公司外出拓展策划书3篇

公司外出拓展策划书3篇
篇一
《公司外出拓展策划书》
一、活动主题
团队协作，超越自我
二、活动目的
通过户外拓展活动，增强团队凝聚力，提升员工之间的沟通与协作能力，同时也让员工在紧张的工作之余，能够放松身心，享受大自然的美好。

三、活动时间
[具体日期]
四、活动地点
[详细地点]
五、参与人员
公司全体员工
六、活动安排
1. 上午：
团队集合，出发前往拓展基地
开场致辞，介绍活动目的和流程
团队建设游戏，促进员工之间的相互了解和信任
2. 中午：
午餐时间，享受户外野餐或烧烤
3. 下午：
拓展项目挑战，如攀岩、绳索挑战等，培养团队合作和挑战自我的精神
小组竞赛活动，增强团队竞争意识和协作能力
4. 傍晚：
颁发奖品，表彰优秀团队和个人
5. 晚上：
晚餐时间，品尝当地特色美食
自由活动或休息
七、注意事项
1. 活动期间，请大家遵守活动规则和安全注意事项，确保自身安全。

2. 请穿着舒适的运动服装和鞋子，以便更好地参与活动。

3. 请携带好个人物品，如手机、钱包、防晒用品等。

4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。

5. 在活动过程中，请大家保持环境整洁，爱护自然环境。

八、活动预算
1. 交通费用：[具体金额]
2. 餐饮费用：[具体金额]
3. 拓展项目费用：[具体金额]
4. 奖品费用：[具体金额]
5. 其他费用：[具体金额]
总预算：[具体金额]
九、活动效果评估
1. 通过员工的反馈和意见，了解活动的效果和不足之处，以便今后改进。

2. 观察员工在活动中的表现，评估团队凝聚力和协作能力的提升情况。

3. 根据活动的目标和预期效果，对活动进行综合评估，为今后的拓展活动提供参考。

篇二
一、活动主题
团队协作，超越自我
二、活动目的
通过外出拓展活动，增强团队凝聚力，提升员工的沟通与协作能力，同时让员工在紧张的工作之余，能够放松身心，享受大自然的美好。

三、活动时间
[具体日期]
四、活动地点
[详细地点]
五、参与人员
公司全体员工
六、活动安排
1. 上午：
8:00-9:00 集合，乘坐大巴前往拓展基地
9:00-9:30 开场致辞，介绍活动流程和注意事项
9:30-11:00 团队建设游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，增强团队协作能力
11:00-12:00 户外拓展项目，如攀岩、绳索挑战等，挑战自我，超越极限
2. 中午：
12:00-13:30 午餐，休息
3. 下午：
13:30-15:00 团队合作项目，如盲人方阵、无敌风火轮等，培养团队默契
15:00-16:00 自由活动，员工可以选择自己感兴趣的项目进行体验，如射箭、骑马等
16:30-17:00 颁发奖品，表彰在活动中表现优秀的团队和个人
17:00 活动结束，乘坐大巴返回公司
七、活动预算
1. 交通费用：[具体金额]
2. 餐饮费用：[具体金额]
3. 拓展项目费用：[具体金额]
4. 奖品费用：[具体金额]
5. 其他费用：[具体金额]
总预算：[具体金额]
八、注意事项
1. 活动期间，请大家遵守活动规则和安全注意事项，如有身体不适或其他情况，请及时告知工作人员。

2. 请大家穿着舒适的运动服装和鞋子，以便更好地参与活动。

3. 请大家保持手机畅通，以便联系。

4. 请大家爱护环境，不乱扔垃圾。

篇三
《公司外出拓展策划书》
一、活动主题
增强团队凝聚力，提升团队协作能力
二、活动目的
1. 提升团队凝聚力和协作能力，增强员工之间的沟通与交流。

2. 帮助员工释放工作压力，放松身心，增强员工的归属感和忠诚度。

3. 通过拓展活动，培养员工的创新思维和解决问题的能力。

三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
[详细地点]
五、参与人员
公司全体员工
六、活动安排
1. 团队建设：通过各种团队建设游戏，让员工之间更好地了解彼此，增强团队凝聚力。

2. 拓展训练：设计一系列具有挑战性的拓展项目，如高空断桥、信任背摔等，让员工在挑战中提升自己的团队协作能力和解决问题的能力。

3. 户外运动：组织员工进行户外运动，如徒步、骑行等，让员工在欣赏自然风光的同时，锻炼身体，放松心情。

4. 篝火晚会：在篝火旁，员工们可以分享自己的拓展心得，增进彼此之间的感情。

七、活动预算
1. 交通费用：[具体金额]
2. 餐饮费用：[具体金额]
3. 住宿费用：[具体金额]
4. 拓展训练费用：[具体金额]
5. 户外运动费用：[具体金额]
6. 篝火晚会费用：[具体金额]
7. 其他费用：[具体金额]
八、注意事项
1. 活动期间，员工必须听从组织者的安排，不得擅自离队。

2. 员工必须遵守活动场地的规定，不得破坏环境。

3. 员工必须注意自身安全，如有身体不适，应及时告知组织者。

4. 活动期间，员工应保持手机畅通，以便联系。

九、活动效果评估
1. 通过员工的反馈，了解员工对活动的满意度。

2. 观察员工在活动中的表现，评估员工的团队协作能力和解决问题的能力是否得到提升。

3. 对比活动前后员工的工作态度和工作效率，评估活动对员工的工作积极性是否有影响。