上半年农村劳动力培训工作总结（2篇）

上半年农村劳动力培训工作总结
一、基本情况
到目前为止，全镇转移培训农村劳动力____人，完成年计划88，（其中____人，完成年计划90），转移就业____人，转移就业率100。

举办培训班____期，培训专业主要有：毛纺、服饰（缝纫工）、制革等专业。

在岗培训____人，完成年计划65。

农技培训____人。

完成250。

二、主要工作
1、安排部署了____年全镇培训工作，全面落实培训、转移目标任务。

2、研究确定了____年农村劳动力素质培训工程实施计划方案和适当提高了____年农村劳动力素质培训工程财政资金补助办法。

3、加强与市阳光办、培训学校、企业在培训过程的合作、协调沟通工作，并宣传好劳动力转移培训政策等，确保培训工作顺利进行。

4、完善了相关档案资料建设，上报好转移培训信息材料和数据。

5、接受并配合市财政调研组对我镇农村劳动力转移培训工作的调查。

三、工作措施
1、加强领导、精心____实施。

镇充实了农村劳动力素质培训工程领导小组及其设办公室，加强了全镇农村劳动力素质培训工作的领导与协调，并与与农业、劳动、科技、妇联、团委、成教等部门密切合
作，按照职责分工，广泛动员____各类农村劳动力素质培训，不断扩大培训规模，努力提高培训率和就业率。

2、培训骨干，推进规范动作。

对从事农村劳动力素质培训工作的管理人员开展业务和政策培训，做到政策熟悉、业务知晓。

3、多渠道筹措农村劳动力培训经费。

实行政府、用人单位和培训机构共同分担的经费筹措机制。

镇财政或经济发展服务中心因地制宜，按实际需要安排一定的培训经费；与劳动等有关部门配合，督促用人单位在职工教育经费中列支所录用农民工的培训经费。

使参训农民得到免费培训。

以推动农村劳动力素质培训工作。

4、建立督导和表彰奖励机制。

加强对农村劳动力素质培训计划实施情况____督导检查。

及时表彰奖励农村劳动力素质培训工作成效显著的单位和先进个人。

四、存在的问题和建议
1、对已通过转移培训并就业但因各种原因需转至别的行业或别的企业人员未列入转移培训范围，不利于重新就业或素质提高，建议列入农村劳动力转移培训范围。

2、根据我市农村劳动力现状分析，农村劳动力统计目前存在一定问题，实际富裕劳力接近“0”，大量的是____岁以上做小工的兼职农民，需要转移培训的仅是刚毕业的初、高中毕业生与外地来的农民工。

建议不要把务工农民工统计成农民，使转移培训指标（目标）更符合我市实际情况。

五、下步打算
1、继续做好各类培训的扫尾工作。

2、加大培训档案资料的整理归档工作，并及时上报有关部门。

3、及时兑现培训政策。

4、对明年的农村劳动力素质培训工作早作打算。

____镇农村劳动力转移培训工程领导小组
《____年上半年农村劳动力培训工作总结》网，____年上半年农村劳动力培训工作总结。

上半年农村劳动力培训工作总结（二）时间过得很快，转眼间已经到了年中，回顾上半年的农村劳动力培训工作，我深感荣幸和责任重大。

在过去的半年里，我们积极开展了一系列的培训活动，并取得了一定的成绩。

下面我将对这个阶段的工作进行总结。

一、培训内容多样化
在上半年的培训工作中，我们注重针对性和实效性，根据农村劳动力的需求，开展了多样化的培训内容。

首先，我们开展了职业技能培训，包括电工、焊工、机械操作等职业技能培训，帮助农民掌握一些实用的技能，提高就业竞争力。

其次，我们还开展了农产品加工培训，包括腌制、晒干、加工等技术培训，帮助农民将农产品加工成高附加值的产品，提高农民的收入。

此外，我们还开展了农村创业培
训，包括创业策划、市场营销、管理培训等，帮助有意愿创业的农民掌握经营管理知识，提升创业成功率。

二、培训形式灵活多样
在上半年的培训工作中，我们充分利用了线下和线上两种培训方式，使培训形式更加灵活多样。

对于一些基础较弱或者没有上过学的农民，我们选择了线下培训，通过课堂授课和实践操作相结合的方式，让农民能够更好地学习和掌握知识。

而对于一些熟悉电脑和互联网的农民，我们选择了线上培训，通过网络课程和在线讲解的方式，让农民能够随时随地进行学习，提高了培训的便利性和时效性。

三、培训效果明显
在上半年的培训工作中，我们注重了培训效果的评估和反馈。

通过问卷调查和个别访谈的方式，我们向培训学员收集了培训后的感受和反馈意见。

调查结果显示，培训学员普遍对培训内容和培训形式表示满意，并表示培训后的技能和知识水平明显提高。

此外，我们还进行了就业和创业情况的跟踪调查，结果显示，有近80%的学员通过培训找到了稳定的工作或者开展了自己的创业项目，为农民增加了收入，改善了生活。

四、存在的问题和不足
在总结上半年的工作中，我们也发现了一些问题和不足。

首先，培训资源的分配不够均衡，一些农村地区的培训机构和师资力量相对薄弱，导致培训覆盖面和质量存在差异。

其次，培训后的评估和跟踪
工作不够完善，我们需要加强对培训学员的后续服务和指导，帮助他们更好地应用所学知识。

最后，培训的持续性和可持续性有待提高，我们希望能够通过与相关部门和机构的合作，建立更加稳定和可持续的培训体系，为农村劳动力提供更多机会和平台。

总之，上半年的农村劳动力培训工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

在下半年的工作中，我们将继续加强培训资源的整合和优化，提高培训的质量和效果，力争让更多的农村劳动力受益，推动农村经济的发展和农民收入的增加。

同时，我们也希望能够得到各级政府和社会各界的支持和关注，共同为农村劳动力的培训和发展创造更好的环境和条件。