07 专题七 大学生职业生涯规划的实施与管理
大学生职业生涯规划与职业生涯管理
大学生职业生涯规划与职业生涯管理职业发展是每个大学生必须关注和规划的重要方向，而职业生涯规划与管理则是实现职业成功的关键策略。
本文将从职业生涯规划的重要性、职业发展阶段、职业生涯规划的步骤以及职业生涯管理的方法等方面进行论述。
一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划是为了帮助个体全面了解自己，明确职业目标，从而更好地应对职业发展中的挑战和变化。
一个好的职业生涯规划能够帮助大学生做出明智的职业选择、发挥自己的优势、提高自信心和职业竞争力，实现个人职业发展和人生价值的最大化。
二、职业发展阶段职业生涯发展可以分为三个阶段：起步阶段、发展阶段和成熟阶段。
在起步阶段，大学生需要明确自己的兴趣、技能和价值观，选择合适的专业，并积极参加实习或社会实践活动，拓宽自己的经验和视野。
在发展阶段，大学生应不断提升自己的专业知识和技术能力，并积极参与职业培训和项目实践，为职业生涯的进一步发展打下坚实的基础。
在成熟阶段，大学生应主动掌握职业发展机会，发挥自己的领导才能和影响力，并关注行业的新动态和发展方向，为个人职业生涯的持续成长做好准备。
三、职业生涯规划的步骤成功的职业生涯规划需要经过以下几个步骤：1. 自我评估：了解自己的兴趣、能力、价值观和优势，并分析自己的职业目标。
2. 职业调研：调查研究职业市场需求，了解不同行业的发展前景和薪资福利待遇，以及所需的技能和背景要求。
3. 目标设定：根据自我评估和职业调研的结果，设定明确的职业目标，并制定实现目标的具体计划。
4. 实施行动：根据目标和计划，积极寻找实习、兼职和志愿者机会，积累工作经验，并参与职业培训和项目实践。
5. 职业发展和调整：定期评估和调整职业目标和规划，根据自身的发展和行业的变化，不断提升自己的技能和知识，并寻找职业发展的机会。
四、职业生涯管理的方法1. 定期自我评估：定期审视自己的职业目标和规划，评估自己的成果和进展，并及时调整和改进。
2. 持续学习和专业发展：积极参加职业培训和学习机会，提升自己的技能和知识水平，保持竞争力。
大学生职业生涯规划中的职业生涯规划实施步骤
大学生职业生涯规划中的职业生涯规划实施步骤职业生涯规划对于大学生来说至关重要，它能够帮助他们明确未来的职业目标，并提供实施这些目标的步骤和方法。
本文将介绍大学生职业生涯规划的实施步骤，以帮助他们在未来的职业生涯中取得成功。
一、自我评估职业生涯规划的第一步是对自己进行全面的自我评估。
在这个步骤中，大学生需要认识自己的兴趣、价值观、技能和优势，以确定自己最擅长和感兴趣的领域。
他们可以进行一些自我探索和测试，如心理测试、职业性格测试等，以获取更多关于自己的信息。
二、职业研究在完成自我评估之后，大学生需要进行一些职业研究，以了解不同职业领域的要求和机会。
他们可以通过阅读相关的职业指南、访问职业咨询部门、参观企业或参加职业展览会等方式来获取更多的信息。
通过这些研究，大学生可以对不同的职业路径有更清晰的认识，并选择最适合自己的职业方向。
三、设定职业目标在完成自我评估和职业研究之后，大学生需要设定自己的职业目标。
职业目标应该是明确、具体和可衡量的，并且要与自己的兴趣和价值观相一致。
例如，某位大学生的职业目标是成为一名软件工程师，他可以将目标进一步细化为参加相关培训、获得相关证书、实习经验等具体的步骤。
四、制定职业计划在设定职业目标之后，大学生需要制定一份详细的职业计划，以实现这些目标。
职业计划应包括具体的行动步骤、时间表和资源需求。
例如，某位大学生可以通过制定学习计划、参加实习、加入相关社团等方式来实现自己的职业目标。
职业计划应该是可行的和可调整的，以适应不同阶段的需求。
五、行动实施在制定职业计划之后，大学生需要付诸行动，实施自己的职业规划。
他们应该积极参与相关的学习、实习、兼职等活动，提高自己的专业素养和实践经验。
同时，他们还应该主动建立人际关系网络，与行业内的专业人士和同行进行交流和合作。
六、定期评估职业生涯规划并非一次性的过程，大学生需要定期评估自己的职业目标和计划，以确保它们与自己的发展方向和目标保持一致。
大学生职业生涯规划中的行动计划与实施策略
大学生职业生涯规划中的行动计划与实施策略大学生在职业生涯规划中起到关键作用的是制定行动计划和实施策略。
行动计划指明了长期和短期的目标和行动步骤，而实施策略则是为了实现这些目标而采取的具体措施。
通过合理的行动计划和实施策略，大学生可以为自己的未来职业发展打下坚实的基础。
一、行动计划在制定行动计划时，大学生应该首先明确自己的长期职业目标。
这些目标可以是一个特定行业的职位，也可以是创业或者继续深造等。
明确了职业目标，大学生可以将其分解成一系列短期目标，以步步为营的方式去实现。
例如，一个就业目标是成为市场营销经理，那么相应的短期目标可以是通过实习获得市场营销相关经验，参加培训提升专业能力等。
其次，大学生需要制定详细的行动步骤。
这些步骤包括提升自身能力、积累相关经验、建立人脉关系等。
提升自身能力可以通过学习专业知识、培养技能、参加课外活动等方式来实现。
积累相关经验可以通过实习、参加志愿者工作、参与项目研究等方式来实现。
建立人脉关系可以通过参加职业交流活动、加入行业协会、结识导师等方式来实现。
最后，大学生需要设立具体的时间节点和评估指标。
制定明确的时间节点有助于提醒自己去执行计划，并且可以及时调整行动策略。
评估指标可以帮助大学生对自己的行动进行量化评估，及时发现问题并作出调整。
二、实施策略一旦行动计划制定完毕，大学生就可以着手实施策略。
实施策略的目的是为了全方位地支持行动计划的顺利进行。
首先，大学生应该加强学习专业知识和培养技能。
通过课堂学习、实验实践、参加学术研讨等方式，不断提升自己的专业素养和实践能力。
同时，大学生还应该注重培养一些跨学科的综合能力，如沟通能力、团队协作能力和创新能力等。
这样可以提高自己的竞争力，适应职业发展中的多变环境。
其次，大学生应该主动积累相关经验。
在校期间，大学生可以通过参加实习、志愿者工作、校园活动等方式，尽可能获得与目标职业相关的实践经验。
此外，大学生可以利用学习期间的暑假和寒假进行实践活动，如参加企业实训、社会实践项目等，以扩展自己的实践领域和经验。
大学生如何进行有效的职业规划与时间管理
大学生如何进行有效的职业规划与时间管理在大学期间，职业规划和时间管理对于学生的未来发展非常重要。
有效的职业规划可以帮助学生更好地认识自己、明确目标，并为就业做好准备。
而合理的时间管理则能够有效提高学生的学习效率和生活品质。
本文将从职业规划和时间管理两个方面探讨大学生如何进行有效的规划和管理。
一、职业规划职业规划是指对个人在职业生涯中的目标、职业发展路径以及实现目标所需的步骤进行明晰和规划。
下面从认识自己、明确目标、提升自身能力三个方面阐述大学生如何进行有效的职业规划。
1. 认识自己职业规划的第一步是认识自己，包括了解自己的兴趣、性格、价值观、优势和劣势等。
通过了解自己，可以更好地找到适合自己的职业发展方向。
在认识自己的过程中，可以参加一些个人发展的培训，例如心理测试、职业咨询等，以更全面地了解自己。
2. 明确目标根据个人的兴趣和能力，明确一个合适的职业发展目标是职业规划的核心。
明确目标需要考虑自身的潜力发展方向以及社会和行业的需求。
同时，也要具备一定的现实意识，根据自己的能力和实际情况设定目标，并制定相应的短期和长期发展计划。
3. 提升自身能力为了实现职业规划的目标，大学生需要通过不断提升自身能力来提高个人竞争力。
这包括学习专业知识、培养实践能力、掌握职场技能等。
此外，大学生还可以通过实习、兼职等方式积累职场经验，拓宽自己的人脉资源。
二、时间管理良好的时间管理对大学生来说至关重要，它可以帮助学生更好地安排学习任务、提高学习效率，同时也能够合理安排休闲和社交活动。
下面从设定目标、制定计划、合理安排时间三个方面介绍大学生如何进行时间管理。
1. 设定目标良好的时间管理需要有明确的目标，包括长期目标和短期目标。
在设定目标时，要确保目标具有可行性和可度量性，同时也要根据每个目标的重要性和紧急性进行优先级排序。
2. 制定计划根据设定的目标，制定详细的计划是时间管理的关键。
制定计划时，可以采用时间矩阵法，将任务划分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要和不紧急不重要四个象限，优先处理重要紧急的任务，逐步进行。
大学生职业发展规划的制定与实施
大学生职业发展规划的制定与实施随着社会的快速变化和竞争日益激烈，大学生在职业发展方面面临着前所未有的挑战。
为了更好地应对这些挑战，大学生需要制定并实施有效的职业发展规划。
本文将探讨大学生职业发展规划的重要性、制定原则、实施方法以及实践意义。
1. 职业发展规划的重要性职业发展规划是指为实现个人职业目标，明确职业发展方向，制定相应的计划和策略。
对大学生而言，制定职业发展规划可以帮助他们更好地规划未来职业方向，提高职业发展效率，增强自信心和竞争力。
2. 制定原则•明确目标：制定职业发展目标应当具体明确，可行性强，同时要考虑到自身的兴趣、能力和价值观。
•因材施教：要根据自身优势和特长来确定职业发展方向，避免盲目跟风。
•灵活性：规划要有一定的灵活性，需要根据实际情况不断调整和更新。
3. 制定方法制定职业发展规划可以按照以下步骤进行：1.自我评估：评估自身的兴趣、能力、价值观等，了解自己的优势和劣势。
2.职业探索：通过实习、实践等方式，了解不同领域的就业情况，积累职业经验。
3.确定目标：根据自我评估和职业探索的结果，确定自己的职业发展目标。
4.制定计划：制定详细的职业发展计划，包括目标、时间表、步骤和评估指标等。
4. 实施方法实施职业发展规划可以遵循以下方法：•积累经验：通过实习、项目参与等方式积累相关经验和能力。
•学习进修：不断学习，提升自己的知识水平和技能。
•寻求指导：寻求有经验的人士或专业指导，获取更具体的建议和帮助。
•调整规划：根据实际情况不断调整和优化规划，适时更新目标和计划。
5. 实践意义制定和实施职业发展规划有助于大学生更好地适应社会变化和就业市场，提高自身竞争力和职业发展效率。
通过规划，大学生可以更明确地了解自己的职业发展方向，更加有序地迈向成功的职业生涯。
综上所述，大学生职业发展规划的制定和实施对于他们的职业发展至关重要。
只有明确明确职业目标，制定合理规划并切实执行，才能实现个人职业梦想。
大学生职业生涯规划的行动与实施
大学生职业生涯规划的行动与实施随着社会的快速发展和竞争的加剧，大学生在职业生涯规划上的重要性越来越凸显。
一个有明确职业规划的大学生能够更好地应对未来的挑战，并能够更有准备地迎接职业发展的机会。
本文将探讨大学生在职业生涯规划方面的行动与实施。
一、明确职业目标大学生在职业生涯规划的行动和实施过程中，首先需要明确自己的职业目标。
他们可以通过深入研究自己的兴趣和能力，梳理自己的职业价值观，确定自己的职业目标。
明确职业目标可以帮助他们更好地制定下一步的行动计划，并有助于集中精力和资源，提高成功的机会。
二、制定行动计划明确了职业目标后，大学生需要制定详细的行动计划来实现这些目标。
行动计划应该包括长期目标和短期目标，以及实现这些目标所需的具体步骤和时间表。
例如，如果一个大学生的职业目标是成为一名律师，他的行动计划可能包括完成法学学位的要求，参加律师实习项目，并通过法律考试获取资格等。
制定行动计划可以帮助大学生有条不紊地进行职业生涯规划，并有助于提醒他们在实施中需要注意的事项。
三、积极参与实习和实践大学生职业生涯规划的行动与实施还需要积极参与实习和实践。
通过实习和实践，大学生可以更好地了解自己所感兴趣的职业领域，并获得宝贵的工作经验。
实习可以帮助他们在校园外建立人脉，探索自己的职业倾向，并培养必要的职业技能。
此外，积极参与实习和实践还可以让大学生更好地了解自己所期望的职业环境和要求，为将来的职业生涯做好准备。
四、寻求指导与支持在大学生职业生涯规划的行动与实施过程中，寻求指导与支持也是非常重要的一步。
大学生可以与辅导员、教授、校友或职业咨询师等专业人士交流，寻求他们的建议和指导。
他们可以提供宝贵的职业建议和资源，帮助大学生更好地了解自己的优势和发展方向。
此外，与成功的行业专业人士分享经验和见解也是一种很好的方式，他们可以为大学生提供实际的职业启发和指导。
五、持续学习和自我发展职业生涯规划的行动与实施并不仅止于大学阶段，它是一个持续的过程。
如何在大学期间进行职业生涯规划的目标管理
如何在大学期间进行职业生涯规划的目标管理职业生涯规划是每个大学生都应该重视的重要任务。
通过合理的目标管理，大学生可以在求学期间有条不紊地制定职业计划，增强就业竞争力。
本文将为大学生提供一些关于如何在大学期间进行职业生涯规划的目标管理的方法和建议。
一、明确自己的兴趣和优势在大学期间，明确自己的兴趣和优势是职业生涯规划的第一步。
通过参加各种社团活动、实习或志愿者工作，可以帮助大学生发现自己的兴趣和特长。
在学习过程中，大学生还可以通过选择不同的专业课程来拓宽自己的视野，并了解自己更深层次的兴趣。
二、设定明确的职业目标一旦明确了自己的兴趣和优势，大学生需要设定明确的职业目标。
职业目标应该具体、可行，并且要与自己的兴趣和优势相匹配。
大学生可以通过与行业内的专家、教授或已经工作的人交流，了解相关职业的岗位要求和发展前景，进而制定出有针对性的目标。
三、制定长期和短期计划针对设定的职业目标，大学生需要制定长期和短期计划。
长期计划可以是一个较为宏观的目标，比如在毕业后的五年内担任某个职位或达到某个薪资水平；短期计划则是更具体、更实际的目标，比如在大学期间参加一些与职业相关的课程、实习或比赛，提升自己的专业能力。
四、培养综合能力在职业生涯规划中，培养综合能力是非常重要的。
大学生需要不断提升自己的专业能力，同时也要注重培养自己的沟通能力、团队合作精神、领导力等软技能。
这些综合能力不仅可以帮助大学生更好地适应社会职场的要求，还可以增加他们在求职过程中的竞争力。
五、积极参与实习与社会实践实习和社会实践是大学生进行职业生涯规划的重要途径。
通过实习，大学生可以更好地理解自己所学的专业知识在实际工作中的应用，同时也可以积累工作经验，拓宽人际关系网络。
在大学期间，大学生还可以参与一些社会实践活动，比如志愿者工作或参加社团活动，这些经历也可以锻炼大学生的综合能力和团队合作意识。
六、不断学习与自我提升职业生涯规划是一个持续发展的过程，大学生需要不断学习与自我提升。
大学生职业规划的计划实施步骤
大学生职业规划的计划实施步骤职业生涯规划是个周而复始的连续过程。
一般认为，大学生进行职业生涯规划主要包括以下几个关键步骤，具体实施步骤如下：1.自我评估认定自我评估就是对自己进行全面分析，通过自我分析认识自己、了解自己，因为只有认识自己，明确自己的长处，才能正确选择自己要从事的职业，才能选定适合自己发展的职业生涯路线。
自我评估包括对自己的气质、性格、兴趣和能力进行评估，也就是“知己”。
弄清“我是谁”，是进行职业生涯规划的基础，也是职业生涯规划的难关。
2.外部环境分析每个人的人生目标是在符合社会这个大环境要求的前提下才能得以实现的，在制订职业生涯规划时就必须十分清楚地分析外部环境，明确社会的价值取向，了解社会政治经济、科学文化、自然环境等方面的态势，才能知道“我可以做什么”，才能使自己的职业生涯规划具有实际意义和可行性，才能做到“顺势而为”。
根据社会发展形势，做出职业选择，定位职业目标，培养职业能力，这样才能在行业竞争中永葆竞争优势，立于不败之地。
3.确定职业目标职业生涯目标是个人对未来职业生活的构想和规划。
大学生应当提前确立明确的职业生涯目标，即明确自己毕业后准备从事什么行业、什么职业。
一般说来，大学生应根据大学阶段的不同情况，确定不同的奋斗目标。
3.1大一年级探索和了解。
首先了解自己所就读的专业或者自己理想的专业近几年的就业状况;其次，多与老师、学长学姐等进行交流，了解专业发展情况;再次多参加学校的活动，增强自己的人际交往能力，发掘自己的潜力;最后，努力打好学习基础，使未来的学习生涯有一个良好的开端。
3.2大二年级基本定向。
通过一年的学习生活应该对自己的未来有一个相对确定的方向，如确定自己是考研深造还是就业要根据不同的情况开展不同的学习生活。
在大方向上，有意识地培养自己的能力和综合素质。
如通过学生会或社团等组织，来锻炼自己的各种能力;通过相关的证书考试，来提高自己在英语、计算机等方面的应用能力;通过不断阅读各类书籍来充实自己的头脑;通过社会实践来提高自己适应社会的能力，充分利用寒暑假时间去意向单位进行实习，丰富个人履历。
大学生职业生涯规划的制定与实施
大学生职业生涯规划
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任务
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大学生职业生涯规划的制定与实施
• 大学生职业生涯规划制定过程中的困境 • 科学合理制定职业生涯规划 • 职业生涯规划的实施 • 大学各阶段职业生涯规划的具体实施方案
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任务
1.1 大学生职业生涯规划制定过程中的困境
职业生涯规划认识意识薄弱
大学生正处于职业探索期，生涯 规划意识对大学生的职业生涯发展尤 为重要。但是，目前很多大学生往往 将职业生涯规划简单地等同于职业选 择。据调查，只有不到8%的被调查者 表明自己在考虑工作，同时已经在实 施计划。由此可见，目前我国大学生 普遍职业生涯规划意识不强，对自己 职业选择考虑较少，职业发展路径不 明确。
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任务
1.1 大学生职业生涯规划制定过程中的困境
很多学生对自己没有准确清晰的 认识，没有全面、深入、客观地分析 和评价自身的智商、情商、学识、兴 趣、性格、爱好、特长、社会关系等 个体的基本特点、智能和社会资源。 这些都使个体不能在知己长、知己短、 知己能为、知己不能为的基础上进行 职业目标的确定，不能正确地进行职 业生涯规划。
职业沟通能力不强
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任务
1.1 大学生职业生涯规划制定过程中的困境
职业价值取向有失偏颇
价值取向是指个体在面对或处理问题时 所表现出来的基本价值倾向和采取的行动准 则。职业选择与发展行为也会受到职业价值 取向的影响。随着社会的发展和市场经济的 建立，大学生在择业时追求经济因素、追求 实惠和功利化的价值取向日趋明显，不同程 度地存在着挑城市、选单位、讲条件、要福 利、讲待遇等非理性的现象。
缺乏清晰的自我认知
大学生职业生涯规划书计划实施(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和社会的进步，大学生就业形势日益严峻。
为了更好地适应社会需求，提高自身竞争力，实现个人价值，我制定了以下职业生涯规划书实施计划。
二、自我分析1. 优势：（1）专业知识扎实，具备较强的学习能力。
（2）性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力。
（3）具有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
2. 劣势：（1）实践经验不足，缺乏实际操作能力。
（2）时间管理能力有待提高。
（3）对行业认知不够深入，缺乏针对性。
三、外部环境分析1. 行业前景：（1）我国经济持续增长，相关行业需求旺盛。
（2）行业政策支持，市场潜力巨大。
2. 竞争态势：（1）行业竞争激烈，人才需求量大。
（2）优秀人才竞争激烈，要求较高。
四、目标定位1. 短期目标（1-3年）：（1）在校期间，积累实践经验，提高专业技能。
（2）考取相关证书，提升自身竞争力。
2. 中期目标（3-5年）：（1）进入一家具有发展潜力的企业，从事相关工作。
（2）在工作中不断积累经验，提升自己的综合素质。
3. 长期目标（5年以上）：（1）成为行业内的专业人士，具备一定的影响力。
（2）实现个人价值，为我国相关行业的发展贡献力量。
五、计划实施1. 大一：（1）适应大学生活，调整心态。
（2）参加社团活动，锻炼自己的团队协作能力。
（3）学习专业知识，打下坚实基础。
2. 大二：（1）参加实践活动，积累实践经验。
（2）考取相关证书，提高自身竞争力。
（3）了解行业动态，关注行业前景。
3. 大三：（1）明确职业方向，制定职业规划。
（2）参加实习，积累工作经验。
（3）加强与同学、老师的交流，拓宽人脉。
4. 大四：（1）积极参加招聘会，寻找合适的工作机会。
（2）准备面试，提高面试技巧。
（3）关注行业动态，了解就业形势。
六、评估调整1. 定期评估：每学期末对自己在学业、实践、人脉等方面的表现进行自我评估，总结经验教训，为下一阶段的发展提供参考。
2. 动态调整：根据行业发展和个人情况，适时调整职业规划，确保目标的实现。
大学生职业生涯规划的行动计划与执行策略
大学生职业生涯规划的行动计划与执行策略随着社会的发展和竞争的加剧，大学生职业生涯规划变得越来越重要。
职业生涯规划是指为了实现职业发展目标而制定的一系列行动计划和执行策略。
本文将介绍大学生职业生涯规划的重要性，以及如何制定行动计划和执行策略。
一、职业生涯规划的重要性大学生时期是一个人人生发展的重要阶段，而职业生涯规划是帮助大学生实现个人价值和职业成就的关键。
具体而言，职业生涯规划有以下几个重要性：1. 确定目标：职业生涯规划有助于大学生明确自己的职业目标，确定未来要从事的行业、岗位或领域，为职业发展方向提供明确的指引。
2. 提高竞争力：通过职业生涯规划，大学生可以清楚了解自己的优势、劣势和发展需求，并通过系统的培训和学习来提升自己的综合能力，增加在就业市场上的竞争力。
3. 精确定位：职业生涯规划有助于大学生了解自己的兴趣爱好和价值观，并将其与职业需求相结合，从而精确确定合适的职业方向，减少盲目跳槽带来的风险。
4. 激励动力：通过制定职业生涯规划，大学生可以设定具体的目标和时间表，有助于激发他们的内在动力，保持积极向上的心态，提高工作的效率和质量。
二、行动计划的制定行动计划是职业生涯规划的核心，有助于将职业目标转化为可执行的实际行动。
以下是制定行动计划的几个步骤：1. 自我评估：首先，大学生需要对自己进行全面的自我评估，包括个人兴趣、技能、性格特点等方面。
可以进行SWOT分析，明确自己的优势、劣势、机会和威胁。
2. 设定目标：在自我评估的基础上，大学生应该设定明确的职业目标，包括短期目标和长期目标。
短期目标可以是在特定领域实习或就业，长期目标可以是担任某个职位或在某个领域达到一定的成就。
3. 制定计划：根据设定的职业目标，制定详细的行动计划。
包括学习计划（修读相关课程、获得认证等）、实践计划（参加实习、项目等）、个人成长计划（积累经验、开展志愿者活动等）等。
4. 时间管理：为了更好地实施行动计划，大学生需要合理安排时间。
大学生职业生涯规划的职业策划与目标管理
大学生职业生涯规划的职业策划与目标管理在当今竞争激烈的社会中，大学生需要提前做好职业生涯规划，明确自己的职业方向并制定相应的职业策划与目标管理。
职业策划与目标管理对于大学生的个人发展起着至关重要的作用。
本文将从以下几个方面探讨大学生职业生涯规划的职业策划与目标管理。
一、明确职业目标大学生职业生涯规划的第一步是明确职业目标。
大学期间，学生可以通过参加各类社会实践、实习、就业辅导等活动，了解各种职业的具体内容和要求，同时也可以借助大学的资源，如就业指导中心、职业规划师等，进行咨询和交流，帮助自己明确职业目标。
只有明确了自己的职业目标，才能有针对性地进行职业策划。
二、制定职业策划职业策划是指根据自身的职业目标，制定一系列行动计划和发展措施，以达到职业发展的目的。
大学生可以从以下几方面进行职业策划：1. 学习与专业发展：大学生在校期间需要认真学习专业知识，积极参与各类实践活动，并选择适合自己兴趣和优势的专业方向，不断提升专业素养和技能水平。
2. 实习与实践：通过参加各类实习和实践活动，大学生可以积累实际工作经验，了解行业运作模式和岗位要求，为将来的就业打下基础。
3. 培养个人素质：大学生需要注重提高自身的综合素质，包括语言表达能力、人际交往能力、领导与组织能力等，以适应职场的竞争和挑战。
4. 建立人际关系网络：大学生可以通过参加各类社团、组织和社交活动，扩大自己的人际关系网络，与各界人士建立联系，为将来的职业发展提供支持和机会。
三、目标管理目标管理是指对职业目标进行计划、执行、监控和评估，确保目标的实现。
大学生在进行职业目标管理时可以采用以下方法：1. 制定明确的目标：将职业目标具体化、可行化，并制定明确的计划和时间表。
2. 分解任务与计划：将职业目标分解为具体的任务和计划，避免目标过于笼统和难以实现。
3. 监督和评估：对任务的执行过程进行监督和评估，及时发现问题和不足，并进行调整和改进。
4. 激励与奖励机制：在目标管理过程中，给予自己适当的激励和奖励，以提高自身的积极性和执行力。
大学生职业生涯规划中的实际操作与实施
大学生职业生涯规划中的实际操作与实施职业生涯规划对于大学生来说至关重要。
通过合理的规划，大学生能够明确自己的职业发展目标，了解自己的优势与劣势，选择适合自己的职业道路，并为实现目标而主动行动。
本文将探讨大学生在职业生涯规划中的实际操作与实施，以提供一些建议帮助大学生们更好地规划自己的职业生涯。
1. 确定职业目标在职业生涯规划中，第一步是明确自己的职业目标。
大学生应该认真思考自己的兴趣、价值观、优势和职业发展方向，并对未来的职业道路进行探索。
这可以通过参加职业讲座、实习、志愿者工作等方式实现。
同时，大学生还可以寻求一些职业生涯指导，如职业咨询师或导师的帮助，以了解不同领域的就业前景和发展机会。
2. 提升自身素质在实际操作中，大学生需要注重自身素质的提升。
这包括学术能力、专业知识、实践能力和人际交往能力等方面。
通过积极参加课程学习、科研项目、社团活动、社会实习等，大学生能够不断提升自身能力，增加自身的竞争力。
此外，终身学习也是非常重要的一部分，通过不断学习和提升自己的技能，大学生能够与时俱进，适应职业发展的变化。
3. 积极参与实践实践是大学生职业生涯规划中不可忽视的一部分。
通过参与实践活动，大学生可以了解实际工作环境和职责，并获得宝贵的工作经验。
这包括参加实习、兼职、创业等。
通过实践，大学生能够积累工作经验，提升自己的实际操作能力，并在实践中发现自己的优势和不足之处。
此外，实践也有助于大学生拓展人脉，建立职业关系，为将来的就业提供更多机会。
4. 梳理自我形象和个人品牌在职业生涯规划中，大学生需梳理自我形象和个人品牌。
这包括清晰的个人定位、自我介绍和简历的编写等。
大学生应该认识到自己的优势和特长，并将其与目标职业要求相匹配。
同时，大学生还可以通过网上平台和社交媒体展示自己的专业知识和实践经验，建立自己的个人品牌。
一个明确的自我形象和个人品牌可以增强大学生的职业吸引力，在就业过程中起到积极的作用。
5. 搜索就业机会和实施计划最后，大学生需要积极搜索就业机会并制定实施计划。
大学生职业生涯规划中的职业生涯规划与时间管理技巧
大学生职业生涯规划中的职业生涯规划与时间管理技巧职业生涯规划是大学生们进入社会后必须面对和解决的问题之一。
有效的职业生涯规划需要结合时间管理技巧来实现个人的职业发展目标。
本文将探讨大学生职业生涯规划中的职业生涯规划与时间管理技巧，以帮助大学生们制定明确的职业规划并合理管理时间。
一、职业生涯规划大学生职业生涯规划是指在准备进入职业生涯之前，对自己的职业方向进行深入分析与设计，为自身的职业生涯制定明确的发展目标，并制定相应的行动计划。
职业生涯规划需要从以下几个方面进行考虑：1. 自我评估与目标确定在进行职业生涯规划之前，大学生首先需要进行自我评估，了解自己的兴趣、价值观、技能和优势等。
通过自我评估，可以确定适合自己的职业方向，并制定相应的职业发展目标。
2. 职业信息与市场调查了解职业市场的需求和趋势对于职业生涯规划非常重要。
通过查阅相关职业信息和进行市场调查，可以了解到不同职业的就业前景、薪资水平和发展机会等，从而为自己的职业规划提供依据。
3. 职业发展策略与行动计划一旦确定了职业方向和发展目标，大学生需要制定相应的职业发展策略和行动计划。
例如，参加相关实习或兼职，积累工作经验，提升专业技能，参加相关培训和学习，建立职业人际圈等。
这些行动将有助于大学生在职业生涯中更好地发展和成长。
二、时间管理技巧良好的时间管理是实现职业生涯规划的重要保障。
以下是一些实用的时间管理技巧，帮助大学生有效地组织和利用时间：1. 制定明确的目标在规划时间之前，需要明确目标。
将大学生活和职业发展目标分解为具体、可量化的短期和长期目标，以便更好地进行时间安排和管理。
2. 制定合理的日程安排根据个人的学习、工作和生活需要，制定合理的日程安排。
将每天的时间分配给各项任务和活动，并留出适当的休息和娱乐时间。
灵活调整日程安排，以适应不同的情况和需求。
3. 设置优先级在处理任务和活动时，要根据重要性和紧急性设置优先级。
将重要且紧急的任务优先处理，避免拖延和浪费时间。
大学生职业生涯规划的制定及其实施
大学生职业生涯规划的制定及其实施一、引言大学生作为社会的中坚力量，其职业生涯规划至关重要。
本文将探讨大学生职业生涯规划的制定和实施步骤，以帮助他们更好地规划自己的未来职业生涯发展。
二、职业生涯规划的重要性职业生涯规划是指通过对个人能力、兴趣、价值观等进行全面分析，确定职业目标，并制定实现这一目标的具体计划和步骤。
在当今竞争激烈的社会环境中，职业生涯规划对于大学生来说显得尤为重要。
它有助于大学生明确自己的职业方向，提升竞争力，实现个人价值。
三、职业生涯规划的制定步骤1. 自我认识•分析自己的兴趣爱好、优势劣势•确认个人价值观和职业目标2. 职业信息获取•了解不同行业的发展趋势和就业形势•咨询行业专家或从事相关职业的人士3. 设定职业目标•根据自身情况确定短期和长期职业目标•目标要具体、可行、有挑战性4. 制定实施计划•制定具体的求职计划和学习计划•设定明确的时间节点和实施步骤四、职业生涯规划的实施1. 学习提升•积极参加各类培训和实习活动•不断提升专业技能和综合能力2. 社会实践•参与志愿活动、社团组织等，锻炼自己的领导能力和团队合作能力•建立广泛的人际关系网络3. 实习和实践•积极参加实习活动，了解职场环境和实际工作内容•实践所学知识，提升实际操作能力4. 求职和职业发展•注重个人品牌建设，完善个人简历和自我介绍•积极参加招聘活动，寻找适合自己的职位和机会五、总结与展望大学生作为社会的接班人，其职业生涯规划至关重要。
通过制定合理的职业生涯规划，大学生可以更好地把握自己的职业发展方向，实现个人价值和梦想。
同时，职业生涯规划需要持续更新和完善，以适应不断变化的职场环境和个人发展需求，帮助大学生实现职业生涯的成功和幸福。
大学生职业生涯规划中的职业生涯规划实施与评估
期刊稿件质量评价方法袁华智;韩跃杰;吴鸣谦【摘要】分析了现有期刊稿件质量评价方法的不足,以模糊评价法为基础,结合Delphi法和AHP法,建立了稿件质量层次分析模型。
以创新性、科学性、实用性3个指标为准则层,采用平均加权法对各项指标进行量化处理,构建了稿件质量综合评价指标体系,并对学报A进行实际验证。
分析认为：应用该稿件质量评价方法,可以真实地反映学报A的实际状况,并为学报A的进一步提高和改进提出了理论依据。
%The deficiency of existing evaluation method for journal manuscript quality was analyzed.Based on the fuzzy evaluation method,Delphi method and AHP method were combined,and the analytic hierarchy model of manuscript quality was set up.The three indexes such asinnovation,scientificalness and practicability were taken as rule layer,each of which was quantitatively treated with average weighted method.In this way,the comprehensive evaluation system of manuscript quality was set up,and the practical verification on journal A was carried out.The analysis result shows that with the proposed evaluation method for manuscript quality,the practical status of journal A can be truly reflected,and the theoretical basis can be provided for the further improvement of journal A.【期刊名称】《长安大学学报（社会科学版）》【年(卷),期】2012(014)003【总页数】4页(P116-119)【关键词】学术期刊;稿件质量;评价方法;模糊数学【作者】袁华智;韩跃杰;吴鸣谦【作者单位】长安大学杂志社,陕西西安710064;长安大学杂志社,陕西西安710064;长安大学杂志社,陕西西安710064【正文语种】中文【中图分类】G232.1期刊稿件质量是期刊的命脉和核心。
职业生涯规划的实施与调控
职业生涯规划的实施与调控职业生涯规划是一个人在职业发展过程中制定的目标和计划，旨在实现个人的职业发展和成就。
实施和调控职业生涯规划是为了确保个人在职业发展过程中能够保持方向性、持续学习和成长。
下面将介绍职业生涯规划的实施与调控。
首先，职业生涯规划的实施需要明确个人的目标和愿景。
一个好的职业生涯规划应该符合个人的兴趣、价值观和能力，同时也要与市场需求相匹配。
个人可以通过对自己的评估，包括了解自己的兴趣、能力、价值观和职业志向，并参考市场的就业前景和趋势，制定一个合理的职业生涯目标和计划。
其次，实施职业生涯规划需要选择适当的职业路径。
在选择职业路径的过程中，个人可以考虑自己的优势和特长，以及当前和未来的职业需求。
可以通过了解不同职业领域的工作内容、薪酬福利、晋升机会等方面的信息，来帮助自己做出正确的选择。
此外，个人还可以通过实习、实践或参与社会活动等方式，亲身体验不同职业的工作环境和工作内容，进一步确认自己的职业选择。
第三，实施职业生涯规划需要不断学习和提升自己。
职业发展是一个持续学习和不断提升的过程。
个人可以通过参加培训、进修、继续教育等方式，提升自己的专业知识和技能，以应对不断变化的职业需求。
同时，个人也可以参与项目或跨部门的工作，扩展自己的工作经验和能力，为个人的职业发展打下坚实的基础。
第四，调控职业生涯规划需要不断评估和调整。
职业生涯规划是一个动态的过程，要根据个人的情况和职业发展的变化进行调整。
个人可以定期进行自我评估，包括评估自己的职业发展进展、满意度和目标的实现程度。
同时，也要关注市场和行业的变化，了解新的职业机会和趋势。
在评估的基础上，个人可以对自己的职业目标和计划进行调整，以适应个人的发展需求和环境的变化。
最后，实施和调控职业生涯规划需要有一定的执行力和毅力。
职业发展是一个长期的过程，其中会遇到各种困难和挑战。
个人要有坚定的信念和决心，保持积极的心态和行动，克服困难，坚持不懈地追求自己的职业目标。
大学生职业生涯规划的实施与管理
大学生职业生涯规划今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。
职业生涯规划对于每个人来说都是必不可少的，对于大学生尤其重要。
大学时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和能力发展一个重要的阶段，大学生做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能使大学的学习更加有效，赢在起跑线上。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。
对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。
作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。
有目标才有动力和方向。
所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。
所以要想成功就要正确评价自己一、自我评估1、“表面我”性格温和，能够与人友好相处，有时会因为个人原因向朋友发脾气；注重团队精神，合作和适应能力强，但是太在意别人的看法，优柔寡断，不能坚持自己的看法；做事认真，善于听取别人的意见，但是做事缺乏恒心，毅力，在一些场合缺少自信，容易患得患失，没有足够的上进心，总是随遇而安；能够热心帮助同学，但偶尔会沉默寡言橱窗2、“隐藏我”在同学们热闹的聊天时，有时会很安静的坐在一个角落，静静的思考着一些很天马行空的问题，有时看着热闹的同学，会感到自己特别寂寞，会特别羡慕在讲台上侃侃而谈的同学，但到自己时却忽然没了勇气，希望有一天能一个人背着旅行包去旅游，去领略自然地美好。
橱窗3、“潜在我”在看到别人取得优异成绩时，我会很羡慕，然后在接下来的一段时间里，我会很努力，希望自己将来也能取得那样优异的成绩，但是因为自己缺乏毅力，坚持不下去，通常没过多长时间就不再付诸行动了。
职业生涯发展规划的实施与调控_大学生职业生涯规划_[共8页]
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第7章职业生涯发展规划的实施 139【案例】薛琦即将要毕业了，他感到惶恐不安。
一想到即将要脱离学校，在社会上独立生活，他就头皮发麻。
虽然经过了大学四年，其间也做过不少打算和计划，比如考研和创业等，但他现在心里还是没有底。
他来到学生就业办公室咨询了陈老师的意见。
像薛琦这样的学生陈老师遇到过很多，对此也很有经验。
陈老师先是对薛琦进行了一番鼓励，跟他说，人生就是这样，非常富有变化，这也是人生为什么精彩的原因。
要拒绝这种变化，其实也就等于要拒绝自己生活得精彩。
每个人都不是万能的，不能应对那么多变化，但是有准备的话，情况就会好很多。
很多演讲大师能够创造出伟大的演讲，这和提前进行了大量的准备工作有非常重要的关系。
未来也是一样，不是人的运气不同，而是人的准备不同。
面对未来要有规划，要从自己的实际情况出发，制定符合自身条件的发展规划，未来自然要得心应手得多。
虽然现在已经快毕业了，但一切都不晚，把现在当做起点，照样可以赢得未来。
陈老师说得没错，把现在当做起点，照样可以赢得未来。
一帆风顺的人生是不可能的，但是人生有规划就能够收获精彩。
任何时候做打算为时都不晚，大学生要及时醒悟，从现在开始，结合自己的实际情况，认真地、系统地做好每一步的职业发展规划。
很多大学生总是幻想能找到世界上最好的职业。
其实对每个人来说，没有最好的职业，只有最适合自身发展的职业。
换句话说，适合自身发展的职业才是最好的职业。
不一定高薪、工作环境好的职业就适合每个人，获得的报酬跟付出的辛劳都是成正比的。
畏惧规划和排斥规划的大学生，应该鼓起勇气。
失败和失落也是人生的一种体验。
要敢于规划，敢于给自己设定目标。
只有给自己找准了方向，才有前进的动力。
无论做不做规划，未来都一样会来。
7.3 职业生涯发展规划的实施与调控1．职业生涯发展规划的实施大学生一旦设定了自己的职业目标，接下来就是行动了。
职业生涯发展规划的实施一般分为长期和短期两部分，在计划实施的过程中有非常多的不确定因素，这就要求高校大学生根据自己的实际情况和社会发展趋势，一步一步实现自己的目标。
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形式可以多样化：文字，表格，图表
心有未来 梦想在望 ——我的职业生涯规划书
姓 名：
性 别：
就读学校： 所在系（院）：
专业班级：
学 号： 联系电话： E-mail： 二〇一三年二月 日
目 录 引言 ----------------------------------------------------第一章 自我剖析-----------------------------------------一、大学生职业发展测评-----------------------------------（一）人格特点-------------------------------------------（二）职业兴趣-------------------------------------------（三）职业能力-------------------------------------------（四）综合职业匹配---------------------------------------二、人格特质测评-----------------------------------------（一）气质类型测试---------------------------------------（二）职业性格测试---------------------------------------（三）霍兰德职业倾向测验---------------------------------（四）职业价值观-----------------------------------------（五）MBTI性格测验---------------------------------------（六）个人优势和劣势-------------------------------------（七）他人对我的评价-------------------------------------第二章 环境分析-----------------------------------------一、家庭环境分析-----------------------------------------二、学校环境分析-----------------------------------------三、社会环境分析-----------------------------------------（一）行业分析-------------------------------------------（二）职业分析-------------------------------------------（三）企业分析-------------------------------------------（四）地域分析--------------------------------------------
环境分析
家庭环境 分析 学校环境 分析 环境分析 社会环境 分析 行业环境 分析 企业环境 分析
职业定位
首先，在自我剖析及对外部环境进行分析的基础上，确立 自己明确的职业定位。
其次，通过各种积极的具体措施与行动去争取职业生涯目 标的实现，制定一个比较详细而又切实可行的行动计划和策略 方案。 要分清职业生涯规划的各个阶段的目标，并以发展目标为 准绳，确定行动策略，平衡各个目标，使其协调发展。
职业规划书的格式
1、封面 2、个人基本档案 ★ 姓名： ★ 性别： ★ 年龄： ★ 籍贯： ★ 所在系（院）： ★ 专业班级： ★ 学号： ★ 兴趣爱好： ★ 联系地址： ★ 邮编： ★ 电话： ★ E-mail： ★ 规划年限： 3、目录 ★ 引言 ★ 职业方向及总体目标 ★ 一、自我剖析篇 ★ 二、事业分析篇 ★ 三、职业定位篇 ★ 四、目标计划与实施篇 ★ 五、评估调整与优化篇 ★ 结束语 4、主要内容
没有使命、没有定方向、没有定目标的人不代表他
这几年不忙着做一些事情，他也会很辛苦很忙碌， 但可能只是为满足生存上的需求在忙。
我们定目标是为了什么？ ——是为了让自己度过一个有意义的人生。 定了目标就一定能实现吗？就一定会成功吗？ 因此，我们必须做好职业生涯规划的实施与管理工作。
《海贼王》的故事讲述了主人公路飞立志成为海盗王，为 了寻找传说中的秘宝ONE PIECE而展开的凶险无比同时也波 澜壮阔的冒险故事。草帽小子路飞带领船员从东海启程经 伟大航道到新世界，一路历经各种艰难挫折，不断朝伟大 航路的终点站。
量己力，衡外情，定目标，选策略，重实践，善反省，再出发
结束语
每个人心中都有一座山，雕刻着理想、 信念、追求、报负；每个人心中都有一 片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨 砺。一个人，若要获得成功，必须拿出 勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。 机遇不相信眼泪，不相信颓废，不相信 幻影，只相信爱打拼的人！
自我剖析
自我剖析指在依据心理学 的测评系统对自己的心理素质、 人格特征等进行测评的基础上， 结合自己的兴趣、爱好及以往的 经历等加以综合评价，给自己 “画像”。
自我剖析
1、主观分析：
• 主要包括个人基本信息与情况、兴趣爱好、性 格特点、各方面技能和能力、价值观念和追求。 • 主要包括智力、职业兴趣（霍兰德人职匹配测 试）、性格特质（MBTI性格测验）、职业倾向 和能力、个人优势和劣势（SWOT分析法——T字 分析法），及他人对自己的评价（360度评估）， 对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。
【船长】蒙奇·D·路飞
【副船长，剑士】罗罗诺 亚·索隆 【航海士】娜美 【狙击手】乌索普 【厨师】香吉士 【船医】托尼托尼·乔巴 【考古学家】妮可·罗宾
【船匠】弗兰奇
【音乐家】布鲁克
内容要求
根据自身特点，结合自身实际，如实书写职业生涯 规划书，内容应包含以下六点但不限于以下内容。
1、自我剖析 2、环境分析 3、职业定位 4、目标计划与实施 5、评估调整与优化 6、结束语
Ⅲ、长期计划（毕业后五年至毕业后十年）
Hale Waihona Puke 标计划与实施Ⅰ、短期计划 （1）时间跨度 （2）总目标 （3）分目标 （4）计划内容 （5）策略和措施 （SMART原则） Ⅱ、中期计划 Ⅲ、长期计划
评估调整与优化
自我评估 职业生涯规划是个动态的过 程，在职业生涯规划过程中要根据 实际情况自觉总结经验和教训，不 外部环境分析 断修正对自我的认知和对最终职业 生涯目标的界定。 目标确定 Ⅰ、评估内容： Ⅱ、评估时间 策略实施 Ⅲ、规划调整的原则 Ⅳ、评估出现或可能出现的 反馈修正 危险因素的调整修正及备选方案
评估调整与优化
Ⅰ、评估内容： ★ 职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直„„，那么我将„„ ★ 职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现„„的时候，我就„„ ★ 实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果„„，我就„„ ★ 其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估） Ⅱ、评估时间： 根据实际情况设好评估时间；比对自身现实状况与实现目标要求之间的差距。 如：一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划。当出现特殊情况时，我会 随 时评估并进行相应的调整。 Ⅲ、规划调整的原则：动态目标，时间梯度，发展创新 Ⅳ、评估出现或可能出现的危险因素的调整修正及备选方案
专题七 大学生职业生涯规划的实施与管理
先听听这样一段话
选择职业是人生大事，因为职 业决定了一个人的未来。铁匠锤 打铁砧，铁砧也锤打铁匠；海蛤 的壳在棕黑深遂的海洋里变成， 人的心灵也受到生命历程的染色 ，只是所受的影响奥妙复杂，不 易为人觉察而已。所以说，选择 职业，就是选择将来的自己。 ——罗素
职业定位
“归零思考法”
1、我是谁？ 2、我想做什么？ 3、我会做什么？ 4、环境支持或允许我做什么？ 5、我的职业与生活规划是什么？
目标计划与实施
Ⅰ、短期计划（大学阶段的目标，时间至大学毕业前） ——现阶段职业生涯规划应以短期计划为重点 （1）时间跨度（以四年制为例） （2）总目标 （3）分目标 （4）计划内容 （5）策略和措施（SMART原则） Ⅱ、中期计划（大学毕业后至毕业后五年内）
退出组织 50-法定退休
商业环境
职业成长期 30—40岁 组织战略等对 岗位的要求 职业生涯早期 进入组织 20—30岁 个人 个人 价值 需求 观 组织 价值 观 组织 管理 实践 个人需要
职业成熟期 40—50岁
个人需要
个人需要
组织管理实践
职业生涯后期
组织管理 实践
个人对工作的 认识和要求
组织管理 实践
职业生涯规划撰写与实施过程中的注意事项
应把握的几个问题 认认真真做测评，别不当回事 1、完整性 2、匹配性 平平常常看结果，别太当回事 3、操作性 4、逻辑性 5、人才素质测评是了解自我的理论依据之一 6、报告书应有自已的风格和特色
基于个人与组织匹配的职业生涯周期管理
职业生涯中期 职业生涯中期
职业生涯后期
2、客观分析：
3、以往的经历 • 包括以往的学习与工作经历，目前的处境比如 处在人生的哪个阶段正在做什么，与自己职业 和目前处境分析： 生涯发展有密切关系的一些环境因素分析。 4、总结
• 根据自我剖析结果，进行小结。
麦可思通过建立基于SCANS标 准的中国用人单位对大学毕业生基 本工作能力需求模型，最终将35项 基本工作能力划分为五大类能力， 即理解与交流能力、科学思维能力 、管理能力、应用分析能力、动手 能力。 除了五大类别的能力，还应加 强对学生创新能力的培养。我们将 35项工作能力中与创新能力相关的 几项单独列出来，详见后表。创新 能力包括科学分析、批判性思维、 积极学习、新产品构思四种能力。
返聘与组织 法定退休--？
退出组织 退出组织
退出组织
社会环境
制定原则 1、准确的自我认识与评价 2、个人职业目标与组织目标协调一致 3、要切实可行 4、动态变化、因时而变 撰写要求 1、资料详实、步骤齐全 2、论证有据、分析到位 3、言简意赅、结构紧凑、重点突出、逻辑严密 4、目标明确，合理适中 5、分解合理、组合科学、措施具体 6、格式清晰、图文并茂