昆明市总工会职工学校
学校困难教工帮扶救助制度
学校困难教工帮扶救助制度工会组织开展的困难职工帮扶工作是工会协助全校教师解决困难教职工的生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑学校矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧的一项重要工作。
为此，特制定本制度。
一、特困和困难职工标准：按2022年孝义市特困和困难职工标准，特困职工：家庭月人均收入低于最低生活保障标准的职工。
困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。
二、特困和困难职工调查：每年9至10月工会统一对特困和困难职工进行调查摸底。
要求每个教职员工切实履行“第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。
对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。
其他时段特困和困难职工情况有变化的，我校工会要随时向总工会报告变化情况，修改困难职工档案。
三、校工会帮扶职责（一）法律援助。
为职工提供法律咨询，接受意见和建议，参与劳动争议调解，代为书写法律文书，代理参加劳动争议诉讼等项服务。
（三）职业介绍。
校工会将充分发挥工会组织作用，通过与市职工帮扶中心以及其他职介机构进行联网，进一步拓宽用工信息渠道，全力满足用工和就业双方的需求，帮助困难职工的家属实现再就业。
四、帮扶工作制度（一）每年“两节”期间向特困和困难职工发放米、面、油等过节物品和慰问金。
（二）校工会深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。
（三）每年在8月底开展金秋助学活动，为考上大学和高中的特困和困难职工子女发放助学金。
（四）组织在读受助大学生开展暑期教育活动，并发放助学金。
（五）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。
（六）每年为新增在职困难女职工一次性办理一份女工保险。
（七）按照教育工委要求，开展募捐活动，集全校力量帮扶困难职工。
昆明市教育局关于公布昆明市2012－2013学年度民办中小学幼儿园和培训机构办学水平检审结果的通知
昆明市教育局关于公布昆明市2012－2013学年度民办中小学幼儿园和培训机构办学水平检审结果的通知文章属性•【制定机关】昆明市教育局•【公布日期】2013.09.29•【字号】•【施行日期】2013.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文昆明市教育局关于公布昆明市2012－2013学年度民办中小学幼儿园和培训机构办学水平检审结果的通知各县（市）区教育局，各国家级、省级开发（度假）园区教育局（管委会社会事业局）：根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《云南省民办教育机构管理办法》和《昆明市民办学校促进和管理办法（试行）》的规定，市教育局下发了《关于对昆明市民办中小学、幼儿园和培训机构2012－2013学年度办学水平进行年检的通知》（昆教民[2013]7号）的文件。
按照属地管理的原则，采取民办学校（园）自查、县（市）区教育局逐校复查、市教育局重点抽查的办法和程序，对2012-2013学年度昆明市民办学校（幼儿园）从办学条件、办学水平、办学质量等方面进行了学年度检审，现将年检结果公布如下：2012-2013学年度昆明市共有经教育主管部门批准举办的1521所民办中小学、幼儿园和培训机构参加年检，其中，民办幼儿园787所；民办中小学142所；民办职业学校31所；民办培训机构561所。
年检优秀的民办中小学、幼儿园和培训机构225所；年检合格的民办中小学、幼儿园和培训机构1120所；年检基本合格的民办中小学、幼儿园和培训机构67所；年检不合格的民办中小学、幼儿园和培训机构13所；新增的民办中小学、幼儿园和培训学校57 所；限期整改的民办中小学、幼儿园和培训学校25所；暂停办学、停止办学和暂停招生的民办中小学、幼儿园和培训机构13所；缓检的民办中小学、幼儿园和培训学校1所。
另外，全市共撤销79所民办中小学、幼儿园和培训机构，撤销的民办学校（园）不参加年检。
加强工会企事业监管力度 确保工会资产保值增值
理科 学，效益 明显 、持 续发展 。
助保 障项 目，完善服 务 网络 ，改善人 员结构 ，增设 服
１ ．打造和培育支柱性企事业 。一是通过改造改 务 项 目，逐 步打造 为广 大职 工和社会 各界提供 保 障、
组 ，以工人文化 宫为 主体 。整 合 具有 市场 发展前 景的 科 学理 财 的服 务 中心 。就此 ，事业部 将拿 出一定 时 间 经 营项 目， 坚持公 益性 与非公 益性相 结合 ，以公 益性 和人 力 ，专题 调研 制 定具体规 划 。
服 务 为 主 的原 则 ，打造 沈 阳市职 工文 化 、娱 乐 、体
２ ．强化人才培养 ，为工会企事业可持 续发展提
育 、休 闲活动 中心 ；二是 以沈 阳职 工大 学为基地 ，逐 供 人 才保 障。采取到 相 关院校进修 、举 ”方 针 ，建 立 “ 四 学习等方式，对全市各级工会现职工会企事业经营管
工作 目标按“ 六蕊” 目标进行考核。 直属企事业单位， 每 企事业的财务和资产实行监督和管理，确保工会资产 年都要与市总劳福事业管委会签订年度工作 目 标责任 的保值和增值。 书， 通过实事求是、 客观科学地测算出各单位的经济指
标 ，本着 以人为本 的指 导思想 拟定 出合乎 实际 的工 作
善 设施 ，增设项 目，优 势 互补 ，培 育 市场 ，坚持 服务 服 务 。要 用 ３ ５ 的时 问 ，培 养 和造 就 一 支思 想过 — 年 宗 旨，逐 步打造 全 市各 级 劳模 、 工会 干部 、职 工群众 硬 ，作风扎实，业务精通、勇于创新的工会企事业专
和社 会各界人 士休 闲、度假 、健康休 养和 工伤 职工康 业 队伍 。 ■
昆明市 总直 属工 会企 事业单位 共 ８个 ，其 中传 统 福 利事 业管理 委 员会 主任 由市 总党组 书记 、常务副 主 事 业单位 ５个 ， ：昆明市工人 文化 宫、昆明市财 贸俱 席 担任 ， 委会 负责全 市工会 企事 业 的改革发展事 宜 ； 即 管 乐部、 昆明市 职工 学校 、 昆明市职 工技协 办 、 昆明 市工 对 重大项 目 行科 学论证 和决策 ，对直 属企事 业单位 进 人 疗养 院； 新兴企 业 ３个 ， 职 工之 家（ 即： 酒店 ） 职工 消 的人 、 、 、 财 物实行统 一管理 ， 有效地 建 立和完善 了对 工
中华全国总工会关于表彰全国工会促进再就业和帮扶中心工作先进集体、先进个人的决定
中华全国总工会关于表彰全国工会促进再就业和帮扶中心工作先进集体、先进个人的决定文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2006.07.06•【文号】总工发[2006]38号•【施行日期】2006.07.06•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中华全国总工会关于表彰全国工会促进再就业和帮扶中心工作先进集体、先进个人的决定（2006年7月6日总工发［2006］38号）2002年以来，在各级党委、政府的重视和支持下，各级工会组织积极进取、奋发努力，工会促进再就业和困难职工帮扶工作取得了显著成绩，全总十三届九次主席团（扩大）会议提出的全国工会促进再就业和困难职工帮扶中心建设三年工作目标超额完成。
为了总结经验、树立典型、表彰先进，推动工会促进再就业和帮扶中心工作取得新进展，中华全国总工会决定：授予杨丽等10位同志“全国工会帮扶工作标兵”荣誉称号，授予天津市困难职工帮扶中心等15家单位“全国工会模范帮扶中心”荣誉称号，授予张艳军等108人“全国工会帮扶工作先进个人”荣誉称号，授予北京市顺义区总工会困难职工帮扶中心等49家单位“全国工会帮扶中心工作先进集体”荣誉称号，授予河北省总工会等116个单位“全国工会促进再就业行动先进单位”荣誉称号。
中华全国总工会希望受到表彰的工会促进再就业和帮扶中心工作先进集体、先进个人，发扬成绩，再接再厉，开拓创新，在工会促进再就业和困难职工帮扶工作中取得新的更大的成绩。
各级工会组织要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，锐意进取，努力奋斗，不断开创工会工作的新局面，为实现国民经济和社会发展“十一五”规划和全面建设小康社会宏伟目标作出新的更大的贡献。
附件：1、全国工会帮扶工作标兵名单2、全国工会模范帮扶中心名单3、全国工会帮扶工作先进个人名单4、全国工会帮扶中心工作先进集体名单5、全国工会促进再就业行动先进单位名单附件1全国工会帮扶工作标兵名单（10个）杨丽（女）昆明市总工会主席、困难职工帮扶中心管委会主任刘凤山天津市总工会副主席、困难职工帮扶中心主任赵凤清（女）哈尔滨市困难职工帮扶中心常务副主任周继文张家口市困难职工帮扶中心主任唐善娥（女）连云港市总工会副主席黄俊峰南阳市总工会保障部部长潘兰英（女）黄石市职工维权中心“潘兰英职工维权热线”办公室负责人李贵才山西省岢岚县总工会主席、困难职工帮扶中心主任沈玉琼（女）广东湛江港集团公司工会主席、困难职工帮扶中心主任张世颖沈阳铁路局工会副主席附件2全国工会模范帮扶中心名单（15个）天津市困难职工帮扶中心石家庄市困难职工援助中心阳泉市特困职工援助中心沈阳市困难职工救助中心长春市总工会困难职工帮扶中心哈尔滨市困难职工帮扶中心南京市总工会职工援助服务中心合肥市困难职工帮扶中心泉州市总工会困难职工帮扶中心济南市总工会困难职工帮扶中心洛阳市总工会困难职工帮扶中心韶关市困难职工帮扶中心成都市总工会困难职工帮扶中心昆明市困难职工帮扶中心陕西省总工会困难职工援助中心附件3全国工会帮扶工作先进个人名单（108人）北京市张艳军平谷区总工会困难职工帮扶中心副主任陈汉明（女）崇文区总工会党组书记天津市张桂兰（女）天津市公共交通二公司工会主席李天生天津市一商化工贸易公司工会主席河北省霍华彪沧州市总工会保障部部长石明建（女）廊坊市总工会经济保障部主任科员展广途承德市总工会经济保障部部长马卫华秦皇岛市总工会困难职工帮扶中心副主任山西省李世杰（女）大同市委常委、市总工会主席苏武襄汾县总工会主席、困难职工帮扶中心主任XXX堂朔州市总工会困难职工帮扶中心主任内蒙古自治区张靖敖汉旗总工会主席王亚中太仆寺旗总工会主席马丽萍（女）包头市总工会困难职工帮扶中心副主任辽宁省娄彦莉（女）辽宁省总工会副主席赵月秋盘锦市总工会保障部部长苏海军辽阳市总工会副主席王恩众铁岭市困难职工帮扶中心主任郝景文葫芦岛市总工会保障部部长张铁森朝阳市总工会副处级调研员靳云楼锦州市总工会保障部部长吉林省冯占祥长春市总工会主席李亚贤（女）松原市总工会保障部部长侯晓红（女）白山市总工会帮扶中心主任黑龙江省尹越（女）黑龙江省总工会保障部主任科员曾光（女）鸡西市总工会社会保障部部长王崇奎绥化市总工会保障部部长徐文秀齐齐哈尔市困难职工帮扶中心主任上海市徐梅生闸北区总工会法律保障部部长孙吉娣（女）长宁区总工会保障部部长江苏省许伟鸣（女）镇江市总工会困难职工援助中心干部傅正华（女）泰州市总工会困难职工援助中心干部朱秀兰（女）盐城市总工会困难职工援助中心主任徐建国常熟市总工会主席浙江省李忠浩宁波市总工会保障部部长XXX霞（女）温州瑞安市总工会副主席朱海科舟山市普陀区总工会帮扶中心干部邬文忠嘉兴市总工会权益保障部干部安徽省张晓荣（女）安徽省总工会保障部部长黄纪宁淮南市总工会保障部副部长王菊宁（女）滁州市总工会保障部部长宋云皖北煤电集团公司矿区工会生活部部长沈建国马鞍山市工会困难职工帮扶中心副主任福建省郑高厦厦门市总工会法律保障部正科级干事黄大明南平市总工会法律保障部部长蒋艳玉（女）三明市总工会副主席江西省唐树勋南昌市困难职工帮扶中心主任王文华九江市困难职工帮扶中心常务副主任邱金娥（女）丰城市总工会副主席、困难职工帮扶中心副主任山东省姜君琪山东省总工会保障部主任科员孔庆源枣庄市总工会主席刘胜军（女）泰安市总工会女职工委员会主任兼保障部部长谷建萍（女）威海市总工会困难职工帮扶中心主任王咏梅（女）德州市总工会保障部部长孙向军齐鲁石化公司工会生活保障主管河南省田奎荣（女）新乡市总工会保障部部长夏明夫信阳市委直属机关工委主任王小伟河南移动公司周口分公司工会主席胡万新鹤壁市鹤山区总工会主席李笑天漯河市总工会保障部副部长董宝丽（女）安阳市工会困难职工帮扶中心副主任湖北省周莉红（女）鄂州市总工会生活部部长陈剑波十堰市总工会副主席杨汉保中国长江航远（集团）总公司工会副主席罗奎武江汉石油管理局工会副主席王晓红（女）荆州市总工会生活保障部部长湖南省戴正玉（女）常德市总工会副主席XXX 桃江县总工会副主席张怡中涟源钢铁集团公司党委书记、帮扶中心主任广东省骆爱珍（女）江门台山市总工会主席卫宝铭广州市总工会困难职工帮扶中心办公室主任陈小洁（女）佛山市顺德区总工会副主席邹小娟（女）广州石化集团公司工会保障室主任曾新勤梅州市蕉岭县总工会困难职工帮扶中心副主任广西壮族自治区罗红烈（女）北海市总工会保障部干部黄维武梧州市总工会保障工作部部长吴淑明（女）百色市右江区总工会副主席海南省陈裕福海口市总工会困难职工帮扶中心主任重庆市李又新北碚区总工会维权科科长张云霓（女）重庆市总工会保障部科员四川省张永涛凉山州总工会困难职工帮扶中心办公室主任邵力波德阳市总工会保障维权部部长王晋川泸州市总工会困难职工帮扶中心办公室主任文健伟达州市总工会经济保障部部长陈光富宜宾市翠屏区总工会帮扶中心主任缪川勋眉山市总工会困难职工帮扶中心办公室主任贵州省陈艳（女）安顺市总工会法律保障部部长赵单贵州水城钢铁（集团）有限责任公司工会主席张桂兰（女）贵州省冶金建设公司工会干部云南省何树仙（女）昭通市帮扶中心主任陈玉琼（女）楚雄州禄丰县工会帮扶中心主任陈天一玉溪市易门县工会帮扶中心主任金勇云南省总工会法律保障部副主任科员西藏自治区旦木真西藏自治区总工会困难职工帮扶中心干部陕西省周健汉中市总工会困难职工援助中心主任李存秀（女）渭南市总工会困难职工援助中心主任王建民商洛市总工会困难职工援助中心主任白迎霞（女）西安市莲湖区总工会困难职工援助中心主任甘肃省潘亚军定西市总工会副主席赵玉明山丹县总工会主席何付忠天水市总工会法律保障部副部长青海省韩梅（女）青海省重工机械轻纺工会副主席王晓媚（女）青海省建设工会办公室主任宁夏回族自治区白永军吴忠市总工会保障部干事闫丽萍（女）固原市汽车运输公司工会干事新疆维吾尔自治区焦克勤巴音郭楞蒙古自治州总工会主席马玉安伊犁哈萨克自治州新源县总工会主席克里木伊犁哈萨克自治州总工会困难职工帮扶中心干部附件4全国工会帮扶中心工作先进集体名单（49个）北京市顺义区总工会困难职工帮扶中心河北市张家口市困难职工帮扶中心山西省太原市总工会困难职工帮扶中心内蒙古自治区包头市总工会困难职工帮扶中心乌兰察布市总工会困难职工帮扶中心辽宁省鞍山市工会万帮职工服务中心本溪市工会困难职工帮扶中心吉林省吉林市总工会困难职工帮扶中心黑龙江省佳木斯市总工会困难职工帮扶中心上海市普陀区总工会职工援助服务中心江苏省淮安市困难职工帮扶中心浙江省杭州市总工会困难职工帮扶中心安吉县总工会困难职工帮扶中心安徽省蚌埠市工会困难职工帮扶中心铜陵市总工会困难职工帮扶中心福建省龙岩市总工会困难职工帮扶中心江西省南昌市困难职工帮扶中心九江市困难职工帮扶中心山东省淄博市困难职工援助中心烟台市困难职工帮扶中心济南铁路局工会河南省安阳市工会困难职工帮扶中心郑州市工会困难职工帮扶中心许昌市工会困难职工帮扶中心平煤集团公司困难职工帮扶中心湖北省荆门市总工会困难职工帮扶中心宜昌市总工会困难职工帮扶中心潜江市困难职工帮扶中心湖南省郴州市困难职工帮扶中心株州市困难职工帮扶中心广东省珠海市困难职工帮扶中心茂名市困难职工帮扶中心广西壮族自治区柳州市总工会困难职工帮扶中心桂林市总工会困难职工帮扶中心重庆市重庆市大渡口区困难职工帮扶中心四川省自贡市困难职工帮扶中心绵阳市总工会困难职工帮扶中心贵州省贵州省总工会困难职工帮扶中心遵义市总工会困难职工援助中心云南省红河州总工会困难职工援助中心大理市总工会困难职工帮扶中心陕西省咸阳市困难职工援助中心甘肃省兰州市困难职工帮扶中心金昌市总工会困难职工帮扶中心青海省中石油青海油田助困办公室西宁市总工会困难职工帮扶中心宁夏回族自治区中卫市困难职工帮扶中心新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州总工会困难职工帮扶中心克孜勒苏柯尔克孜自治州总工会困难职工帮扶中心附件5全国工会促进再就业行动先进单位名单（116个）北京市北京市海淀区总工会北京市总工会职业介绍服务中心天津市天津市总工会天津市河西区总工会天津市钟点服务有限责任公司河北省河北省总工会唐山市总工会邯郸市总工会开滦集团公司工会保定市总工会职业介绍所山西省临汾市总工会长治市总工会山西太谷县职工学校内蒙古自治区赤峰市总工会杭锦后旗总工会呼和浩特铁路局工会内蒙古林业（森工集团）工会内蒙古大雁矿业集团公司工会辽宁省辽宁省总工会大连市总工会抚顺市总工会丹东市总工会阜新市总工会沈阳东基集团有限公司工会辽宁省工会就业指导服务中心营口市总工会职工技能培训中心吉林省通化市总工会榆树市总工会职业介绍所黑龙江省黑龙江省总工会牡丹江市总工会七台河市总工会清河林业局工会哈尔滨铁路局工会上海市杨浦区总工会上海市纺织工会上海市轻工业工会上海水产（集团）总公司工会上海市徐汇区总工会职介所江苏省江苏省总工会南京市总工会常州市总工会南通市总工会徐州市工会干部学校浙江省金华市总工会宁波市鄞州区总工会安徽省安徽省总工会芜湖市总工会安徽江淮汽车集团有限公司工会中铁四局集团有限公司工会安庆市总工会迎江下岗职工再就业培训中心福建省福州市总工会永安市林业局工会龙海市总工会再就业服务中心江西省萍乡市总工会新余市总工会萍乡矿业集团有限责任公司工会南昌市职工科技大学山东省山东省总工会青岛市总工会东营市总工会淄博矿业集团有限责任公司工会临沂市总工会职业介绍中心河南省河南省总工会焦作市总工会三门峡市总工会商丘市总工会驻马店平舆县总工会安阳市轻纺工会濮阳市总工会再就业服务中心湖北省湖北省总工会武汉市总工会黄石市总工会武汉铁路局工会武汉钢铁（集团）公司工会黄冈市总工会联升职业技术培训基地湖南省长沙市总工会湘潭市总工会武冈市总工会湖南泰山机械厂工会广东省汕头市总工会惠州市惠阳区总工会职业介绍中心广西壮族自治区南宁市总工会河池市总工会海南省三亚市总工会国营南田农场工会重庆市重庆市渝中区总工会建设工业（集团）有限公司工会重庆市璧山县总工会职业介绍所四川省四川省总工会南充市总工会攀枝花市总工会遂宁市总工会成都市总工会职业介绍所贵州省贵阳市总工会贵州都匀市总工会就业服务中心云南省曲靖市总工会国营东风农场工会云南铜业（集团）有限公司工会昆明市总工会职工学校西藏自治区昌都地区工会办事处陕西省陕西省总工会西安市总工会宝鸡市总工会咸阳市总工会陕西省纺织工业总公司工会陕西省国防工会职业介绍服务中心甘肃省兰州市城关区总工会平凉市总工会职业培训中心青海省海北藏族自治州总工会海西州格尔木市总工会再就业培训中心宁夏回族自治区石嘴山市总工会宁夏银川市总工会再就业驾驶培训帮扶站新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市总工会新疆有色金属工业（集团）有限责任公司工会伊犁哈萨克自治州总工会职业介绍所新疆生产建设兵团新疆生产建设兵团农二师工会。
2022年优秀调研报告范文及论文评选活动其他入选论文名单
2022年优秀调研报告范文及论文评选活动其他入选论文名单附件3(排名不分先后)肖军董成忠殷国禺李先明王丽芳瞿新刚和丽军李俊梅兰国湘李文荣陈霞方绮军朱海礁李红萍云南民族大学工会王翔杨慧龙正忠林彩云欧阳继梅方德芬王军云南大学云南大学昆明理工大学昆明理工大学昆明医学院海源学院昆明医学院基础医学院昆明医学院海源学院云南农业大学动科院云南农业大学校办云南农业大学图书馆云南民族大学云南财经大学金融学院云南艺术学院云南艺术学院云南艺术学院云南警官学院论高校工会在构建和谐校园文化中的作用用“以人为本，追求共同理想”指导高校工会工作论高校党组织如何围绕中心工作开展党建高校工会应全面提升建设和谐校园的能力关于增强高校基层工会组织创新发展能力的思考充分发挥工会的职能作用发挥工会“大学校”作用，提升职工队伍整体素质的探索与研究发挥工会“大学校”作用提升职工队伍整体素质的探索与研究——为教职工队伍创造发展与健康并重的生活环境论高校工会职能及其作用发挥高校和谐校园构建中的女教职工特殊权益维护机制建设他山之石可以攻玉—工会干部省外学习考察报告创新高校“教工小家”建设工作的思考云南艺术学院后勤产业服务中心外聘用工人员管理浅析网络环境下的高校图书馆工会小组工作的创新新时期基层工会干部素质要求工会在高校图书馆工作中的作用刍议施晨施晨王晓晴吴洪聂萍王湘虹潘镇勤潘镇勤方芳郭冬梅赵景锡胡娟潘卓娅杨海君李娜张培福黄利昆关晓霜杨瑾周启明孙朝昆张建萍张宪文云南警官学院云南警官学院云南广播电视大学云南省第一人民医院云南省第一人民医院云南省第二人民医院云南省第二人民医院云南省第三人民医院云南省第三人民医院云南省第三人民医院云南省第三人民医院云南省肿瘤医院云南省中医医院云南省中医医院云南省中医医院云南省传染病专科医院云南省老年病医院云南省老年病医院云南省老年病医院影响高校知识女性发展的原因及对策探析建设基层工会“职工之家”促进学院和谐发展从罗伯特议事规则看职工代表大会议事规则的规范性思考浅谈医院文化的创新与建设转方式调结构促进我院各项工作又好又快发展新形势下对医院工会工作创新发展途径的探索加强工会自身理论建设的必要性浅议新形势下工会女职工工作创新工会干部选拔、教育、培养、管理机制，不断提高工会干部队伍素质如何提高医院工会干部素质新形势下加强医院思想政治工作的实践与思考医院品牌运营，核心在加强医院文化建设大力实施职工素质建设工程，为转方式、调结构提供人力资源保障新医改方案实施后中医医院职工思想动态的调研与思考贯彻落实《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，发展和谐劳动人事关系围绕中心、服务大局，学习增强职工思想政治工作的时效性三方受益是按病种付费的前提行风建设上水平服务群众作贡献抓基层党组织建设力促医院改革发展张丹李万兵李云会寸现权王云芬吴弘雁黄玉云寇慧玲胡培柳宏荣熊红云朱向晖常玉昌杜远见陈平李红卫杨铨熊春梅陆敏敏杜茸茸李帆云南省老年病医院云南省急救中心云南省急救中心云南省急救中心云南省急救中心云南省中西医结合医院云南省中西医结合医院云南省中西医结合医院云南省疾病预防控制中心曲靖市第一人民医院曲靖市第三人民医院曲靖市疾病预防控制中心曲靖医学高等专科学校云南省健康教育所云南省健康教育所云南省健康教育所云南省健康教育所云南省健康教育所云南省健康教育所怎样才能更好地创建学习型党支部浅谈医疗卫生单位领导干部队伍建设创新思想政治工作设推动精神文明建用科学发展观统领急救工作促进急救事业又好又快发展浅谈新形式下如何加强基层工会组织建设论提高职工队伍整体素质，发挥工会“大学校”作用关于外聘护士问题的调查发挥工会作用促进医院发展对学习的认识、实践和体会关于职工素质提升活动情况的调研曲靖市第三人民医院人才工作调研报告关于曲靖市疾病预防控制中心职工队伍思想状况的调研报告曲靖医专职工医疗互助活动调研报告提高筹资标准参合农民受益卫生单位先进科室评选的研究用科学发展观推动新时期的卫生事业档案工作以人为本增强管理人员素质在科学发展观指导下认真开展“三个一”活动试论公立医院改革与补偿机制的完善曾志华江涌涛耿玲德张炳灿杨劲松余晓莉李正卫线过德李勇刚张仁坤仓声援周丽珍郭义才陶妍黄有良陈翠兰陈俐均张玲紫文贵俸正琴陈金会云南省农业科学院蚕桑蜜蜂研究所云南省农业科学院甘蔗研究所云南省农业科学院茶叶研究所云南省农业科学院教育培训处德宏州教育工会德宏州教育工会普洱市墨江县职业高级中学工会普洱市墨江一中普洱市墨江县城小学普洱市宁洱县教育局党政办公室普洱市宁洱县幼儿园普洱市宁洱县教育工会云南省楚雄一中云南省楚雄一中楚雄高级技工学校南华县教育工会临沧市临翔区前进小学临沧市云县漫湾中学论工会在提升职工队伍素质的作用云南省农科院甘蔗研究所职工健康及体育锻炼情况调研围绕中心彰显特色建功立业服务大局——对茶叶所工会开展行业特色建功立业活动的调研浅谈工会在农科院和谐文化构建中的作用初级中学工会面临的问题及努力方向发挥工会职能作用促进学校和谐发展围绕学习中心工作开展建功立业活动构建和谐校园的关键--工会维权特色中崛起的墨江县城小学转方式调结构工会有作为职工做贡献--谈以教育效能建设来推动教育工会工作创新发展工会在事业单位劳动人事制度改革中发挥作用情况的调研转方式贡献--谈县教育工会应如何在转方式调结构工会有作为职工做调结构中发挥积极作用文体活动是构建和谐校园的黏合剂与时俱进创新方式，开创工会宣传新局面——中学工会如何做好宣传工作初探充分发挥工会、女工委作用维护女教师心理健康中青年教职工身心健康状况调研报告检查验算习惯培养的重要性及培养策略让语文课堂教学迸发新的火花张燕梅俸传会段建华杨明强董叶陈奇志临沧市临翔区中心幼儿园临沧市临翔区前进小学保山市卫生局保山市卫生局云南省卫生厅卫生监督局关注教师心理健康构建美好和谐校园对前进小学课堂教学改革的调查与分析全市卫生系统基层党建工作中存在的问题及解决的对策保山市县两级疾控机构人力资源现状及科研学术水平调查分析调整思路坚定信心——做好卫生监督改革中职工思想工作。
工会帮我圆了大学梦——昆明市总工会“金秋助学”、“结对帮扶”侧记
“ 该 帮 帮他 。我 们 也是 在 别人 的 帮助 下 ，才 到今 是
天 的。 ”
２０元 的低 保金 ，实在是 难 以应付 。 ０ 高 中三年 ，儿子 的英语 听力 磁带 全都 是 向同学借 的 。
在 相互支 撑 中 ，春去 秋来 又一 年 。
编 故 事 。高嘉 记 得 ，他 小 的 时候 爸 爸 的故 事 总是 这样 开
始 的 ， “ 前 ，……” 从 没 钱 给 小高 嘉 买玩 具 ，爸 爸 便动 手 给 他做 玩 具 ，木 头 小 手枪 是 小 高嘉 的最 爱 。这 把 用桐 油 漆 过 的玩 具枪 不 知 曾引 发多 少 孩子 的羡 慕 。 “ 爸 真行 ！”在 高 嘉幼 小 的心 中 ，爸 爸 就 是 自己 爸
“ 你学 习任 务那 么 重 ，身体 会 吃 不消 的 。这事 不 用 你 操心 ，妈 妈另外 想 办法 。 ” 几 天后 ，妈妈 把 ２ 元 钱交 给高嘉 ，慈 爱地 对他说 ： Ｏ
府 —— 清华 大学 。 正在 母 子 俩 为 筹 ６０ ３０元 学 费 而急 得 坐 立 不 安 的时 候 ，昆 明市总工 会 向他们 伸 出了援 助之手 。 在 当年 昆 明市 总工 会 的 “ 金秋 助 学 ”活 动 中 ，高嘉 得到 了市 总工 会 ４ ０ 元 的一 次性 资助 。 ００
刷 流淌 。 “ 爸 ，我 没有 辜 负 您 的希 望 ，我 考 上 清 华 大 学 爸
“ 老高 ，儿 子考上 清华 了 。” 听着母 亲 喃 喃 的低语 ，忍 了几 天 的眼 泪 ，终于 不 可 抑制地 从 高嘉 的眼 中喷涌 而 出。 那 一 晚 ，母亲 拿着 儿子 的大 学录取 通知 书看 了又看 ，
2024年工会慰问一线职工送温暖简报
省总工会领导的走访慰问，从元旦开始，到1月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导的走访慰问的时间是2月6日至10日。
各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。
五、几点要求
1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。
2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。
3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。
工会慰问一线职工送温暖简报 4
新春佳节日益临近，节日的氛围渐渐浓厚起来。为让患病、困难职工家庭过上一个温暖祥和的春节,校工会组成开展“送温暖”活动，学校领导班子分头带队，启动了春节看望慰问患病、困难职工活动。
工会慰问一线职工送温暖简报 5
12月27日，工会主席尹秋霞带队再次走访慰问困难教职工，为困难教职工带去学校党政工真切的关怀，送上党政工浓浓的温暖，切实帮助他们解决实际困难。
在慰问过程中，尹秋霞主席、李俊美书记与困难教职工亲切交谈、嘘寒问暖，了解他们的生活情况、询问他们身体的治疗及恢复情况，鼓励他们安心养好身体，有什么困难和问题一定要及时提出，学校一定尽最大努力帮助解決，并为他们送上慰问金和节日祝福。
一年来，全体教职工在路居中学校党政的领导下，同心同德、励精图治、改革创新，学校的教学、管理等各项事业都取得了显著的成绩，这些成绩都凝结着您们的心血和汗水，镌刻着您们的奋斗和奉献。您们在各自的岗位上兢兢业业、拼搏奋进、开拓进取、锐意创新、无私奉献，积极为学校建设和发展献计纳策，将满腔热情投入到教育事业之中，为学校的建设和发展做出了贡献。路居中学工会向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
11月学校工会工作总结
11月学校工会工作总结
11月份是学校工会工作的重要时期，各项工作任务紧凑而繁重。
在过去的一个月里，我们工会积极组织开展了一系列活动，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面就来总结一下11月份学校工会工作的情况。
首先，我们在11月份深入贯彻了学校党委的工作部署，积极组织开展了“关
爱职工、服务职工”的系列活动。
我们组织了职工健康体检活动，为广大职工提供了免费的健康体检服务，受到了职工们的一致好评。
同时，我们还开展了“送温暖”活动，为一些困难职工送去了慰问金和物资，帮助他们渡过了难关。
这些活动不仅拉近了工会与职工之间的距离，也增强了职工的凝聚力和向心力。
其次，我们在11月份还积极组织了一些文体活动，丰富了职工的文化生活。
我们组织了一场篮球友谊赛，吸引了很多职工参与其中，不仅锻炼了身体，也增进了同事之间的友谊。
同时，我们还举办了一场文艺晚会，职工们积极参与，展现了自己的才艺，为大家带来了一场视听盛宴。
然而，11月份的工作也存在一些问题和困难。
由于天气转凉，一些职工出现了感冒等健康问题，给我们的工作带来了一定的困扰。
同时，一些职工还存在着工作压力大、生活困难等问题，需要我们工会给予更多的关心和帮助。
总的来说，11月份的学校工会工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。
我们将继续努力，加强与职工的沟通和联系，更好地为职工服务，为学校的和谐稳定做出更大的贡献。
相信在全体工会成员的共同努力下，学校工会的工作一定会有一个更加美好的明天。
云南开放大学体系建设及办学情况简
云南开放大学招生办学及体系建设基本情况云南开放大学是一所由云南省人民政府主办、省教育厅主管，秉承开放办学、服务终身的办学理念，以信息技术为支撑，坚持学历教育与非学历教育并举，面向全体社会成员开展开放教育的新型省属公办高等学校。
办好开放大学是党中央、国务院“完善终身教育体系，建设学习型社会”的重要举措，是国家及我省中长期教育改革和发展规划纲要提出的教育创新任务。
2012年12月26日，教育部正式批准设置云南开放大学；12月28日，云南开放大学正式挂牌成立，云南成为全国探索开放大学办学模式的5个省市之一，并且是唯一的中西部省份。
云南开放大学以云南广播电视大学为基础，并有效整合云南国防工业职业技术学院创新建设，有别于传统的高等学校。
学校的主要任务是紧紧围绕我省构建终身教育体系，建设全民学习、终身学习的学习型社会的发展战略，探索构建宽进严出、学分银行、人才成长“立交桥”三大学习制度，实施教育对象、教育观念、教育资源和教育过程的开放，改革创新人才培养模式，实现人人皆学、时时可学、处处能学的终身教育价值理念，为全体社会成员提供接受优质高等教育和终身学习的公平机会，充分满足不同学习者的不同学习需求，努力成为云南教育改革的先行者、终身教育体系建设的引领者、现代职业教育体系建设的推动者、学习型社会建设的促进者，建设具有云南特色、西部一流、辐射东南亚南亚的云南开放大学！一、招生办学类别云南开放大学现举办学历教育类别8种，招生专业80余个，每年招生规模约4万人。
其中：（一）云南开放大学中高衔接专科中高衔接开放式人才培养模式改革项目（简称“中高衔接”）是一种以开放灵活的终身教育理念，推进中职教育和高职教育改革创新、有机衔接、协调发展的新型职业人才培养模式，旨在搭建中职与高职人才培养“立交桥”，满足中职学生多样化学习需求及职业发展需要，增强职业教育吸引力和竞争力，促进现代职业教育体系建立和职业教育可持续发展。
自2012年春季开始启动招生试点，试点学校由36个增加为38个，招生专业由12个增加到21个，每年招生规模在1.5万人左右，现有在籍学生4万多人。
总工会组长在学校揭牌仪式的讲话3篇
总工会组长在学校揭牌仪式的讲话3篇总工会组长在学校揭牌仪式的讲话第1篇尊敬的各位领导，各位老师，各位同学，同志们：你们好！今天，我们在这里开展隆重举行＂**希望学校＂揭碑仪式，这是我们尊重劳模、宣传劳模、学习劳模、争当劳模，进一步弘杨劳模精神的有力举措，也是我们奋力推进城乡一体、和谐人居的有效载体。
我受市委常委、市总工会主席**同志，市总工会党组书记、常务副主席**同志、四川省劳动模范**同志的委托，向学校的全体老师和同学们表示慰问，向参加活动的各位领导和同志们以及大力宣传劳模精神的新闻界朋友，致以诚挚的感谢和良好的祝愿！同志们，自建国以来，我市先后涌现出来的10000多名劳动模范，他们以自己的实际行动引领着时代发展的步伐，为我市的经济建设和社会发展建立了卓越功勋，做出了突出贡献，不仅创造了巨大的物质财富，而且创造了巨大的精神财富。
一代又一代的劳动模范铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、无私奉献的伟大劳模精神。
两次荣获四川省慈善之星的四川省劳动模范**同志，就是他们中的一位杰出代表，多年来，他一直过着俭朴的生活，用节省的钱帮助贫困学生，先后出资100多万元资助近300名学生。
今天，他因病住院不能来看望同学们，但他时刻牵挂着你们。
前几天，他还问：＂学校的电通了没有？孩子们冷不冷？＂我们今天来这里，看到了学校窗明几净，孩子们生动活泼，我们将把这里的一切摄下来，带给他看，让他放心养病。
我们也一起祝愿他早日康复。
同志们，同学们，今天我们举行＂**希望学校＂揭碑仪，就是要把劳动转载请务必注明来自公务员之家范文中心:/模范无私奉献崇高精神和优良品质，播种在这片沃土这中，扎根在同学们的心里，一代一代地传承下去，用劳模精神鼓舞同学们好好学习，不断进取。
同时，也希望社会各界，更多地关心下一代的成长，为他们创造更好的条件，让他们在党的阳光雨露的哺育下，在全社会的关爱这中，健康成长，成为国家的栋梁。
报考诚信的承诺书
报考诚信的承诺书报考诚信的承诺书1我已仔细阅读本次考试公告和招考计划，理解并认可其内容。
我郑重承诺：一、自觉遵守报考有关规定及政策。
二、真实、准确地填写和提供本人的报名信息、证明资料、证件等相关材料。
三、认真履行报考人员的各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊也不协助他人舞弊。
四、考后不散布、传播考试试题。
不参与言之无据的失实失真言论。
五、对于报名系统自动生成并提供给个人的信息及报考人员自己设定的用户名、密码等信息，自行妥善保管。
对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
报考诚信的承诺书2本人已仔细阅读公务员招考公告、报考指南、招录职位条件以及公务员录用有关政策规定，且已周知报考纪律和公务员考试违纪违规行为处理办法，理解且认可其内容。
本人郑重承诺：1、本人已理解招录职位的专业、学历、学位等要求，所填写和提供的个人信息、证明资料、证件等真实准确、合法有效，确认符合报考职位的条件和要求。
2、本人自觉遵守公务员招录的各项规定以及纪律要求，诚实守信报考，认真履行报考人员的义务，不故意浪费考录资源。
3、本人在报名、考试、体检、考察、公示、录用整个报考期间保证遵守考场规则等各项纪律要求，认同《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人力资源和社会保障部令第30号）的相关规定，若有违反，愿按相关规定接受处理。
4、本人保证在报名至录用期间保持联系方式畅通，保守笔试试题、面试试题等信息的秘密，自觉保护个人隐私，不侵犯他人隐私。
本人对违反上述承诺所造成的后果，自愿承担责任。
报考诚信的承诺书3我已仔细阅读黑龙江省考试录用公务员公告和招考计划，清楚并理解其内容。
我郑重承诺：一、自觉遵守公务员录用的有关规定及__年公务员考试录用的有关政策。
二、真实、准确地填写和提供本人的报名信息、证明资料、证件等相关材料，并保证在考试及录用期间联系方式畅通。
三、保证本人符合招考公告及所填报职位要求的资格条件。
四、认真履行报考人员的各项义务。
试析工会系统职工高校的改革发展路径
中国包头职大学报2008年第4期教育教学工作论坛【编者按】学报学报，学术报道，理应主要刊发各科学术研究的成果；但因学报的服务对象主要是高等院校的广大教师，因此探讨教育教学工作经验、体会的文章，也不能不适当刊发若干。
但是，近年此类经验体会之类的来稿实在太多，而本刊版面又有限制，故编辑部作出以下决定：一、此类稿件的刊发率严格控制在二十分之一以下；二、此类稿件不再附加“摘要”、“关键词”、“作者简介”等等内容。
恳切希望广大作者和读者理解并配合我们的工作。
试析工会系统职工高校的改革发展路径桂棒市职工大学校长、教授和志蓉一，工会系统职工高校的发展历史职工高校大多数是上世纪70年代末各大中城市工会系统在计划经济状态下为提高广大职工文化素质而在原有的职工业余学校。
职工夜校等基础上兴办起来的教育培训机构，当时主要的职能是培养工会干部和为广大职工提供学历补偿教育。
(一)职工高校是历史发展的产物l、职工高校的组建、审批与主管部门工会系统职工高校作为独立设置的成人高等学校，其组建大多是经各省人民政府批准，报教育部备案，由各省总工会主管，各所在城市总工会主办。
学校名称多为“X X市职工业余大学”或“X X市职工大学”。
发展至今，职工高校的职能已由向部门和行业提供专门教育服务逐渐转变为向全社会提供各类公共教育服务。
随着形势发展和办学需要，一些职工商校实行了更名，但是具体管理模式和经营业务性质没有发生根本变化。
2、职工高校的性质和主要业务全国各地的职工高校自创办以来，能够借助总工会基层组织覆盖面大，联系职工最为广泛的特殊优势，并根据社会发展及市场需要。
在继续教育和成人高等教育领域中不断开拓进取，成绩斐然，已经培养了具有中专和大专以上学历的各类专业技术人才分别达数十万人，还为社会各领域进行各类文化技能培训达数百万人次，为各地方社会经济快速发展作出了重要贡献。
①单位性质按照我国政策规定，所有由政府和党群部门举办的独立设置的成人高校都是公益性事业单位。
健步走工会活动新闻稿范文
健步走工会活动新闻稿范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总工会职工培训学校 自收自支
总工会职工培训学校自收自支
一、县总工会。
按照你的描述，县总工会可能是拿出培训学校的编制来解决其机关人手不足的问题。
如果在县总工会，你大概率是去办公室协助工作。
按照目前的工作量和难度，在机关办公室甚至比在乡镇还忙，还累。
你考的是事业编，机关一般是行政或则参公，所以大概率同工不同酬，你的工资奖金全部是原单位发，原单位又是自收自支，现在经济不景气收入可能不高，运气好的话，机关可能会补贴你。
刚才想到一个问题，你是培训学校，不知道你的岗位是管理岗还是专业技术岗，如果是专业技术的话，那样更恼火，在机关的工作如果不认为是你的专业技术工作，那么将影响你职称的评定。
而在县城，职称对工资收入的影响是巨大的。
如果你要接着考试，在机关办公室工作能让你有质的认识和提升。
单位有忙有闲，但是办公室肯定是不闲的。
还有一个问题，自收自支的事业单位，如果继续深化改革，很可能直接变成企业。
二、乡镇事业编。
我猜可能是便民服务中心，管理岗。
上升空间不大，现在职级改革，慢慢熬资质来提升职级。
目前乡镇工作很多很累，但是逐渐规范起来了，人民群众的素质也提升了，而且上级部门已经慢慢把借的人还回乡镇了，人手也不再像以前那么紧张。
如果是你自己老家所在乡镇，或者是县城所在乡镇，相对总工会，我建议你考乡镇事业编。
2023年实用文_学校公开承诺书范文集合10篇
2023年学校公开承诺书范文集合10篇学校公开承诺书篇1为进一步加强学校行风建设，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意教育，蓝园高级中学特向社会作出以下庄严承诺，敬请上级党委政府、教育主管部门、社会各界、家长和学生监督。
一、在招生方面，严格执行招生计划，及时公布招生的有关情况。
二、在收费方面，严格执行上级规定的收费标准，保证做到三个及时（及时传达文件精神、及时进行收费公示、及时向家长说明收费有关问题），任何人无权擅自向学生收取规定外的任何费用。
三、在学生奖励和资助方面，严格执行学校教代会制订的相关条例，及时公布“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀学生”的评选和贫困生的资助情况。
四、不断完善校务公开工作，及时利用校务公开栏将职称评定、评优评先、干部任免、工程建设等群众关注的事项进行公示，增强工作透明度。
五、在经费管理上，坚决执行收支两条线，杜绝“小金库”；学校大宗物品的采购严格执行政府采购制度，及时公开招投标及工程的相关情况。
六、全面贯彻党的教育方针，严格执行新课程计划，开全课程、开足课时；科学安排作息时间；加强师德建设，关心关爱每个学生，严禁体罚和侮辱学生；加强体育卫生工作，提高“两操一课”的质量，深入、持久地开展“阳光体育长跑”活动，保证学生每天一小时的户外锻炼时间，不断增强学生身体素质；高度重视心理健康教育，促进学生身心和谐发展；加强安全工作，确保校园平安。
以上承诺向社会公布，欢迎各界人士监督！学校公开承诺书篇2为认真开展好党的群众路线教育实践活动，坚决“四风”，保持共产党人的先进本色，以优良的作风赢得学生、家长、社会的信赖。
我庄严承诺：一、认真学习、依法执教。
认真参加政治学习，坚守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，全面贯彻落实党的教育方针政策和上级党委的各项决策。
自觉遵守法律法规，无违法乱纪行为。
二、爱岗敬业、公平执教。
热爱工作、尽职尽责，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责。
关心爱护全体学生，保护学生合法权益，尊重学生的人格，平等、公正对待每一个学生。
工作人员承诺书范文
工作人员承诺书范文工作人员承诺书范文1为了推动法律服务业健康有序发展，树立法律服务的品牌形象，依照《律师法》、《基层法律服务工作者管理办法》，我作为一名法律服务工作人员郑重承诺：1、忠于国家宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳，严格依法执业；2、恪守法律服务人员职业道德和执业纪律，遵守国家关于法律服务人员的相关规定；3、服从当地司法行政机关及本所的管理；4、不以不正当手段招揽或承揽业务；5、不冒用与执业证不相符的名称进行执业；6、不在注册地外或同一城区另设办公场所；7、不私自收费收案，收多交少，巧立名目“搭车”收费；8、不超越业务范围接办业务9、不接受无执业资格“司法掮客”的'案件；10、不向当事人作虚假承诺和误导性的陈述，履行风险告知义务；11、不参与或指使当事人向有关司法、仲裁、行政执法人员或请客送礼；12、不在同一诉讼、仲裁、行政裁决案件中，为双方当事人或有利害关系的第三人代理；13、不提供虚假证据或引诱、威胁当事人提供虚假证据；14、不指使、诱导、教唆当事人参与、组织非法上访、聚众闹事；15、不做有损委托人合法权益的事情；16、严守委托人商业秘密及隐私；工作人员承诺书范文2一、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、保健员负责。
二、严格执行食品卫生法规，不用腐烂变质的原料加工食品；餐具用具定时消毒，并做好记录，生熟食品妥善存放，生熟用具严格分开。
三、坚持按食谱制作膳食。
主副食品软硬、精细适合不同年龄儿童。
四、坚持以科学的`加工烹饪方法减少营养流失，力求达到色香味美。
五、严格遵守开饭时间，按年龄班人数分配膳食和餐具。
并依据不同气候提供温度适宜的膳食。
六、负责厨房的环境卫生及灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作。
定期清扫消毒、放置灭害药品，保证食物、餐具用具不受污染。
七、严格执行非工作人员不得入内的制度。
发生食物中毒事故时，必须立即向卫生部门和上级主管部门报告，并保留造成中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，以便开展事故的调查和处理。
昆明艺术职业学项目中标
昆明艺术职业学项目中标
摘要：
1.引言
2.昆明艺术职业学项目的基本情况
3.中标企业的介绍
4.项目的意义和影响
5.总结
正文：
昆明艺术职业学项目中标的消息已经传来,这个项目的中标企业是谁?这个项目的内容是什么?这个项目的中标对昆明艺术职业学的发展有何意义?本文将对这些问题进行解答。
昆明艺术职业学项目的基本情况。
昆明艺术职业学是云南省昆明市的一所高等职业院校,该项目是为了改善学校的教学设施和提高教学质量而进行的。
项目内容包括建设教学楼、学生宿舍、食堂等,以及购置教学设备和实验设备等。
这个项目的总投资达到了数亿元,是昆明市近年来教育领域最大的投资项目之一。
中标企业的介绍。
本次中标的企业是云南省建设投资控股集团有限公司,这是一家拥有多年建筑经验的企业,曾经承建过多个大型工程项目,如昆明市地铁工程、云南省博物馆新馆等。
此次中标,不仅是对该企业的肯定,也是对昆明艺术职业学的信任和支持。
项目的意义和影响。
昆明艺术职业学项目的建设,将极大地改善学校的教学
设施和学生的学习环境,进一步提高学校的教育质量和学生的综合素质。
同时,这个项目的建设还将促进昆明市经济和社会的发展,为当地提供更多的就业机会和经济发展机遇。
总结。
昆明艺术职业学项目的中标,标志着该校的教育事业迈上了一个新台阶。
工作承诺书
工作承诺书工作承诺书模板汇编7篇工作承诺书篇1我已认真阅读昆明市总工会职工学校公开招聘工作人员的公告，清楚并理解其内容。
在此我郑重承诺：一、自觉遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。
二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在考试期间联系畅通。
三、不弄虚作假。
不伪造、不使用假证明、假证书。
四、如被确定为招聘对象，本人负责协调办理有关手续。
对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
报考人本人签名：本人身份证号：年月日附：对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施1.未真实、准确地提供个人信息、证明资料、证件等相关材料或未准确提供有效的手机号码、联系电话、通讯地址，造成信息无法传递的，由报名人员自行承担可能的无法知晓笔试成绩、无法进行面试、体检、考核或录用等的相关后果。
2.对个人信息弄虚作假或伪造、变造、使用假证明、假证书的，可采取以下措施：（1）视情节轻重，对违规人员分别予以取消本次考试或录用资格并登记为考试作弊人员，不得再参加机关事业单位招聘考试。
（2）涉及违反治安管理处罚法的行为，移交公安机关处理。
3.未在报名表中设置但已公示的相关标准及规定，考生若明知自身达不到条件却执意报名，经查实本人达不到标准的，按填报虚假信息处理。
工作承诺书篇2教育是神圣的，老师的职业道德是崇高的。
为了提高自身的思想道德素质，做学子健康成长的引路人，以高尚的情操感染人，以渊博的知识教育人，以良好的形象影响人，做一名受学子尊敬、让家长满意、获领导好评的人民老师，我郑重承诺：1、拥护党的领导，自觉遵守《义务教育法》、《老师法》等法律法规，全面贯彻国家教育方针，教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。
2、全面贯彻我校教育理念――关爱每一个孩子，端正教育思想，认真遵守《老师师德师风十不准》。
教书育人，敬业爱岗，认真履行老师职责。
工作承诺书
工作承诺书有关工作承诺书合集9篇工作承诺书篇1区被征地农民养老保障工作领导小组办公室：根据《福州市马尾区城乡居民社会养老保险实施办法》（榕马政[20xx]125号）、《关于马尾区被征地农民养老保障工作的通知》（榕马政[20xx]94号）等被征地农民养老保障有关政策规定，我村已将政策、参保对象等内容张榜公布并以逐户通知等方式告知我村全体村民，确保被征地农民养老保障政策宣传到位，每位村民都是按照个人意愿选择参保方式。
为此，我村承诺：1、我村已在做好充分宣传的基础上，按照每个村民的意愿，选择参保登记，并由参保本人填写申请书，代填由本人按手印。
如有不实愿承担全部责任。
2、我村已一次性办结重新选择养老保障方式工作，不存在被遗漏人员，之后不再给予办理变更登记。
3、我村对所提供的电子数据和资料的真实性和完整性负责。
承诺单位（公章）：年月日工作承诺书篇2人民政府：我作为（单位名称）的法定代表人（实际控制人）和安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《河北省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：一、积极落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。
自觉接受政府有关部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。
二、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。
确保安全资金的投入，满足安全的需要；动火作业严格执行动火作业审批手续，配备灭火器材，指定专人进行现场距督；用电设备线路敷设应符合有关规定，不私拉乱接；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用。
三、按规定建立健全事故隐患排查治理有关制度，把隐患排查治理贯穿到生产经营活动全过程，对发现的隐患做到“责任、措施、资金、时限、预案”五落实。
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昆明市总工会职工学校
年公开招聘工作人员简章
一、学校简介
昆明市总工会职工学校创建于年，年经昆明市政府批准成立云南电大昆明市总工会分校，形成两块牌子一套班子建制。
学校是国家事业单位，是昆明市总工会履行《工会法》提高职工素质的教育职能部门，行政主管是昆明市总工会，业务上级是云南广播电视大学。
建校三十多年来，学校一贯秉承“为昆明经济建设服务，为全市职工群众服务，为工会自身建设服务”的办学宗旨，始终坚持应用现代教育技术来开展职工教育培训的办学理念，累计培养职工学历大、中专、本科毕业生余人，开展各类职业技能培训，培训职工十多万人次。
多次被评为省、市教育先进单位，是全国工会系统办学示范学校，全国基层电大示范学校。
学校现位于昆明市工人文化宫主楼，年学校将迁入人民东路新工人文化宫。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
、具有中华人民共和国国籍；
、遵守宪法和法律；
、具有良好的品行；
、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
、适应岗位要求的身体条件；
、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制专科及以上应往届毕业生，年龄在周岁及以下，即年月日以后出生。
事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料准备
、报名方式：现场报名
、报名时间：年月日日
上午：：—：下午：：—：
、报名地点：昆明市总工会职工学校（昆明市工人文化宫大楼八楼）
、报名时需提供的证件、材料
《毕业证》、《身份证》以及《学位证》、《就业推荐表》、《失业证》等岗位要求的其它证明材料原件、复印件各一份；近期小一寸免冠照片张。
、联系人：王宏铃联系电话：
（二）报名要求
应聘人员持相关证件到指定地点现场报名。
接待人员按报名条件现场初审。
报名后不按规定时间领取《准考证》和参加考试的，视为自动放弃。
（三）资格审查
由学校招聘工作组和昆明市总工会事业单位公开招聘领导小组负责。
招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于 : 的比例，达不到比例时取消本岗位招聘。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行：
（一）笔试
、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式
领取准考证时间：年月日上午：：—：下午：：—：
领取准考证地点：昆明市总工会职工学校（昆明市工人文化宫大楼八楼）
联系人：王宏铃联系电话：
、考试方式、科目和范围
考试方式闭卷；考试科目理论综合；范围参见《云南省事业单位招聘工作人员考试实用教程》（云南大学出版社）
、考试时间、地点：见准考证
（二）面试。