2023年度工会专项排查化解工作报告

2023年度工会专项排查化解工作报告
一、工作总结
本年度，为进一步加强工会组织在企业中的作用，为职工权益保障和劳动关系稳定发展提供有力支持，工会专项排查化解工作在全国范围内深入开展。

以推进工会改革发展和构建和谐劳动关系为中心，工会组织依法履职，积极开展专项排查，及时化解涉及职工权益的矛盾纠纷，为企业和职工共同发展营造了良好的劳动关系环境。

二、工会专项排查化解工作概况
1. 工作范围：本年度工会专项排查化解工作覆盖全国各地，包括企事业单位、机关事业单位、国有企业、民营企业等。

2. 工作内容：本年度工会专项排查化解工作主要包括以下几个方面：
（1）职工工资福利问题：通过对企业职工工资结构、福利待遇等方面进行全面排查，确保职工的劳动报酬合理、福利待遇符合标准。

（2）劳动用工问题：对企业的劳动合同签订情况、员工绩效考核、合理安排休假等问题进行排查，提升职工劳动待遇和工作环境。

（3）劳动安全问题：通过对企业的安全生产措施、应急预案
的制定和落实等方面进行排查，确保职工的人身安全和健康。

（4）人事争议问题：及时处理人事争议和劳动纠纷，保障职
工合法权益。

（5）其他问题：发挥工会组织的优势作用，积极参与企业的
员工关系管理、企业文化建设等工作，为职工提供全方位的保障和服务。

三、工会专项排查化解工作成果
本年度工会专项排查化解工作取得了一系列重要成果：
1. 职工工资福利得到保障：通过专项排查，及时发现和解决一些企业存在的工资支付不足、福利待遇不标准等问题，确保职工的劳动报酬和福利待遇合理。

2. 劳动用工合规全面推进：在工作中，工会组织积极参与劳动合同订立、员工绩效考核和休假安排等工作，促进了劳动用工合规发展，提高了职工的劳动待遇。

3. 劳动安全得到加强：通过对企业安全生产措施的排查和落实，使企业的安全生产工作得到了强化，职工的人身安全和健康得到了保障。

4. 人事争议及时处理：及时化解企业中存在的人事争议和劳动纠纷，维护了职工的合法权益，保障了劳动关系的和谐发展。

5. 工会组织作用得到充分发挥：工会组织积极参与企业的员工关系管理、企业文化建设等工作，为职工提供了全方位的保障和服务，增强了企业的凝聚力和竞争力。

四、工会专项排查化解工作亮点与不足
1. 亮点：
（1）工会组织积极性高：在推进工会改革发展过程中，工会
组织高度重视专项工作，积极参与排查化解工作，充分发挥了工会组织的作用。

（2）职工权益得到保障：通过专项排查和化解工作，及时解
决了职工工资福利、劳动用工等问题，确保了职工的合法权益。

保障了劳动关系的和谐稳定发展。

2. 不足：
（1）工会组织相对薄弱：一些企业中，工会组织的积极性和
凝聚力相对较弱，工作开展存在一定困难。

（2）社会参与度不高：在专项排查化解工作中，社会参与度
相对较低，需要进一步加强与相关部门和社会组织的合作。

五、下一阶段工作思路和重点
1. 加强工会组织建设：进一步加强工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和影响力，激发工会组织的积极性。

2. 加强与相关部门的合作：与劳动监察、企业管理等相关部门加强合作，共同推进工会专项排查化解工作。

3. 加强职工培训教育：开展职工培训教育活动，提高职工的法律意识和维权意识，增强职工的参与意识和能动性。

4. 加强技术支持和信息化建设：加强技术支持和信息化建设，提高工会组织的工作效率和信息管理能力。

六、总结与展望
回顾本年度工会专项排查化解工作，工会组织积极履职，充分发挥了自身优势，推动了职工权益保障和劳动关系稳定发展。

展望未来，工会组织将进一步强化自身建设，完善工作机制，扩大工作影响力，更好地为广大职工服务，推动劳动关系和谐稳定发展。