2012-2013上寝管教师住宿表及职责
宿舍管理老师职责
宿舍管理老师职责宿舍管理老师的职责是十分重要的，以下是他们的具体工作内容：1、认真遵守学校规定，时刻牢记安全第一，逐步提高宿舍楼管理水平。
2、负责学生宿舍的全部管理工作，对宿舍楼各方面情况了如指掌，关心学生，严格管理。
3、严格交接班手续，不得擅自下班，每天24小时不准空岗，做好值班记录。
4、上班期间在值班室工作，不准擅自离岗，按时开锁门，有事及时请假或换班；值班老师工作期间严禁喝酒、打牌。
5、负责学生住宿期间的安全保卫和公共财产保护。
如果因失职、渎职等原因导致学生人身、财务损害，宿舍管理人员将承担相应责任。
6、每天组织学生做好宿舍内务整理及楼道值日，离开宿舍后检查学生宿舍是否滞留学生，检查卫生等情况，并认真做好记录，督促有关宿舍及时改正。
依据学生宿舍管理规定，每天给宿舍打分，做好检查记录并公示，按月上报政教处。
7、加强与班主任的联系，保证班主任到宿舍楼的巡视，共同管理好学生。
8、如有维修、检查、参观等活动，值班教师负责引领，开锁门等工作。
9、加强宿舍楼内学生纪律的检查。
坚持经常巡视，对违纪学生进行批评教育，自己不能处理的及时上报政教处。
10、及时处理学生打架、生病等突发情况并报告值班领导。
11、及时发现宿舍内公物损坏情况，督促解决，及时上报安全隐患。
12、节水、节电、爱护公物。
负责宿舍楼物品的报修，与总务处联系维修事宜。
13、使用、管理、培养学生干部，组织学生干部参与宿舍管理，对学生及学生干部反映的问题及时查实解决，关心学生干部生活，促进学生干部工作能力和研究能力协调发展。
14、及时总结工作中的问题，提出合理化建议或组织宿舍长会议，提高宿舍整体管理水平。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责宿管老师是学校宿舍管理工作中非常重要的一环，他们负责确保学生宿舍的安全、卫生和秩序。
下面是宿管老师的岗位职责的详细描述：1. 宿舍管理：宿管老师负责管理学生宿舍，包括宿舍楼、楼道、公共区域和学生房间。
他们需要定期巡视宿舍，确保宿舍内外的环境整洁、安全，并及时解决学生宿舍中出现的问题。
2. 安全管理：宿管老师是学生宿舍安全的第一责任人。
他们需要确保宿舍楼的消防设施正常运行，并组织学生参加消防演练。
在紧急情况下，宿管老师需要迅速组织疏散，并与相关部门协调应对。
3. 学生指导：宿管老师是学生的重要指导者和倾听者。
他们需要与学生建立良好的关系，了解学生的需求和问题，并提供适当的帮助和指导。
宿管老师还需要协助学生解决在宿舍生活中遇到的各种困难和冲突。
4. 卫生管理：宿管老师负责宿舍卫生管理工作。
他们需要定期检查宿舍的卫生情况，确保宿舍内外的清洁和卫生。
在必要时，宿管老师会组织学生参与卫生清扫活动，培养学生的卫生意识和责任感。
5. 设备维护：宿管老师需要定期检查宿舍设施和设备的运行情况，并及时报修或更换损坏的设备。
他们还负责宿舍电器设备的安全使用教育，确保学生正确使用电器设备，预防事故的发生。
6. 纪律管理：宿管老师需要维护宿舍的秩序和纪律。
他们会制定宿舍规章制度，并对学生进行宣传和教育，确保学生遵守规定。
宿管老师还会处理学生之间的纠纷和违纪行为，并及时采取相应的纪律处分措施。
7. 信息统计：宿管老师需要及时准确地统计和报送宿舍相关的信息。
他们会记录宿舍的出入情况、设备维修情况、学生问题反馈等，并向学校相关部门提供必要的数据和报告。
8. 紧急情况处置：宿管老师在紧急情况下需要迅速反应并采取措施。
他们会参与学校紧急预案的制定和演练，并在紧急情况下组织学生疏散、救援和安抚工作。
总结：宿管老师是学校宿舍管理工作中不可或缺的一员，他们的职责涵盖了宿舍管理、安全管理、学生指导、卫生管理、设备维护、纪律管理、信息统计和紧急情况处置等方面。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责宿管老师是负责学校宿舍管理的专职人员，主要负责学生宿舍的日常管理和维护工作。
下面将详细介绍宿管老师的岗位职责。
一、宿舍管理1. 安排宿舍分配：负责宿舍的分配工作，确保学生宿舍的合理利用，合理安排同性别、同年级或者同专业的学生住在一个宿舍内。
2. 宿舍卫生管理：定期检查宿舍的卫生情况，组织学生进行宿舍清洁，确保宿舍环境整洁、卫生。
3. 宿舍设施维护：负责宿舍设施的维修和保养工作，及时处理宿舍设施的故障和损坏，确保学生宿舍设施的正常使用。
4. 安全管理：负责宿舍安全的管理工作，定期检查宿舍的消防设施、疏散通道等安全设施的完好情况，确保学生宿舍的安全。
5. 宿舍规章制度执行：负责宿舍规章制度的宣传和执行工作，教育学生遵守宿舍纪律，维护宿舍秩序。
二、学生服务1. 学生生活指导：为学生提供生活上的指导和匡助，解答学生在宿舍生活中遇到的问题，引导学生形成良好的生活习惯。
2. 学生安全教育：组织开展学生安全教育活动，提高学生的安全意识，教育学生遵守安全规定，防范各类安全事故的发生。
3. 学生心理辅导：关注学生的心理健康，及时发现学生心理问题，并提供相应的心理辅导和匡助，匡助学生解决心理困扰。
4. 学生活动组织：组织开展学生宿舍内的各类文体活动，增强学生之间的交流与互动，营造良好的宿舍氛围。
三、与其他部门的协调与合作1. 与学生工作部门的协调：与学生工作部门密切合作，了解学生的情况，及时反馈学生问题，共同为学生提供全方位的服务和匡助。
2. 与维修部门的合作：与维修部门保持良好的沟通和合作，及时协调处理宿舍设施的维修和保养工作，确保宿舍设施的正常运行。
3. 与安保部门的合作：与安保部门共同维护宿舍的安全，加强宿舍的安全管理，及时处理宿舍内的安全问题。
四、记录和报告1. 宿舍巡查记录：定期巡查宿舍，记录宿舍卫生、设施和安全情况，及时发现问题并做好记录。
2. 学生问题报告：及时向学生工作部门汇报学生在宿舍生活中存在的问题，提供相应的建议和解决方案。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责一、岗位概述宿管老师是负责学校宿舍管理工作的专职人员，主要负责学生宿舍的日常管理、维护和安全工作。
宿管老师需具备良好的沟通能力、组织能力和责任心，能够有效地协调学生与学校之间的关系，确保学生在宿舍生活中的安全和舒适。
二、岗位职责1. 宿舍管理宿管老师负责制定宿舍管理制度和规范，确保学生宿舍的安全、卫生和秩序。
他们需要定期检查宿舍设施设备的完好性，并及时修理或更换损坏的物品。
宿管老师还需确保宿舍内的电器设备使用安全，定期进行安全检查，并提供相关的使用指南和安全提示。
2. 学生指导宿管老师是学生宿舍生活的指导者和监督者。
他们需要与学生建立良好的关系，了解学生的需求和问题，并提供必要的帮助和指导。
宿管老师应鼓励学生遵守宿舍规章制度，引导他们形成良好的生活习惯和行为规范，促进学生的全面发展和个人成长。
3. 安全管理宿管老师是学生宿舍安全管理的责任人。
他们需要制定并执行紧急疏散计划，确保学生在火灾、地震等突发事件中的安全。
宿管老师还需定期检查宿舍的消防设施和安全设备，确保其正常运行，并组织开展相关的安全培训和演练活动，提高学生的安全意识和应急能力。
4. 纪律管理宿管老师需要维护宿舍的纪律和秩序，制定宿舍纪律规定，并对学生的违规行为进行处理。
他们需要及时发现和处理学生的不良行为，如吵闹、打架、赌博等，采取相应的纪律处分措施，并与学校相关部门进行沟通和协调，确保纪律管理工作的顺利进行。
5. 社区建设宿管老师需要积极参与学生宿舍的社区建设工作，组织开展各类文体活动和社区服务，营造良好的学习和生活氛围。
他们可以组织学生参加宿舍文化节、运动会等活动，促进学生之间的交流和友谊，增强学生的集体荣誉感和归属感。
6. 沟通协调宿管老师是学生、家长和学校之间的桥梁和纽带。
他们需要与家长保持密切联系，及时反馈学生的表现和问题，并协助解决学生在宿舍生活中遇到的困难。
宿管老师还需要与学校其他部门进行有效的沟通和协调，共同推进宿舍管理工作的顺利进行。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责宿管老师是学校管理团队中的重要一员，负责学生宿舍的管理和维护。
他们的职责是确保学生宿舍环境的安全、整洁和舒适，为学生提供良好的居住条件，营造良好的学习和生活氛围。
以下是宿管老师的具体岗位职责：1. 宿舍管理宿管老师负责对学生宿舍进行日常管理和维护。
他们需要确保宿舍内部设施的正常运行，如电灯、插座、门窗等，并及时处理宿舍内的各种问题，如水电故障、漏水等。
他们还需要检查宿舍内的消防设备是否完好，并定期进行消防演练，确保宿舍的安全。
2. 卫生管理宿管老师负责宿舍的卫生管理工作。
他们需要定期检查宿舍的卫生情况，包括床铺、桌椅、地面等，并及时清理和消毒。
他们还需要组织学生参与宿舍的卫生清扫工作，教育学生养成良好的卫生习惯，保持宿舍的整洁和卫生。
3. 安全管理宿管老师负责宿舍的安全管理工作。
他们需要确保宿舍的门窗锁具完好，并定期检查宿舍的安全隐患，如漏电、火灾等，并及时采取措施解决。
他们还需要制定宿舍的安全制度和规范，教育学生遵守，并定期进行安全教育和演练，提高学生的安全意识和应急能力。
4. 学生服务宿管老师是学生宿舍的重要服务人员，他们需要为学生提供各种服务。
他们需要协助学生解决生活中遇到的问题和困难，如个人卫生、心理压力等，并提供必要的帮助和指导。
他们还需要组织宿舍内的文化活动和社交活动，促进学生之间的交流和互动，营造和谐的宿舍氛围。
5. 纪律管理宿管老师负责宿舍内的纪律管理工作。
他们需要制定宿舍的纪律制度和规范，并确保学生遵守。
他们需要及时处理学生之间的纠纷和矛盾，并教育学生遵守校规校纪，树立正确的价值观和行为规范。
他们还需要与其他部门和相关人员合作，共同维护学校的秩序和安全。
总结：宿管老师是学校管理团队中不可或缺的一员，他们负责学生宿舍的管理和维护工作。
他们的职责包括宿舍管理、卫生管理、安全管理、学生服务和纪律管理。
通过他们的努力，学生可以享受到安全、整洁和舒适的宿舍环境，有利于学生的学习和生活。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责一、岗位职责概述宿管老师是负责学校宿舍管理工作的专职人员，主要负责学生宿舍的日常管理、维护和安全工作。
他们需要确保学生宿舍的安全、卫生和秩序，提供良好的学习和生活环境，促进学生的健康成长。
二、具体职责1. 宿舍管理a. 负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍楼的清洁、卫生、维修等，确保宿舍环境整洁、舒适。
b. 监督学生宿舍的使用情况，确保学生遵守宿舍规章制度，不违规使用电器设备、不乱扔垃圾等。
c. 组织宿舍楼的安全巡查，及时发现并解决安全隐患，确保学生宿舍的安全。
d. 协助学生解决宿舍生活中的问题，提供必要的帮助和指导。
2. 学生管理a. 协助学生入住宿舍，核对学生信息，确保学生宿舍分配的准确性。
b. 组织宿舍楼的入住教育，向学生宣传宿舍规章制度，引导学生养成良好的生活习惯。
c. 监督学生的行为表现，及时制止和处理违规行为，维护宿舍的秩序和安全。
d. 关注学生的心理健康状况，提供必要的心理支持和咨询服务，帮助学生解决心理问题。
3. 安全管理a. 负责宿舍楼的消防安全工作，定期检查消防设施的完好性，组织消防演练，提高学生的火灾安全意识。
b. 协助学校安保部门做好宿舍楼的安全防范工作，加强宿舍楼的门禁管理，确保学生宿舍的安全。
c. 处理宿舍楼的突发事件，如电力故障、水管堵塞等，及时报修并协调相关部门解决问题。
4. 沟通协调a. 与学生宿舍管理委员会保持密切联系，听取学生的意见和建议，及时解决学生的问题和困难。
b. 与其他相关部门（如学生事务部门、保卫部门等）保持良好的沟通和协作关系，共同推进宿舍管理工作。
5. 文化建设a. 组织宿舍楼的文化活动，如宿舍节、宿舍文化展示等，营造良好的宿舍文化氛围。
b. 鼓励学生参与宿舍楼的文化建设，组织学生参加文艺演出、知识讲座等活动，丰富学生的课余生活。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 专业知识：熟悉宿舍管理相关法规和政策，具备一定的心理学知识。
学生公寓管理员(管理教师)岗位职责
XXXXXXXX学生公寓管理员（管理教师）岗位职责为了帮助公寓管理老师理清工作思路，让管理老师把“指导生活，管理育人”的职责细化落到实处，特制定管理老师一日工作程序。
以规范管理老师的日常工作。
一、起床1.管理老师全部在公寓住宿，管理老师每天提前十五分钟起床，洗漱，整理仪表，做好学生起床后的一切准备工作。
（1）值班老师应将楼门打开。
（2）管理老师打开楼道灯。
2.吹哨，逐个房间逐人轻声叫醒学生，切忌大声喊叫和大声敲门,往返循环数次，不断催促懒床、动作慢的学生起床。
二、整理床铺、桌面及内务1.检查指导学生被子是否叠整齐，床单是否平整符合要求，对不符合要求的，应耐心予以指导示范。
2.检查桌面、书架、鞋架、洗漱用品摆放的情况，对不符合要求的要令其重新整理。
3.发现脏衣服、脏鞋袜督促其安排时间洗涤。
三、洗漱1.要教育学生节约用水和注意安全。
2.要防止学生在洗漱间打闹引发矛盾，保持良好的秩序。
3.对学生遗忘的洗漱用具要及时收捡和认领。
4.检查水池畅通情况。
四、督促值日生认真值日1.检查落实学生值日的情况，督促值日生履行职责，督促值日生拖地。
2.对未履行职责的值日生应进行教育、登记或者反馈。
五、检查内务、卫生学生上课后，管理老师要对寝室的内务、卫生进行全面的检查。
1.对床铺、桌面，值日生值日情况、窗户是否按统一要求打开等进行全面检查。
2.对学生整理不规范的被子、床单、书籍、洗漱用品、杂物、鞋袜等个人物品要进行教育、登记或者反馈。
3.每逢周三督促学生进行一次大扫除清洁门窗、窗槽、纱窗、桌子、内务柜、窗台、阳台、地面、墙面的污染面等，在抹窗时应教育学生注意安全。
严禁将身体伸出窗外抹玻璃等，以免发生意外。
六、检查公共设施情况1.关水、关电、锁门。
2.检查卫生间的设施是否完好。
发现问题，及时整理反映和报修。
七、值守大门负责值班的管理老师按时上岗，履行“值班职责。
”八、记工作笔记日常工作要留有记录。
九、例行会议1.每周一参加公寓主管召开的管理老师周例会，要求准时，对会议要求要认真落实。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责引言概述：宿管老师是学校宿舍管理工作中的重要一员，负责学生宿舍的管理和维护。
他们的职责涵盖了多个方面，包括维护宿舍秩序、保障学生安全、提供必要的服务和指导等。
本文将详细介绍宿管老师的岗位职责，分为五个部分进行阐述。
一、维护宿舍秩序1.1 检查宿舍卫生情况：宿管老师负责定期检查宿舍的卫生状况，包括床铺整理、地面清洁、垃圾分类等。
他们会督促学生保持宿舍的整洁，提醒他们养成良好的卫生习惯。
1.2 管理宿舍设施：宿管老师会负责宿舍设施的维护和管理，包括床、桌、椅等家具的检修和更换。
他们会及时处理学生对设施的报修请求，确保宿舍设施的正常使用。
1.3 管理宿舍门禁：宿管老师会负责宿舍门禁系统的管理，确保只有宿舍居住的学生和授权人员能够进入宿舍楼。
他们会定期检查门禁设备的运行情况，确保宿舍的安全。
二、保障学生安全2.1 宿舍安全巡查：宿管老师会定期进行宿舍安全巡查，检查宿舍楼的消防设施、疏散通道、电器使用等情况，确保宿舍的安全。
他们会及时发现并处理安全隐患，提醒学生注意安全问题。
2.2 处理突发事件：宿管老师在学生宿舍发生突发事件时需要迅速反应，包括火灾、水漏、停电等。
他们会立即报警并组织学生疏散，同时与相关部门协调处理事故，保障学生的人身安全。
2.3 提供心理支持：宿管老师在学生宿舍生活中，会面对各种问题和困扰。
他们会倾听学生的心声，提供必要的心理支持和帮助，引导学生积极面对困难，保障学生的心理健康。
三、提供必要的服务3.1 学生入住管理：宿管老师会负责学生宿舍的入住管理工作，包括分配宿舍、核对学生信息、办理入住手续等。
他们会协助学生解决入住过程中的问题，确保学生顺利入住。
3.2 提供生活指导：宿管老师会为学生提供生活指导，包括学习方法、时间管理、人际关系等方面的建议。
他们会帮助学生适应宿舍生活，培养良好的生活习惯。
3.3 组织宿舍活动：宿管老师会组织宿舍活动，增进宿舍同学之间的交流和沟通。
宿舍管理教师岗位职责
宿舍值班教师岗位职责1、爱岗敬业，爱生如子，遵守学校的规章制度 ,细心、耐心、诚心地指导、管理好住校生一周的各项工作,全心全意地关心爱护每一位学生，每天实行首问负责制；对于家长的询问要做到耐心、细致地解答。
2、重视学生宿舍的安全管理，采取切实措施做好防火、防电、防水、防烫、防盗工作，消除各种安全隐患，确保学生人身安全、财物安全，保证学生财物不受损失；若因工作疏忽而造成意外事故，有关教师必须承担相应责任。
3、认真规范地做好学生宿舍的卫生保洁及其消毒工作；注意保温、降暑、防蚊、防虫、防鼠、防蝇，预防疾病，每天进行卫生监督和检查，并适时督促学生清扫未处理干净的卫生死角和学生的内务整洁，确保学生宿舍内外干燥、卫生、整洁，物品摆放整齐、有序,创设一个洁净、舒适、温馨的住校环境。
4、每周一至周五晚熄灯后，负责检查巡视该楼层、宿舍安全、纪律等情况，抽查重点宿舍学生情况，发现问题及时处理；做到发现问题、解决问题，而不是发现问题、交接问题，周到、细致地照应好学生休息，学生睡前必须清点人数，维持好宿舍秩序，保证学生有足够的睡眠时间。
值班老师要照应好学生盖被、掉床摔伤等；清晨按时叫醒每一位学生；督促学生及时整理、洗漱、晨练和吃早餐，关注学生的饮食卫生，教育并督促学生不买、不吃腐蚀、变质和“三无”食品，促其养成良好的饮食卫生习惯。
5、指导、帮助学生做好洗漱工作以及床、被褥、衣、物等整理工作，督促学生讲究个人卫生，不断提高学生的生活自理能力；关注学生的心理健康；针对学生的心理特点和年龄特点，有针对性地做好心理疏导工作，保证学生的健康成长。
6、注重宿舍文化建设，营造文明、温馨的宿舍氛围；协同学校组织寄宿生开展丰富多彩的校园文化活动，拓展素质教育空间，彰显学生个性。
及时关注学生生命健康，若遇学生生病或遇意外伤害，应在第一时间内采取相应措施，情况紧急的，应先送医并立即向有关领导和负责人报告，及时通知家长，与之取得联系；加强任课教师沟通，经常交流学生的思想、品德、学习、健康等状况。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责宿管老师是负责学校宿舍管理和维护秩序的重要岗位，他们在学生宿舍楼内负责各项管理工作，确保学生的生活环境安全、舒适和卫生。
以下是宿管老师的岗位职责：1. 学生宿舍管理：宿管老师负责学生宿舍楼的日常管理和维护秩序。
他们需要确保学生宿舍楼内的设施设备正常运转，如电梯、照明、门窗等，并及时处理各类设备故障。
此外，宿管老师还要检查学生宿舍的卫生情况，确保宿舍内的环境整洁，并指导学生养成良好的卫生习惯。
2. 安全管理：宿管老师负责学生宿舍楼的安全管理工作。
他们需要定期检查宿舍楼的消防设施是否正常运作，并开展消防演练。
宿管老师还要制定并执行宿舍楼的安全规章制度，加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识。
在学生发生意外或者紧急情况时，宿管老师要及时处理并报告相关部门。
3. 学生服务：宿管老师是学生宿舍楼内的重要服务人员，他们要为学生提供必要的服务和匡助。
宿管老师需要解答学生对宿舍管理规定的疑问，协助学生解决生活中遇到的问题。
他们还要负责收发快递、管理宿舍楼的公共设施，如洗衣房、学习室等，确保学生的基本生活需求得到满足。
4. 纪律管理：宿管老师需要执行学校的纪律管理制度，维护宿舍楼内的秩序。
他们要及时发现并处理学生宿舍内的违规行为，如吵闹、打架斗殴等，确保宿舍楼内的安全和谐。
宿管老师还要与学生建立良好的沟通和信任关系，引导学生遵守纪律，培养良好的行为习惯。
5. 突发事件处理：在突发事件发生时，宿管老师是宿舍楼内的重要应急管理人员。
他们需要及时组织学生疏散，并与相关部门联系沟通，做好应急处理工作。
宿管老师还要向学生宣传安全知识，提醒学生在紧急情况下保持镇静，并指导学生正确使用应急设备。
总结起来，宿管老师的岗位职责主要包括学生宿舍管理、安全管理、学生服务、纪律管理和突发事件处理。
他们承担着维护学生宿舍楼内秩序和安全的重要责任，为学生提供良好的生活环境和服务。
通过严格管理和耐心指导，宿管老师能够促进学生的全面发展和良好的学习生活。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责一、岗位概述宿管老师是学校宿舍管理的重要一员，负责学生宿舍的日常管理工作。
他们需要确保宿舍环境的安全、整洁和良好的秩序，提供学生生活和学习的支持和指导。
二、具体职责1. 宿舍管理宿管老师负责学生宿舍的管理工作，包括宿舍楼的安全巡查、宿舍卫生的监督和整理、宿舍设施的维护和修理等。
他们需要确保宿舍内外环境的整洁，及时解决学生宿舍中出现的问题，并做好记录和报告。
2. 学生生活指导宿管老师需要关注学生的生活情况，了解学生的需求和困难，并提供相应的指导和帮助。
他们可以组织宿舍活动、开展学生关怀工作，为学生提供心理支持和生活技能培训等。
3. 安全管理宿管老师要负责学生宿舍的安全管理工作。
他们需要定期进行宿舍楼的安全检查，确保宿舍楼的消防设施完好，电器使用安全，防止火灾和其他安全事故的发生。
在紧急情况下，宿管老师需要及时组织疏散和应对突发事件。
4. 学生违纪处理宿管老师需要监督学生宿舍的纪律和秩序，发现学生违纪行为时，需要及时采取相应的措施进行处理。
他们可以与学生进行沟通，教育学生遵守学校规章制度，协助学校进行学生违纪的调查和处理工作。
5. 与其他部门的协作宿管老师需要与学校其他部门进行紧密的协作，包括学生事务处、保卫处、后勤部门等。
他们需要及时向相关部门汇报宿舍管理情况，协助其他部门开展工作，共同维护学校宿舍管理的良好秩序。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，教育管理、社会工作等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉学生宿舍管理的相关法规和制度，了解学生心理健康和生活技能培养的基本知识。
3. 组织能力：具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织宿舍活动和处理突发事件。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和倾听能力，能够与学生和其他部门进行有效的沟通和协调。
5. 心理素质：具备一定的心理素质，能够处理学生的情绪问题，提供心理支持和指导。
6. 责任心：具备较强的责任心和事业心，能够认真履行宿舍管理的职责，为学生提供优质的服务。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责一、岗位概述宿管老师是学校宿舍管理的重要一员，负责宿舍内部的日常管理和维护秩序。
他们需要保障学生的安全和生活环境的舒适，促进学生的健康成长和全面发展。
二、岗位职责1. 宿舍管理- 负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍楼的安全防范、卫生清洁、设备维护等。
- 监督学生宿舍内的卫生状况，定期组织宿舍卫生检查，及时发现问题并提出整改意见。
- 确保宿舍设施的正常运行，及时维修或者更换损坏的设备和家具。
- 组织宿舍楼内的消防演练，提高学生的安全意识和应急处理能力。
2. 学生管理- 指导学生养成良好的生活习惯和行为规范，促进学生的自律和自我管理能力的提升。
- 组织学生参预宿舍内的公共事务，如宿舍会议、活动等，增强学生的团队合作和组织能力。
- 关注学生的心理健康，及时发现并匡助解决学生的困扰和问题，提供必要的心理支持和咨询。
3. 安全管理- 负责宿舍楼的安全管理工作，制定并落实安全管理制度和应急预案。
- 定期检查宿舍楼的安全设施和消防设备，确保其正常运行。
- 加强对学生的安全教育，组织安全知识培训和演练，提高学生的安全意识和自我保护能力。
- 处理学生的突发事件和紧急情况，及时报告上级并采取相应措施，保障学生的生命安全。
4. 信息管理- 负责学生宿舍信息的采集、整理和更新工作，确保信息的准确性和及时性。
- 维护宿舍楼的公告栏和信息发布系统，发布重要通知和公告。
- 协助学校相关部门进行学生宿舍的数据统计和分析，为学校决策提供参考依据。
5. 协调工作- 与学校其他部门密切配合，协调解决宿舍管理中的问题和难点。
- 参预相关会议和培训，不断提升自身的专业素质和管理能力。
- 协助学校组织宿舍楼的改造和维修工作，确保宿舍环境的良好。
三、任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理宿舍楼的各项工作。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和其他员工建立良好的关系。
3. 具备一定的安全知识和应急处理能力，能够妥善处理突发事件和紧急情况。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责宿管老师是负责学生宿舍管理和维护秩序的重要岗位。
他们的职责涵盖了多个方面，包括宿舍管理、学生生活指导、安全防范等。
下面将详细介绍宿管老师的岗位职责。
一、宿舍管理1. 宿舍分配：负责学生宿舍的分配工作，确保每位学生有合适的住宿条件。
2. 宿舍维护：负责宿舍设施的维修和保养工作，确保宿舍环境整洁、安全。
3. 宿舍检查：定期对宿舍进行检查，确保学生遵守宿舍规章制度，协助解决宿舍纠纷。
4. 宿舍安全：负责宿舍安全管理，加强宿舍的防火、防盗等安全工作，确保学生的人身安全。
二、学生生活指导1. 学生咨询：为学生提供宿舍生活、学习等方面的咨询和指导服务，解答学生的问题和困惑。
2. 学生关心：关心学生的生活情况，了解学生的难点和需求，提供必要的匡助和支持。
3. 学生活动：组织或者协助组织宿舍内外的学生活动，促进学生之间的交流和友谊。
三、安全防范1. 火灾防控：负责宿舍的火灾防控工作，包括宣传火灾预防知识、检查宿舍的火灾隐患等。
2. 治安管理：协助学校治安部门加强宿舍的治安管理，确保宿舍区的安全和秩序。
3. 突发事件处理：在突发事件发生时，及时组织疏散和救援工作，保障学生的安全。
四、日常工作1. 档案管理：负责宿舍相关档案的管理和整理，包括学生宿舍信息、违规记录等。
2. 统计报表：按要求完成各类统计报表，提供给上级部门进行管理和决策参考。
3. 管理制度：参预制定和完善宿舍管理制度，不断提升宿舍管理水平。
总结：宿管老师是学生宿舍管理的重要角色，他们的工作涉及宿舍管理、学生生活指导和安全防范等多个方面。
他们负责宿舍分配、维护和检查，确保宿舍环境整洁、安全；同时也提供学生生活指导，关心学生的难点和需求，组织学生活动促进交流和友谊。
此外，宿管老师还负责宿舍的安全防范工作，包括火灾防控、治安管理和突发事件处理。
他们还需要进行档案管理和统计报表工作，参预制定和完善宿舍管理制度。
通过宿管老师的努力，学生宿舍的管理和秩序得以维护，为学生提供良好的生活环境和安全保障。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责一、岗位概述宿管老师是负责学校宿舍管理的专职人员，主要负责宿舍环境的维护、学生生活的指导和服务、宿舍安全的管理等工作。
他们在学校宿舍中起着重要的角色，为学生提供一个安全、舒适的生活环境，促进学生的健康成长。
二、职责描述1. 宿舍维护管理宿管老师负责宿舍楼的日常维护工作，包括宿舍设施的保养、维修，如灯具、门窗、床铺等，确保宿舍设施的正常使用。
同时，他们还要负责做好宿舍的清洁工作，保持宿舍环境的整洁卫生。
2. 学生生活指导和服务宿管老师是学生的重要指导者和服务者，他们要关心学生的生活情况，了解学生的需求和问题，并及时提供匡助和解决方案。
他们要引导学生养成良好的生活习惯，提供生活技能培训，如个人卫生、安全防范等方面的指导。
3. 宿舍安全管理宿管老师要负责宿舍的安全管理工作，包括宿舍出入口的监控、宿舍内部的巡查、火灾安全的防范等。
他们要确保宿舍的安全设施完善，宿舍内部的消防设备齐全，并定期组织消防演练，提高学生的火灾安全意识。
4. 学生关系处理宿管老师是学生们的重要联系人，他们要协调处理学生之间的关系问题，解决学生的纠纷和矛盾，维护宿舍内部的和谐氛围。
他们还要与学生家长保持良好的沟通，及时反馈学生的情况和问题，共同关心学生的成长。
5. 宿舍文化建设宿管老师要积极参预宿舍文化建设工作，组织开展各类文化活动，如宿舍晚会、宿舍比赛等，丰富学生的课余生活。
他们还要推动宿舍的文明行为规范，引导学生遵守宿舍规章制度，营造良好的学习和生活氛围。
6. 学生紧急情况处理宿管老师要及时应对学生紧急情况，如突发疾病、意外事故等，提供急救和紧急救助，并及时与学校相关部门联系，协助处理相关事宜。
他们要熟悉学校的紧急处理流程，保障学生的安全和健康。
7. 宿舍档案管理宿管老师要负责宿舍档案的管理工作，包括学生入住登记、退宿手续等。
他们要妥善保存学生的宿舍档案，确保档案资料的完整和安全，并按照学校相关规定进行档案的归档和销毁。
宿管老师岗位职责
宿管老师岗位职责宿管老师是负责学校宿舍管理工作的专职人员，其职责涵盖了宿舍安全、卫生、秩序等方面。
下面将详细介绍宿管老师岗位职责的标准格式文本。
一、宿管老师的基本职责1. 宿舍安全管理：负责宿舍楼的安全工作，包括检查宿舍楼的消防设施是否完好、宿舍门窗是否安全、电器使用是否合规等，确保宿舍楼的安全性。
2. 宿舍卫生管理：负责宿舍楼的卫生工作，包括定期检查宿舍卫生情况、组织宿舍卫生大拂拭、监督学生保持宿舍卫生等，确保宿舍环境整洁。
3. 宿舍秩序管理：负责宿舍楼的秩序管理工作，包括检查学生宿舍是否存在违规行为、制定宿舍规章制度、处理宿舍纠纷等，确保宿舍秩序良好。
4. 学生安全教育：组织开展学生安全教育活动，包括火灾逃生演练、防范电器事故的宣传教育、防盗防抢知识的普及等，提高学生的安全意识。
5. 宿舍设施维护：负责宿舍设施的维修和保养工作，包括定期检查宿舍设施的使用情况、及时维修损坏设施、更换老化设施等，保障宿舍设施的正常运行。
6. 学生日常辅导：为学生提供日常生活辅导和心理支持，包括关注学生的生活情况、解答学生的问题、提供必要的匡助等，促进学生的全面发展。
二、宿管老师的具体工作内容1. 制定宿舍管理制度：根据学校的规定和要求，制定宿舍管理制度，明确学生宿舍的使用规范、安全要求和卫生标准，确保宿舍管理工作有章可循。
2. 定期检查宿舍：定期巡查宿舍楼，检查宿舍卫生、安全、秩序等情况，及时发现问题并提出整改要求，确保宿舍环境良好。
3. 组织宿舍卫生大拂拭：定期组织学生进行宿舍卫生大拂拭，指导学生清洁宿舍、整理个人物品，培养学生的卫生习惯和责任心。
4. 处理宿舍纠纷：及时处理学生宿舍内的纠纷和矛盾，采取适当的调解方式，化解矛盾，维护宿舍秩序和学生的权益。
5. 组织安全教育活动：组织开展各类安全教育活动，如火灾逃生演练、防范电器事故的宣传教育、防盗防抢知识的普及等，提高学生的安全意识和自我保护能力。
6. 维修宿舍设施：及时处理宿舍设施的故障和损坏，维修电器设备、水暖设施等，确保宿舍设施的正常使用。
教师宿舍管理人员职责
教师宿舍管理人员职责教师宿舍管理人员职责一、公寓（宿舍）管理教师是在校区学生处直接领导下，从事学生公寓（宿舍）管理、规范学生日常行为工作的外聘教师；二、在公寓（宿舍）内贯彻落实学生处制定的各项规章制度；三、监督、检查、管理公寓（宿舍）内学生的行为规范，维护公寓（宿舍）学生正常的生活秩序，学习秩序。
确保学生安全、稳定、健康、文明；四、热爱本职工作，关心学生日常学习生活，及时了解学生思想动态。
加强公寓（宿舍）内学生的.思想教育，道德教育，行为养成教育；五、检查学生寝室卫生及文明寝室评比，创建公寓(宿舍)文化；六、对入住大学生进行防火、防盗、用电等安全教育，管理学生违章用电、违章使用明火及学生在公寓（宿舍）内的其它不文明行为；七、禁止外来人员进入公寓（宿舍），发现异常，及时向主管领导及保卫处报告；八、遇到公寓（宿舍）内突发事件、学生严重违纪行为应及时与主管部门取得联系，并协助做好工作；九、认真做好工作记录，定期向学生处公寓科汇报工作情况和学生思想动态，提出工作合理化建议；十、自觉遵守公寓（宿舍）规章制度，遵守劳动纪律、工作纪律。
工作中为人师表，严于律己，着装整洁，关心集体，团结同事；十一、认真完成学生办管理科交办的其他工作。
宿舍管理人员职责2015-09-05 18:10 | #2楼一、贯彻执行学校所规定的各项寝室管理制度；二、坚守岗位，催促学生起床（包括午休），协助检查午休、就寝纪律，工作时间不得擅离岗位。
三、负责寝室家具与设备（门、窗、玻璃、水、电、锁等）的检查报修工作。
如：发现路灯不亮、破损及管道漏水等设施损坏，及时报总务部门。
属于人为损坏（或丢失）的家具与设备要坚持赔偿制度，学生毕业离校时做好验收工作。
四、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开寝室关窗、锁门，加强防范意识。
如发现有偷窃行为或可疑人员，及时报告保安或学校有关部门。
五、严禁小商小贩进楼叫卖，发现可疑情况及时报告保安或有关部门。
教师宿舍管理员工作职责
教师宿舍管理员工作职责
职责概述
教师宿舍管理员是负责管理和维护学校教师宿舍的工作人员。
他们负责确保宿舍的安全、整洁和舒适。
具体工作职责
1. 宿舍管理
- 每日检查宿舍的卫生情况，确保宿舍内卫生干净整洁。
- 检查宿舍设施和设备的运行状况，及时报修或更换损坏的设备。
- 维护宿舍房间的基本秩序，防止教师宿舍的混乱或滥用。
2. 安全维护
- 定期检查宿舍楼的防火设施和安全逃生通道，确保其正常运作。
- 做好宿舍楼的门禁管理，确保只有教师或授权人员能够进入宿舍楼。
- 协助学校安保人员维护宿舍楼的安全和秩序，及时报告异常情况。
3. 社区管理
- 组织和协调宿舍楼内的社区活动，促进教师之间的交流和友谊。
- 处理教师宿舍之间的纠纷或投诉，帮助解决问题并维护良好的居住环境。
- 向教师提供相关的社区资源和信息，满足他们的基本生活需求。
4. 文件记录
- 登记和更新宿舍楼内教师的入住和离职信息。
- 记录宿舍设备的维修和更换情况。
- 跟进和记录社区管理方面的事件和处理过程。
职责要求
- 具有责任心和组织能力，能够独立完成工作任务。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理教师之间的问题和纠纷。
- 有基本的电器维修和安全知识，能够处理一些常见的设备故障和紧急情况。
- 具备一定的文案写作能力，能够记录和撰写相关的文件和报告。
以上是教师宿舍管理员的工作职责，希望能对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
宿舍管理教师安全责任状
宿舍管理教师安全责任状
为了加强对住宿生的安全管理，做到关心、爱护在校住宿学生，全心全意为学生服务，宿舍管理教师必须做到负责住宿生的宿舍内生活管理、纪律管理、卫生管理和安全保卫工作，对住宿生经常进行安全防范教育，增强学生的安全保护意识和自我防护能力，根据我校实际特制定以下学生宿舍管理教师安全管理责任书：
1、坚持在校住宿，对在校住宿生实行夜间（晚上9：00—凌晨6：00）巡查制度，坚持夜间蹲班值班制度，严禁宿舍管理教师随意离岗。
2、负责学本寝室住宿生的安全管理，选好宿舍舍长，对住宿学生矛盾和纠纷进行排查和调解。
3、搞好夜间就寝管理，坚持夜间（下晚自习———第二天早自习）对学生宿舍进行定时和不定时的巡查，对未按时就寝或擅自离校学生以及学生身体和心理出
现异常情况等关系到学生安全的信息，必须及时主动通知其家长或班主任，协助班班主任与值周教师妥善处理，重大事故必须逐及上报。
4、针对女生宿舍安全工作的特点，加强对女生宿舍的安全管理。
5、经常对宿舍外的灭火器，宿舍内的床铺（含床架螺丝钉）、门窗、玻璃、顶棚、檩子、椽子、墙体、箱架、线路、开关等设施进行检查，发现安全隐患，及时排除。
6、督促、指导学生搞好宿舍集体卫生及个人卫生，监督住宿生按时清扫宿舍和运倒垃圾，保证宿舍干净整齐，空气畅通，搞好疾病多发季节的消毒工作。
7、禁止身份不明的人员进入学生宿舍。
8、夜间对学生就寝实行点名制和追查制度。
9、认真如实填好住宿生就寝日志。
10、对擅离职守，出现重大事故者，实行责任追究。
责任人（签字）：负责人（签字）：
新镇学区中心校
2012年9月。
寄宿制宿管教师职责
寄宿制宿管教师职责寄宿制宿管教师职责为了进⼀步增强宿舍管理员的⼯作责任⼼，规范我校学⽣宿舍管理，提升我校学⽣宿舍管理质量，特制定宿舍管理员⼯作职责：1、管理员要爱岗敬业，有强烈的事业⼼和责任感。
上班穿戴整齐，精神饱满，为⼈师表，服务育⼈，认真贯彻执⾏学校的各项规章制度，做好学⽣宿舍楼的纪律、安全、卫⽣等⼯作，详细做好⼯作⽇志并随时向领导汇报⼯作情况。
2、服从领导，听从安排，坚守岗位，团结协作，依照学校住读⽣管理制度管理学⽣宿舍，维护宿舍的正常秩序，全⼼全意做好学⽣宿舍管理⼯作。
3、每学期初安排好住读⽣的寝室和床位，张贴各个寝室住宿学⽣名单，督促学⽣必须按分配的床位住宿，制⽌私⾃调换和占⽤床位。
4、选举宿舍楼长，培训、指导楼长、室长开展⼯作，充分调动宿舍⼲部的积极性，发挥学⽣⾃主管理作⽤。
5、做好每⼀天的清室⼯作，上课或上⾃习的预备铃声响后，对各寝室进⾏清理，并做好记录。
6、教育学⽣遵守宿舍纪律，按时就寝，熄灯铃响后不讲谈说笑，不得做其它事情。
7、教育学⽣增强防范意识。
适时关锁门窗，妥善管理⾃已的钱物，确保学⽣的⼈⾝安全和财物安全。
加强对学⽣宿舍安全的防范意识的教育和检查，不准在宿舍存放易燃、易爆、有毒的物品以及锤、棍和各种管制⼑具等器具。
8、教育学⽣爱护公物，严禁学⽣将财产随意搬出宿舍或任意破坏，定期对各宿舍公物进⾏清点、登记，损坏情况要详实记录并协助总务处追究赔偿责任。
及时制⽌学⽣的⼀切不⽂明、不安全的⾏为，如⽤脚踢门、在墙上乱涂乱画乱张贴、浪费⽔电、破坏⽔龙头等，杜绝学⽣在宿舍楼道内追打、玩球和做危及安全的游戏，禁⽌学⽣爬上⾛廊。
9、严格执⾏宿舍出⼊制度，严禁男⼥⽣互串寝室，严禁闲杂⼈等进⼊寝室。
按制度办理来访登记⼿续，除允许进出时间外，学⽣⼀律凭有效证件和班主任批条进⼊，探视学⽣的家长在⾮允许时间内⼀律不得进⼊宿舍，对形迹可疑者应上前盘问并及时劝⾛，必要时上报值周领导。
严禁住读⽣在外留宿，严禁⾛读⽣随意在学⽣宿舍住宿，严禁住读⽣住宿他⼈寝室。
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邓州十二中教师住宿表及职责
一、住宿教师名单及顺序
男生宿舍：
1、朱子玉
2、刘红阳
3、陈英俊
4、李彧
5、蔡敬佩
6、陈祖源
7、李辉
8、薛红新
9、豆文珂10、秦明先
女生宿舍：
1、王永莉
2、刘芳
3、刁艳霞
4、李珊
5、陈守华
6、刘花
7、刘显华
8、王博
9、王静
二、住宿教师职责
住宿教师应以教育、管理并重的原则，严格按照学生住宿管理条例约束和管理学生及宿舍内的一切，因此必须做到：
1、按时上岗（9:20），坚守岗位，不做私事，个人有事可事先私自调整，但
不可擅自离岗或空岗。
工作中认真负责，发现隐患及时处理。
2、客观记载各寝就寝纪律情况并及时予以公布、以便量化评比。
3、早晨按时（5:30）开楼门并督促学生起床；晚上准时（以熄灯时间为准）
关闭楼门进行晚点名并做好记录, 确保学生全部按时归寝、按时熄灯息
声。
4、把好楼门，非住宿人员一律不得入内；经常巡视楼内及四周，确保学生
就寝后不做它事及楼内安全。
5、每天上午8：00左右及时检查各寝室卫生，如有异常立即通知该寝值日
生再次打扫，保证寝室及楼道卫生状况良好，并锁好楼门。
6、管理好楼内各种设施及学生使用的公有物品，发现问题及时报修。
7、工作做细，不得打骂、讽刺、挖苦、学生，实行文明管理。
对学生一视
同仁，既不询私包庇，也不苛求冷漠；对有病学生关心爱护，对违纪学
生秉公处理。
8、妥善处理晚间舍内发生的一切事务和突发事件，重要情况及时向当周值
日领导或校长汇报，隐瞒不报责任自负。
邓州十二中
2012年9月1日。