面试记录表(标准模版)

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合乎理想大致符合可训练不大符合
□ □ □ □
5.个性(是否开朗且易与人相处)
积极开朗有人缘易于相处较为内向不容易接近
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6.学历(是否符合公司要求)
合乎理想大致符合低于标准不大符合
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7.一般常识(对一般事务是否广泛了解)
极为丰富较他人了解多尚有认识缺乏一般了解
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8.观念(是否太急功近利)
面试记录表
1.仪表(是否品貌端正,衣着整洁且身体健康)
印象极佳印象佳印象平平印象不佳
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2.言谈举止(口齿清晰,举止大方)
善于表达尚合时宜有待训练言辞含糊
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3.机敏反应(对问题是否能立即掌握重点并迅速回答
反应敏捷需稍(工作及社会经验是否符合工作需要)
2.其将于年月日报到
行政管理中心:
总经理
意见
1.待遇:试用期:
正式任用:
2.其他:
合乎理想大致符合尚可矫正不合乎需要
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9.专长(是否符合工作需求,例电脑)
适合工作尚称合宜需加强训练不大符合
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10.朝气与精神(看起来是否朝气蓬勃,精神奕奕)
合乎理想尚可低于标准不大符合
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初试意见:
□拟录取□拟不录取面试主管:
复试意见:
□拟录取□拟不录取面试主管:
1.综合以上意见,该应聘者适用工作,拟任用。
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