教师课堂安全责任书
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教师课堂安全责任书
为进一步加强我校课堂学生的安全管理,维护正常的教育教学秩序,深入落实“安全第一,预防为主”的方针,保障学生人身安全不受伤害,确保教师授课安全稳定,防止各类事故的发生。
按照“谁主管,谁负责”的原则,结合我校实际,特拟定我校课堂安全管理责任书。
本责任书内容包括:教学时间的课堂到岗、对学生的课堂安全管理及职责、安全责任事故的处理及报告、正常活动的安全管理、调课责任的承担等。
一、教学时间的课堂到岗
1、树立“安全重于泰山,生命高于一切”的责任意识,安全工作,时时抓、课课抓,常抓不懈。
2、上课时间不得迟到、早退、中途退堂,严禁旷课。
如由此发生安全事故,任课教师要承担全部责任。
教师应在上课铃声结束前必须到达教室,在下课铃响后才能结束课堂。
二、对学生的课堂安全管理及职责
1、科任教师每节课前清点学生人数,向值班班委问清学生到班情况,有情况不明的学生,教师要及时告知班主任处理,防止不假外出或其它意外事故发生。
2、体育教师要按照体育课流程规律上课,上课时不得离开课堂现场。
3、室外活动课教师要落实安全措施,不得放任自流,更不得离开活动场地。
4、科任教师要配合学校培养学生安全意识,增加安全常识。
5、上课时间发现学生生病的,要及时通知班主任,联系不上班主任而学生病重的,在合理安排课堂的情况下上报年级处理。
6、课堂内出现学生违纪违规现象要及时管理,防止课堂失控引发安全事故。
三、安全责任事故的处理及报告
1、教师要有高度的责任意识和必备的法律意识,处理责任事故时要冷静、周全,不可简单粗暴。
要及时与班主任沟通,重要事件要及时上报到年级。
2、课间或其它课余时间发生学生打架及其它事故,凡遇见的老师都要妥善处理,视而不见或处置不当造成事故的要承担相应责任。
四、正常活动的安全管理
学校或班级开展正常的活动需要协调课时的,活动负责人要与任课教师落实好安全管理,不要出现空堂、散乱的情况,一旦发生责任事故,要追究事故发生时间上课教师的安全管理责任。
五、调课责任的承担
调课教师要落实好调课手续,未履行调课手续,因空堂、迟到、早退出现安全责任的,追究调课教师的责任。
六、责任追究
学校本着“谁主管,谁负责”的原则,实行“年级负责制”和“一岗双责制”,年级主任负总责,所有教师都负有安全责任,一级抓一级,层层抓落实。
一旦发生安全事故,严格落实责任追究制,一级追一级,直至追究到责任人的责任和相关连带责任。
七、安全课堂要求
1、教师要遵守“谁上课谁负责”的原则,保障学生在课堂(40分钟)时间段
内安全。
2、在教学过程中有义务对学生进行安全教育,细心观察、了解学生在课堂上的表现,防止学生之间发生口角,避免由于出现学生矛盾而导致安全事故发生。
3、教师在教学中必须坚守岗位,不得中途擅自离开岗位,不准学生随意私自离开教学场所,不能将学生驱赶出教室,对学生突发疾病、意外伤害等事件,要及时通知班主任或年级处理。
4、教师上课要及时检查学生人数,若发现学生缺勤,要核实原因,若情况异常,要及时告知班主任或者年级,并妥善处理。
5、教师要严格按年级的课时分工安全上好每一节课,科任教师因病、因事、出差等合理调课的(以调课单记载为准),视授课者为直接责任人。
未经年级同意,科任教师私下互相调课的,学校视原授课教师为直接责任人,实际授课者为间接责任人。
6、对学生的批评教育方式要得体,在任何情况下,科任教师都不得有讽刺、挖苦、辱骂、殴打学生,不得体罚或变相体罚学生、侮辱学生的人格、把学生赶出班级等行为。
对表现异常或有严重心理障碍的学生,要善于疏导和安抚;对造成学生伤害的教师要承担全部责任。
7、教师不得让有心脏病、高血压等疾病或体质虚弱的学生参加剧烈体育、劳动技能活动,在体育、劳动技能活动中要时刻关注学生的身体健康。
8、在活动课、体育课教学中,科任教师要对学生进行安全教育,指导学生正确操作,增强学生自我保护意识,消除隐患,避免由于教师或学生使用不当而导致安全事故发生。
9、教师对其使用的教学设备、器材、用具等做到经常检查,保证安全使用。
避免安全事故的发生。
10、教师要了解和掌握基本的安全常识和急救知识,一旦发生安全事故,应及时组织救护,保护现场,及时告知班主任并向学校领导汇报。
11、按时放学,未经学校许可,不得提前放学。
放学后,科任教师若滞留学生,必须自己在场,不允许出现学生在、老师不在的现象。
12、教师对课堂中有危害学生人身安全的行为,如学生的违规行为、学生受外来人员侵害应及时告诫或者制止。
若视而不见或应当预见而没有预见有关安全隐患,从而导致安全事故发生造成后果的,应当追究行政和法律责任。
13、严禁教师上课时间玩手机。
严禁无报备组织学生开展各种校外活动。
14、学生参加本校社团、兴趣小组、培优补差等活动,其安全由指导教师负责。
15、安全工作列为责任人年终考核、评先、评优的必达条件,并把安全工作的达标情况作为绩效考核的重要依据。
对因教育管理不力、管理不严、玩忽职守或违反规定而造成事故的,学校将对责任人进行通报批评,责令限期整改。
若发生重大责任事故的,除依法追究相关法律责任外,将对责任人进行调岗或解除聘任合约。
本责任合同书由行政办保存。
本责任合同书自签定之日起执行。
责任人:_______________
日期:________年__月__日。