县委组织部“改革创新奋发有为”大讨论工作报告材料

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全县开展“改革创新奋发有为”大讨论情况汇报

全县开展“改革创新奋发有为”大讨论情况汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我代表我们县开展的“创新、奋发有为”大讨论情况向大家做一个汇报。

为了加强县域经济的发展，提升县域管理水平，我们县在今年9月份正式启动了“创新、奋发有为”大讨论。

大讨论的目的是要求广大干部和群众更加积极主动地参与到创新工作中来，提出自己的意见和建议，为全县经济社会发展贡献智慧和力量。

大讨论的形式多种多样，灵活多样化。

我们县统筹安排5个研讨会、20个座谈会、10个小组讨论会和5个意见建议征集会等，共计组织了40多次讨论活动，并广泛收集大家的意见和建议。

在大讨论中，广大干部和群众的参与度非常高。

通过与群众面对面交流、听取意见，我们深刻感受到，广大干部和群众对创新十分关心，对县域发展充满热情。

他们积极发表自己的看法和想法，认真思考如何推动县域的发展。

经过深入研究讨论和梳理，我们将收集到的意见和建议进行了汇总和整理，归纳出以下几个主要方面的问题和挑战：首先，产业结构有待优化。

我县的经济在长期的发展中主要依赖传统产业，基础设施相对滞后，科技创新不足等问题仍然比较突出。

群众希望通过创新来推动产业结构的优化，培育新的经济增长点。

其次，环境保护需要加强。

随着经济发展的加速，我县面临的环境问题越来越严峻，大气污染、水污染等问题成为了制约县域可持续发展的瓶颈。

群众普遍希望通过创新方式，加强环境治理，保护好自然资源，保护好我们的生态环境。

再次，县域管理需要进一步完善。

尽管我们县在管理上有一定的成绩，但是仍然存在管理体制不完善、服务不到位等问题，需要进一步提升管理水平和服务质量。

大家希望通过创新来推动县域管理的现代化。

最后，创新创业的环境亟待改善。

创新创业是推动经济发展的重要动力，但是我们县的创新创业环境相对不太完善，政策、资金支持不到位，导致很多创新创业的项目无法顺利开展。

通过大讨论，大家普遍希望通过加大创新创业的支持力度，为创新创业提供更好的环境和条件。

“改革创新-奋发有为”大讨论总结发言稿

“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。

“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。

在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。

一是学习再加强。

继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。

“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。

二是作风再转变。

做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。

三是奋斗再加力。

以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。

改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]

改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]第一篇：改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选（1）发展源于改革，创新成就梦想。

我们xx 银行将认真落实县委xx 书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除六个着力六个坚持”，立足新县情，实现新作为。

勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。

切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;一、创新担当作为，改革再出发。

在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。

今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意社会满意客户满意股东满意员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4 亿元。

实现各项收入 3.6 亿元，全年上缴税金 3200 万元，在“扶农富商福农兴企”的新征程上，实现新突破。

二、创新金融服务，奋斗再加力。

在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农助实体精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。

金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。

今年要重点培育支持 2 个信用乡镇，50 个信用村，2 万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。

我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善 14 种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款 1000 万元，产业扶贫贷款 2500 万元，巩固扶贫战斗成果。

三、创新履责意识，作风再转变。

在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。

我们坚决把“强党建转作风履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。

县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论活动汇报材料

为切实开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，xx县多项举措组织全县各级党组织深入开展大讨论活动，全力促进大讨论高质量推进。

周密部署，广泛宣传。

召开专题动员部署集中培训会议，出台活动方案，将“改革创新、奋发有为”大讨论的具体工作落实到全县各级党组织。

利用《掌上静乐》《静乐电视台》等媒体开设专题专栏，广泛宣传大讨论的重要意义、开展方式、主要任务、典型标杆以及进展情况，动员全县党员干部积极参与到大讨论活动中，做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。

精准聚焦，合理创新。

紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”等方面展开深入讨论，把握“10+2”动作要求，即在足色完成好省委确定的10项规定动作基础上，又增加了“谈改革、论创新，我为静乐发展做什么”活动、外出参观学习2项自选动作，确保规定动作做到位，自选动作有特色，争取以一流的干事本领促进工作争先和发展领先，把学习提高、解放思想贯穿始终，把以上率下、整体发动贯穿始终，把深入实际、解决问题贯穿始终，做到讨论有针对性、实用性和可操作性。

精心指导，严格督查。

成立了联络督导组，明确了督导任务、督导时间、督导内容、督导方式，在加强指导讨论学习方式的同时，严格督导检查活动内容、活动质量、活动效果，及时了解掌握各单位各部门大讨论进展情况、薄弱环节及整改成效，通过有力、有效的督导检查、精心指导，把大讨论的每个环节、每个步骤做到位，确保全县大讨论活动不虚不空、扎实有效开展。

县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论工作情况汇报

县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论工
作情况汇报
全县召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会以来，部机关结合全县组织工作实际，认真开展大讨论活动工作，扎实推进解放思想大讨论活动。

初步形成了“四个一”大讨论工作法。

主要工作汇报如下：
一是开展一次部领导班子大讨论专题会。

召开班子成员及各科室讨论会，把大讨论任务分解到各科室，由各科室抓落实，确保大讨论取得实效。

二是开展一次全体人员交流研讨会。

对各科室取得的成绩进行总结提炼并及时解决存在的问题和困难，增强全体党员干部讨论积极性。

三是开展一次找差距活动。

通过学习、了解本系统成功的经验，查找思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面与兄弟县市的差距，不断增强广大党员干部的紧迫感、危机感、责任感，进一步激发全体党员干部思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实意识。

四是每月召开一次评比会。

对开展大讨论活动表现好，有突出贡献的个人和科室，给予鼓励奖，充分发挥模范党员带头示范、激励作用。

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“改革创新、奋发有为”大讨论情况报告材料

“改革创新、奋发有为”大讨论情况报告材料动员部署。

按照县委要求，把大讨论作为推动垣曲加快发展的重大机遇，作为进一步解放思想、激励干部担当作为的重大平台，作为推动改革创新的重要举措，紧密结合实际，认真动员部署，统一思想行动。

要广泛征求意见建议，分析在“六方面问题”的具体表现，提出解决问题的举措，制定好大讨论具体工作方案，召开动员部署会议，进行自我革命、逐一破解。

学习研讨。

根据县委要求，结合部门工作实际，确定了“激励担当作为，加强监督管理”和“破除慵懒散，提振精气神”两个专题开展学习研讨。

一是激励担当作为，加强监督管理。

坚决落实市委的“五看”工作导向，坚决贯彻县委“客观评价干部、公道使用干部、从严管理干部、热情保护干部”的干部工作理念，在干部队伍中形成想干事、肯干事、干成事，有为才能有位的风气和导向，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。

同时加强监督管理，健全考核机制，引领广大干部形成奋发有为、干事创业的良好风尚。

二是破除慵懒散，提振精气神。

要深刻认识，不担当不作为慢作为乱作为假作为，就是对党不忠诚，对人民不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比奉献，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻中央及省市的决策部署。

激发干部干事创业的内生动力，强化领导干部带头作用，引导干部先公后私、吃苦在前、担当作为，深入解决好不愿为不作为不敢为问题，激励干部，增强干部干事创业的积极性，坚持严管与厚爱相统一，为担当的干部担当，对负责任的干部负责，营造激励干部干事创业的良好环境。

深入实践。

要坚持求真务实、知行合一、狠抓落实，把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，把搞好大讨论与抓好正在做的事情统一起来，切实把大讨论成果转化为深化改革、转型发展、创新驱动、改善民生、从严治党等方面的实际成效。

结合召开的省市县“两会”，谋划好2019年工作，切实把大讨论成果转化为深化改革、转型发展、创新驱动、改善民生、从严治党等方面的实际成效，防止学用脱节、空泛讨论，确保大讨论不走过场、不流于形式。

20__关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿三篇

20__关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿三篇20__年关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿材料(一) “改革创新、奋发有为”大讨论是省委的重大决策部署，对推动稷山改革开放再出发、激励全县干部担当作为、加快稷山高质量发展具有重大意义。

县医疗集团将紧跟县委决策部署，坚决落实x书记动员讲话精神，全力做好以下工作：一、提高政治站位，坚决把思想和行动统一到省委、市委和县委要求上来。

切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，按照县委统一部署，加强组织领导，凝聚思想共识，坚决把开展大讨论作为当前最重要的政治任务。

坚持将大讨论与县委重点工作紧密结合，与当前工作有效衔接，坚持把工作摆进去、把职责摆进去、把存在的思想问题作风问题摆进去，通过大讨论在寻标对标中提高新境界，在改革创新中走出新路子，在业务发展中再创新优势。

切实把大讨论成果转化为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实的强大动力，确保这次大讨论在医疗集团高质量推进取得实实在在的成果。

二、聚焦重点任务，推进医疗集团改革创新再突破。

围绕县委“四基地一名城”建设总目标，按照突出“一个指引八个持续”总要求，我们要以“全面创新全员创新全面规范全员规范全面提升全员提升”为总抓手，坚定不移持续深化医改，实现县乡村一体化改革提质增效，让医改成果惠及人民，做推进健康稷山建设的主力军;全力以赴加快推进县人民医院新院建设项目进入实质性建设阶段，高标准建设全省一流的县级三级综合医院，下大力气做好三级医院评审准备工作，严格按照三级医院标准，不折不扣完成相关专业技术项目和要求，为三级医院评审打好基础，确保三级医院建设走在全省前列、确保重点学科建设走在全省前列、确保人才队伍建设走在全省前列，奋力开创医疗集团改革发展新局面，全力打造区域医疗大健康产业制高点，增进人民健康福祉，满足人民健康需求。

三、致力奋发有为，推动医疗集团各项工作创一流。

这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。

县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报,情况报告【精品范文】

县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报,情况报告县委组织部推动“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报xx县委组织部深入贯彻落实全省组织部长会议精神，按照省委开展大讨论部署要求，提高政治站位，突出问题导向，坚持改革精神，做到“三个结合”，扎实推动大讨论各项工作提质增效。

学思结合，提高站位，精准把好“新航向”。

按照部务会安排，每名组工干部把全省组织部长讲话精神，尤其是推动大讨论作为重大政治任务，采取每天班前半小时集中学习、个人自学等形式，逐字逐句进行了学习，认真撰写了述职材料、学习笔记。

同时，采取在xx党务工作微信群、xx党建公众号等网络平台上转摘组织部长会议和大讨论相关报道，迅速传达会议精神，确保全县广大党员干部学习贯彻全覆盖。

结合组织部长会议提出的新思路、新举措，召开了“如何跳出xx、引领系统”座谈会，紧紧围绕大讨论安排部署，认真研究制定了2019年组织工作要点，明确了下一步的任务和要求，并根据部机关科室职能进行任务分解，力求做到任务到位，责任到位，措施到位。

整改结合，建好清单，科学谋划“任务书”。

牢固树立问题意识，坚持把问题导向贯穿大讨论始终，xx县从工作实际出发，对照”六个破除”新标准新要求，针对组织工作中存在的突出问题和薄弱环节，结合组织生活会中发现的问题，拉出思想解放不够、创新能力不足、联动意识不强、市场理念淡薄、工作标杆不高、工作作风不实等方面问题，建立六大项问题清单，列出整改措施，并制定推进落实的任务书、时间表、路线图。

学做结合，对标一流，精心打造“示范田”。

县委组织部对表中央、省委、市委要求，树立争创一流、争当第一的工作导向，明确提出“5+3+1”工作规划，力争xx组织工作再上新台阶，步入新方阵。

在稳步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、实行“三基建设”收官责任制、大力培育选拔忠诚干警担当高素质干部队伍、开展“基层组织提档升级两年行动”、瞄准人才强县等五项日常工作的基础上，精心谋划了干部选任全程精准纪实制度、党员分类管理、启动“非公e党建”三项重点工作，并借鉴北京“街乡吹哨、部门报到”先进经验，探索建立城市基层党建新格局，建成“一社一品”特色社区，努力形成一项接地气、可复制、易推广的创新成果，扎实推动“改革创新、奋发有为”大讨论提质增效。

改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇(可供参考)

改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇篇一全省改革创新、奋发有为大讨论正如火如荼的进行着，我们要以这次大讨论为契机，重点聚焦“六个破除、六个着力解决，六个坚持”进行剖析，突出目标导向、问题导向、实践导向，来一次思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变、力量的大凝聚、工作的大提升。

在这次大讨论中，抓住改革创新是基础，奋发有为是根本，围绕这八个字重点解决两个问题：一是引导全体干部在工作作风、工作态度上必须奋发作为，奋发有为，解决主动干、积极干的问题；二是在工作方式、工作方法上要有改革意识，要推陈出新，要有新的举措，解决如何干的问题。

1、通过大讨论，调动干部愿干肯干的积极性。

调动干部愿干肯干的积极性，这是解决工作态度“愿意干”的问题。

基层干部的积极性，是推进发展的动力。

习总书记也曾强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。

干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。

围绕这一首要的前提条件，结合大讨论的实践要求，我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题，也就是工作处于“要我干”的被动局面。

在改革创新、奋发有为的大讨论下，应该变“要我干”为“我要干”、“我愿意干”来加强工作的主动性，发挥每个干部的主观能动性，这样才能谈到下一步改革创新的问题，在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。

2、通过大讨论，激发干部谋划发展的金点子。

激发干部谋划发展的金点子，这是破解工作方法“如何干”的问题。

结合“改革创新、奋发有为”大讨论，我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧，按部就班、思想保守、方法不新的问题，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，可谓是切中要害、治本之举、发展之要。

在当前发展的黄金时期、关键时期，我们按照大讨论的要求，坚持“解放思想走出去，对标一流提质量”的原则，做到主动对标、积极超标、敢于立标，以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径。

“改革创新奋发有为”大讨论发言精选3篇

“改革创新奋发有为”大讨论发言精选3篇“改革创新奋发有为”大讨论发言(一)改革再出发，创新无止境。

开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。

一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。

一是推行岗位激励金制度。

在员工工资不变的基础上，每月拿出XX万元，实行岗位激励。

所谓“4215”，就是按照部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持“制度在前、定期公示、专款专用”原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。

真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。

二是建立成本供地机制。

开发区现在每亩供地成本XX万元，供给企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX亩产业供地。

如何实现大规模、快速度发展，我们建立”规划管控、财政让利、管理放权、资金支持”的成本供地机制。

设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。

今年将建设XXX 亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。

二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。

一是实行招商重奖。

对引进年税收贡献在xxx万元以上的产业项目和xx万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的xx%进行奖励，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。

投资xx亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。

二是做大金融支撑。

x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。

三、勇于改天换地，造一方如画风景。

X月中旬，投资X亿元，开工建设XX街下穿XX高速立交桥、XX路上XXX立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设XX个转型项目，打响”百团大战”。

改革创新奋发有为大讨论发言材料4篇精选

开展改革创新、发奋有为大讨论，不仅吹响了思想大解放冲锋号，更是发出了改革再出发发动令。

东街办事处将紧跟区委部署，提高思想认识，客观审视缺乏，坚持问题导向，精准发力，发奋进取，奋力谱写高质量转型开展新篇章。

一是提高政治站位，深化思想认识。

要紧紧围绕省、市、区委决策部署，深刻理解和把握此次大讨论的重大意义和部署要求，把开展好大讨论作为当前最大政治任务抓紧抓实，进一步解放思想、凝聚共识，真正在思想和行动上与省委、市委、区委保持高度一致，将大讨论活动迅速转化为东街具体生动实践，转化为高质量转型开展强大动力。

二是立足东街实际，客观审视缺乏。

要紧密结合我省两转以来提出的新认识、新要求，紧密结合市区高质量转型开展的新目标、新任务，立足东街实际，客观审视当前存在经济总量小、开展动能缺乏等问题，进一步理清开展思路，找准问题症结，认真对照六个破除、六个着力、六个坚持进行深度查摆，在全处范围内迅速掀起改革创新、发奋有为大讨论活动新高潮。

三是明确奋斗目标，扎实履职尽责。

要坚持问题导向，细化目标任务抓落实，重点围绕实现全域城市化、产业现代化、治理精细化三大目标精准发力，以时不我待、只争朝夕的工作劲头，进一步激发东街党员干部干事创业的积极性和主动性，充分发挥好东街有利区位优势，以老城更新与保护及东关城中村改造工程改造为龙头，以全面推进重点工程建设为支撑，全力打造辐射南北、贯穿东西的五纵五横核心商业街区，为建好新时代美丽晋城会客厅，勇当高质量转型开展排头兵奉献东街力量、表达东街作为。

根据方案要求，这次大讨论围绕改革创新、发奋有为主题，重点从破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解开展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神缺乏问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促开展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持市场翻开开展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作用六个方面展开讨论。

改革创新奋发有为大讨论工作总结报告

改革创新奋发有为大讨论工作总结报告改革创新奋发有为大讨论工作总结报告总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，我想我们需要写一份总结了吧。

但是却发现不知道该写些什么，以下是小编整理的改革创新奋发有为大讨论工作总结报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

改革创新奋发有为大讨论工作总结报告1值周工作总结老师们，同学们：大家早上好！在这秋意浓浓的早晨，我们又迎来了崭新的一周。

上周从总体上来说，同学们表现良好、秩序井然，表现出了我们民族小学学生良好的学习风貌，下面我把上周情况总结如下：一、上周的几亮点1．为了推行阳光体育活动老师带领同学们坚持晨练，课间操也不落下，加强学生体育锻炼，老师们每次都是与学生们一道坚持到底，他们一边跑一边相互鼓励，一边跑一边口号不断，给学校平添了几分热闹与欢乐。

2、晨读时段，绝大部分的班级纪律很好。

任课老师及时到位，指导朗读，各班书生朗朗，学习氛围浓厚。

3、每天早上，各班学生打扫清洁也很及时、仔细，校园的卫生总体较好，老师们经常带领学生一起打扫卫生，率先示范，精神可嘉。

4、各班中队利用休息时间主动自觉维护校园环境卫生，让校园变得干净清洁。

还有李老师、吴老师利用午休时间保洁校园的环境。

学生寝室管理要进一步加强，厕所卫生良好消杀及时，要继续保持。

食堂卫生有所好转。

5、校园的教研风气也很浓厚，学校正在积极开展校本教育教研活动，好多教师积极响应，集体研讨，主动听课，体现了互相学习，共同提高的教研氛围。

还有许多老师正在装点和充实自己的教学教研。

6、中午用餐，由于班主任加强了组织教育，任课老师积极参与，督促学生洗碗，管理到位，秩序很好，无拥挤的现象。

7、老师们正确引导同学们玩有意义的课间游戏，如：跳皮筋、打篮球等……，这既有益学生身心健康，又丰富了学生的课间生活，既培养了学生的`各种能力；增进了学生之间、师生之间的情感，又避免了因活动的无序而造成安全事故。

县委组织部改革创新奋发有为大讨论工作总结

作。
资源共享
各部门充分发挥自身优势，共享资源，相互支持，形成了工作合
力。
合作成果
通过与其他部门的紧密合作，实现了大讨论工作的全面推进和深
入开展。
03
工作内容与成果
改革创新方案制定与实施
方案制定
县委组织部针对当前组织工作面临的形势和挑战，制定了全面、系统、前瞻性的改革创新方案，明确了工作目标、任务、措施和时间表。
积极参与
广大党员干部积极响应号召，参与大讨论的热情高涨。
深入讨论
党员干部结合自身工作实际，深入讨论组织部工作的改革创新方向和目标。
成果丰硕
通过大讨论，形成了许多有价值的意见和建议，为组织部的改革创新提供了有力支持。
与其他部门的协同合作
部门联动
县委组织部积极与其他部门加强沟通和协作，共同推进大讨论工
关键工作亮点
深入剖析问题
在讨论过程中，组织成员勇于面对问题，敢于揭短亮丑，使得问题得以充分暴露，为后续改进奠
定了基础。
积极创新思路
在讨论中，成员们积极提出新的工作思路和方法，展现了较高的创新意识和主动性。
团队协作氛围浓厚
整个大讨论过程中，团队成员积极参与，相互支持，形成了浓厚的团队协作氛围，为组织的持通过专题讲座、研讨交流、实践锻炼等多种形式，提高党员干部的思想政治素质和业务能力。
培训效果
通过教育培训，广大党员干部进一步坚定了理想信念，增强了党性观念，提升了工作能力和水平，为推动县委工作提供了有力支持。
奋发有为活动组织与开展
01
活动主题
县委组织部围绕“奋发有为、争创一流”的主题，组织开展了一系列丰
建立用户反馈机制：为了更好地满足用户需求，我们应建立一个有效的用户反馈机制。通过定期收集和分析用户反馈，我们可以及时调整改革措施，确保其符合实际需求。

改革创新奋发有为大讨论交流材料

改革创新奋发有为大讨论交流材料改革创新奋发有为大讨论交流材料自改革开放以来，中国经历了快速的发展，社会各方面也发生着翻天覆地的变化。

但是，新时代的变革与挑战依然存在，我们需要更加积极地实施改革创新，以应对新的挑战。

为了促进改革创新的进一步发展，一次大型的讨论交流活动于近期举行，下面将对此做介绍。

本次大讨论交流活动围绕“改革创新奋发有为”这一主题展开。

来自政府、企业、高校和社会各界的代表参与其中，旨在探讨如何通过改革和创新来增强社会发展的活力和创造力，促进经济社会繁荣。

据主办方介绍，本次活动的目的是为了营造理性、包容和富有建设性的讨论氛围，在吸纳各方面声音的同时，提出切实可行的改革建议。

在会议上，与会者就一系列现实问题展开了深入的探讨。

首先，针对市场竞争缺失的问题，与会者提出加强市场监管、强化创新服务以及完善促进公平竞争的法律法规等多项建议。

其次，就创新机制不够完善和创新意识不够强烈的问题，与会者提出了加强科研投入，鼓励创新创业，注重优秀人才的培养等一系列措施。

此外，对于环境保护和资源利用的问题，与会者也提出了一些具体建议，例如减少污染排放、优化产业结构、推广新能源技术等。

此外，本次讨论交流活动还邀请了一些在改革创新方面有成就的企业和个人做出分享，向与会者展示创新的实践和取得的成果。

他们的分享不仅展现了改革创新的重要性，也给参与者带来了启示和鼓舞，让他们更加积极地投入到改革创新工作中。

综上所述，本次大讨论交流活动为探讨和解决经济社会发展的重点难点问题提供了一个交流平台。

参与者在讨论中，抛出了许多耳目一新、创新性的建议，其中有很多值得借鉴和推广。

我们相信，在各方共同努力下，通过不断地实施改革和创新，我们一定能够让中国经济社会迈向更加繁荣和发展的新阶段。

全县开展“改革创新、奋发有为”大讨论情况报告材料

改革创新天地广，奋发有为正当时。

省委、市委“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会之后，榆社县立即召开全县“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，迅速贯彻省市会议精神，在全县上下形成推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的良好氛围，以思想觉醒和开拓进取实现新时代榆社改革开放再出发，为全面开创新时代榆社经济社会高质量发展崭新局面提供思想和工作保障。

积极搭建机构，迅速安排部署。

县委十六届七次全会审议通过了大讨论工作方案，成立了大讨论领导小组和专项小组，确定了28个不同层面的县处级领导干部联系点。

成立督导组并召开“大讨论”督导会议，督促指导各党（工）委（党组）和基层支部大讨论工作的开展，确保全县大讨论工作扎实开展、有序推进。

此外，县委结合县域工作实际，当即召开了“改革创新、奋发有为”大讨论及脱贫攻坚征求意见会议和创建国家卫生城镇攻坚誓师大会，迅速将大讨论精神贯彻于工作实践当中。

不断强化学习，加强理论指导。

连日来，榆社县陆续开展了大讨论学习活动：相继开展了党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训、县宣传系统党委2019年党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论培训班及“改革创新、奋发有为”大讨论专题报告会。

全面领会大讨论的总体部署、精神内涵和目的意义，抓住关键环节，扎实推进大讨论往深里走、往心里走、往实里走。

深入宣传引导，营造浓厚氛围。

县级新闻媒体在微信公众号、微博、客户端等多个平台广泛刊登宣传全县上下“改革创新、奋发有为”大讨论活动内容；并持续发布“改革创新、奋发有为”大讨论?金点子征集启事，动员社会各界力量参与大讨论，进一步加快营造浓厚氛围，让全县人民切身感受到大讨论带来的可喜变化，以新姿态、新担当、新作为奋力开创新时代榆社经济社会高质量发展崭新局面。

县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结

县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结改革创新、奋发有为大讨论开展以来，和顺县委组织部在部务会的坚强领导下，按照省、市、县委安排部署，突出目标导向、问题导向、实践导向，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，切实将大讨论各项动作落到实处。

强化组织领导，细化目标任务。

2月20日，召开部机关大讨论动员部署会，通过动员，把部机关全体党员干部的思想和行动统一到省、市、县委大讨论精神上来。

制定《中共和顺县委组织部关于开展改革创新、奋发有为大讨论的工作方案》，成立了由常务副部长任组长的改革创新、奋发有为大讨论领导小组，在完成县委提出由组织部牵头完成的4项规定动作的基础上，确定了部机关10项规定动作和2项自选动作，列出了责任清单，明确了牵头领导、牵头科室和负责人，形成了常务副部长负总责、其他部领导分管抓、各组室各司其职的组织领导体系，确保大讨论各项工作高质量推进。

深入学习研讨，营造浓厚氛围。

2月13日-14日，各党（工）委分层分级分类对全县各领域党支部书记就改革创新、奋发有为大讨论进行轮训，做到了培训全覆盖，确保掌握精神、吃透理论、熟知方法。

部机关利用每周五下午的集中学习时间，组织部机关全体党员干部着重对省、市、县各类大讨论文件精神、最新讲话精神等进行集中学习，确保组工干部深刻领会、准确把握大讨论活动的丰富内涵和最新要求。

积极组织收看先进典型报告会，开展我为改革创新做什么主题活动，撰写心得体会，组织考试测评，进一步深化部机关党员干部对改革开放的认识。

充分利用和顺党建网、党员连心桥等宣传阵地，及时将各级大讨论会议精神和讲话精神进行传达，切实统一思想，凝聚共识，为大讨论的顺利推进营造浓厚氛围。

聚焦中心重点，科学统筹兼顾。

围绕2019年组织工作的重点任务、关键环节，按照大讨论各阶段工作要求，结合三定方案和三个清单制定，对部机关内设机构和目标任务进行调整优化，明确岗位职责、细化任务分工，为更好地开展工作树好了方向标、挂好了作战图。

县委组织部、市委老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报(两篇).doc

县委组织部、市委老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报（两篇）县委组织部、市委老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报（两篇）县委组织部推动“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报xx县委组织部深入贯彻落实全省组织部长会议精神，按照省委开展大讨论部署要求，提高政治站位，突出问题导向，坚持改革精神，做到“三个结合”，扎实推动大讨论各项工作提质增效。

学思结合，提高站位，精准把好“新航向”。

整改结合，建好清单，科学谋划“任务书”。

牢固树立问题意识，坚持把问题导向贯穿大讨论始终，xx县从工作实际出发，对照“六个破除”新标准新要求，针对组织工作中存在的突出问题和薄弱环节，结合组织生活会中发现的问题，拉出思想解放不够、创新能力不足、联动意识不强、市场理念淡薄、工作标杆不高、工作作风不实等方面问题，建立六大项问题清单，列出整改措施，并制定推进落实的任务书、时间表、路线图。

学做结合，对标一流，精心打造“示范田”。

县委组织部对表中央、省委、市委要求，树立争创一流、争当第一的工作导向，明确提出“531”工作规划，力争xx组织工作再上新台阶，步入新方阵。

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县委组织部“改革创新奋发有为”大讨论
工作报告材料
全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开后，黎城县委组织部迅速行动，召开会议、制定方案，要求全体组工干部要带头示范做表率，在抓好关键环节“规定动作”不走样、坚持问题导向“知行合一”的前提下，结合组织工作，重点从四个方面发力，推动“大讨论”活动落地见效。

现将活动总结如下：
一是奖优惩劣和容错纠错并举，在激励干部担当作为上发力。

“鱼不激不跃，人不激不奋”。

要创新2019年考核评价机制，细化考核内容，纵深指标体系，使考核任务层层压实到人；推进月考核、日常考核，实行“双报双亮双考”制度，将工作实绩公之于众，破解基层工作中目标不清、压力递减，不同心不同向，工作不力,动力不足问题；强化结果运用，考用结合、奖惩并举，整治不作为、慢作为现象，激励先进、鞭策后进；同时结合“向人民报告”制度，将担当作为先进典型推荐工作纳入考核体系，逐步形成争先进位、比学赶超的浓厚氛围。

要按照“三个区分开来”要求，建立健全干部容错纠错和激励机制，消除一些干部不愿担当、不敢作为的思想“枷锁”、心理“沼泽”，旗帜鲜明地为创新者、担当者、实干者鼓劲撑腰，为改革创新、冒险担责的干部解决后顾之忧，让干部更加心无旁骛地干事业，更加一往无前地抓改革。

二是“走出去”找差距、求真经，在对标一流引进开放理念上再发力。

大开放才能大发展，“走出去”才能“走上去”。

在认真总结前几批选派干部外出跟班学习经验基础上，要有计划地组织好今年选派干部外出跟班学习工作，不断优化跟班学习方案，改进学习方式，探索新的跟班学习模式和办学机制，让选派干部能够对标沿海地区的先进理念和成功经验，结合黎城实际，对标一流找问题、学方法、补短板、谋创新，不断学先进、赶先进、超先进。

同时完善跟班学习长期跟踪问效机制，强化学习成果运用，从大处着眼，从细处入手，让选派干部学有所获，学以致用，为县域经济和社会事业发展注入活力。

三是补齐短板、强基固本，在“三基建设”整体提升上持续发力。

要围绕“整体提升、全面进步”目标，以强化基层组织为关键，以做实基础工作为重点，以提升基本能力为手段，突出抓好各项任务落实落地。

要学习借鉴邗江区委组织部“党建工作项目化”的做法，利用基层党建“创新、创优、创牌”三年行动计划，着力解决基层党建薄弱环节、突出问题和党建工作的制约因素，明确党建宗旨，打造党建品牌，在内容、形式、载体、制度等方面不断推陈出新，逐步实现每个乡镇区、县直各系统都创建一个党建项目，每个基层党支部都有自己的党建品牌，全县党建工作整体提升的同时，真正通过党建来推动和促进工作。

四是立足本职，大胆实践，在转变作风“狠抓落实”上发力
蓝图已绘就，关键在落实，2019年是全县的狠抓落实年，全体组工干部要以“大讨论”活动为契机，按照“课题式三合一工作法”来一场学习的革命、思想的革命，实践的革命，特别是针对当前一些干部重理论轻实践，长时间“宅”在办公室、“浮”于文山会海“坐而论道”的现象，要深入实际，深入基层，扎实开展大走访、大调研，主动联系群众，充分听取意见和建议，坚持在干中学、学中干，做到一分部署，九分落实，在实践中破解工作的“瓶颈”问题，解放思想、凝聚共识、破解难题，以大讨论推动组织工作更优、组工队伍更硬，为不断拓展全县转型发展新局面提供坚强组织保证。