员工保密及竞业限制协议书

员工保密及竞业限制协议书
一、保密协议
在双方签署本协议后，员工有义务对公司的商业秘密和机密信息进
行保密，包括但不限于公司的客户信息、销售数据、研发计划、商业
策略等。

员工在任职期间和离职后均需严格遵守保密义务，未经公司
书面同意不得泄露相关信息。

一旦发现有泄密行为，员工将承担法律
责任并赔偿公司损失。

二、竞业限制
1. 在员工离职后的一定时间内，员工不得在同行业从事与公司业务
相类似的工作，不得直接或间接为公司的竞争对手工作，并不得参与
与公司业务有竞争关系的项目。

2. 竞业限制协议的期限为离职日后的两年，如果员工违反了该限制，将承担法律责任并支付公司相应的违约金。

3. 公司有权对员工在离职后的工作进行监控和调查，以确保员工遵
守竞业限制协议。

三、违约责任
若员工违反本协议的任何条款，公司有权要求员工立即停止违规行为，并赔偿公司因此造成的一切经济损失。

公司有权采取相应法律措
施维护自身权益。

四、协议效力
本协议自签署之日起生效，在离职后仍然有效。

员工不得以任何理
由解除本协议的效力，否则将承担法律责任。

五、其他条款
1. 本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式签署。

2. 若协议中任何条款违反法律规定，不影响其他条款的效力。

3. 本协议的签署地点为公司所在地，任何争议均应提交该地的法院
解决。

请员工仔细阅读并签署本协议，一旦签署即视为同意遵守以上条款。

感谢员工的理解和配合。