【优质文档】受领导排挤如何写辞职报告-优秀word范文 (3页)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==
受领导排挤如何写辞职报告
写辞职报告前首先要考虑有没有申请的必要。

辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。

以下是由PQ小编为大家收集整理出来的辞职报告范文,希望能够帮到大家。

辞职报告范文一
尊敬的xx领导:您好!
我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因,使我只能离开我热爱的公司,所以在此提出辞职申请。

在过去x年的时间里,公司教给了我很多东西,并且给予我很多帮助和锻炼的机会,让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学学到了很多工作以外的,为人处事等道理,我很感激公司对我的帮助,我相信这也是我一生中最难得的财富,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。

同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。

此致
敬礼
申请人: xxx
时间:
辞职报告范文二
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自年月日进入***股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过半载,
正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个
学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新
的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。

我对于公司半年多的
照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。

经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。

人如果
偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司
带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人
之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司
因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人签名:
日期:XX年3月25日
辞职报告范文三
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到巨化公司也快两年了,但是我还是把自已定位为新人,正是在这里我
开始踏上了社会,让我体会到什么是团队,什么是工作效率。

公司平等的人际
关系和开明的工作作风,让我总是有无穷无尽的工作激情。

然而工作上的能力,以及对工作的认知力有限,使我越来越不适应如今的工作环境。

记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

因此我开始思考在不断
打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过得
很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学
会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
申请人:xxx
XX年9月11日
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!
冬是清寒的。

站在有风的地方,悄然回首,看见来时的路。

一路有花的娇艳,有草的青葱,有树的挺拔,有鸟的鸣叫。

抬起头,天空蓝的清澈。

风起时,有
笑颜。

冬,是寂寞的。

万物都归于沉静中,孕育着来年的昌盛。

隐忍才是最有力的,也因此,寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。

会去渴望温暖的一炉壁火,也
会想要一个温暖的怀抱。

围炉煮雪,相拥着取暖。

习惯了把心情种在寂寞里过冬,深耕一陇陌上的花开。

等待着,下一季的盛景。

不会忘记冬的情怀,圣诞节的钟声会敲响,冬有自己的辉煌。

静静的写下一首
小诗,待到花开时,扦插在那枝头,为冬吟。

相关文档
最新文档