安全生产隐患排查治理制度

安全生产隐患排查治理制度

一、总则

为确保企业安全生产，保障员工生命安全和财产安全，加强对安全生产隐患的排查和治理，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本企业的所有生产经营活动，包括公司、分支机构、子公司等。

三、目的和原则

1.目的：通过对安全生产隐患的全面排查和治理，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司和社会的正常运转。

2.原则：科学性、客观性、权威性、有效性、时效性。

四、组织体系

1.设置安全生产管理部门，负责制定安全生产隐患的排查治理规定，协调各部门安全工作。

2.企业领导层负有最终安全责任，定期召开安全生产会议，分析当前安全生产情况，制定安全目标和具体措施，并向全体员工宣传落实。

3.各部门负责制定具体的安全生产隐患排查治理计划，并配备专门的安全生产人员。

五、安全生产隐患排查

1.制定每月、每季度和每年的安全生产隐患排查计划，明确责任人和时间节点。

2.采用现场实地勘察和检查，重点排查设备设施的安全可靠性、劳动防护设施的完善程度、生产和操作过程中存在的隐患等。

3.发现和记录安全生产隐患，包括隐患的具体位置、性质、等级和隐患的排查责任人，同时采取紧急措施，防止事故的发生或进一步扩大。

六、安全生产隐患治理

1.对已排查出的安全生产隐患，及时制定治理措施并按照治理优先级实施。

2.对隐患的排查责任人，进行责任追究，制定相关的绩效考核办法，确保隐患的及时整改。

3.整改后的安全生产隐患，应进行复查和验收，确保隐患已经得到有效的治理。

七、监督检查与报告

1.定期进行监督检查，对安全生产隐患的排查治理进行抽查，发现问题进行纠正，并对情况进行记录。

2.及时上报安全隐患排查治理的情况，给予领导决策的参考和决策依据。

八、教育培训与宣传

1.开展安全生产隐患排查治理的岗位责任制培训，确保各岗位员工具备安全生产知识和技能。

2.定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和技能。

3.加强安全生产宣传，通过多种形式向全体员工传播安全生产的重要性和隐患排查治理的方法与技巧。

九、奖惩措施

对在安全生产隐患排查治理工作中表现良好、达到优秀水平的个人和团队给予表彰和奖励；对安全生产工作不负责任、疏于管理或造成事故的个人和单位进行严肃处理。

十、附则

1.本制度由安全生产管理部门负责解释和修改。

2.本制度自发布之日起生效，并通过适当的形式向全体员工宣传。

以上为安全生产隐患排查治理制度，如有需要，根据实际情况可以进行修改和补充。