方面进行创新，取得显著成效的，给予以下奖励：（1）发放奖金，奖金数额根据创新成果的重要程度确定；（2）颁发荣誉证书，表彰创新成果对企业安全生产工作的贡献；（3）鼓励申请专利，提升企业核心竞争力；（4）进行内部技术报告交流，让其他员工学习借鉴。
三、处罚措施1. 安全生产违规行为惩罚对于违反安全生产规章制度、操作规程的行为，将进行以下处罚：（1）口头警告或书面警告，提醒员工遵守安全生产规定；（2）扣除个人奖励或绩效，以警示违规行为的后果；（3）进行安全培训，强化员工的安全意识；（4）调整岗位，限制其从事安全风险较高的工作；（5）追究其法律责任，根据相关法律法规进行严肃处理。
2. 消防保卫违规行为惩罚对于违反消防保卫规定、消防设施管理不力的行为，将进行以下处罚：（1）口头警告或书面警告，提醒员工遵守消防保卫规定；（2）扣除个人奖励或绩效，以警示违规行为的后果；（3）进行消防培训，加强员工对消防设施的认识和操作技能；（4）调整岗位，限制其从事消防风险较高的工作；（5）追究其法律责任，根据相关法律法规进行严肃处理。
安全生产、消防保卫管理奖罚办法范文
安全生产、消防保卫管理奖罚办法范文一、总则为了加强企业的安全生产和消防保卫管理工作，确保员工的生命财产安全，提高企业的安全生产和消防保卫水平，特制定本办法。
二、奖励办法1. 优秀安全生产单位单位年度内没有发生重大安全事故，并经评审认定的，被评为“优秀安全生产单位”，奖励50000元，并颁发“优秀安全生产单位”荣誉证书。
2. 安全生产先进个人年度内没有发生安全事故的员工，经评审认定的，奖励5000元，并颁发“安全生产先进个人”荣誉证书。
3. 消防工作先进单位单位年度内经评审认定为消防工作先进单位的，奖励50000元，并颁发“消防工作先进单位”荣誉证书。
4. 消防工作先进个人年度内在消防工作中发挥突出贡献的员工，经评审认定的，奖励5000元，并颁发“消防工作先进个人”荣誉证书。
5. 安全技能竞赛获奖者参加省市或行业组织组织的安全技能竞赛并获奖的员工，奖励3000元，并颁发“安全技能竞赛获奖者”荣誉证书。
三、处罚办法1. 违反安全操作规程发现员工违反安全操作规程，给予口头警告并进行安全教育和培训。
2. 拒绝参与安全培训员工拒绝参与企业组织的安全培训，第一次给予警告，若再次发生将调离与生产相关的工作岗位。
3. 发生轻微安全事故员工因操作不当导致轻微安全事故的，扣除当月工资10%，并进行安全教育和培训。
4. 发生重大安全事故员工因严重违反安全操作规程导致重大安全事故的，依法追究法律责任，并开除其工作。
5. 未按规定佩戴防护装备员工未按规定佩戴防护装备，第一次给予口头警告，若再次发生将扣除当月工资5%。
6. 消防设施管理不到位单位未对消防设施进行定期检查、维护和保养，造成严重后果的，罚款10000元，并责令整改。
7. 消防演练不规范单位未定期组织消防演练或演练过程不规范，罚款5000元，并责令整改。
8. 无有效消防预案单位未制定有效的消防预案，或消防预案不完善，罚款5000元，并责令整改。
四、附则1. 奖励和处罚办法由企业安全委员会负责具体执行。
工程安全管理奖惩制度
工程安全管理奖惩制度一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况制定。
2. 本制度适用于公司所有工程项目及其参与人员。
3. 公司设立专门的安全管理部门，负责本制度的实施、监督和考核。
二、安全责任1. 项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作负总责。
2. 安全员负责日常的安全检查、教育和事故预防工作。
3. 所有员工必须遵守安全操作规程，正确使用安全防护用品。
三、奖励措施1. 对于在安全生产中做出突出贡献的个人或团队，公司将给予表彰和奖金。
2. 对于发现并及时消除重大安全隐患的员工，给予一定的物质奖励。
3. 对于提出创新安全管理办法或有效改进措施的员工，给予表扬和奖励。
四、惩罚措施1. 违反安全操作规程的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 造成安全事故的责任人，将依法追究其法律责任，并给予相应的经济处罚。
3. 对于屡次违反安全规定的员工，将给予停职或解雇处理。
五、奖惩程序1. 安全管理部门负责收集、整理和审核奖惩材料。
2. 奖惩决定由公司管理层会议讨论通过后执行。
3. 对于奖励，应当及时公布并进行表彰；对于惩罚，应当公正、公开地执行。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
通过上述工程安全管理奖惩制度范本的实施，可以有效地提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生。
同时，奖惩制度的公正性和透明度也能增强员工的归属感和责任感，共同维护施工现场的安全秩序。
工程安全生产奖罚制度
工程安全生产奖罚制度工程安全生产是一项十分重要的工作，关系到人民群众的生命财产安全。
为了切实加强工程安全生产，建立健全工程安全生产奖罚制度显得尤为必要。
奖罚制度能够激励社会各方面力量积极参与工程安全生产，同时也能对那些违规违法行为进行严肃处罚，从而形成有效的安全生产管理体系。
下面将从奖励和惩罚两个方面来论述工程安全生产的奖罚制度。
一、工程安全生产的奖励制度奖励制度是激励人们积极参与工程安全生产的一种方式，通过给予奖励能够激发工作人员的积极性和创造性，促进工程安全生产各项工作的开展。
首先，可以通过物质奖励的方式来激励参与工程安全生产的人员。
比如，对于在工程安全生产中作出突出贡献的人员，可以给予一定的奖金、奖品或者晋升等形式的物质奖励。
这些奖励既能够体现对他们的认可和鼓励，也能够增加他们的工作积极性，进一步提高工程安全生产的质量和效率。
其次，可以通过荣誉奖励的方式来激励参与工程安全生产的人员。
比如，可以设立“工程安全先进个人”、“工程安全示范单位”等荣誉称号，对于在工程安全生产中表现突出的个人和单位进行表彰和褒奖。
这样的荣誉称号既能够给予他们一定的社会声誉和荣誉感，也能够起到示范和榜样的作用，倡导更多的人员积极参与到工程安全生产中来。
另外，可以通过培训和学习机会的方式来激励参与工程安全生产的人员。
比如，可以提供一定的培训机会和学习资源，让工作人员了解工程安全生产的最新知识和技术，提高他们的专业水平和安全意识。
这样的机会能够让工作人员感受到组织对他们的重视和关心，同时也能够帮助他们更好地参与到工程安全生产中来。
二、工程安全生产的惩罚制度惩罚制度是对那些违规违法行为进行严肃处罚的一种方式，通过施加惩罚能够起到威慑和警示的作用，遏制各种安全事故的发生。
首先，可以通过行政处罚的方式对违规违法行为进行惩罚。
对于那些违反工程安全生产法律法规的人员或单位，可以采取罚款、暂停营业、吊销许可证等行政处罚措施。
这样的处罚既能够让违法者付出经济和生产方面的代价，也能够起到对其他人员或单位的警示作用，提醒他们遵守工程安全生产的法律法规，不敢再犯。
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工程施工现场安全生产、消防保卫管理奖罚办法根据国家及行业有关《建设工程施工现场管理规定》等有关法律法规和规定，结合我项目部外企服务集团办公楼改造工程工程的具体情况，对施工现场及生活区管理奖罚办法规定如下：一、奖励奖励包括精神奖励和物质奖励，凡在安全生产、环境保护、文明施工和保卫消防等工作管理中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，经评选审核后，给予奖励。
1、认真执行安全生产、环境保护、文明施工和保卫消防等工作管理条例及规范标准，在改善劳动条件和防止安全生产事故、职业性危害中做出显著贡献的。
2、年度内责任单位区域内无安全生产重伤以上事故、无环境污染事件、无治安以上案件、无火灾事故。
奖励分包单位500元～2000元，奖励有关人员每人100元～300元。
3、避免重大伤亡事故和重大机械设备事故发生的有功或有关人员，奖励每人100～500元。
4、在上级组织的安全检查及活动中，或在月、季、年度安全评比中，被评为先进单位和个人，奖励单位300元～1000元，奖励个人100～200元。
二、处罚（一）一般规定1、在安全竞赛活动中，发生重伤以上人身事故，按照上级相关规定和公司的有关规定执行。
2、发生轻伤以上事故时，必须及时如实上报，隐瞒不报将对责任单位处罚1000元，对单位负责人处罚200元。
3、在上级文明安全工地检查或验收中，对影响在施工程责任单位被评为文明安全工地的，处罚责任单位500~3000元。
4、对上级主管部门、执法单位、工程监理和项目部检查中书面提出来的隐患或违章，整改不力、不及时或者重复出现的隐患或违章，对责任单位每项（条）处罚200~2000元。
如责任单位对各级部门提出的隐患在限期内不整改的，将由项目部直接安排人员、物资设备进行整改，一切费用由责任单位承担。
5、野蛮施工，挖（碰）断地下电缆、光缆、自来水、燃气管道及出现重大安全隐患、造成事故的，对责任单位处罚500~10000元，并追究其刑事责任和经济责任。
6、凡是进入施工现场施工的人员，必须持有合法有效的证件，劳务分包队伍及人员必须经过市建委注册备案，各劳务分包队伍要及时将劳务分包队伍的企业资质、安全生产许可证、注册备案资料，施工现场负责人的法人委托书、施工现场安全员、特殊工种证件和施工人员花名册等收集上报项目部。
7、劳务或专业分包单位必须指定专人的对本单位人员的管理，随时（来人不得超过1天）向项目部报告新进场人员的情况，对瞒报、迟报、漏报的劳务或专业分包单位所发生的任何责任自负，并且项目部按每人数一次处罚30元~50元，。
8、对新进场人员必须进行安全教育，未进行入场安全教育就安排到施工现场作业的，对劳务、分包单位按每一人（次）处罚30～50元。
（二）安全防护及现场管理1、进入现场不戴安全帽的处罚50元，佩戴不规范的处罚20元。
管理人员处罚30元~100元。
2、高处作业及危险处作业不系安全带。
对当事人处罚50元。
3、电工作业时不穿绝缘鞋，每人次处罚50元。
4、电焊工作业不穿绝缘鞋、不带绝缘手套和不带防护眼镜。
每项每人次处罚30元。
5、光背、穿拖鞋上岗，粉尘作业无口罩，现场随地大小便的每项每人次处罚30元。
（以上五条当场处罚交现金，如拿不出现金或态度不好，处罚5—10倍罚款）6、工作时间追逐打闹、打架的每项每人次处罚30~100元。
7、酒后进入施工现场的每人次处罚100元。
8、施工现场吸烟的每人次处罚100元。
9、坑、槽、井口无防护或设防护不牢固，每处对责任单位处罚200元。
10、安全设施搭设不合格，每处对责任单位处罚200元。
11、沟槽深度达2米的临边无防护，每延长米对责任单位处罚100元。
12、护身栏杆搭设不规范、临边防护不严，对责任单位每延长米处罚50元。
13、安全防护设施（包括永久性或临时性）拆除，未事先报告安全管理部门以及批准同意的，擅自拆除的，对责任单位每延长米处罚50元。
（三）施工机具1、传动部分无护罩,每台对使用责任单位处罚50元~100元。
2、电动机具无保护零线每台对使用单位处罚50元~100元。
3、电动机具无漏电保护器，每台对使用责任单位处罚50元~100元。
4、电动机具无防雨、防砸，每台对责任单位处罚50元~100元。
5、电焊机一次线超过5米，二次线超过30米，对使用责任单位每项处罚20元~100元。
6、电焊机二次线无线鼻子，每台对使用责任单位处罚20元~100元。
7、电焊机把线破损严重，线路接头超过3个，对责任单位每台处罚20元~100元。
8、电焊机无二次侧保护（电焊机专用箱），每台对使用责任单位处罚300元~500元。
9 停用搅拌机提斗不使用保险勾（销）每个对搅拌机司机处罚30元~50元。
10、搅拌机钢丝绳锈损超标，对使用责任单位每台处罚50元~100元。
11、搅拌机无保险勾（销）每个对使用责任单位处罚20元~100元。
12、搅拌机使用倒顺开关，每个对使用责任单位处罚20元~100元。
13、乙炔瓶不使用回火防止器，每台对使用责任单位处罚100元~200元。
14、使用气焊设备、三点距离不符合规定，每台对气焊工处罚20元~50元。
15、压力气瓶无防晒措施，每个对使用责任单位处罚50元~100元。
16、使用的氧气、乙炔气瓶无防震胶圈和防护帽的，对使用责任单位每个处罚20元~50元。
17、压力容器安全阀失灵，对使用责任单位每台处罚100元~200元。
18、压力容器无指示压力表、胶气管老化，对使用责任单位每台处罚50元~150元。
19、打夯机和其他机具使用倒顺开关，对电工每台处罚50元~100元.20、打夯机操作人员不穿绝缘鞋、不带绝缘手套的，对使用责任单位人次处罚50元~100元。
21、使用蛙式打夯机时单人操作，对责任单位每台处罚50元~100元。
（四）安全用电1、施组变更未经审批就进行施工，对责任单位处罚300元~500元。
2、临电设施未经相关部门验收就投入使用的，对责任单位处罚100元~300元。
3、使用没有“3c”认证电气产品的，对责任单位每处处罚200元，对电工处罚50元。
4、内外电架空线路与建筑物（含脚手架）水平距离小于规定距离并无防护，对责任单位每处处罚50元~150元。
5、配电箱无合格灭火器，每处对使用责任单位处罚50元~100元。
6、配电箱内堆放无关物料，每处对责任单位处罚30元~50元。
7、电缆地埋敷设不符合规范标准，对责任单位每延米处罚20元~50元。
8、地埋敷设电缆地面无电缆走向标桩的，对责任单位处罚100元，对电工处罚20元~50元。
9、施工现场电缆用金属挂架，对责任单每延米位罚20元~30元。
10、施工现场电缆满地爬，对责任单位每延米处罚20元~30元。
11、垂直敷设电缆固定支架少，每少一点对责任单位处罚100元，对电工处罚50~100元。
12、电源线破损仍在使用，对使用责任单位每延长米处罚50元~100元，对电工处罚20元~50元。
13、电源线严重老化仍在使用，对使用责任单位每延长米处罚20元~50元，对电工处罚10元~20元。
14、保护零线用独股铜线，每处对电工处罚20元~30元。
15、工作零、保护零压接未使用涮锡的，对责任单位每处处罚20元~50元。
16、工作零、保护零未按规范压接的，对责任单位每处处罚20元~30元，对电工处罚20元。
17、保护零未使用多股黄绿双色线，每个箱子对责任单位处罚50元~100元，对电工处罚20元。
18、保护零线有接头，对电工每处处罚20元。
19、保护零线接线压接不牢,对电工每处处罚20元.20、配电箱、开关、输入、输出导线未分清相序，对责任单位每台处罚20元~50元，电工负责人20元。
21、固定配电箱护栏无接地的，对电工处罚30元。
22、配电箱操作平台无绝缘垫，对电工每处处罚30元。
23、配电箱、开关箱高度达不到标准的，对电工处罚30元。
24、配电箱、开关箱、标签字体、系统图规格不标准，每台对责任单位处罚50元，对电工处罚20元。
25、配电箱、开关箱系统图与箱内电器不符，对电工处罚30元。
26、配电箱无防护棚、无防雨和防砸措施，围拦等部位未刷安全色，对责任单位每台处罚200元~500元。
27、配电箱、开关箱无单位名牌、无编号、无负责人名称，未加锁、内、外部脏乱，对责任单位每台处罚200元~500元。
对电工处罚20元~50元。
28、固定配电箱围栏未挂警示牌，对责任单位每个箱处罚100元。
29、配电箱未做重复接地或重复接地不符合规范要求的，对电工每处处罚50元。
30、配电箱、开关箱内电器输入输出端未压铜线鼻子或未涮锡的，对电工每台处罚30元。
31、配电箱、开关箱、箱体不合格，对责任单位每台处罚100元。
32、配电箱、开关箱内带电体明露，对电工每台处罚30元。
33、配电箱、开关箱内导线排列不整，压线不牢，对电工每台处罚30元。
34、配电箱、开关箱内开关规格小于所控容器，对责任单位每台处罚100元。
35、配电箱、开关箱内、外不整洁、有杂物，对电工每台处罚20元。
36、上下级电箱、开关不匹配、对责任单位每处处罚100元。
37、现场不按配电箱、开关箱分级配电，无三级漏电保护的，对使用责任单位处罚300元。
38、在配电箱直接接电气设备的，对责任单位每台处罚300元~500元。
39、配电箱被土埋或水淹、每个对责任单位处罚100元，对电工处罚20元。
40、配电箱周围2米内堆物料，对责任单位每台处罚100元。
41、开关箱与用电设备距离大于5米，对责任单位每台处罚100元。
42、固定箱与流动箱距离大于30米，对责任单位每台处罚100元。
43、一个开关控制两台以上设备（含二台），每多一台对责任单位处罚200元，对电工处罚20元。
44、不按规范要求选用漏电保安器，对责任单位每处处罚200元、对电工处罚30元。
45、漏电保安器失灵不及时更换，对责任单位每处处罚200元，对电工处罚20元46、照明灯具距地面垂直距离小于2.5米（特殊部位除外），对责任单位每处处罚50元。
47、照明灯具与易燃物安全距离不够，对责任单位每处处罚100元。
48、金属流动碘钨灯支架不牢、当做行灯使用，对责任单位每个处罚50元。
49、金属流动碘钨灯不接保护零线、支架无绝缘手柄，对责任单位每处处罚100元~300元。
50、在设备专用开关箱乱接电源的，对责任单位每台处罚50元。
51、使用电设备达不到3级漏电保护，对责任单位每台处罚200元。
52、停用1小时以上的用电设备开关箱不断电上锁的，对电工每处处罚20元。
53、电焊机一、二次线严重老化或地线借路或双线不到位，对责任单位每延米处罚50元。
54、电焊机一、二次线防护罩不全，对责任单位每台处罚100元。
55、电焊机无二次侧保护器（电焊机专用箱）或保护器失灵，每台对使用责任单位处罚300元~500元。
（五）持证上岗1、有特种作业证，不持证上岗者，每人处罚20元。