如何让做讲师
做讲师的基本要求
做讲师的基本要求
做讲师是一项需要具备一定技能和素质的职业。
作为一名讲师，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力、教学能力和人际交往能力。
下面，我们来详细了解一下做讲师的基本要求。
一、扎实的专业知识
作为一名讲师，首先需要具备扎实的专业知识。
只有掌握了足够的知识，才能够在教学中做到深入浅出、言简意赅。
因此，讲师需要不断学习、更新自己的知识，保持对行业的敏锐度和洞察力。
二、良好的沟通能力
良好的沟通能力是做讲师的重要素质之一。
讲师需要能够清晰地表达自己的思想和观点，同时也需要善于倾听学员的意见和反馈。
只有通过良好的沟通，才能够建立起良好的师生关系，让学员更好地理解和接受教学内容。
三、教学能力
教学能力是做讲师的核心素质之一。
讲师需要能够根据学员的不同需求和水平，制定出合适的教学计划和教学方法，让学员能够更好地掌握知识和技能。
同时，讲师还需要具备丰富的教学经验，能够在教学中灵活应对各种情况，让学员在轻松愉悦的氛围中学习。
四、人际交往能力
人际交往能力是做讲师的重要素质之一。
讲师需要能够与学员建立良好的关系，让学员感受到自己的关心和支持。
同时，讲师还需要与同事、上级等建立良好的合作关系，共同推动教学工作的顺利进行。
做讲师需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、教学能力和人际交往能力。
只有具备了这些基本要求，才能够成为一名优秀的讲师，为学员的成长和发展做出积极的贡献。
讲师推广方案
讲师推广方案一、背景介绍随着教育行业的迅猛发展，越来越多的讲师涌现出来。
然而，市场竞争激烈，如何让个人的品牌突出并吸引更多的学员成为了每位讲师面对的挑战。
本文将提出一套有效的讲师推广方案，帮助讲师们提升知名度和吸引更多的学员。
二、个人品牌打造1. 定位清晰：讲师需要明确自己的专业领域和教学特长。
通过准确定位，能够吸引到真正对自己专业领域有需求的学员。
2. 优质教育资源：提供高质量的教学内容和资源，例如讲义、学习笔记、案例分析等，能够展现自己的专业能力，并增强学员对自己的信任感。
3. 教学风格：培养自己独特的教学风格，通过亲和力、幽默感等积极的个人特点，让学员产生亲近感并容易记住。
三、线上推广途径1. 社交媒体平台：利用微博、微信公众号、知乎等社交媒体平台，分享教学心得、解答学员问题、发布专业文章等，积极与学员互动，提升知名度和影响力。
2. 跨界合作：与其他领域的专家合作，进行跨界联合推广。
例如与知名作家合作举办关于写作的研讨会，从而吸引更多对写作感兴趣的学员关注。
3. 线上直播：通过线上直播的形式，展示自己的教学能力和知识水平。
可以以解答学员的问题、分享专业知识等为主题，与学员进行实时互动，提升关注度和参与度。
四、线下推广途径1. 口碑传播：提供优质的教学服务，争取学员的口碑宣传。
口碑将成为讲师推广的强大力量，帮助吸引更多的学员。
2. 专业组织演讲：申请参加行业内的研讨会、展览会等活动，并发表专业演讲。
展示自己的专业知识和教学能力，吸引更多的潜在学员。
3. 合作交流：与相关学校、机构进行合作交流，例如为学校举办专题讲座、培训班等，提高自己的知名度和影响力。
五、学员关系维护1. 个性化服务：为每位学员提供个性化指导和支持，满足他们的学习需求。
可以开设问题解答时间，为学员提供针对性的答疑服务。
2. 感恩回馈：定期回馈学员，推出折扣、优惠等形式的活动，增强学员的忠诚度，并鼓励他们继续推荐其他潜在学员。
讲师的六个要素
讲师的六个要素
作为一个讲师，有六个要素是至关重要的，它们分别是：
1. 知识和专业能力：作为一名讲师，首要的要素是具备扎实的知识和专业能力。
这包括对所教授的学科或领域有深入的了解，并能够将复杂的概念和理论以简单易懂的方式传达给学生。
2. 教学技巧：除了知识和专业能力，讲师还需要具备良好的教学技巧。
这包括能够有效地组织和传达教学内容，灵活运用不同的教学方法和策略，以满足不同学生的学习需求。
3. 激发学生的兴趣：一位优秀的讲师应该能够激发学生对学习的兴趣。
通过生动有趣的讲解和教学活动，讲师能够吸引学生的注意力，激发他们的好奇心，从而提高学习效果。
4. 与学生的互动和沟通：良好的互动和沟通是讲师的另一个重要要素。
通过积极与学生互动，讲师可以更好地了解学生的学习情况和需求，并及时解答他们的问题和疑惑，提供个性化的指导和支持。
5. 引导和激励学生：作为一名讲师，应该能够引导和激励学生积极参与学习。
通过设定具有挑战性和目标的任务，讲师可以帮助学生发现潜力，充分发挥他们的能力，并激发他们对学习的热情和动力。
6. 反思和改进：最后一个要素是讲师的反思和改进能力。
优秀的讲师应该能够不断反思自己的教学实践，从中吸取经验教训，并寻找
改进的方法和策略，以提高自己的教学效果和学生的学习成果。
讲师培训计划模板
讲师培训计划模板培训目的：训练资深员工成为专业的讲师，提高其教学能力和表达能力，使其能够更好地传授知识和技能，提升公司内部培训质量和效果。
培训内容：1. 讲师基本素质培训- 沟通能力培养- 语言表达能力提升- 演讲技巧和表达技巧培训- 知识积累和更新2. 授课技巧培训- 教学方法分析和实践- 课程设计与案例分析- 班级管理与教学秩序3. 职业生涯规划与发展- 讲师角色定位与发展- 师德师风培训- 教育教学法律法规培训4. 课程内容- 着重强化公司业务方面知识- 提高员工业务知识传授能力- 提高员工课程设计能力5. 实践教学- 班级实操课程设计- 一对一模拟教学- 辅导员工实际课程传授目标群体：公司内部培训负责人和有志成为专业讲师的资深员工培训方式：1. 理论学习2. 实践教学3. 视频教学4. 案例分析5. 学员互动培训时间：根据员工空余时间安排，预计持续3个月，每周2-3天。
培训导师：1. 公司内部培训负责人2. 公司相关学科专家培训评估：1. 课程评估每节课程结束后进行学员、导师教学效果评估，并记录。
2. 实践评估学员在实际传授课程过程中进行观察评估。
3. 课程效果评估最终以学员实际课程效果及学员学习情况为依据进行综合评估。
培训支持：公司提供培训教材、课程设计范例和学员实习机会，对表现出色的学员提供晋升机会。
培训后续：公司对通过培训的员工进行专业讲师认证，并建立专业讲师团队，为公司内部培训提供持续支持。
总结：通过以上培训计划，公司可以帮助资深员工提升自身教学能力和专业技能，从而提高企业内部培训的质量和效果，培养更多的专业讲师团队，有利于公司的持续发展和壮大。
学会这几招,小白也能成为专业讲师
学会这几招，小白也能成为专业的讲师很多朋友问过我，作为一名业余或者毫无讲师培训从业经验的人来说，如何转型成为一名讲师。
其实大家大可不必为此担心，下面就为大家简单介绍5种转型成为讲师、培训师的途径，希望对你有所帮助。
1、直接去应聘如今信息网络如此发达，大家可以在招聘网站上直接搜索“讲师、培训师”等相关职位，当然，大部分的讲师都带有销售性质，也有的专门负责培训事务，且对于专业知识很重要，比如说关于保健养生的讲师至少对中医知识有一定的功底；从事直销营销培训的要明白四大象限、宾士图、成功八部等，所以需要提前做好充分准备，否则很难把握机会。
2、内部转岗在掌握了专业知识后，可以试着向公司领导申请转到培训师。
那么申请书的好坏直接影响着成功与否，因此申请书一定要写得恳切，并表明自己强烈的愿望。
当然内部转岗的前提是公司领导认可你现在的工作，因此在现有的工作中做出成绩，获得领导的赏识。
3、做培训师的助理这是最容易转型的一种途径，通过跟培训师一起去授课，可以临场学习培训师如何表达，如何互动等技巧，同时由于参与帮助培训师制作课件，可以很快熟悉专业知识。
4、寻找培训经纪公司或者培训经纪人合作通过专业的培训经纪公司或者培训经纪人来推广自己。
这样可以使自己把心思专门放在培训上，至于培训外联、推广等事宜可以由培训经纪公司或者培训经纪人来负责，由他们去联系企业，而且他们具备非常专业的包装推广经验。
这针对那些有丰富工作经验的人士来说是种非常好的转型途径。
5、让朋友推荐假如你的工作经验很丰富，并且表达沟通能力很强，可以尝试让你的朋友推荐你去培训公司做兼职培训师。
前提是你准备一份具有吸引力的培训师简历，然后再配上自己比较擅长的课程大纲，这样无论哪个行业都能做到游刃有余。
怎样做一名优秀的讲师(“讲师”文档)共10张
一、为什么要做讲师 二、讲师应具备哪些根本素质 三、讲师常会遇到的一些问题 四、成为优秀讲师的八大秘诀
怎样做一名优秀的讲师
一、为什么要做讲师
1、学会说，才干更好地沟通。 2、可以促进各方面才干的提升
3、知识经济时代的新要求
提示
成为一名优秀的讲师
就等于他向胜利的路上
向前跨了一步
怎样做一名优秀的讲师
一、为什么要做讲师
二、讲师应具备那些根本素质
1、要有敬业精神 品格、爱心、责任感
2、要有才干 讲演的风格，知识和理念
技艺—本身才干的表达 技巧—讲演是一门艺术
3、要有进取心 永远以一个更高的规范要求本人 消除恐惧心思，永保积极心态
不断地学习，行动，再学习。
提示 2、第一印象像火箭一样具有穿透力
成为优秀讲师胜利七步曲： 品格要完善 四、成为优秀讲师的八大秘诀 自我心思调理 不要急于求成 1、学会说，才干更好地沟通。
素质来源于实际中和讲台上 3、知识经济时代的新要求
自我心思调理 3、一分钟进入镇定形状 永远以一个更高的规范要求本人 要接受而且可以复制系统教育 二、讲师应具备那些根本素质 要接受而且可以复制系统教育 2、要有真诚：不是用技巧而是用心去与听众交流 不断地学习，行动，再学习。
怎样做一名优秀的讲师
一、为什么要做讲师
二、讲师应具备那些根本素质
三、讲师常会遇到的一些问题
1、恐惧心思
缘由： 讲演的次数少
对本人不自信
学习不够
战胜恐惧的方法： 把恐惧变成责任感
充分地做好预备
2、为培训而培训 3、期望值太高
有一个好的讲义
自我心思调理
4、过于追求完美
5、缺乏一点点悟性
小学生如何做小讲师演讲稿
小学生如何做小讲师演讲稿
大家好，今天我想和大家分享的是小学生如何做小讲师的演讲稿。
作为小学生，我们可能会觉得演讲是一件很困难的事情，但只要我们掌握了一些技巧，就能够轻松地成为一名出色的小讲师。
首先，我们需要选择一个合适的主题。
主题应该是我们感兴趣的，并且能够引
起听众的共鸣。
比如，我们可以选择自己喜欢的动物、植物或者是一个有趣的故事作为演讲的主题。
选择一个合适的主题能够让我们更加自信地进行演讲。
其次，我们需要对主题进行深入的了解和准备。
我们可以通过阅读书籍、查阅
资料或者观察实际情况来获取更多的信息。
在准备演讲稿的过程中，我们可以列出要点和重点，以便在演讲时能够清晰地表达出来。
接下来，我们需要进行反复的练习。
在家人或者朋友面前进行模拟演讲，可以
帮助我们更好地掌握演讲的节奏和表达方式。
通过不断地练习，我们可以提高自己的演讲技巧，让演讲更加生动和有趣。
最后，我们要保持自信和放松。
在演讲的过程中，我们要保持自信，不要害怕
犯错或者被别人笑话。
放松自己，用轻松的语气和自然的表情来与听众交流，这样会让演讲更加引人入胜。
总的来说，做一名小讲师并不是一件困难的事情。
只要我们选择合适的主题，
进行充分的准备，反复练习，并保持自信和放松，我们就能够成为一名出色的小讲师。
希望大家都能够尝试一下，发现演讲的乐趣，展现自己的魅力！。
如何做一个好的讲师
如何做一个好的讲师一个好的讲师不仅需要掌握丰富的知识，还需要具备一系列优秀的教学技巧和管理能力，能够准确把握学生的需求，帮助学生有效地掌握知识。
本文将就如何做一个好的讲师从五个方面进行论述。
一、拥有丰富的知识储备作为一个好的讲师，首先要拥有丰富的知识储备。
只有深入掌握所讲授学科的内容，才能够对学生的各种问题及时解答。
因此，讲师应该注重自身知识体系的搭建。
有针对性地学习、积极参加各种学术研讨会、交流活动，时刻关注行业发展动态，不断充实自身的知识储备。
同时，讲师还应该注重知识体系的更新和升级。
随着时代的变化，各行各业都在不断发展变化，讲师应该注重学习新知识、新技术，将最新的信息传达给学生，并且不断完善自己的知识体系。
二、丰富的教学工具和技巧在教学的过程中，讲师需要具备丰富的教学工具和技巧。
讲师应该能够根据不同学生的需求和不同的教学情境，灵活运用教学手段，结合多媒体、互联网等先进的教学工具，提高教学效果。
同时，讲师还应该注重挖掘学生的学习潜能，积极激发学生的学习兴趣，培养学生的学习能力，让学生在欣赏、聆听、思考、实践中不断提高自身素质。
三、严格的学生管理作为一位好的讲师，必须具备严格的学生管理能力。
讲师需要对学生进行规范化管理，并且营造出一种积极向上、良好的学习氛围。
讲师还应该了解学生的个性特点，为学生提供个性化的教育服务，提高学生的学习效果。
四、细致的教学评估和反馈在教学的过程中，讲师需要细致地对学生的学习情况进行评估和反馈，及时解答学生的疑难问题，帮助学生更好地掌握知识。
同时，讲师还应该与学生进行良好的沟通，倾听学生的反馈意见，改进教学方式，提高教学效果。
五、坚持个人修养和体育锻炼作为一位好的讲师，个人修养和身体健康同样至关重要。
讲师需要不断提高自身素质，增强自信心和才华，树立榜样作用。
同时，讲师还需要坚持体育锻炼，保持健康的身体，为学生提供更好的教育服务。
综上所述，做一个好的讲师是不容易的。
讲师需要拥有丰富的知识储备、教学技巧和管理能力，注重学生的个性化教育和教学反馈，坚持身心修养和身体锻炼，为学生提供更好的教育服务。
如何做一名优秀的讲师
如何做一名优秀的讲师1、有强烈的使命感你为什么要做培训师？是为了赚钱？还是为了传播力量和爱？2、对演讲有强烈的热爱讲师是要用生命来演讲的。
有兴趣和强烈的热爱不一样，凭兴趣只要有一些挑战就会轻易放弃。
曾经有人问张学友你为什么歌唱这么好？张学友说就是热爱歌唱，我每天都在唱连洗澡都在唱，我免费都唱的很快乐，当然有人付钱给我我会唱的更快乐！讲师就是要热爱演讲！3、有良好的学习力作为培训师我们是教别人知识的人，如果我们自己肚子里没有货的话那又怎么来教别人呢？不仅要学，还要常学常新、博学活用、融会贯通。
4、有一个好的导师运动场上所有的世界冠军都是教练教出来的，如果能有名师指导你将成长的更快。
读万卷书不如行万里，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如有高人指路，高人指路不如踏着成功者的脚步。
学习有三种方式：从书本上学习，从实践中学习，向成功者学习。
也许别人的经验不能给完全复制，最起码有许多借鉴的地方。
成功总是有规律可循的。
如果有一个好的导师在你的职业生涯将减少一些弯路，缩短你的奋斗历程。
5、有良好的人际关系成功者都有很好的人际关系。
做一名优秀的讲师也一样（如果你只在企业内部做培训另当别论）也是需要另好的人际关系。
讲师不是你讲的好就有课程讲，要有很多的人帮助你推广你才会有更多的课程讲。
6、有爱心做为一名讲师一定有爱心，你的出发点不以赚钱为目的，应该是帮助更多的人成长或者其他方面。
7、思想上有独到的见解和自己的风格一个优秀的讲师应该有自己独到的思想见解，不然你所讲都是其他老师一样，一般那些老师多比你有名气有许多人已经听过了你所讲的就没有价值了。
在风格上以前出现许多模仿秀，现在看来那些靠模仿的多数不长久。
一定要有自己的风格，我就是我自己，我不需要模仿任何人。
8、有言行一致、说到做到的形象讲师就是讲故事、除了讲名人的故事、身边的故事，当然最重要的是自己的故事。
你所说就是你所做的，你所做的就是你所说的。
讲师要言行一致包括其他事情，给别人要有信赖感，要使自己成为一个有影响力的人。
如何做一名优秀的培训讲师PPT讲课演示
专业讲师六大心态清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫着一股淡淡的幽香，一阵微风悄悄的吹过，尽情的翻滚着。娇艳的玉兰花微微的触动着，余留下一片残影闪动着绚丽的色彩，似乎在舞动着一段华丽的倾城绝舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵微 风悄悄 的吹过 ，尽情 的翻滚 着。娇 艳的玉 兰花微 微的触 动着， 余留下 一片残 影闪动清着晨绚的丽薄的雾色漂彩浮，在似眼乎前在，舞空动气着中一弥段漫华着丽一的股倾淡城淡绝的舞幽。香， 一阵微 风悄悄 的吹过 ，尽情 的翻滚 着。娇 艳的玉 兰花微 微的触 动着， 余留下 一片残 影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵清微晨风的悄薄悄雾的漂吹浮过在，眼尽前情，空的气翻中滚弥着漫。着娇一艳股的淡玉淡兰的花幽微香微，的一触阵动微着风，悄余悄留的下吹一过片，残尽影情闪的动翻着滚绚着丽。的娇色艳彩的，玉似兰乎花在微舞微动的着触一动段着华，丽余的留倾下城一绝片舞残。影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵微 风悄悄 的吹过 ，尽情 的翻滚 着。娇 艳的玉 兰花微 微的触 动着， 余留下 一片残 影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵微 风悄悄 的吹过 ，尽情 的翻滚 着。娇 艳的玉 兰花微 微的触 动着， 余留下 一片残 影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵微 风悄悄 的吹过 ，尽情 的翻滚 着。娇 艳的玉 兰花微 微的触 动着， 余留下 一片残 影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵清微晨风的悄薄悄雾的漂吹浮过在，眼尽前情，空的气翻中滚弥着漫。着娇一艳股的淡玉淡兰的花幽微香微，的一触阵动微着风，悄余悄留的下吹一过片，残尽影情闪的动翻着滚绚着丽。的娇色艳彩的，玉似兰乎花在微舞微动的着触一动段着华，丽余的留倾下城一绝片舞残。影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵微 风悄悄 的吹过 ，尽情 的翻滚 着。娇 艳的玉 兰花微 微的触 动着， 余留下 一片残 影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵微 风悄悄 的吹过 ，尽情 的翻滚 着。娇 艳的玉 兰花微 微的触 动着， 余留下 一片残 影闪动清着晨绚的丽薄的雾色漂彩浮，在似眼乎前在，舞空动气着中一弥段漫华着丽一的股倾淡城淡绝的舞幽。香， 一阵微 风悄悄 的吹过 ，尽情 的翻滚 着。娇 艳的玉 兰花微 微的触 动着， 余留下 一片残 影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵清微晨风的悄薄悄雾的漂吹浮过在，眼尽前情，空的气翻中滚弥着漫。着娇一艳股的淡玉淡兰的花幽微香微，的一触阵动微着风，悄余悄留的下吹一过片，残尽影情闪的动翻着滚绚着丽。的娇色艳彩的，玉似兰乎花在微舞微动的着触一动段着华，丽余的留倾下城一绝片舞残。影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵微 风悄悄 的吹过 ，尽情 的翻滚 着。娇 艳的玉 兰花微 微的触 动着， 余留下 一片残 影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。 清晨的薄雾漂浮在眼前，空气中弥漫 着一股 淡淡的 幽香， 一阵微 风悄悄 的吹过 ，尽情 的翻滚 着。娇 艳的玉 兰花微 微的触 动着， 余留下 一片残 影闪动 着绚丽 的色彩 ，似乎 在舞动 着一段 华丽的 倾城绝 舞。
怎样做好一名讲师
怎样做好一名讲师怎样做好一名讲师一、为什么要做讲师1、学会说，才能更好地沟通交互式合作实际就是一个“说”的生意。
“说”就是沟通，沟通的途径很多，会议室一个很好的沟通形式。
会议是生产工具，讲师是生产力。
讲师的基本功能就是要会说，一个号的会议必须有好的讲师。
2、可以促进各方面能力的提升登台演讲之前，你一定要做好充分的准备，也就是要备课，要读好多书，查阅好多资料，包括技术方面的各种准备，这本身就是一个自我提高的过程。
此外，你在课堂上讲得那么好，倍受瞩目，倍受尊重，这就促使你不但说得好，而且要做得更好。
3、只是经济时代的新要求每个人在知识经济时代都面临着一个重新定位的问题，在交互式合作这个意思，你可以是一个营销者，也可以是一个领导人，还可以是一个营销者，也可以是一个领导人，还可以把自己定位成一个教育人，成为一个优秀的讲师。
提示：成为一名优秀的讲师，就等于你再迈向成功的路上向前垮了一步。
二、讲师应具备哪些基本素质1、要有敬业精神敬业精神包括个人的品德、爱心和责任感。
当你手持话筒上舞台的时候，你就在用你的品德、爱心和知识引导着众人向着一个目标前进，而这个目标的好坏首先取决于你的责任感。
2、要有能力能力表现为演讲的功底、演讲的风格，同时还包括你所能传授的理念和知识。
当然，也包括你的技能和技巧。
技能——自身能力的体现。
技巧——演讲时一门艺术。
3、要有进取心要时刻有一种积极进取的心理，要在现有的基础上不断地进步，不断地提高，在给予别人更多知识的同时，还要有随时有被别人超越的危机感和紧迫感。
要遵循三个原则：A、永远以一个更高的标准要求自己；B、消除恐惧心理，永葆积极心态；C、不断地学习、行动，再学习；提示：素质来源于实践中和舞台上不断地历练。
在一个行动的群体里，把你所学到的知识运用到实践中，经过检验之后再到舞台上向更多的人传授。
与此同时，自己不断地学习，不断地提高，不断地实现目标，保持持续进取的心态。
三、讲师常会遇到的一些问题1、恐惧心理造成恐惧的原因A、讲演的次数太少；B、外界气氛的感染；C、对自己不自信；战胜恐惧的方法：A、把恐惧感变成责任感：恐惧和担心会促使你对讲演更加重视，会促使你会前做好准备，会中更加认真，而且还会促使你更多地增加讲演场次，多一些实践，逐步消除恐惧和怯场心理。
如何做好讲师
2、丰富的知识储备
A、综合知识 营销学，管理学，沟通学，人际学，
心理学，演讲学、文学艺术,时事政治、 新闻等 B、产品专业知识 C、知识外的知识（经验积累）
3、专业的形象气质
⑴．着装：大方合体，符合职业角色特点 ⑵．姿态：放松自然，挺拔健康 ⑶．态度：自信、和蔼、谦虚
正文几种方式：
（1）、以理服人 摆事实讲道理
（2）、以情动人 感动听众先自己感动
（3）、以数据服人 产生实在感，可信度
（4）、以事喻人 丰富有趣的故事
演讲的技巧
1、培养演讲技能：
(1)学习他人经验 (2)多看专业相关书籍 (3)抓住一切锻炼机会 (4)下定决心成功
2、语言的运用：
语气、语音、语调、语速 轻重缓急 抑扬顿挫
❖ 时间上的安排（提前到现场去感觉、检 查现场）
3、完整演讲三部曲
1）:开始（凤头） 2）:正文（猪肚） 3）:结尾（虎尾）
1）、如何开始（凤头）
①以讲故事，叙述事情开始 ②提问（互动引发兴趣） ③向听众展示物品 ④从听众最关心的事（听众感兴趣） ⑤用名人名言开始 ⑥用很自然的方式开始（开门见山）
讲师的宗旨
让知识技能化 将素质行为化
专业的认识：
专业不等于职业 业必须专业
而职
专业的理解：
专业是一次只有起点，没有终点的远 行，需要不断前进、不断更新,会一次又 一次被取代和超越，因此需要我们不停 的去超越和自我超越。
讲师的基本要求
1、良好的心态和强烈的职业责任感
古人云： “师者，传道，授业，解惑也！”
尽情描述他人的长处 ❖ 姓名 ❖ 身份 ❖ 自信度 ❖ 教养度 ❖ 可信度 ❖ 成就感 ❖ 近期的业绩状况
做一个合格的讲师需要具备哪些条件？
做一个合格的讲师需要具备哪些条件？一个合格的讲师需要的是过硬的专业知识以及场控能力、灵活的变通力、亲和力、较强的学习能力和创新性。
无论是在EQ还是IQ上，要求都较高。
且在专业上会更严格的要求自己不断学习，提升自我。
一、讲懂不等于听懂，听懂不等于学会。
以学员接受的结果为准，培训的层次主要包括知识、技能、素质三个层次的培训。
摆在首要位置的是知识培训，这是最基本的培训；其次为技能培训，这个层次的培训内容较多，对学员的影响力较大；最后为素质培训，素质是个抽象概念，主要是指个人价值观、态度等要素。
这三个层次的关系紧密联系，缺一不可。
而作为一名讲师或会议发言者站在台上，滔滔不绝，把你的知识或想法排山倒海一样抛向学员，学员是否听懂绝对是个未知数，本次培训中最大收获就是明白面授培训中如何才能让学员更好听懂并学会。
要让学员听懂，最好办法是让学员在快乐中学习，其次是在压力中学习，学员要在快乐中学，首先要了解学员的需求，激发学员的兴趣，激起学员共鸣，在培训过程中要实行互动教学，尽可能把课堂一半的时间交给学员自己，让学员在互动中心动，心动中行动，行动中感动，每20分钟切换教学方式，提高学员注意力，每7分钟互动提问，让学员便于思考、善于思考，不断提问题，不断找答案，在培训中、在培训后多做换位思考，让每位学员都积极参与，锻炼全方位思维能力，挖掘内在潜能。
二、学习、再学习；练习、再练习。
要成为一名优秀讲师，没有捷径，必须经过反复学习和练习才能达成。
学习力是讲师的知识或技能累积的基础。
讲师必须具备谦虚好学和诲人不倦的敬业精神和职业道德。
要全方位学习，细致请教，缜密思考，虚心接受批评，即使有人对我们的培训不屑一顾甚至当面批评，我们仍然要感谢他，因为他的批评就是我们做得不好不对的地方，听的批评多了，从中总结的教训也就多了；学习对象不仅仅局限于培训业内人士，扩张知识层面，改善个人劣势，身边的每一个朋友都可以帮助我们，作为培训的旁观者，讲师他们往往更清楚市场的需求所在。
邀请别人做讲师申请书模板
尊敬的XX公司领导：您好！我代表我公司向您发出邀请，真诚希望您能够担任我们公司讲师，为我们的员工提供专业培训。
我们相信，您的专业知识和丰富经验将对我们的员工产生深远的影响，帮助他们提升专业技能，提高工作效率。
首先，请允许我简要介绍一下我们公司。
我公司成立于XX年，是一家专注于XX行业的公司，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，我们已经取得了显著的成绩，赢得了客户的信任和认可。
然而，我们深知，在日益激烈的市场竞争中，只有不断提升自身的竞争力，才能保持领先地位。
因此，我们一直注重员工培训和发展，努力提升员工的专业技能和服务水平。
我们了解到，您在XX领域拥有丰富的经验和专业知识，曾成功地为多家企业提供培训和咨询服务。
我们相信，您的专业知识和经验将对我们的员工产生深远的影响，帮助他们提升专业技能，提高工作效率。
同时，我们也相信，您的加入将使我们的培训团队更加完善，提高我们的培训质量。
关于培训时间和地点，我们建议在XX年XX月XX日（周五）举行培训，地点为我公司培训室。
培训时间为一天，上午9:00至12:00，下午13:30至16:30。
我们将为您的到来提前做好场地和设备的准备工作，并为您安排舒适的住宿和交通。
在培训内容方面，我们希望您能够根据我们公司的实际情况和员工需求，为您准备有针对性的培训课程。
培训课程应包括以下内容：1. XX领域的基本概念和原理；2. XX领域的最新发展动态和技术趋势；3. XX领域的实际应用案例分析；4. 如何在工作中运用XX领域的知识和技能，提高工作效率；5. 针对我们公司实际情况提出的改进意见和建议。
我们期待您的回复，并希望能够得到您的支持。
如果您有任何疑问或需要进一步了解我们公司的相关信息，请随时与我联系。
我们将竭诚为您提供帮助。
再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的回复！顺祝商祺！敬上XX公司XX年XX月XX日。
家庭教育讲师要求
家庭教育讲师要求
成为一名家庭教育讲师需要具备以下要求：
1. 专业知识：家庭教育讲师需要具备相关的教育、心理学、社会学等专业知识，了解儿童和青少年的发展特点以及家庭教育的理论和方法。
2. 教育背景：通常需要有教育学、心理学、社会学等相关专业的本科或以上学历。
此外，持有家庭教育、儿童发展或相关领域的专业证书或资格认证也是有帮助的。
3. 经验和实践：具备一定的家庭教育实践经验是重要的。
这可以通过个人家庭教育经历、志愿工作、辅导儿童或青少年、参与家庭教育项目等方式获得。
4. 沟通和表达能力：家庭教育讲师需要具备良好的沟通和表达能力，能够清晰、有效地传达教育理念和方法。
包括口头表达、演讲能力和书面沟通能力。
5. 同理心和关爱：要理解和关心家长和孩子的需求，能够建立良好的信任关系，并提供支持和指导。
6. 持续学习和自我提升：家庭教育领域不断发展，讲师需要保持学习的态度，关注最新的研究和教育实践，不断提升自己的知识和技能。
7. 个人特质：包括耐心、责任心、乐观积极的态度和解决问题的能力。
此外，具备良好的组织和时间管理能力也是重要的。
8. 道德和职业操守：家庭教育讲师需要遵守相关的道德和职业操守准则，保护家庭和个人的隐私，不传播错误或有害的信息。
成为一名优秀的家庭教育讲师需要不断学习和实践，提升自己的专业素养和能力。
同时，要关注家长和孩子的需求，提供有针对性的指导和支持，帮助他们建立良好的家庭教育环境。
销转讲师逻辑
销转讲师逻辑
销售转行做讲师，需要明确以下几个逻辑：
1. 专业知识：作为讲师，你需要对所讲的内容有深入的了解和专业知识。
无论是销售技巧、行业知识还是其他相关领域，你需要不断学习和更新自己的知识，以提供有价值的培训和指导。
2. 教学能力：讲师不仅仅要精通知识，还需要能够有效地传授给他人。
这包括清晰的表达能力、良好的沟通技巧、引导学习的能力以及适应不同学习风格的能力。
你可以通过学习教学方法、参加培训课程或获得相关认证来提升自己的教学能力。
3. 经验分享：利用你在销售领域的经验是转行做讲师的一大优势。
你可以将自己在实际销售工作中所遇到的挑战、成功案例以及最佳实践分享给学员。
通过真实的故事和案例，让学员更好地理解和应用所学的知识。
4. 了解学员需求：作为讲师，你需要了解学员的背景、需求和学习目标。
根据他们的需求来调整教学内容和方法，以确保你的培训能够与学员的实际工作相结合，帮助他们提升技能和绩效。
5. 个人品牌建设：在转行做讲师的过程中，建立个人品牌是非常重要的。
通过网络、社交媒体、演讲活动等途径，展示你的专业知识、教学能力和成果。
建立良好的口碑和声誉，吸引潜在客户和合作机会。
6. 持续学习和发展：教育行业在不断发展和变化，作为讲师你需要保持学习的心态，跟上行业的最新趋势和教学方法。
参加行业会议、培训和研讨会，与其他教育专业人士交流，不断提升自己的能力和水平。
总之，销售转行做讲师需要具备专业知识、教学能力、经验分享、了解学员需求、个人品牌建设以及持续学习和发展的逻辑。
通过这些逻辑的运用，你可以更好地转行成为一名成功的讲师。
如何做一个好的讲师
如何做一个好的讲师您的企业里有这种现象吗？不情愿多工作一分钟！谁的话也听不进！工作缺乏动力！刺头儿！功高盖主不服管！推诿责任！因此我们班组长们是如此的表情：郁闷治理人员的必备能力⏹方案能力⏹解决咨询题能力⏹交涉讲服能力⏹应变调整能力⏹信息判定能力⏹教育培训能力治理者〔班组长〕的工作内容⏹管人〔用爱心管人〕鼓舞、指导、沟通命令、监督、考核⏹管事〔用标准做事〕质量、本钞票、产量材料、设备、工艺根底⏹ 3N：不同意、不生产、不提供不良品⏹ 4M：人机料法环⏹ 5S：整理等⏹ 6W：5W+HOW⏹ 7M：指七大白费〔等待、不良品〕数量不如坚持！把一项治理活动坚持做下往。
五种重要的治理能力⏹ 1、鼓舞的能力⏹ 2、操尽情绪的能力⏹ 3、幽默的能力⏹ 4、演讲的能力〔劝讲的能力〕⏹ 5、倾听的能力培训行为结果绩效时刻公司的期瞧培训行为结果绩效时刻公司培训的现实概论：胜任素养〔Competency〕的历史简介–最早(50年代初)由哈佛教授麦克里兰(McClelland)博士在美国国务院尝试应用–麦克里兰博士在1973年发表的一篇文章标志着胜任素养运动的开端–胜任素养的概念在企业界得到广泛的应用冰山這是由在鈕芬蘭島擔任美商“全球海域石油鑽探公司〞鑽油平臺專案任務經理所發來的冰山照片。
為了確保鑽油平臺的作業平安，每當有冰山警報時，鑽油平臺就必須派遣潛水人員，以及任務專家，在所有冰山可能經過的路徑海域，盡快完成海況調查，並依據調查報告調派越洋型拖船，待命將冰山拖離任何可能危及鑽油平臺作業平安的區域由於當天的海況出奇的風平浪靜，海水清亮無比，陽光又正好是直截了当照耀的角度。
因此鑽油平臺上的潛水人員，才得以拍攝下這幅冰山全貌的完美傑作！] 技能知识价值瞧价值瞧自我定位自我定位需求需求人格特质人格行为缘故的分层模型会做，能做明白什么缘故要做特别重要，因此做是我该做的我要做生来确实是根基做这种事行为没有培训是万万不能的！但培训尽不是万能的！⏹ 职员缺乏技能时–设计/实施培训–设计/实施在岗关怀–给实践时机/自学–修改聘请，提升或调动的程序–修改工作职责–建立技术专家系统⏹ 职员缺乏意愿时–明确工作标准–革新行为表现相应–提供更适当的工具及政策–革新表现和鼓舞之间的链接活力学习公约•回零的态度•认确实精神•四赢的意愿•尊重的诚意•欢乐的成长“如何做一个好讲师〞学习目标1、了解好讲师的要素2、学习做一个好讲师的技巧3、在下次上课时活用这些技巧1、我是如何样的一个讲师？2、讲师的责任3、成人的学习心理4、受送不讲师的特质如何做一个好讲师我是如何样的一个讲师？•1996年江苏技术师范大学理工科•1996-1999年一汽锡柴技校讲师•2000-2002年西北公司销售经理•2002-2005年上海市私营、民营、合资、外资企业培训主管、培训经理，师从于碍事力练习机构总裁易发久先生、潜能激发大师吴思通先生，并受到学习型组织、明德研究所所长张声雄教授的点拨，成为一名职业培训师……讲师的责任•引起学生学习喜好•达成学习目标•使学生能将所学应用于工作中引导者讲师是学习的培训相关工作重要性的调查(请用1-9来标志各项重要性的程度,1代表最重要,9代表最不重要) 培训学员培训讲师部门主管培训前培训中培训后#哈佛大学针对七十余家机构的专家所做调查的结论学员讲师主管培训前培训中培训后#哈佛大学针对七十余家机构的专家所做调查的结论培训相关工作重要性的调查(请用1-9来标志各项重要性的程度,1代表最重要,9代表最不重要) 学员讲师主管培训前培训中培训后#哈佛大学针对七十余家机构的专家所做调查的结论培训相关工作重要性的调查(请用1-9来标志各项重要性的程度,1代表最重要,9代表最不重要) 成人学习心理成人学习的特征现学现卖即学即忘抗拒学习需要时积极性最高学习耐久性差成人学习心理•遗忘曲曲折折曲曲折折折折线25％50％75％98％164210〔天数〕〔遗忘百分比〕成人学习心理听听＋瞧读瞧瞧＋讲瞧＋讲＋做教学方式❑学习效果10%20%30%50%90%70%有效的成人学习现学现卖→有用好用，赶忙使用即学即忘→采纳不同教学方法→反复练习抗拒学习→正向引导需要时积极性最高→需求调查→对工作有用→对个人有用学习耐久性差→要点精简，清楚明了→生动爽朗不受送不讲师的特点受送不讲师的特点向“不受送不的讲师〞讲不1、我是如何样的一个讲师？2、讲师的责任3、成人的学习心理4、受送不讲师的特质如何做一个好讲师第四局部:讲师素养⏹ 平凡的老师在“表达〞⏹ 较好的老师在“讲授〞⏹ 优异的老师在“示范〞⏹ 伟大的老师在“启发〞⏹ 我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何让做讲师
自我介绍
引言：人和动物的最大区别之一就是人会学习。
（医学奖获得者——罗伯亚）
人会学习而动物不会，我们在生活中所取得的成就都是学了才会。
这个世界上没有生而知之的人，这个世界上也没有天生的、上台就可以成为讲师的人，他们都是训练的结果。
学了就会，最关键的是如果你惧怕成功，连学都不想学，这就谁也救不了你。
你要不断地进行心理暗示。
早在2500年以前佛主释迦摩尼就说了一句话，“能控制思想身体就有力量”就是说你只有控制了你的思想，你的身体才会有力量。
这个思想就是“浅意识”！你这一生最大的助手是谁？就是你的潜意识，你要不断地和他谈心，你每天都要真诚的和他谈心，告诉他你究竟要什么？你要什么你就要经常的对你的潜意识说什么。
它就会按照你的要求去做，你的潜意识就是你最忠实的奴仆，你告诉他什么，他就为你完成什么，“我们的潜意识就是我们的人格，就是我们生命的支撑”！
学习——先背——模仿六个面——基本功
讲——改变企业——改变中国在世界的经济地位
今天我要谈到的的内容主要有以下几个方面：
一、形象和礼仪
个人形象：
1、外在形象：
（1)，头发：重点是发型，注意细节：后发际线，耳洞和鬓角。
（2）面部：重点是眉、唇、眼、耳环（女）注意细节：鼻孔、眼角、嘴角。
（3）着装：男：白衬衫，暖色系领带，深色裤子，黑皮带鞋（有鞋带）注意细节：领带要亮色、深色袜子、手指甲。
女：职业套装或套裙，注意细节：包、丝巾、鞋、袜、项链、耳环。
忌：身上颜色超过三种、毛衣穿在衬衫外、内衣从衬衫里漏出来、瘦人穿深色胖人穿浅色、肩上飘雪头上冒油。
2、内在形象、专业知识、自信、充满爱心、灿烂笑容
二、肢体语言——
1、形体语言表达感情和思想，必须要吸引人。
7%是语言的内容，38%是你的语音、语调和语
速，55%是你的形体语言。
2、你的动作要吸引人。
要令人赏心悦目，作为一种享受，你的手势，当你不知道你的手放哪
里的时候拿个笔在你手里。
3、身体要挺直，自然，手语要开放，要轻松自如，要有表现力，避免神经质的那些表现（摸
头等小动作）。
4、眼睛：你的目光要始终环视你的观众，目光要饱满、自信、热情和期盼
三、声音（语音、语调、语速）
1、讲话的基础是温文尔雅，清晰动听的声音，你吐清每个字你的语言才会清楚。
你首先要清
楚训练声音就是陶冶情操，就是改变命运的开始，在自我修炼的过程中，自我修炼的核心就是训练声音。
世界上的很多演讲培训大师都在讲，就是训练声音就是提高自我的修养，你的声音练成了，你整个人就会发生一个奇迹的变化。
2、你会发现音调和语速有多么重要。
声调、声腔和速度。
什么样的声音最好、最美呢？越浑
厚、缓慢、清晰、真诚再加上抑扬顿挫，就是最打动人心的声音（庙里颂经声，你一进去就竖然起敬），心理大师做培训的时候，他们都用催眠的声音，非常厉害。
声音不能太尖，太尖就会吓走很多人。
在台上你要感染人，感染人有三个定理：
（1）姿态，国王就有国王的气派，你做什么就要有什么的气派，有什么样的姿态，但是这种
姿态不是狂妄。
（2）共鸣，你撞一口钟，它所产生的共振就能引起其他钟的共鸣。
（3）你的声音越纯正，你的回音就越纯正，这就是心理学上感染的三个定律。
语调、语速、音量必须符合你的题目和现场条件，在不同的条件下，用不同的语音、语调、语气和音量表达你的内容和情感。
同样一个内容十个人说出来就是十个感觉，十种不同的的场合说出来也会有十个不同的感觉，这个很重要。
你的听众越多，你的速度就越慢，音量就越要大。
字与字之间要紧凑，句与句之间要停顿，眼前一定要过电影，这样你才会传神。
爱----眼神----心对心。
3、我们应该怎样训练声音：a,ei,l,o,u专业练声法，腿要紧绷，练以后音域会越来越宽，并且声
音会越来越纯正，就会越来越有感染力。
四、内容——你要视你的中心思想为你报告的灵魂：
1、你一定要知道今天讲什么，你的中心思想就是你整个演讲的中心，也就是他的灵魂。
2、去掉废话，紧扣主题，要有逻辑：很多人讲话讲半天你还不知道他要说什么，语言精炼就
决定了你的修辞能力
3、你要讲人们关心的话题就能引人入胜，打动人心。
4、平稳的思维：表述一个思想或一个想法过渡到另一个思想或者想法的时候，不要过于匆忙，
不要一下跳到另一个，你的表达要镇定自如。
5、知识渊博但不要像个老学究，一定要很新颖，对他的生活很有用处的，不要卖弄你的知识，
这样才会有价值。
五、其他
1、熟能生巧，演讲的能力就是熟能生巧，语言的流畅，能使你的讲话通俗并且优美，所有优
秀的演讲者都是训练的结果，不是天生的，富有感召的演讲者始终都是关注他的听众的，出色的演讲者能从不同的角度观察和分析事务，赢得人心，你不能只从一个方面来阐述，要从不同的方面，也要从反对者的角度来阐述，才能赢得人心。
多用问句，向听众提问调动台上台下的气氛，形成一种互动（但是你要能控制住场面）。
2、保持一视同仁，平等待人的态度，你要尊重你每一个听众，包括你的反对者，世界上没有
意见完全一致的两个人，这样会提高你的自信心，使你能够平心静气的倾听每一个人的意见。
3、开场白要短，开门见山，不要洋洋万言，结束时要激励，要留下一个深刻的印象和记忆。
4、你在开口前就要进入必要的一种应战状态，这和战斗是一样的，一定要有一个饱满的情绪，
马上进入应战状态，要让你的感觉和你的思维处于一种平衡状态（有的有思维没感觉，有的有感觉没思维）
5、演讲者的人格必须获得你听众的尊重、信任和好感，真正的演讲者站在这里是你人格的胜
利（人们不听你怎么说，人们会看你怎么做），作为一个演讲者一定要不断的修炼自己（台上一分钟，台下十年功），你上台演讲才会有力度，你才会充满自信。
6、出色的演讲者能激发听众的想象力
7、眼睛是心灵的窗户，声音是心与心相连的桥梁和轨道。
8、要聚精会神，全力以赴去表达你的思想，你的演讲可能会改变听众的一生。
9、演讲者要镇定、自信和他们的语调同样重要，你相信你自己你就可以赢得别人的信任。
10、不断的训练：对着家人、朋友，一对一训练，对着镜子，生活就是你的舞台，不一定只
在讲台上才是真正的舞台：
五分钟演讲训练的注意事项：
（1）、前半分钟：自我介绍，推崇公司、系统、老师（行礼）
（2）、四分钟：主题：题目、A,内容，方式、方法，B,叙事，如个人成长，例子，故事C,理论，
推出主题：我今天的演讲题目是：如：三多三少，四个象限，改变，交互式合作等。
（3）、后半分钟再次叙述主题。
（4）、最后以故事或者一句话结束分享
6、形象设计：
注意要点：
（1）、不要有高高在上的感觉（不要说你们现在如何如何，我那时候如何如何）（2）、不要不断的行礼，取悦观众。
（3）、不要讲灰色、黄色笑话
形象设计七步曲：
（1）、站稳脚跟像立场一样坚定。
（2）、一分钟调整心态，腹式呼吸，保持平静，不断用积极的语言暗示自己
（3）、你的第一印象像发射火箭一样重要。
（4）、长久而不是短暂的训练你温柔的目光
（5）、目光交流，观察群众，你就不再感觉被人注视
（6）、自己下个决定，自己告诉自己：我一定行
（7）、通过舞台再次把它作为一场对自己的训练
7、做讲师定位自己是专业专注的讲师：先从主持人开始，再做分享嘉宾
8、实践：
结束语：。