年度培训计划统计表

年度培训计划统计表
序号部门培训内容培训时间培训方式培训人数培训费用（元）
1 人力资源招聘技巧培训 1月10日线上培训 30人 5000元
2 销售部销售技巧培训 2月15日线下培训 50人 8000元
3 研发部技术更新培训 3月20日线上培训 20人 3000元
4 运营部运营管理培训 4月25日线下培训 40人 6000元
5 财务部财务知识培训 5月30日线上培训 25人 4000元
6 生产部安全生产培训 6月15日线下培训 60人 10000元
7 市场部市场营销培训 7月20日线上培训 35人 6000元
8 品质部质量管理培训 8月25日线下培训 40人 7000元
9 管理部领导力培训 9月30日线上培训 50人 8000元
10 市场部数据分析培训 10月15日线下培训 30人 5000元
11 人力资源团队建设培训 11月20日线上培训 40人 7000元
12 运营部战略规划培训 12月10日线下培训 45人 8000元
备注：以上费用均包含培训资料、师资费用及场地租赁等费用。

年度培训计划汇总统计表
部门培训次数培训人数总计培训费用总计（元）
人力资源 2次 70人 12000元
销售部 1次 50人 8000元
研发部 1次 20人 3000元
运营部 2次 100人 16000元
财务部 1次 25人 4000元
生产部 1次 60人 10000元
市场部 2次 65人 11000元
品质部 1次 40人 7000元
管理部 1次 50人 8000元
总计： 12次 490人 77000元
以上是公司年度培训计划统计表，通过统计表我们可以清晰地了解到各部门的培训情况以及培训费用情况。

从统计表中可以看出，公司每个部门都有针对性地开展了一定次数的培训活动，培训人数较为合理，培训费用也在预算范围内。

公司的年度培训计划统计表是对培训情况的一次总结和评估，在年度培训计划结束后，还可根据统计表的数据进行分析，为下一年的培训计划制定提供参考和依据。