工会主席发言稿

工会主席发言稿
【篇一：工会主席讲话材料】
尊敬的各位领导、各位代表，大家好：
在XXX领导的亲切关怀和正确领导下，在全体代表的共同努力下，XXX暨工会第一次代表大会即将顺利完成各项议程。

请允许我代表新当选的区总委员、经审委委员和女职委委员，对各位代表所给予的信任和支持表示衷心的感谢。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。

在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。

工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与公司管理的关系作为工会工作的关键。

作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。

必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我们新上任的一届委员，都应该朝着下面这些目标努力工作：
一、以组织工程为抓手，不断扩大工会的覆盖面，增强凝聚力1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极向党委反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

建立健全监视制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。

依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广阔职工的积极性，深入开展研究先进活动，及时总结和推广先进经验，构造引导会员参加政治、业务活动。

关怀离退休同志，做好本单位艰巨职工基本生活保障，增强同广阔职工群众、特别是艰巨职工群体的接洽，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。

深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

二、以维权工程为抓手，不断深化和谐劳动关系，扩大影响力三、以金蓝领工程为抓手，不断提升广大职工素质，加强战斗力继续深化“创建研究型组织、争做知识型职工”、“铸造诚信”等精神文明创建活动，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质，推动企业文化建设
我们要做到“四个增强”：一是要切实增强大局意识。

要把工会工作放到全区改革发展的大局中去思考和谋划，这样才能找准定位，明确着力点；二是要切实增强忧患意识。

我们要清醒地看到工会工作与党的要求、群众的期望仍然存在一定的差
距，看到新形势下劳动关系和利益关系的复杂性，看到切实维权任务的艰巨性；三是要切实增强创新意识。

面对工会组织全覆盖的攻坚战，面对维权中的难点、热点问题，面对组织体制创新的新课题，只有拓展思路大胆创新，鼓励各级工会深入研究，善于总结，突破常规，锐意创新，把握趋势，掌握规律，才能不断推动新形势下工会工作的创新发展；四是要切实增强群众意识。

只有不断改进工作作风和工作方式，大兴求真务实之风，力戒形式主义，加强调查研究，深入基层一线，真正了解职工群众的需求，真诚倾听职工群众的呼声，真实反映职工群众的愿望，真情关心职工群众的疾苦，才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者。

构成“党委带领、工会运作、各方配合”的建会工作格局工会工作离不开广阔职工，尤其是工会会员的参与。

区总工会要积极引导广阔职工研究贯彻精神，用XXX
会主义理论体系武装职工；要围绕建设更高水平小康社会的新要求，动员职工为推动经济又好又快发展充分发挥主力军作用；要以解决职工群众的切身利益问题为重点，提高维权成效，保障职工共享改革发展成果；要深化和谐企业创建活动，发展社会主义新型劳动关系，共建共享和谐社会。

构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，也为工会工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和谐社会的历史进程中大有作为。

一、工会干部要增强研究，提高素质。

要提高工会干部构建和谐社会的能力，必需要增强研究，争做知识型干部，争创研究型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。

要克服才略恐慌，增强推行岗位职责的能力。

作为工会干部，尤其工会带领干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；构造上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公正正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。

要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。

只有这样，才能肩负重任，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。

二、加大工会组建力度，扩大党的阶级根蒂根基。

按照全总提出的构造起来的要求，切实增强工会组建的力度，动员和构造职工群众加入构造，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实坚实的基础。

根据我市的实际，要把非公企业作为组建工作的突破口，落实党建带工建的工作目标；注重在特色行业、
特色街、商贸行业等组建工会，充分吸纳外来务工者加入工会；要尽快地落实乡镇工会的编制，充实和发挥乡镇街道工会干部的积极性，尽可能多地把各类群众团结到工会组织中来，扩大党的阶级基础和执政基础。

三、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力。

建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，也是各级工会基本职能之一。

我们要加强源头维权机制的建设，深化和完善与政府的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定；要加强三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态；要充分发挥法律援助中心的作用，发挥社会中介组织的作用，切实保障职工的合法权益；要加强职工劳动保护机制的完善和建设，切实保障职工的生命权。

四、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定。

当今社会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。

只有促进社会的和谐，才能构建和谐社会。

我们要充分发挥春风行动这张工会工作的品牌作用，切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受到改革开放带来的成果，体现党和政府对他们的关心关注，展现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂时困难的信心。

要认真落实市领导和市管干部帮扶结对的制度，
开展好千名党员一帮一手拉手活动，开展大病救助和帮困助学活动，使弱势群体
真心体会到社会的温暖。

五、围绕构建和谐社会，开展社会调研活动。

工会干部要深入实际，深入基层，深入职工，了解社会各阶层的要求和呼声。

把职工的呼声当作第一信号，把职工的要求作为第一知情人，掌握第一手资料，及时为市委当好参谋。

积极参与市政府涉及职工利益有关政策的调研和制定，真正使职工的需求成为政府执政的出发点和落脚点，共同为和谐社会的构建而努力。

新一届区总工会全委会将要开始履行自己的职责，肩负起动员全区职工深入贯彻区委八届五次全体（扩大）会议和区十四届XXX一次会议精神，坚持科学发展，全面实现“三年再翻番、五年两倍增”、跻身全省中心城区前五强，促进钟楼经济和社会事业又好又快发展的光荣使命，任务艰巨，责任重大。

我们深知，工会工作离不开党的领导。

各级工会组织是密切党与职工联系的桥梁和纽带，是推动社会主义和谐社会建设的重要人民团体，更是全面建设小康社会的主力军。

因此必须坚定不移地坚持党对工会工作的领导，坚定不移地争取政府对工会工作的支持，要自觉在思想上、
政治上、行动上与区委保持高度一致，自觉把区委的决策、意图贯彻到工会的各项工作中去，围绕党和政府的中心工作部署工会工作。

要把对党负责和对职工负责统一起来，把贯彻区委的主张与反映职工的愿望结合起来，引导职工正确理解、积
【XXX：工会主席讲话稿】
推动工会工作理念转变促进企业健康和谐发展
各位领导、各位同仁：
一、完善组织职能，健全工作机制
二、增强部队建设，全面提升工作水平
面对工会工作开展经验不足，为进一步促进工会后续工作开展，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，我们层层推进工会发展进程，不断加强工会队伍建设：一是强化理论研究。

组织工会干部认真研究《工会工作手册》，熟悉工会各项业务工作的基本知识、操作方法和技巧，全面了解《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等知识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程；二是加强实务培训。

积极响应集团号召，参加多种形式工会干部培训，全面了解工会的组建与变革、产生历史背景和发展走向，深入研究精神文明创建工作。

帮助工会
更加全面系统的开展工作，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁；三是紧密联系党务工作。

充分认知党建带工建，工建服务党建这一工作理念，在党工共建中形成整合资源的互动局面──党建工建工作对象不分家、工作任务不分家、工作人员不分家、工作互动互融，促进和谐发展，有效充实了工会的工作力量。

三、激发组织活力，增强团队凝聚力
在公司带领的大力支持下，工会牵头构造公司全体员工参加了主题为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。

多种寓教于乐的培训工程在给员工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶，让每个人收益匪浅，帮助职工更好地认识自我，提升自我，打破隔阂，激励士气，造就打破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解员工，更好地激起员工优势，挖掘员工的潜在能力，完成企业职工双赢
，激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

四、搭建展示平台，丰富文娱生活
精神文明创建工作是工会工作的重要内容之一。

积极开展丰富多彩的文体活动，让员工尽情展示自我风采，以饱满的热情和充沛的体力完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会联系职工、增强团队凝聚力的重要方式。

五、强化民主建设，认真履行参与职能
在不断完善构造机构的根蒂根基上，我们一直努力于维护公司员工权益、关怀职工、贴近群众，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监视制度，同等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会民主管理职能，积极推进政务公开；工会设立经审委员会，重点增强工会财务管理监视，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，经费接受会员监视管理。

六、工会工作下一步思路
1.深化职工民主管理，健全职代会制度。

作为一家年轻的企业，下一步公司工会将着重做好职工民主管理、群众监视工作，贯彻公司“用心生活、用心工作、以单位为家”的理念，充裕相信员工，完成双赢。

严格按照《职代会条例》和有关文件要求，建立健全职代会制度，构造开展好职工代表大会工作。

努力在动员思想、调查研究、全面落实工作上下功夫，注重实效、切实办理实际问题，充裕发扬养护公司民主精神，增强职工主人翁意识。

2.大力实施维权工程，依法切实维护职工权益。

做职工最企盼的事情，集体为员工办理好保险福利事业；建立劳动争议调解委员会，就事关员工切身利益的内容与企业平等协商；认
真开展职工互助保险工作，为职工谋取更大利益的保险；定期开展“帮贫扶困送温暖”活动，争做
广大职工、特别是困难职工的“贴心人”。

3.大力实施职工素质工程和文明创建活动。

大力开展“创建研究型组织，争创知识型职工”活动，营造浓厚的研究气氛，树立积极的研究理念，努力提升职工队伍的整体素质；继续开展形式多样、健康向上的文体活动，加强职工文化活动建设，以文化治理，丰富职工的业余生活，构建和谐的企业文化。

4.创新管理模式，注入全新发展力量。

不断探索新形势、丰富新内容，勇于创新、敢于打破，在造就人才、挖掘人才方面发挥作用，建立造就人才的体系，积极开展员工专业技术知识培训，深入挖掘员工潜能，不断创新管理模式。

5.切实维护职工的安全利益，强化职工安全责任意识。

设置宣传栏、刊物专题，广泛宣传安全方面的法律法规与劳动保护法，不断强化职工安全意识、自我保护意识，做好安全知识教育培训工作，始终坚持“安全第一”，切实维护职工的安全利益，关怀职工的健康安全。

6.增强工会构造建设，提高工作整体水平。

不断增强带领班子和工会干部部队建设，以过硬的素质、积极的态度对待工会工作，让上级放心、让
职工安心；进一步依法完善并优化工会各项制度，保证工会下一步工作有法可依、有章可循，一切制度印制上墙，对外公开，接收广阔职工群众的监视；切实做好工会调研信息统计和档案管理工作，深入开展“职工之家”活动，结合实际拟定切实可行的方案；重点做好女职工特殊保护工作，切实女职工特殊权益。

7．收好管好用好工会经费，督促企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，提供工会办公或开展活动的必要设施和场所等物质条件。

【XXX：工会主席演讲稿】
尊敬的各位评委、领导、专家：
x午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次机会，让我有机会站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说出来让大家分享。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。

在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康发展的的重要保障。

工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。

作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自
然、与社会、与单位和他人的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。

把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确带领下、行政支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，在维护职工的合法权益、办理职工的切身利益、提高职工的业务技术水同等各方面取得了显著地进步。

“不积跬步，无以至千里“这几年的实践经验告诉我，要成为一名优秀的工会主席，主要应该从以下几方面努力：
一、增强自身素质修养提高履职能力―-努力成为基层工会工作的优秀构造者
（一）、加强研究，不断提高自身政治素质与工作水平。

结合工作实践，深入研究、“和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党保持一致。

加强对中央政策的研究与研究，深刻领会精神实质，使各项政策更好地与实际工作相结合，更好地发挥政策效应。

虚心向前辈研究，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行职责。

（二）、增强公仆意识，全心全意为职工服务。

时辰牢记党的宗旨，时辰牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，谦虚接受职工的监视，把职工的利益摆在第一名，全心全意为广阔职工谋利益。

关怀职工疾苦，努力为职工多办实事。

关怀职工生活，积极向上级党组反映他们的看法、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

关怀离退休职工，做好我司艰巨职工基本生活保障，增强同广阔职工、特别是艰巨职工群体的接洽，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。

深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

（三）、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。

以《廉政准则》严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到身先士卒、廉洁行政。

正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。

认真管理好、使用好工会经费,根据《工会法》规定，严格增强工会经费的管理，经费的使用，各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节省的原则，从严把握工会活动和经费使用，适时向我司党组报告，并按规定时间向全体职工报告。

二、完善根蒂根基保证增强构造建设―-努力成为工会自身建设的勤奋实施者
（一）、增强工会小组建设。

随着公司经营管理体系体例的渐渐订正完善，增强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“职工小家”活动的重要性日益显示出来。

工会小组是“上传下达”、沟通工会与职工接洽的重要环节，担负着贯彻执行工会决议、了解广阔职工的愿望和要求、依靠和构造积极分子完成并保证完成相关任务的重要责任。

因此，健全公司工会构造，必需使得构造中每位成员明确其工作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验教训。

工会小组是工会构造的基本组成成分，是工会密切联席职工群众、开展各项活动的根蒂根基，只有增强工会小组的建设，工会工作才会朝气蓬勃地开展。

（二）、充裕发挥积极分子的作用。

工会工作，少不了积极分子的参与。

一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正体现依靠群众办工会的指导方针。

这样既能健全工会民主生活和民主制度，又可以增强工会构造建设，充裕发挥工会构造作用。

为充分调动广大职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信息管理平台，创办内刊，本着“反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。

职工
可以通过撰写诗歌、小说、散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从而陶冶广大职工的情操，提高职工的文学修养。

（三）、增强工会干部部队建设，渐渐提升工会干部推行职责的能力。

经由过程开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充裕认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的方针，真正做到全心全意为员工福利。

三、认真行使职权推进民主管理——努力成为民主建设的积极推动者
积极参与民主管理和民主监督。

在深入调查研究的基础上，从实际出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。

以在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取得新进展，主要体现在以下几个方面：（一）、充裕发挥工会和职代会作用。

按照法律法规的要求建立健全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五项职权；健全民主管理收集和职工代表大会各小组（委员会），建立由职工代表团（组）长、专门小组（委员会）负责人和党政工带领参加的联席会议制度；在职工代表大会行
使审议权的根蒂根基上，监视并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。

（二）、完善民主管理制度，努力做到一切从员工的实际需求出发。

近年来，我尤其重视增强工会建设，密切与职工的关系，积极深入到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们的生活质量，以积极的工作态度深入到广阔职工群众部队中。

同时，认真听取职工的看法和建议，充裕发挥群众的监视，这样可以有用地增进企业工作作风的进一步好转。

个中，针对好的看法和建议，认真听取，并积极采纳。

四、围绕生产经营开展保证活动——努力成为加快企业发展的有力增进者
（一）、积极开展经济技术活动。

经由过程举办能力竞赛、建立“工人先锋号”、“优秀新人”“生产能手”等光荣称号，在一定员工生产技术的根蒂根基上，鼓励员工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业的发展。

（二）、认真做好劳动保护工作。

从源头维护上，注重发挥职代会的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难的问题的解决。

近年来，通过落实提案，对
劳保用品发放及配备标准定期调研，及时对《劳保用品的使用制度》作出修订。

凡涉及职工安全、劳动保护权益的政策和措施，工会都积极参与，并提出建议和主张，协助企业在安全生产、劳动保护中建章立制，改善生产条件，改善国家各项标准。

我司工会配备了专职劳动保护检查员，各班组配备劳动保护安全员，并给予发放补贴。

这样，在班组改组升级活动中，能够及时掌握公司班组安全、劳保工作现状。

在现场检查、监督，发现问题可以在第一时间向有关部门反应，有效消除了潜在的安全隐患，保护了生命财产安全。

针对劳动保护及安全知识的内容，每年每季度定时考核，为源头的维护扎实基础。

同时，工会在安排人员从事生产活动时优先考虑一线职工、接触尘埃、工伤人员，对工伤人员工会一如既往地坚持派人慰问，并给予相应的物质补助，减少员工的后顾之忧。

（三）、以重视宣传教育培训为重点，增强广大员工的安全意识。

在平时工作中，针对员工思想认识上对安全知识的了解并不全面的现象，通过对班组长、安全检查员、一线员工进行的安全知识培训，包括安全生产法、职业病防治法等安全法规，深入开展安全教育和研究，引导职工熟悉相关法律，自觉遵章守纪，杜绝违章作业，提高职工的安全意识，增强自我保。