派遣员工录用通知书

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录用通知书

录用通知书
XXX先生：
很高兴通知您，您已被我公司录用，任职部门及职位为：XXX，在此对您加入XXXXX表示欢迎！请您于2023年 7月 3日（周一）上午8:00到公司人力资源部报到办理入职手续，2023年 7月 3日（周一）上午8:30未到人力资源部办理手续的，公司有权取消其录用资格，请按时报到。

入职时请提供以下资料：（1)身份证原件及复印件；
（2)学历、学位证书原件及复印件；
（3)职称或资格证件原件及复印件；
（4)驾驶证原件及复印件；
（5) 近期三甲医院体检合格证明（半年内的有效）；
（6）彩色1寸照片2张；
（7）个人银行账号。

若体检不合格，公司有权取消其录用资格。

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！
※温馨提示：
如电话变更或其它特殊情况，请提前与我们联系；
报到地址：XXXXXXXX
联系电话： XXXXX
联系人： XXXX
XXXXX
人力资源部 XX 年 XX 月 XX 日。

员工录用通知书的素材

员工录用通知书的素材尊敬的XXX先生/女士：恭喜您成功通过我公司的面试选拔，我们高兴地告知您，您已被录用为我公司的员工。

在此，我代表公司向您致以最诚挚的祝贺和热烈的欢迎，并期待着能与您共同开创美好的事业。

一、录用职位和薪酬待遇根据您在面试中所展示出的卓越才能和出色表现，公司决定将您聘任为职位XXXX。

针对该职位，我们为您提供的薪酬待遇如下：1. 基本工资：XXX元/月；2. 绩效奖金：按公司相关规定发放。

二、入职准备为了确保您能顺利进入公司并开始您的工作，以下是您需要了解和准备的相关事宜：1. 入职时间：请于XXXX年X月X日正式报到，报道地点为XXXXX；2. 入职所需资料：请携带以下入职所需的个人资料进行报道：- 身份证原件及复印件；- 学历/学位证明原件及复印件；- 入职体检报告原件及复印件。

三、公司福利待遇作为公司的员工，您将享有以下福利待遇：1. 社会保险及公积金：公司将按照国家相关规定为您缴纳社会保险和住房公积金；2. 带薪年假：根据公司规定，您将享有带薪年假；3. 节假日福利：享受国家法定节假日福利，并根据公司规定享受其他福利；4. 培训与发展：公司将定期组织内部培训和外部进修，为您的职业发展提供支持。

四、合同签署为了明确双方权益和义务，入职前请您与公司签订劳动合同。

请您按时携带已签署的劳动合同及相关资料报到，在办理入职手续的同时进行合同的签署。

五、其他事项如您在入职前有任何疑问或需要进一步了解的信息，请及时与我们联系。

我们将提供必要的支持和解答。

特此通知，诚挚地期待您的加入。

我们相信，在您的专业技能和团队合作精神的引领下，您将在公司取得优异的成绩，同时也希望您能在公司获得个人与职业的全面发展。

最后，再次衷心地祝贺您的加入，期待与您共同创造辉煌！愿这一份录用通知书为您带来无尽的喜悦和成就感！此致公司名称XXX部门日期。

录用通知书模板

录用通知书模板
尊敬的各位员工：
经过慎重考虑和严格筛选，我们很高兴地通知您，您已被录用为本公司的一员。

在这里，我们衷心祝贺您成为我们团队的一份子，我们相信您的加入将为公司的发展注入新的活力和动力。

录用通知书。

一、录用岗位。

您将被录用为公司（职位名称），并将在（入职日期）正式上岗。

二、薪酬福利。

公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利待遇，具体以劳动合同为准。

三、工作地点。

您的工作地点将设在公司所在地（工作地点），具体地址为（工作地址）。

四、试用期。

您将按公司规定享受为期（试用期时长）的试用期，具体试用期内的工资待遇
和工作要求详见劳动合同。

五、入职手续。

请您携带本人身份证、学历证明、相关资格证书等入职所需材料，于（入职日期）前往公司人力资源部办理入职手续。

六、其他事项。

1. 您将按公司规定享受带薪年假、国家法定节假日、生日福利等福利待遇；
2. 入职后将接受公司的培训和考核，以便更好地适应工作岗位和融入团队；
3. 入职后将签订正式劳动合同，双方权利和义务由劳动合同约定为准。

七、其他说明。

请您在接到本通知书后的三个工作日内与公司人力资源部联系确认，逾期未确
认者视为放弃入职资格。

最后，再次恭喜您成为我们的一员，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！
此致。

公司名称。

日期。

以上就是录用通知书模板的内容，希望对您有所帮助。

祝您工作顺利，事业有成！。

员工录取通知书模板（精选13篇）

员工录取通知书模板（精选13篇）员工录取模板篇1先生/小姐：您好!您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。

有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日(星期 ) 时。

地点：无锡市XX区号，有限公司。

二、携带资料、物品：(一)录用通知书(二)居民身份证(复印后退还)(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张(四)学历证明正本(复印后退还)(五)职称证(有职称者)(六)体检表或身体健康证明表(七)待业证或原工作单位终止的证明(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系联系电话：05—乘车路线：无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，对面无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，对面X有限公司年月日员工录取通知书模板篇2尊敬的先生：您好!非常荣幸地通知您，您已被上海X有限公司正式录用。

真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。

一、报到事宜时间： 201x 年 8月 30 日8时30分地点：上海市乘车路线：地铁9号线下车，3号出口至换乘公交路，到路下二、携带资料1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供);2. 身份证原件及复印件;3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明;4. 一寸彩色免冠近期照片两张;5. 银行卡一张(用于工资发放)三、部分聘用条款1. 职位： ;2. 所在办事处： ;3. 合同期：试用期 3 个月，合同期 3 年;4. 基本薪资:试用期内基本工资为X元人民币，转正后基本工资为X元人民币;5. 销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放;四、本录用通知有效期截至201x年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

五、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话：021。

劳务派遣通知书

劳务派遣通知书尊敬的_____：您好！根据本公司的用工需求，经过严格的筛选与评估，您已被确定为符合条件的劳务派遣人员。

在此，我们向您发出这封劳务派遣通知书，以明确相关的重要事项和安排。

首先，关于您的工作岗位和职责。

您将被派遣至_____（工作单位名称），从事_____（具体工作岗位）的工作。

您的主要工作职责包括但不限于：＿____（详细列举工作职责）。

在工作过程中，请您严格遵守工作单位的各项规章制度，认真履行工作职责，以确保工作的顺利开展和高效完成。

其次，关于工作时间和休息休假。

您的工作时间将按照工作单位的规定执行，一般为_____（具体工作时间安排）。

同时，您将享有法定的节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

但具体的休假安排需要根据工作单位的实际情况和相关规定进行申请和审批。

接下来，是关于劳动报酬和支付方式。

您的劳动报酬将由本公司按照_____（薪酬计算方式）进行计算和发放。

通常情况下，我们会在每月的_____日（支付日期）将您的工资支付至您指定的银行账户。

您的工资构成包括_____（详细说明工资构成，如基本工资、绩效工资、加班工资等）。

需要注意的是，如果您在工作中存在违反规章制度、工作失误等情况，可能会影响您的工资发放和绩效评定。

然后，谈谈社会保险和福利待遇。

本公司将按照国家和地方的相关法律法规，为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

同时，您还可能享有工作单位提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿、交通补贴等，但具体的福利待遇以工作单位的实际规定为准。

在工作期间，您需要遵守以下规定和要求：1、严格遵守国家法律法规、工作单位的规章制度以及本公司的相关规定。

2、保守工作单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

3、服从工作单位的工作安排和管理，积极完成工作任务。

4、如因个人原因需要离职，应提前_____（离职提前通知期限）向本公司和工作单位提出书面申请，并办理好相关的离职手续。

员工招聘录用通知书

员工招聘录用通知书
员工招聘录用通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过我们公司的招聘程序，我们很高兴地通知您，您已被录用为我们公司的新员工。

在此，我们向您表示最诚挚的祝贺，并期待您的加入。

以下是有关您入职的一些重要信息：
1. 入职日期：您的入职日期为[日期]。

请您在此日期前做好准备，并准时到达公司。

2. 入职部门：您将加入我们公司的[部门名称]部门。

您的直接上级将是[上级姓名]，请您与其保持良好的沟通合作。

3. 薪资待遇：您的薪资待遇将根据您的工作经验和能力进行确定，并在入职时与您进行详细的沟通。

4. 工作职责：您的工作职责将根据您所在部门的具体需求而定。

请您在入职后与您的直接上级进行详细的工作安排和指导。

5. 办公地点：您的办公地点将位于我们公司的[办公地点]。

请您提前了解好交通路线，并确保能够准时到达。

6. 入职所需材料：请您在入职时携带以下材料进行办理入职手续：
- 身份证原件及复印件
- 学历证书原件及复印件
- 入职体检报告原件及复印件
- 其他相关证明材料（如工作经历证明等）
请您在入职前仔细阅读公司的员工手册，并了解公司的规章制度和企业文化。

我们相信，在您的努力下，您将能够在我们公司取得出色的成绩。

最后，再次恭喜您成功加入我们公司。

我们期待与您共同创造美好的工作环境和未来。

如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

祝好！
[公司名称]
[日期]。

新员工录用通知书模板

新员工录用通知书模板
尊敬的XXX（应聘者姓名）：
感谢您对我们公司的关注与信任！经我司专业评估,我们决定录用您作为我们的新员工,并正式邀请您加入我们的团队。

以下是有关录用事宜的通知：
职位：XXX（应聘岗位）
工作地点：XXX（公司地址）
入职时间：XXX年XX月XX日
入职前须知：
1.请您于入职前完成身体检查,并提交相应证明；
2.请您携带个人有效证件原件及复印件（身份证、学历证书等）,并提供2张同一底色彩照片已备案；
3.请您了解并遵守公司的相关规定,包括保密协议、员工守则等；
4.请您按照公司安排,参加相关培训和介绍。

我们相信,您是一位出色的人才,有实力、有潜力、有拼搏精神,有独立思考和自我驱动的能力,有团队合作和服务意识。

我们期待着您为我们的团队带来新的血液和活力,共同努力,实现公司的发展目标。

祝贺您！期待您的到来！
此致
敬礼！
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。

派遣员工入职通知单

派遣员工入职通知单亲爱的员工，欢迎加入我们的团队！我们很高兴通知您，您已被派遣到本公司，并即将开始您的新工作。

以下是您的入职通知单，包含相关的入职信息和注意事项，请您务必仔细阅读。

入职信息入职时间和地点•入职日期：[填写具体日期]•入职时间：[填写具体时间]•入职地点：[填写具体地点]职位和部门•职位：[填写您将要担任的职位]•部门：[填写您所属的部门]工作职责和期望•请在入职前熟悉您的职位描述和工作职责，并准备好您所需的技能和知识。

•我们期望您能够积极融入团队，与同事们保持良好的合作和沟通。

薪资和福利待遇•您的薪资将按照公司的薪酬政策和合同约定进行发放。

•您将享受到公司提供的福利待遇，具体详情将在您入职后向您解释说明。

入职准备事项在您入职之前，请完成以下准备事项：1.证件准备：请携带以下证件原件和复印件供办理入职手续：–身份证或护照–毕业证书或学历证明–工作经历证明2.银行账户：请提供您的银行账户信息，以便公司安排工资发放。

3.办公设备：请提前了解您的工作职责和所需的办公设备，如需特定设备，请及时告知我们。

4.培训计划：公司将为您提供相关的入职培训计划，请根据培训计划安排您的时间。

5.入职手续：请务必按时到达入职地点，届时将安排您办理入职手续并进行相关介绍。

入职须知为了您的顺利入职和工作，请您注意以下事项：1.着装要求：请您根据公司的着装要求，合理搭配衣服，并保持整洁。

2.作息时间：请遵守公司规定的作息时间，按时上下班。

3.保密协议：请您在入职前仔细阅读并签署保密协议，确保公司信息和业务的保密。

4.团队合作：公司非常重视团队合作，鼓励员工之间互相帮助和支持，希望您能积极参与团队活动。

5.公司文化：请了解并尊重公司的文化和价值观，遵守公司的规章制度。

6.联系方式：如果您有任何问题或疑虑，请随时与您的直线主管或人力资源部门联系。

结语再次欢迎您加入我们的团队！我们期待与您共同创造美好的工作环境和共同成长。

派遣人员入职通知

被派遣人员情况登记表背面“被派遣人员入职须知”请认真阅读。

被派遣人员入职须知一、入职须提供的材料1.身份证：复印件 2 份；2.毕业证书：中专学历以上学历需提供毕业证书复印件 1 份；3.工资卡：本人本市建设银行银联标识卡复印件 1 份，将卡号在空白处抄写一遍，并签名；4.体检报告：市级医院出具的体检结论单（项目按招工体检要求），要求加盖医院公章，提交原件；5.近期一寸正面彩色白底免冠照片2张：须着深色有领外衣，露两耳，符合二代身份证办理要求；6.住房公积金：已办理过住房公积金的到原单位公积金开户银行将公积金转入“厦门高新人才开发有限公司”在建行厦门市岳阳支行公积金帐号：5150 0102 0500 0700 261；7.社会保险：原个人缴费的应到区地税办理社保停保手续，再到社会保险中心办理医保退款手续；原单位缴费的应及时办理减退手续；已参保未办卡人员如需申办社会保障卡，须向业务人员特别说明；8.毕业生接收：未就业毕业生(本市户口中专以上学历，非本市户口本科以上学历)须提供毕业生推荐表、报到证、毕业证(落户后须提供失业证)；9.其它应提供的材料：(1)本市员工须提供原单位离职证明、全国统一样式《就业失业登记证》(带户口本、身份证、毕业证、正面2寸免冠相片2张到户口所在地街道劳动保障事务所办理)，并填写“厦门市录用员工登记表”一份；(2)外来员工须提供暂住证（用工单位审核后提交复印件）。

说明：以上材料未标明复印件的请提供原件，复印件采用A4规格二、调动(录用)工作流程（一）符合厦门市接收条件的被派遣人员，经用工单位同意公司可以协助办理接收手续。

（二）人事档案内如缺少正常调转所必需的材料，由本人向原存档单位补齐后再移交。

（三）凡提供假档案、假文凭、假职称、假证明、其它相关假文件等虚假材料者，一经发现将被解除劳动合同。

（四）人事档案关系在公司管辖范围内且符合条件的被派遣人员可申请公司协助办理户口迁入手续。

派遣员工入职通知单

二、员工入职信息派遣员工须准备以下入职所需材料：1.身份证原件及复印件；2.学历证明原件及复印件；3.个人银行卡信息；4.其他相关证明文件。

请员工于[入职日期]前完成上述材料的准备，并将其提交给[联系人]。

如果员工需要延期提交材料，请提前与[联系人]进行沟通。

三、员工报到流程员工入职报到流程如下：1.员工将在入职日期准时到达公司总部，并前往人力资源部进行报到。

2.人力资源部将为员工办理相关入职手续，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。

3.员工将接受公司内部相关培训，了解公司的规章制度、工作流程和安全注意事项。

4.员工将获得员工工作手册和公司名片等工作工具，如有需要，可向相关人员索取。

四、员工权益保障1.薪资福利：公司将按照相关规定为员工提供合理的薪资和福利待遇，具体以劳动合同为准。

2.假期安排：员工可享受法定假期和节假日休假，具体假期安排将根据公司规定执行。

3.健康保障：公司将为员工购买社会保险和公积金，保障员工的基本权益和福利。

4.培训发展：公司鼓励员工参与各类培训和学习，提升个人能力并为员工提供晋升机会。

5.工作环境：公司致力于提供良好的工作环境和发展平台，为员工创造更多的发展机遇。

五、公司规章制度为确保公司正常运营和员工的权益保障，派遣员工应遵守以下公司规章制度：1.工作时间：员工应遵守公司规定的工作时间，准时上班，按时下班。

2.工作纪律：员工应积极配合公司工作安排，服从领导指挥，保守公司机密，不得散布谣言。

3.工作责任：员工应认真履行工作职责，不得违反相关规定，对工作任务负责任。

4.行为规范：员工应遵守公司的行为规范，尊重他人，遵守职业道德，不得有欺诈、贪污等不正当行为。

5.安全意识：员工在工作过程中应具备安全意识，遵守安全规定，确保自身和他人的生命财产安全。

派遣员工录用通知书.doc

派遣员工录用通知书
派遣公司地址：联系人：联系电话：
人事派遣通知单
_______________负责人：
新进员工_________性别____出生日期_____年___月___日，毕业于___________________大学____________专业，_______学历，籍贯__________,已在公司行政人事部办妥入职手续。

现令其前往贵处报道，请贵处安排其自_____年___月___日正式上班（试用期3个月），岗位为_____________。

级别为_____________。

行政人事部
____年____月____日
_______________________________________________________________________________
人员工资核定通知单
财务中心：
新进员工_________，自____年___月___日起正式在公司_____________上班（试用期3个月），级别为__________________。

请贵中心按照公司相关规定及工资标准核发其工资。

行政人事部
____年____月____日
_______________________________________________________________________________
人事派遣、工资核定通知单（存根）
新进员工________性别____自____年___月___日正式在_______上班（试用期3个月），其岗位为__________，级别为____________。

2023员工录用通知书(15篇)

2023员工录用通知书(15篇)员工录用通知书1某某同志，您好。

您已经通过我公司录用考核，被我公司__x部门聘用，聘为__员(师)。

月薪(年薪)____x元。

试用期__月。

自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。

请于____年__月__日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。

报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

______x公司年月日员工录用通知书2很高兴通知您，您已被____公司录用。

在此对您加盟____表示欢迎，并请您__年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!____年月日员工录用通知书3先生/小姐：您好！您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。

有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日（星期）时。

地点：无锡市__区号，有限公司。

二、携带资料、物品：（一）录用通知书（二）居民身份证（复印后退还）（三）最近三个月内正面半身1寸照片一张（四）学历证明正本（复印后退还）（五）职称证（有职称者）（六）体检表或身体健康证明表（七）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明（八）自带饭盆、水杯，以及其他生活用品三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系联系电话：05__—________乘车路线：无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，____X对面无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，____X对面员工录用通知书4致：先生/女士，我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。

员工录用通知书

员工录用通知书员工录用通知书15篇在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。

你写通知时总是无从下笔？以下是店铺为大家收集的员工录用通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工录用通知书1尊敬的先生：您应聘本公司____，经面试考核通过，依本公司人事制度给予录用，热诚欢迎您加入本公司行列。

有关报到及录用事项如下，敬请参照办理并签字确认。

一、报到时间：________年____月____日时分(上班时间以考勤记录为准)。

二、报到时需携带资料：____□居民身份证原件及本人签名的复印件一份;( )□最高学历证书原件、复印件一份;( )□技能证书、资格证书原件、复印件一份;( )□户口本原件、户口所在地页及本人页复印件一份;( )□彩色、免冠、小一寸、一年内近照3张;( )□体检合格证明/健康证原件一份(体检要求：____包括身高、体重、视力、听力、血压等常规体检项目和肝功能三项、乙肝两对半);( ) □上一家公司的离职证明原件;( )□本地招商银行借记卡复印件一份(没有的.另提供一份身份证复印件)。

( )三、工作时间：____1、周至周，上午：____：____至：____，下午：____至____ 。

2、每周休息天(周休息)，节假日值班给予补休。

备注：____ 。

四、工作地点：____省市区五、薪资福利：____1、合同期：____年(1个月内签订劳动合同);2、试用工资：____元/月;试用期：____个月;3、转正工资：____至元/月(基本工资60%或1550元;岗位工资20%;绩效工资20%)4、住宿：____□无□有(水电费自理);工作餐：____□无□有(自费/免费)5、社会保险(五险)，工龄满一年后购买。

6、工资日：____每月20日(打款至招商银行卡内)★若您对以上事项若有任何疑问或困难，请与我们及时联系：____ 联系人：____联系电话：____★员工签字确认：____签字日期：________年____月____日____公司____年____月____日员工录用通知书2先生/小姐：祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为的一员，在部门职位接受培训并试用工作。

劳务派遣告知书

劳务派遣公司员工入职告知书您好！欢迎您加入本公司：您的入职时间为，您将与劳务派遣公司签订劳动合同，由公司派遣到用人单位工作，用工形式属于劳务派遣，即由劳务派遣公司派遣到公司工作。

须知以下条款：一、派遣职工应学习和了解公司与用人单位的各项规章制度，遵守公司与用人单位的劳动纪律和相关规定。

二、派遣期间，公司与用工单位可根据工作需要以及派遣员工的技能调整其工作岗位。

三、派遣员工应严格按照岗位职责要求。

经公司或用人单位相关部门检查发现未履行工作职责的，将按照用工单位的相关规定处罚；屡教不改的，用工单位将有权退回公司，公司有权终止劳动合同。

四、用人单位根据派遣员工的工作性质按相关政策规定为派遣员工提供相关的劳动保护用品。

五、用人单位给予派遣员工的人事处分，视同为公司给予的人事处分。

六、有下列情况之一的，用人单位有权随时将派遣员工退回公司：1.试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反用工单位规章制度的；3.失职、营私舞弊，给用工单位利益造成损害的；4.派遣员工不能胜任工作，经用人单位培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的5.日常工作检查三次未履行工作职责或年度考核不及格的；6.在用工单位打架、滋事、非法罢工的；7.用人单位与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议到期，且不续签的；8.法律规定的其他情形。

七、有下列情况之一的，公司有权随时与派遣员工解除劳动合同：1.因试用期不合格被用人单位退回，同时拒绝公司重新派遣新岗位的；2.严重违反公司或用人单位规章制度的；3.同时与其他单位建立劳动关系的；4.隐瞒个人真实情况，导致公司的相关用工信息错误的；5.派遣职工患病或非因工负伤被用工单位退回，不能从事由公司另行安排的工作的；6.被依法追究刑事责任的。

八、有下列情况之一的，公司或用人单位根据实际情况给予处罚：1.不按照用工单位作息时间按时上下班，一月内出现三次或以上迟到或早退的；2.上班时间无故串岗，嬉戏打闹，电话闲聊，在工作时间内打牌、玩游戏，消极对待或擅自离岗的，视情节按旷工或给予现金处罚；3.不遵守用工单位规章制度擅自离岗的，给予警告处罚，并承担由此造成的一切后果；4.无故旷工一天，作严重警告处理；无故旷工三天（含三天）以上的，视为自愿与公司解除劳动合同，作除名处理。