信用社(银行)后备干部培训班面试试题

信用社(银行)后备干部培训班面试试题
参考答案（要点）：（1）建立研究型组织文化：树立研
究的导向，营造研究氛围，激发员工研究热情。

（2）完善研
究机制：建立健全研究制度，制定研究计划，加强研究评估。

（3）推进信息化建设：建立研究资源库，提供在线研究平台，实现远程培训。

（4）加强人才培养：制定人才培养计划，注
重实践能力培养，提高员工综合素质。

（5）开展研究活动：
组织各类研究活动，如讲座、研讨会、培训班等，提高员工专业水平和业务能力。

参考答案（要点）：（1）应注意的问题：一是扩大业务
规模必须建立在风险可控的基础上，不能盲目扩张；二是要根据市场需求和客户需求，合理制定业务拓展计划；三是要加强内部管理，提高服务质量和效率；四是要注重人才队伍建设，提高员工素质和能力；五是要加强风险管理，建立健全的风险防控机制。

（2）略。

参考答案（要点）：（1）建立企业文化理念，明确价值
观念，塑造企业形象；（2）营造良好的工作氛围，建立和谐
的人际关系，提高员工的归属感和凝聚力；（3）注重员工培
训和激励，提高员工素质和工作能力，激发员工的工作热情和
创造力；（4）强化企业文化的宣传和推广，让社会公众了解和认同农村信用社的价值观念和经营理念；（5）建立健全的文化管理机制，确保企业文化的有效传承和发展。

通过以上措施，可以构建具有特色和竞争力的农村信用社企业文化，推动农村信用社的可持续发展。

参考答案（要点）：（1）建立完善的风险管理体系，对抵债资产进行全面的风险评估和分类管理；（2）加强对借款人的信用评估和监控，及时发现信用风险并采取相应措施；（3）严格执行贷后管理制度，对抵债资产进行定期检查和评估；（4）加强对抵债资产的监管和控制，确保其安全性和流动性；（5）做好资产处置工作，及时清理不良资产，减少风险积累；（6）加强内部管理，建立健全的内部控制机制，防止管理不善和内部失误导致风险的发生。