项目部安全大检查总结

项目部安全大检查总结
项目部安全大检查总结（一）
2017年在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，我项目部始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为项目部各项工作的开展和指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作：
一、层层签订安全责任书，认真落实安全责任制。

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人及部门负责人签订了《安全生产责任书》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。

2017年安全生产责任状签订8个分包队伍，签订率100%。

形成了项目部领导总负责，各施工队老板重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此本年我工程花费了大量的精力重新修订了工程部的综合应急救济预案、重新对工程部的安全生产责任制举行修订等，为工程部的安全办理工作打下了良好的基础。

并且按照上级要求的标准建立健全了各类应急救济
设备档案、资料，做好各种应急救援设备、特种设备的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保项目部的生产安全进行。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、项目部从员工一入场开始，组织开展新员工入场“三级”安全教育，从场级的教育“宣传国家的相关法律法规、公司的安全管理规章制度”，到施工现场级的“施工现场生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。

确保新员工入场“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件肉体的要求，积极组织安全生产宣传教育活动。

组织全体员工经由过程展板、录相、会议等方式积极研究安全、消防知识。

“安全生产月”活动的开展，提高了广阔员工安全生产的积极性。

3、应急救济演练、应急救济知识培训：本年工程部于六月份又组织了一次消防和防汛应急救济演练，经由过程施工人员的参与和观摩，为广阔员工举行了一堂生动形象的理论课，
不仅是举行了一些基础应急救济常识的演练，还重点对事故发生后各部门人员积极配合，联合
救济举行了理论和讨论，并收到了很好的效果。

4、在组织“安全生产月”活动时各施工现场悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。

5、本年共组织了多项安全专项培训工作：参加安全天分证书考试2
人。

工程组织举行施工安全教育培训10次，累计培训人数达235人次。

经由过程一系列的培训、教育和实际操作锻炼，提高了全体人员的法律认识，加强了全体施工人员搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素养，从根本上解决安全生产意识、水和蔼责任心的问题，有效地加强办理的履行力。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象。

1、安全检查是消除事故隐患的主要手段，2017年共组织各类抽查20余次，日常检查每周3次，对查出的隐患基本按时进行了整改。

2、继续严格履行各项安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。

3、加大外包单位管理，强化施工安全措施，确保施工安全。

一是进行安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得入场施工。

二是要求外来施工队进场施工前，必须先签订《安全生产协议书》，经过相应安全资质验证，外来施工人员接受安全告知后，方可允许施工。

4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。

2011年项目部共发生各类事故起，同时将公司内发生的事故在项目部进行通报，为广大员工敲响安全警钟，让全体员工在真实的事例中加深认识，使全员从教训中得到教育，不断提高员工的安全防范能力和事故应变能力。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

为了确保施工安全高效的进行，着重做以下方面的工作：
1、加强研究施工临时用电等直接作业环节安全监督办理的相关规定，严格履行公司《安全办理制度》。

2、与施工单位签订安全生产协议、加强施工队伍施工前和施工后过
程中的安全教育后方予以上岗，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。

3、经由过程修订《安全生产承诺书》强化对承包商的办理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作业环节的安全监控，晋升现场施工办理水平。

4、在施工前事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开始施工；
5、及时总结施工进程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。

六、健全安全环境管理体系，积极推行安全质量标准化。

为确保管理体系的有效运行，2011年下半年项目各部门通过内部培训、宣传等方式对质量、环境及安全方针进行了宣传贯彻，确保了全体员工对质量、环境及安全方针的理解和标准化贯彻落实。

七、认真贯彻执行《职业病防治法》，改善施工人员工作环境。

为提高施工人员对职业病和危险源的认识，项目组织施工人员认真研究《职业病防治法》，对施工现场危险源进行了辨识，并悬挂警示牌。

及时为各个岗位的施工人员配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健康。

八、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。

为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中我项目特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查训练，看操作是否熟练、迅速。

从而保证了我们的安全基础工作扎实有
效。

工程部安全大搜检总结（二）
2017年我项目在公司、XXX的正确领导下，在甲方指挥部、监理的具体指导下，以“安全第一、预防为主、综合治理”为综合方针，全面贯彻实施《安全生产法》，认真落实公司、指挥部、监理办下发的安全文件，以安全措施的落实和标准化工地建设为重点，建立了完善的安全管理制度并制定了标准化工地实施方案。

现将今年的安全工作总结如下：
一、安全目标实现情况。

重大安全责任事故案次，重大环境污染责任事故案次，严重职业病危害事故案次。

已开工工程项目检查安全合格率100%，优良率85%，安全隐患整改率达到95%以上。

新职工入场三级安全教育率100%，技术业务管理人员持证上岗率90%
以上，特种作业人员持证上岗率100%，中小型机械操作持证上岗率90%以上。

实现了本年的安全目标。

二、安全管理制度的制定和实施情况
工程部根据相关要求完善了安全办理制度、安全生产责任制、安全搜检及隐患整改制度，增加了农民工工资办理制度、进场工人动态登记制度、工人档案制度。

三、标准化工地建设情况
自进场以来，我项目始终把标准化工地建设作为一项重点，根据实际情况制订了创建省级文明工地方案。

现已通过延安市市级文明工地备案。

一）文明工地建设
1．我项部驻地交通便利、通电、通水、通电话，实现了信息化办公
办理。

2.项目经理部办公区、生活区及车辆、机具停放区等功能设置科学合理，区内场地及主要道路应作硬化处理，排水设施完善，庭院适当绿化，环境优美整洁。

项目部公共场所设置功能分区平面示意图及指路导向牌。

3．办公和生活用房：办公、生活用房坚固、适用、美观、隔热通风，符合招招标文件及施工办理需要。

4.办公区内设项目经理室、各业务科室和档案室、会议室等，各科室门口应挂设名称牌。

会议室内管理图表已装裱上墙。

严格执行公司文明工地建设标准化要求。

5.办公区和生活区内配置了必要的消防安全器具，建立安全、卫生管理制度，落实专人维护和保洁。

6.标示标牌、公示牌
工地围墙外、材料堆放场地，已完成的砼构件粘贴相关标牌。

4、安全目标责任书签订情形。

项目部与各施工队、施工队与班组分别签订了安全目标责任书，作为劳务合同的一部分。

明确了各施工队和各作业班组的安全责任，确保安全责任落实到人。

本年度安全工作的顺利开展、安全目标的实现，与公司的正确领导和项目经理的大力支持是分不开的。

五、2017年安全工作计划
一、安全管理目标
1、重大安全责任事故案次，重大环境污染责任事故案次，严重
职业病危害事故案次。

2、实现六无（无死亡、无重伤、无倒塌、无中毒、无火灾、无机械车辆事故）目标。

3、年轻伤频率控制在3‰以内。

4、月轻伤频率控制在0.3‰内。

5、工程工程月搜检安全合格率应达到100%，优良率达到85%，安全隐患整改率达到90%以上。

6、新职工入场三级安全教育率100%。

7、技术业务管理人员持证上岗率90%以上。

8、特种作业人员持证上岗率100%，中小型机械操作持证上岗率90%以上。

二、安全工作重点。

2017年度安全工作重点是标准化工地建设和二次结构施工。

把砌体队作为标准化工地建设的重点，从现场安全文明施工开始，做到各作业面的形象标准统一，并逐步建立各施工工序的标准化安全控制程序，最终形成标准化的安全办理体系。

顺利经由过程两级文明工地验收工作。

2017年是各作业面全面完工，抓安全、抢进度的一年，我工程将继续把安全工作作为重中之重，确保年度安全工作目标的实现。

项目部安全大检查总结（三）
在上半年工作中，我项目部在公司党政的领导下，紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，千方百计采取措施,加强安全管理，现总结如下：一是在思想上：认真贯彻公司党政有关文件精神，积极落实公司
下达的各项办理制定，组织全工程部办理人员研究，使广阔党员及办理人员思想政治认识不断加强，都能按照廉政要求办事，一切工作的落实和进程都有制度作为依据，工程部办理人员不再单凭职务权利和方式上的尊严去领导上级，而是以各项办理制度去束缚人，有效的把员工个人意志与工程部的意志统一起来，从而使工程部有效的杜绝了违规违纪现象的发生。

二是在教育上：针对个体职工存在侥幸生理造成违章作业，还需要加强培训和教育。

坚持“以人为本”的原则，始终坚持“安全第一，生产第二”的方针。

强化安全培训教育，提高干部职工的安全技术素养，要以“普及安全知识，落实安全责任”为首要内容，搞好安全培训教育。

抓好规程措施和质量标准化标准的培训，不断提高职工的安全意识和安全技术素养。

加大员工的培训力度，使员工的技术水平、肉体面貌、文明用语、行为养成等方面更上一台阶，提高职工的整体素养。

加强对员工的锻炼和教育，只有员工的自身素养提高了，才能有能力保护“本人”和“同事”，利用每一个星期二和星期五的工夫，加强对
工程部员工的培训和锻炼，绝不能流于方式，要做到反复讲，反复说，说的多了，职工自然就明白了，要认真解释，不怕贫苦；要严格履行培训制度，使每一个员工都能把握现场安全情形，闇练掌握本工种操作程序，以及发生矿难时的自救知识，从根本上解决安全问题。

三是在认识上：解决项目部管理人员的认识问题、态度问题、重视问题。

安全生产是天字号工程，管理人员必须真正从思想上重视起来，真正端正心态抓好安全生产，加强领导跟班制度发现问题及时解决做到大问题不过天小问题不过班。

如蹬、扒、跳问题一经发现立即开除决不迁就，宁
叫他骂着走，决不叫家属哭着来。

坚持做到“五个一”办理，并加强规程措施研究、培训，让安全理念进班组，大家正规操作及行为养成惯。

加强值班人员安全工作布置，落实好值班头一天深入现场办理制度，做到值班安排底数分明、胸有定见；履行规程措施，现场与措施脱节时，及时汇报重新制定安全技术措施；强化自保安全意识，加强职工思想教育，切实做到自主保安，不安全不生产，研究事故案例，处置故中接受教训，有备无患。

牢固树立安全理念，强化安全责任制的落实。

进一步加强做好安全工作的使命感和责任感，切实摆正安全与生产、
安全与效益、安全与发展的关系，全面抓好安全工作。

工程部办理人员要从法律的高度强化本人的安全责任意识，用安全法律法规规范本人的安全工作行为，依法履行领导安全办理职责。

四、尤其是进入6月份安全月以来，为保证安全、生产工作顺利有序的开展，我项目部采取了一系列措施：一是成立以项目经理为组长的领导巡查小组。

本着“宁肯让员工骂着走，决不叫家属哭着来”的思想，每周不定时下井检查工作，发现问题立即处理，并严惩责任人；二是加强机电管理，要求井下机电设备及安全设施安排专人定期维修，挂牌管理，使井下所有电器设备始终处于完好状态，杜绝失爆现象的发生；三是加强跟班，要求跟班人员必须参加班前会、班后会，盯在重点地区，与跟班所在区域职工同上同下；四是每个星期四召开队长会和每周五召开职工大会，加强安全、业务、技术培训，并长期坚持，雷打不动。

6月份共组织安全大检查3次，共查出问题
52条，已处理51条，一条问题正在处理中，共计罚款。

总之，在下半年的工作中，我工程部有决心在公司党、政的领导下，用一万的努力防止万一的发生，确保我工程部的施工安全、施工质量和施工进尺将能上一个新的台阶，实现全年安全生产。

工程部2012年度安全工作总结
在过去的一年里，全体员工在项目部领导的带领下，认真研究和贯彻集团公司和项目公司关于加强安全生产的文件精神，在分公司的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，深入宣传“安全责任重于泰山”的安全理念，时刻把安全生产放在各项工作的首位。

同时在项目部塑造浓厚的安全文化氛围，持之以恒地抓好抓实，构筑安全生产的长效机制。

确保了在工程施工中做到安全零事故，为打造一一七零工程做出了一定贡献。

在此把一年的安全工作做以下总结：
完善安全办理机构，推动安全办理协调发展
工程建设之初，工程部成立了以工程司理为组长的安全生产小组，设立了安全办公室和工程部专职安全员，负责一样平常安全办理事件。

健全了安全规章制度。

强化了各部门安全职责，部门负责人为安全第一责任人，实施一岗双责，逐级签订安全责任书。

安全办理以《安全生产法》和《山东公路施工安全条例》为准则，做到有法可依，有章可循。

建成横向到边，纵向到底的安全办理体系，责任到人，办理到人。

制定完善各项规章制度，多项措施保障安全
项目部安全办公室结合集团公司和项目公司的要求，全面完善了各项规章制度，明确了各岗位安全职责和岗位操作规程，职责分明、分工明确，XXX
全漏洞。

项目部根据集团公司和分公司的要求设立安全资金保障制度。

此举从源头上保障了安全资金的投入，给施工人员配备了安全防护用品，确保施工中在安全设施配置方面得到了有力保障，避免了安全隐患影响施工。

制定安全会议制度和培训制度工程部在施工进程中实施每月召开不低于1--2次的安全会议制度，在会议上工程部领导和与会人员一起研究各级领导下达的安全文件肉体，并就在施工进程中存在的安全问题及时纠正，及时解决，在一样平常工作中严格履行三级培训制度，先后对员工和施工协作单元举行了十余次安全培训，提高了员工的安全意识，加强了防范能力。

实行安全检查制度，落实整改方案
项目部安全小组决定结合“反三违”活动，实行每月不低于两次的安全大检查，前后进行了不低于20次的检查活动，查出安全隐患数十起。

安全小组还加大了对重大危险源的检查和监管，对配电房、拌合站控制室、储油罐等隐患高危区加大安
全管理力度，设置了警示标志、警戒线，配备了消防器材和绝缘器材，油罐上面设置防晒网，安全规程上墙并责任到人。

对在检查中发现的问题分析原因，落实整改方案并将落实结果反馈至安全办公室予以复查认可。

在节假日期间，由于人员的精力和注意力容易分散并易受外界影响，项目部此时更加注重安全检查和开展安全教育，避免安全事故的发生。

根据施工和季节情况，适时进行应急预案演练
项目部根据施工情况，利用施工间隙并根据季节的特点先后进行了交
通事故、防洪、电击、食物中毒、防中暑、火灾等七套应急预案的演练，通过演练使
员工深深认识到灾难的严重性，加强了安全知识，掌握了安全技巧，寓教于乐。

在员工中引起了较大反响，得到了广泛认同。

开展安全生产月活动，鼎力大举营造安全文化氛围
项目部深入研究和贯彻了项目公司下达的开展“安全生产月”活动的通知精神，供制作安全宣传标语100多个，彩旗2000面，条幅数十条，查出安全隐患6起，加配灭火器十余个，发送安全宣传单页近千份。

和邻近村委会建立合作机制，通过广播和传单宣传安全隐患和注意事项。

同时项目部安全办
公室组织员工进行安全知识答卷，开辟了安全专栏，使员工及时了解安全文件精神并结合事故案例进行安全教育。

通过一系列的安全宣传丰富了员工的安全知识，武装了头脑，使安全理念潜移默化的根植于员工心中，提高了员工的安全意识和自我保护能力。

以人为本，把施工一线打造成安全阵地
生产必须安全，安全保障生产”是项目部安全工作的方向。

施工一线在哪里，安全工作就做到哪里。

由于路面施工使用的机械设备数量大，质量参差不齐，项目部安全小组对所有机械设备进行了摸底排查，车况不达标者，坚决予以清退，先后清退车辆六辆。

对特种驾驶人员实行持证上岗，安全办公室予以登记备案管理。

对驾驶员进行安全教育培训，强化了安全意识。

安全办公室制作安全、文明胶贴200多个，保证每辆施工车辆上不低于2个安全文明标语，既树立了形象，又起到了警示作用。

在拌合站和施工一线，结合项目部开展的施工大干60天活动，做到安全标语陈列有序。

操作规程醒目摆放，营造了良好的安全施工氛围。

安全小组人员始终坚持在施工一线，做好安全指导和监督。