强化安全文化理念建立本质安全型企业

■安全标准化
强化安全文化理念建立本质安全型企业浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾工厂
崔韫峰陈杰
吉利杭州湾公司创建国家一级安全生产标准化企业这三年以来，公司不仅对专家提出的问题进行了举一反三排查整改；而且还从员工安全意识提升、设备设施本质安全、电器设备防护、易燃易爆区域管理、车间环境改善等方面进行持续改善，三年来生产安全形势运行平稳；杭州湾公司的安全生产管理着重围绕以下几点：建立机构，明确职责；理念指引，文化先行；情感管理，凝聚人心；巩固成果，全员参与；本质安全，再度提升。

■建立机构，明确职责
公司成立了以总经理为组长，主管安全生产的副总经理为副组长，所有部门领导为成员的安全文化创建领导小组。

领导小组对公司安全文化建设进行了长远的规划，通过安全文化建设逐步把公司打造为本质安全的优秀企业。

秉承“以人为本，安全发展”的安全理念，广泛发动，充分动员，稳步推进安全文化建设，强调全员参与的重要性和持久性。

增强员工的安全意识、指导作业过程的安全行为，引导员工形成正确的安全价值观。

在日常营运过程中，公司以从事故分析、追究事故责任的事后管理，逐步提升到以抓未遂分析为主的风险预控式管理，营造安全、健康、环保文化，保障了生产运营的安全、高效，并层层签订《安全目标责任书》，将安全目标、安全责任分解到各级管理人员和员工。

使安全生产工作标准化、制度化、规范化。

■理念指引，文化先行
公司领导对安全工作高度重视，公司理念是“梦想照进现实，一个梦，一条心，一起干，一定行！”实现“七美工厂”即目标美、诚信美、创新美、改善美、团结美、执行美、制度美。

为实现“七美工厂”，以文化为基础，实现公司理念具体文化有：改革文化，改善文化，团结文化，执行文化，赏罚文化，做到文化先行。

在工厂各个车间，各个部门，上楼梯的每个台阶结合企业实际到处都是企业安全文化如“态度决定一切，细节决定成败，目标决定方向，行动成就未来”、“当达到百分之六十成功时，我们要考虑怎么改善”、“产生危机，带来机遇”、“转变对待不满的看法，它就变成提案”、“意识觉醒的组织将无所畏惧”、“只有协作，才能以收获来完成答案”、“只有沟通才能回到现实”把安全文化作为杭州湾公司企业的名片。

为落实安全文化，2017年吉利杭州湾公司开展了班组园地安全主题活动、厂部长安全头脑风暴会、微信线上知识问答、安全主题演讲、班组安全红黄帽活动、隐患随手拍、安全高峰论坛、安全民主生活会、
安全随堂考试等。

吉利汽车公司月度安全例会
■情感管理，凝聚人心
在管理上公司尤其重视情感管理，为使职工有一
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个舒适的工作环境，精神环境使职工在工厂工作一天，快乐一天。

为凝聚全厂职工的人心，提升执行力，正确处理好情、理、法三个关系，使之有机统一，相辅相成，做到以“情”凝聚人心，靠“理”统一思想，用“法”规范行为，使安全生产管理水平不断提升。

以“情”凝聚人心，把情感融入安全管理。

“人心齐，泰山移”。

一个集体是否具有凝聚力、向心力和战斗力，往往在很大程度上取决于人心向背。

公司在日常工作、学习和生活中，要时时处处体现出对职工的关心之意、厚爱之情，让每个职工都能深深感受到集体的呵护和组织的温暖，进而迸发出敬业爱岗的极大热忱。

对于职工关爱方面，杭州湾公司做了大量的工作，如与职工谈心、到职工家去家访、为职工解决实际问题、为职工解决夫妻房、福利房、为职工操办联谊活动、生活区设超市、理发店、健身中心、幼儿园等，老总请职工吃饭，开展员工家属日活动，职工家属座谈会，家属安全寄语，安排后勤人员为一线员工打扫宿舍，生活区免费播放电影，为员工免费提供各类兴趣班如瑜伽班、夜跑协会、西点烘焙、乐器学习等，这些做法都包含着一个浓浓的“情”字，我们就更应当重视和用好“以情凝聚人心”这一法宝。

在实际工作中抓好三个“更多”，工作上更多关心，学习上更多帮助，生活上更多关爱。

掌握职工的精神状态，时刻关注职工的忧虑，体察职工的冷暖，想职工所想，急职工所急，千方百计为他们排忧解难，
使企业更有凝聚力和战斗力。

吉利汽车涂装厂班组“温馨屋”■巩固成果，全员参与
三年来为巩固创建成果，公司先后开展了老职工回炉安全培训，巩固加深员工的安全意识，纠正不良习惯，提升老职工的安全素养。

建立“职工大讲堂、安全你来讲”，现场找隐患，全员参与培训，加深印象。

新职工上岗前对着“安全警示屏”进行宣誓，牢记安全誓言。

利用电子屏幕滚动播放安全生产知识，方便员工学习，营造安全氛围。

为给员工创造浓郁的安全培训氛围，公司专门设立安全培训资金，建立安全培训道场。

班组、厂部、公司级针对不同岗位、不同季节、不同班次、不同车型开展安全培训。

培训形式有：集中培训、分散培训、统一培训、专项培训。

开展消防演练、岗位操作竞赛、员工提案、问题解决票等活动。

巩固成果，全员参与。

■本质安全，再度提升
总装汽油加注机增加多方面安全防护措施，加装了防撞柱与立柱并进行接地、消除静电；汽油库设置可燃浓度探头，并在门卫处设置可燃浓度报警器；设立“防爆箱”，对化学品统一管理。

冲压厂机械压力机，全部采用了进口的齿轮相互咬合的防止滑块滑落设施，中面涂线烘干炉采用了废气再燃烧装置。

喷漆工位全部采用了可以导除静电的喷漆管；研磨压机两侧进行了护栏防护，绝大部分动力柜采用了加锁管理，高大设备直梯加装了链锁装置，维修直梯加装了护笼，焊装车间机械手自动焊装线末端检测工位，两个操作者同时采用了双手按钮作业，机械手采用了全封闭并加装了安全锁，变压平台安装了护栏，所有的升降部位安装了防护栏，烘干室两端采用了风幕封闭，调漆间地面铺设了可以导出静电的铝条，调漆间门口设置了消除静电和测试装置，防护网断开部位设置了防护栏，发动机底盘与汽车壳体组装采用了液压举升装置。

空压站采用了先进的螺杆泵空压机，高压开关采用了真空开关，车间变压器采用了干式变压器，部分货架，加装了减震弹簧、刹车，降低噪音；冲压废料间，加装了降噪设施，降低噪音，厂房立柱台阶等所有可视区域均增加安全色，总装部分吊装更换为剪刀式输送线，油漆库加装防爆空调，确保油漆库恒温恒湿，本质安全再度提升。

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吉利汽车冲压厂压机力上滑块锁定装置
新增设的防护栏
新增加的安全联锁
新增加的安全光栅
新生生产线增加光栅防护
增设扇形光栅
剪板机安全防护
通过创建安全生产标准化工作，公司积极营造和培育了良好的安全文化氛围，进一步强化了员工的安全防范意识，培育和形成了广大员工“工作按程序、作业按标准、行为按规范”的安全行为准则，奠定了企业“安全发展”基础。

通过创建安全生标准化工作，明显降低了事故发生率，健全了安全规章制度，改善了车间现场安全
环境、提高了员工满意度。

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