公司提前解除劳动合同协议范本最新6篇

公司提前解除劳动合同协议范本最新6篇
篇1
公司提前解除劳动合同协议范本
鉴于甲方存在以下违反劳动合同约定的情况，根据《中华人民共和国劳动法》及双方达成的劳动合同约定，乙方有权提前解除与甲方签订的劳动合同。

特制定本协议，以明确双方的权利义务。

一、甲方基本信息
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
入职日期：
部门：
职位：
二、违约情况
（一）甲方存在以下违反劳动合同约定的情况：
1. 违反公司规章制度；
2. 未按时工作；
3. 私自外借公司财物；
4. 泄露公司商业机密；
5. 擅自调休未经批准；
6. 违约行为未能及时整改等。

（二）根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同约定，乙方有权提前解除与甲方的劳动合同。

三、解除办法
（一）乙方在提前解除劳动合同后，应当依法向甲方支付相应的经济补偿。

（二）乙方将向甲方支付工资、年终奖、节假日加班工资等相关待遇。

（三）乙方将依法向甲方支付经济补偿金，并在解除劳动合同后15个工作日内结算清楚。

四、其他约定
（一）鉴于甲方存在违约情况，乙方在提前解除劳动合同后，有权要求甲方偿还给公司的损失。

（二）双方在本协议生效后，应当按照劳动法的相关规定，履行各自的义务。

本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为【公司提前解除劳动合同协议范本】，如有疑问请及时咨询专业律师。

篇2
公司提前解除劳动合同协议范本最新
一、背景介绍
在现代化经济社会中，劳动合同是雇主与劳动者为了明确双方权利义务而订立的合同。

在劳动合同中规定了双方在劳动关系中的权责义务，保障了劳动者的合法权益。

但是，在实际工作中，由于各种原因，有时候公司需要提前解除劳动合同，这就需要公司提前解除劳动合同协议的规范。

下面就是一份关于公司提前解除劳动合同协议的范本。

二、公司提前解除劳动合同的原因
公司提前解除劳动合同通常有以下几种原因：
1. 公司经营发展需要调整人员结构；
2. 员工工作表现不佳或违反公司规定；
3. 员工身体原因无法继续从事工作；
4. 公司裁减人员数量。

三、公司提前解除劳动合同的程序
公司提前解除劳动合同的程序一般如下：
1. 公司进行内部研究，确定解除劳动合同的原因；
2. 公司与员工进行谈话，协商解除劳动合同的具体事宜；
3. 签订公司提前解除劳动合同协议；
4. 经过法律程序，解除劳动合同。

四、公司提前解除劳动合同协议范本
公司提前解除劳动合同协议
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲乙双方就劳动合同解除一事进行协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就协商解除劳动合同有如下约定：
一、协商解除劳动合同
甲方与乙方一致同意协商解除双方之间签订的劳动合同，解除合同生效日期为____年___月___日，解除劳动合同的原因为（公司确定的解除理由）。

二、解除劳动合同的方式
甲乙双方同意采取和平协商的方式解除劳动合同，双方放弃任何诉讼的权利，并互不追究对方的责任。

三、对解除劳动合同的约定
1. 甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，补偿金额为____元；
2. 甲方应向乙方支付剩余未休年假工资；
3. 甲方应向乙方支付解决劳动合同争议的律师费用。

四、其他约定
1. 本协议一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力；
2. 本协议自双方签字生效，解除劳动合同即刻生效；
3. 本协议涉及的争议如无法协商解决，则提交有关劳动仲裁部门处理。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日
以上就是一份关于公司提前解除劳动合同协议的范本，希望公司能够根据实际情况进行相应的调整。

希望公司员工和公司之间能够和谐相处，共同创造美好的工作环境。

篇3
公司提前解除劳动合同协议范本
协议书
甲方（公司）：_______（公司名称）
地址：_______
法定代表人：_______
电话：_______
身份证号码：_______
乙方（员工）：_______
地址：_______
电话：_______
身份证号码：_______
鉴于：甲方与乙方于_______年_______月_______日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），约定乙方从事_______工作，合同期限为
_______年。

由于_______原因，甲方决定提前解除原合同，特拟订本协议。

经协商，甲、乙双方就提前解除原合同达成如下协议：
一、协议内容
1.甲方同意提前解除原合同，乙方同意接受提前解除，并自愿终止原合同。

2.原合同终止日期为_______年_______月_______日。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

二、解除后权利义务
1.乙方应在_______工作日内交还甲方公司所有的工作物品和文件，并完成交接工作。

2.甲方应按照国家相关规定，支付乙方劳动合同约定的尚未结算的工资、加班费及剩余年假工资等。

3.双方确认，本协议签订后，甲方不再支付乙方其他任何补偿和赔偿。

三、其他事项
1.本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议如需修改或补充，应经双方书面统一意见，方能变更。

甲方（公司）：_______（盖章）
法定代表人（签字）：_______
日期：_______年_______月_______日
乙方（员工）：_______
签字：_______
日期：_______年_______月_______日
提示：本协议为提前解除劳动合同的相关内容，不同情况下可能会有不同的约定和要求，请结合具体情况进行调整。

篇4
公司提前解除劳动合同协议范本
劳动合同是员工与公司之间约定的关于工作内容、薪酬、工作时间等方面的协议。

在一般情况下，双方要遵守合同的约定直至合同到期。

然而，在某些情况下，公司可能需要提前解除劳动合同，这可能是由于员工表现不佳、公司经营状况不佳或其他原因。

要提前解除劳动合同，公司需要遵守相关的法律法规，并与员工进行协商。

以下是一份公司提前解除劳动合同协议的范本，公司可以根据自己的情况进行修改和调整。

公司提前解除劳动合同协议范本
甲方（公司）：
地址：
电话：
法定代表人：
乙方（员工）：
身份证号码：
职位：
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
甲方因以下原因提前解除与乙方的劳动合同：
1. 乙方违反公司规章制度；
2. 公司业务调整或经营状况变更；
3. 其他正当理由。

二、解除劳动合同的通知期限
根据《劳动合同法》的规定，甲方提前解除劳动合同，应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

通知期限为______天/月。

在通知期限内，甲乙双方继续履行合同义务。

三、经济补偿
1. 甲方提前解除劳动合同，应向乙方支付相应的经济补偿，乙方
同意接受这一安排。

2. 经济补偿金额为乙方工资的______个月/元，应在乙方离职之日起______天内支付给乙方。

四、其他约定
1. 乙方应在_____日内交还公司的所有财产和文件，并签署相关文件确认接受经济补偿。

2. 双方均保证在解除劳动合同后，互不提出任何争议要求。

3. 本协议自双方签字生效。

甲方（公司）签字盖章：
日期：
乙方（员工）签字：
日期：
经公司法定代表人授权确认，本协议生效。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上是一份公司提前解除劳动合同协议的范本，公司在解除劳动合同时应严格遵守法律法规的规定，保障员工的权益，避免发生法律纠纷。

希望公司在解除劳动合同时能够平稳顺利地进行协商，避免给双方带来不必要的麻烦与损失。

篇5
公司提前解除劳动合同协议范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
协议日期：（签订日期）
鉴于甲乙双方在劳动合同上签订合作协议，为确保双方在合作期间的权益和义务，经过友好协商，达成如下解除劳动合同协议：
一、协议解释
1. 本协议为甲乙双方针对劳动合同提前解除事宜而达成的协议，适用于甲乙双方的劳动关系。

2. 根据劳动合同法有关规定，双方约定解除劳动合同的方式、程序和义务。

二、解除原因
1. 乙方因XXXX原因，不符合公司相关要求，严重违背公司规章制度。

2. 经公司多次提醒和教育，乙方仍不改正，影响公司正常运营和团队氛围。

3. 鉴于以上情况，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。

三、解除方式
1. 本协议解除时间为XXX年XX月XX日起生效。

2. 乙方需于解除协议生效后3个工作日内，完成相关离职手续。

四、解除效果
1. 乙方在解除协议生效后，失去甲方员工的身份和相关权益。

2. 甲方不再支付乙方任何工资及其他补偿。

3. 乙方需在解除协议生效后15个工作日内，归还公司所有物品。

五、其他约定
1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________
签署日期：__________签署日期：__________
（公司盖章）（员工签字）
以上为公司提前解除劳动合同协议范本，特此制定并签署。

希望双方能够依法执行协议，保障双方的权益和义务。

篇6
公司提前解除劳动合同协议范本
甲方（公司）：
地址：
联系方式：
乙方（员工）：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方就劳动合同的提前解除问题达成如下协议：
一、协议内容
1. 乙方在（公司）工作期限为（具体时间），自（入职日期）至今，合同约定终止日期为（合同约定终止日期）。

2. 甲方有正当原因提前解除乙方的劳动合同。

3. 乙方在公司工作期间的表现不符合公司的要求，且经过多次教育和改进，依然无法达到公司规定的标准。

4. 乙方因（具体原因，如违反公司规章制度、工作不认真负责等）导致公司遭受重大损失。

二、解除条件
1. 甲乙双方一致同意提前解除乙方的劳动合同，协商解决相关事宜。

2. 乙方自接到本协议之日起，停止履行劳动合同约定的工作，按照公司相关规定办理离职手续。

3. 乙方在解除劳动合同后，应及时归还公司所有物品，并签署相关离职文件。

4. 乙方可根据相关法律规定享有相应的离职补偿和福利待遇，具体金额为（具体金额）。

三、其他事项
1. 本协议自甲乙双方签字生效，至乙方完成离职手续之日终止。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：（盖章及签字）
乙方（员工）：（签字）
日期：（年月日）
以上是公司提前解除劳动合同协议范本，希望可以帮助到需要的人员。

愿双方合作愉快。