论煤矿安全生产的思想政治教育体系构建

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思想政治教育
论煤矿安全生产的
思想政治教育体系构建
张家柱
（淮南矿业集团谢桥煤矿职工培训中心　安徽省淮南市　232001）
摘　要：中国特色社会主义进入新时代以来，新能源的开放力度不断加强，原始能源仍然占据经济发展的主要地位。

煤炭开发利用是重工业发展的基础。

强化煤炭工人安全思想是落实“以人为本”的重要措施，是增强煤矿工人安全意识的有效手段，构建完善煤矿企业安全教育体系是关乎个人生命和企业长期发展的重要保障。

基于此，本文对加强煤矿企业职工思想政治工作的实效性进行深入研究，以供参考。

关键词：煤矿安全生产;思想政治教育;体系构建
国家经济的不断发展，离不开煤矿企业的推动力。

我国煤炭储量较为丰富，年产量也是与日俱增。

在煤炭产量大幅度增加过程中，在生产过程中存在较多的风险因素，安全生产的重要性则成为煤矿企业的重点难点问题，这也是煤矿企业在发展过程中的重点问题。

面对当前企业的改革及发展，如何提高煤矿企业的产量、降低煤矿企业生产过程中的安全风险，则是一个重要的课题。

思想政治工作对煤矿安全生产的重要意义
有利于提高煤矿工作人员的安全意识。

在煤矿生产中，做好煤矿安全生产的思想政治教育工作是十分重要的。

在煤矿生产中，由于职工长期处于离家状态，且煤矿的开采为井下作业，该环境中煤矿工作人员的心理压力较大，每天面临着高强度的作业，从而产生很多不良的情绪，这就需要做好煤矿生产人员的思想政治工作，不断地疏导职工的不良情绪，为煤矿企业员工排忧解难，使其用较为饱满的状态投入到生产中，更有利于提高生产效率，促进煤矿安全生产。

另外，在煤矿生产过程中，危险性较大，瓦斯、顶板、水害等事故时有发生，不仅会造成不可逆的经济损失，而且威胁着井下开采人员的生命，对煤矿企业的发展也会造成很多不利的影响。

所以必须做好思想政治工作，树立广大干部职工的安全意识，确保煤矿生产的安全性。

全面提高和改善安全生产状况的重要手段。

在煤矿生产过程中，确保广大干部职工的生命财产安全是重中之重，所以应当做好煤矿企业的安全管理工作，建立健全安全管理体系，加大“生命高于一切、一切服从安全”的宣传力度，促进国家煤炭行业的不断发展。

为了确保企业的安全生产，应当在每一位干部职工心中树立安全生产理念，定期举办安全知识讲座，进行安全技能培训。

避免职工因安全知识匮乏，为安全生产造成一定难度。

这就需要企业做好安全生产的思想政治教育工作，贯彻落实思想政治教育，定期做职工的思想教育工作，树立职工的安全意识、提升安全经验、制定安全制度，将安全制度落实于基层，从而推动矿井安
创业意识与奉献精神。

创新国企思政工作的新机制。

新时代还要形成思政工作的合力，形成国企全员参与思政工作氛围，在思政工作机制建设上新突破。

首先，把思政工作与企业文化建设相结合，发挥国企政工部门、宣传机构和党群群团组织的作用，明确思政工作的责任分工，找准思政工作切入点，达到思政工作全覆盖的目标。

其次，激发国企职工的主人翁意识，加强职工思想引领，让干部职工把实现个人梦想与企业发展前景结合起来，通过职工主动参与，政工干部与职工主动沟通的方式开展思政教育工作。

第三，新时代还要创新政工干部思维，提高政工工作灵活性，努力提高政工干部的业务素质，鼓励政工干部丰富思政工作形式，把握政工工作活动时间，提高政工工作整体质量。

贯彻以人为本思政工作理念。

国企思政工作还要坚持以人为本，要求干部职工工作从实际出发，解决职工最迫切的现实需要。

首先，从实际出发，了解职工的思想诉求，关心职工生产生活情况，切实了解国企职工的各种困难，发挥政工干部帮扶企业职工的作用，强调在解决职工现实困境的基础上调动职工的工作积极性与主动性。

其次，加强对职工的情感关怀，在解决职工实际困难的同时激发职工与企业的情感共鸣，有效加强职工对企业的情感认同，积极建立国企职工对企业的归属感。

第三，尊重广大干部职工的劳动成果，加强对职工精神慰藉，在设置良好的物质奖励体系基础上，加强对职工的精神奖励，通过荣誉激励、榜样激励的方式推动国有企业改革的深入发展。

创新思想政治工作方式方法。

新时代还要创新思想政治工作的方式方法，拟定科学的思政工作方案，把握新时期思政工作的要点与难点。

首先，应当融入理实一体化的思政工作理念，采用写寓教于乐的思政工作方式，让职工在愉悦的情绪中提高思想修养，消除思政工作的模糊性，不断推动职工提高综合素质。

其次，提高广大干部职工的民主参与意识，发挥网络思政阵地重要作用，通过一系列网络民主投标、网络集体讨论、网络留言沟通的方式进行思想引导。

组织开展职工合理化建议讨论会，学习交流工作心得，通过团队活动的方式鼓励职工为国企的改革发展建言献策。

第三，还要把握思政工作的薄弱环节，消除广大职工对“中国梦”认识不足，引导职工主动实践中国梦，以中国梦为主题组织开展一系列的讨论、实践、调研活动，加深职工对中国梦的认识。

中国梦引领下的国企思政工作应当把职工思想诉求，树立职工理想，把国企发展与职工人愿景结合，拓展思政工作路径，丰富思政工作方法，解决职工困惑，引导国企职工积极投入企业发展改革建设，在企业发展的过程中实现职工个人理想，更好发挥思政工作对改革的促进作用。

参考文献
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思想政治教育
全生产长治久安。

煤矿安全生产中思想教育工作存在的主要问题
煤矿企业的规章制度不完善。

制度一般指要求人们共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

煤矿企业制度管理是依照国家相关安全法律法规所制度的一系列制度，主要是规范采矿工人的工作行为和纠正采矿工人的错误思想。

目前，大多数煤矿企业，由于缺乏安全的系统管理人员，导致煤矿企业的各种安全规章制度不完善，工人安全措施等得不到相应的保障，安全工作不能做到位。

为此，煤矿企业制定一套完善的管理制度，有利于工人安全保障，有利于制度化的完善。

古人常说：“没有规矩不成方圆”，同样，在中国特色社会主义进入新时代的背景下，加强企业制度化建设，是企业发展的长久之计，是中国特色社会主义现代化建设取得成功的根本保证，也是中国特色社会主义现代化建设走向未来的根本保证。

煤矿职工思想认识不足，安全意识淡薄。

随着社会经济的快速发展，煤矿生产速度飞速提升，新型机械设备的技术含量不断更新，技术人才的需要也不断地加强，然而，由于工作环境的原因，大多数毕业生不愿意到环境比较恶劣的矿山工作，为此造成，大多数矿上工作是临时工或者对新型机械设备不够完全了解的老工人，他们的专业知识比较薄弱，培训时期比较短暂，个人安全意识比较薄弱，对矿下的六大安全系统不能够完全掌握，造成一些临时的员工，下井随便携带危险物品，违规操作，忽视各种安全细节，不听指挥，变电房随便休息，用完的工具随便丢仍。

近些年来，从多次发生的煤矿安全生产事故可知，大多数煤矿企业安全工作没有落实到位，煤矿领导盲目生产，对煤矿的危险因素不能及时排查，安全责任不能落实到位。

煤矿职工对安全不够重视，消极对待自己的岗位，尤其是高瓦斯矿井和突水矿井事故的发生，这样的矿井对于每一个矿工来说几乎关系到整个矿井工人的生命。

加强矿工安全生产思想，是落实好国家安全生产法律法规重要手段，也是保障工人生命安全的有效方法，同时是煤矿企业长期可持续发展的必要选择。

“安全生产，人人有责”不能让这样的安全生产口号成为空口号，而是要在工作中落实到位，在发展中得到体现，让危险因素远离职工，远离企业，远离社会。

要以企业领导和宣传教育机构为主去主动担负起安全生产工作的引导，关系爱护煤矿职工，随时关注他们的思想，关心他们的生活。

构建煤矿安全生产思想教育体系的有效途径
以安全生产为理念，加强思想政治教育引导煤矿安全生产。

随着社会信息技术的飞速发展，信息化机械设备越来越多的被投放到一线使用，尤其是大型机械设备。

在煤矿企业中大型机械设备的使用不仅加快了生产效率，而且提高了生产产量。

但是，相反的安全事故发生率逐渐提高，归纳近几年来的事故发生情况，主要原因是采矿工人的安全意识比较淡薄，不能遵守规章制度，违规操作比较多。

因此，煤矿企业必须重视安全，把安全放在首位，做到安全生产。

加强煤矿职工的思想政治教育，强化他们的安全责任心，坚定不移践行安全发展理念，强化安全意识，科学防范安全风险，确保煤矿安全生产，确保社会和谐稳定。

结合煤矿现场实际条件，突出培训强意识排除安全隐患。

“实践是检验真理的唯一标准，任何理论知识都必须要经过实践的检验，同样的在众多煤矿中，安全隐患和理论知识只有在现场中才能发现和及时地避免”。

每一个煤矿布置情况不同造成煤矿的安全事故也有所不同，因此，结合自身煤矿的发展要求和地质结构，进行安全开采且发现问题及时避免，是当前煤矿安全生产的首要条件。

采取精准业务培训，使煤矿的配套设备与现场生产环境相结合，定期排查安全生产隐患，定时汇报查找和处理情况。

做到及时发现问题，及时解决问题，保障煤矿生产本质安全无事故。

结合企业发展培育企业文化，营造安全和谐的生产氛围。

企业营造和谐良好的工作环境有助于企业健康成长，对于一个企业来说，营造自身企业文化是未来发展不可缺少的要素。

然而企业文化的发展的主观是人，重点是结合企业发展远景培育文化。

煤矿企业本身属于重工业，必须培育自身发展文化，企业的文化是企业的灵魂。

定期举办相关技术竞赛，不仅可以使枯燥乏味的工作增加乐趣，同时可以激发工人们对自身工作的信心消除不良的负面影响。

减少事故的发生，促进煤矿产量的提升。

协调推进煤矿工人与企业的和谐关系，自觉把煤矿安全与自身安全一体化。

有助于增强企业各科室之间的紧密联系，推进企业多层多方位发展，及时引进新型采矿技术和装备，鼓励员工创新发展和大胆尝试新型技术设备。

这样煤矿企业才能获得更大的发展和经济效益。

不断创新运行管理模式，加强思想教育提高职工的遵章守规意识。

“随着社会经济的快速发展，企业管理模式不断地进行着创新管理，煤矿企业同样需要接纳新型管理模式，打破原有的管理模式，进行新型技术和旧技术相结合”。

利用互联网模式进行网上网下思想教育管理，增强工人们的安全意识，让他们自觉养成遵守企业规章制度，提高安全意识，努力营造零风险、高效率的良好环境，用制度保障工人的安全。

从实际出发，既把握长期的发展规模和制度，又把握安全生产技术，因地制宜，总结和积累有实效的发展经验，形成科学的制度管理方式。

通过思想教育培训着眼解决安全生产实际问题，用创新管理模式来提高职工的安全意识，将各项规章制度落实到具体事具体人，实现企业安全生产规章制度严格遵守、人人维护。

总而言之，在煤矿企业安全生产是重中之重，要想提高煤矿企业生产的安全性，则应当加强思想政治工作的建设，积极构建科学的安全生产思想教育体系。

煤矿企业在生产中，首先，要坚持以人为本的原则，只有提高职工的积极性，才能促进煤矿企业的进一步发展。

其次，思想政治教育工作中应当定期加强对职工的培训工作，提高职工自身安全意识，从而才能保证煤矿企业的安全性，促进煤矿安全生产周期不断延长。

参考文献
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