软件测试任职资格标准
软件测试工程师任职资格共5个
软件测试工程师任职资格共5个任职资格1：1.本科及以上学历，计算机科学或软件工程学士学位，两年以上自动化测试经验或相关开发经验2.熟练使用JAVA编程熟练操作一种数据库，如MySQL、Oracle，GreenPlum、ADB，熟悉数据仓库、PL/SQL技术可加分3.熟悉软件测试理论和软件测试流程，对各种测试方法和策略，如黑盒，白盒，模糊(fuzzing)，压力，可用性等测试非常了解4.至少精通一种主流的自动化测试工具，熟悉Junit,具有Web及B/S架构的测试经验5.有性能测试的经验，至少熟悉一种性能测试的工具（LoadRunner/JMeter）6.思路清晰，观察细致，善于发现问题、分析问题和解决问题,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力7.有在Linux环境下工作的技能任职资格2：软件测试，web测试，自动化测试，功能测试，性能测试1.本科及以上文化程度，计算机软件、电子信息等相关专业优先；2.有软件测试、开发实施等相关经验，熟悉测试相关流程；3.熟悉常用软件测试工具，Jmeter,Loadrunner,appscan等；4. 可以根据软件需求编制测试方案或测试计划；5. 按照测试方案搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性；6. 熟悉功能测试、性能测试等测试方法，并编写相应的测试用例；7.有良好的沟通协调能力和合作意识，耐心、认真、负责的解决工作中遇到的疑难问题；8.有良好的的职业素养，注重自身能力的提升。
任职资格3：1、掌握软件测试理论，软件测试方法及软件测试流程和规范。
2、能独立搭建不同的测试环境。
3、能独立完成产品的测试工作，并承担相应的责任。
4、能够提交有效的测试BUG，对市场反馈的各种问题进行分析、确认、重现。
5、参与项目需求的分析、研讨、评审等；编写测试用例、测试策略、测试需求分析等。
6、熟悉iOS或Android、PC端、web端等相关产品的特点，有测试经验优先。
5. 熟悉品质管理相关手法。
软件测试工程师的任职资格
软件测试工程师的任职资格任职资格1：1、全日制一本以上学历(211/985优先)，计算机相关专业；1年以上WEB测试经验；2、精通黑盒测试方法，熟悉主流测试工具，包括缺陷管理，测试理论，自动化测试工具等；3、熟悉主流数据库，包括Oracle、SQL Server、Mysql等，熟练编写SQL语句；4、逻辑思维清晰，善于沟通表达，有良好的测试文档编写能力，做事富有责任心和耐心；5、熟练使用SVN、TFS、禅道等测试相关工具。
6、有一定代码能力，可以编写简单的shell脚本，能够基于主流工具设计/编写自动化测试脚本者优先；7、熟悉性能测试，熟练使用loadrunner者优先8、熟悉安全测试，熟练使用Appscan者优先9、至少在自动化测试、性能测试、安全测试方面有一项专长。
任职资格2：1、全日制本科及以上学历，两年以上web测试经验；2、熟悉web测试基本方法、流程,熟悉B/S架构的软件测试流程；3、对主流的自动化和性能测试技术有一定了解，能熟练使用Loadrunner、JMeter、QTP等；4、良好的沟通能力、团队精神，具有较强的责任心、优秀的应急响应能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力。
任职资格3：1.专科或以上学历，计算机/信息安全相关专业优先；2.具备Web端、移动端、电商相关行业测试经验者优先；3.熟悉CMA、CNAS软件质量评测体系优先；4.能根据系统需求文档独立编写测试方案、测试计划、测试用例，能迅速定位bug，编写测试报告;5.熟悉loadrunner、jmeter、webinspect或者其他测试工具；6.掌握软件测试流程、测试用例设计方法，有强的逻辑思维能力、BUG探索能力；7.善于团队合作，具备好的协调、沟通能力，对测试工作负责。
任职资格4：1．本科以上学历，IT或理工科专业，有测试相关工作经验优先2．熟悉计算机网络相关知识, 熟悉数据库操作3．熟悉常用测试工具/有自动化测试经验/熟悉一门或以上开发语言的优先4．拥有良好的逻辑思维能力任职资格5：1）熟练使用TAPD、JIRA、禅道任意一种研发管理平台2）熟练掌握测试设计的方法理论，能依据产品需求说明设计充分的测试用例3）熟悉HTTP、js、微服务等，熟悉SQL及Python等脚本语言，具有较丰富的Web、移动端的H5、Restful等的测试经验4）有基于UI或接口的自动化测试建设经验属加分项5）爱思考、能吃苦，具有一定的抗压能力。
软件类人员任职资格标准
软件类人员任职资格标准第一部分资格标准一、必备知识评价要素资格等级必备知识一级工程师程序设计的知识—熟悉所使用的编程语言和程序设计方法（面向过程或面向对象）；—熟悉所工作的操作系统平台；—熟悉所工作的硬件平台；—熟悉所使用的开发工具；—熟悉所使用的数据库系统，具有数据库系统相关的理论知识；—具有数据结构的基础知识，特别是数组、链表、队列、栈、堆、树和二叉树的定义、存储和操作的相关知识；—具有汇编、编译、解释系统的基础知识；—具有操作系统的基础知识，特别是操作系统的类型和功能，操作系统的层次结构和进程概念，作业、处理机、存储、文件和设备等管理的基础知识；软件工程的知识—具有软件工程的基础知识，特别是软件生命周期各阶段的任务，结构化方法和面向对象方法的基本概念，软件开发工具与环境的基础知识，软件质量保证的基础知识；计算机网络知识—了解计算机网络基础知识，熟悉TCP／IP协议簇；—了解局域网软硬件工作原理；—了解常用的网络协议的原理及应用；通信系统和设备的知识—了解所研究的通信系统的基本原理；—了解相关设备单元的工作原理和实现；测试知识—了解常用的软件测试理论和方法（如白盒测试和黑盒测试）；—掌握常用测试软件的使用或开发平台的调测环境的使用；标准和建议的知识—了解国际标准研究机构的相关建议、国标、行标等对于所研发对象的指标要求；市场和竞争对手的知识—了解公司的主要产品；—了解主要竞争对手的同类软件产品；公司制度的知识—了解公司的软件研发管理制度；二级工程师程序设计的知识—精通所使用的编程语言和程序设计方法（面向过程或面向对象），深入掌握编程语言的核心知识；—精通所工作的操作系统平台，深入了解操作系统对软件产品的作用和影响；—熟练使用所工作的硬件平台，能解决硬件平台的各种故障以及合理配置硬件平台。
—熟练应用开发工具，深入了解开发工具和平台的特性、局限性和差异性；—精通所使用的数据库系统，深入了解数据库系统的理论；—深入掌握数据结构的知识，特别是数组、链表、队列、栈、堆、树、二叉树和图的定义、存储和操作的相关知识；—具有程序语言的知识，特别是汇编、编译、解释系统的基础原理，程序语言的种类、特点及适用范围；—具有操作系统的知识，特别是操作系统的类型和功能，操作系统的层次结构和进程概念，作业、处理机、存储、文件和设备等管理的原理和方法；软件工程的知识—具有软件工程的知识，特别是软件生命周期各阶段的任务，软件开发工具与环境的知识，软件质量保证的知识；计算机网络知识—掌握计算机网络的原理；精通TCP／IP协议簇；—熟悉数据通信、局域网和广域网的基本原理、主要技术及应用；—掌握常用的网络协议的原理及应用；—了解网络安全的基本知识；通信系统和设备知识—熟悉所研究的通信系统的原理；—深入了解相关设备单元的工作原理和实现；测试知识—熟悉常用的软件测试理论和方法（如白盒测试和黑盒测试）；—精通常用测试软件的使用或开发平台的调测环境的使用；标准和建议知识—熟悉国际标准研究机构的相关建议、国标、行标等对于所研发对象的指标要求；市场和竞争对手的知识—了解公司的主要产品；—了解主要竞争对手的同类软件产品；公司制度的知识—了解公司的软件研发管理制度；三级工程师程序设计的知识—精通常用的编程语言和程序设计方法（面向过程或面向对象），深入掌握编程语言的核心知识；—深入掌握软件体系结构方面的知识；—精通常用的操作系统平台，深入了解操作系统对软件产品的作用和影响；—熟练使用常用的硬件平台，能解决硬件平台的各种故障以及合理配置硬件平台。
软件职种任职资格标准
专业技能
软件的理解与把握
4
面向对象方法的理解与工具的使用
4
计算机语言的理解与把握，工具使用
5
进度、质量、成本控制
4
操作系统的理解与把握
4
数据通讯与数据库应用
4
数据结构的理解与把握
5
行业特征与需求理解
3
程序运行的理解
3
通用技能
创新能力
4
团队协作能力
3
市场分析能力
4
理解能力
4
目标分解能力
4
学习能力
二．知识标准
掌握软件工程过程。
至少精通一门计算机语言。
至少掌握一个操作系统原理。
精通数据结构。
熟悉编译原理。
精通面向对象方法。
掌握流行系统体系。
掌握软件项目管理。
熟悉电信网络、计算机网络等网络体系与网络设备。
熟悉行业产品及其体系。
掌握数据库原理、计算机网络原理（可选）。
掌握逻辑学（含离散数学）。
掌握岗位相关规范、标准。
四．经验标准
经验标准
计算机软件或通信相关专业本科毕业或以上。
从事软件设计（包括编程）工作5年以上及公司相关行业1年以上经验。
五．专业成果标准
专业成果标准
至少独立完成过2个商业项目的系统（概要、详细）设计工作。
带领3人及以上软件开发团队，进行软件开发。
四、系统分析师任职资格标准
职种等级
系统分析师
角色定位
4
进度、质量、成本控制
3
操作系统的理解与把握
4
数据通讯与数据库应用
3
数据结构的理解与把握
4
行业特征与需求理解
342-华为软件测试类技术任职资格标准
华为技术有限公司软件测试类技术任职资格标准版本号：2.0拟制单位：测试业务部/技术干部部二○○一年十一月目录概述 .............................. 3页第一部分级别定义................. 5页第二部分资格标准................ 8页概述任职资格管理的目的•规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。
•激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。
•树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。
任职资格认证原则•以关键行为和核心技能为中心•以工作实绩为导向•标准公开、程序公正•测试、评议相结合任职资格标准体系•软件测试类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。
软件测试类任职资格认证对象 从事软件测试类工作的人员第一部分级别定义根据软件测试类的实际情况，将技术任职资格等级分为一至六级，如下图所示。
级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质、主要职责及影响范围。
级别代码：T0401（01）级别名称：软件测试类一级工程师要点：有一定系统特性的测试实践经验，参与测试方案和测试用例的设计，能够独立完成测试代码实现、测试环境搭建、测试执行等工作。
承担华为某一产品领域或特定产品技术领域中一般系统特性的测试、质量保证活动等工作。
在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。
级别代码：T0401（02）级别名称：软件测试类二级工程师要点：有较多系统特性的测试实践经验，参与测试方案和测试用例的设计，参与测试平台的设计，能够独立完成测试代码实现、测试环境搭建、和测试执行等工作。
承担华为某一产品领域或特定产品技术领域中的较复杂系统特性的测试、质量保证活动等工作。
在三级及以上工程师的指导下解决测试一般难题。
软件测试工程师的任职资格共八个
软件测试工程师的任职资格共八个任职资格1：1、2024届本科及以上计算机相关专业毕业生。
2、熟悉软件测试原理和方法，参与过测试过程的全流程，对测试流程熟悉优先。
3、诚实正直，有良好的职业素质训练，善于沟通、交流，具有团队合作精神。
任职资格2：1.热爱软件测试行业，对新事物有好奇心；2.熟悉软件测试理论和方法；3.服从安排，做事认真仔细；4.有手机行业测试经验优先；5.较强的沟通协调能力，积极主动，有责任心，对测试结果负责。
任职资格3：1、本科及以上学历，计算或相关专业；2、对SQLSERVER熟练，有软件测试理论基础，熟悉软件测试流程；3、熟悉软件测试方法，能编写简单测试用例；4、工作认负责，沟通协调能力强；5、.熟悉医院或卫生领域业务流程优先。
任职资格4：1.身体健康、为人诚实正直、勤恳好学；2.善于与人沟通；3.喜欢工厂、机械和设备，熟悉工厂管理流程；4.本科及以上学历；5.会CRUD，会使用测试工具。
任职资格5：1、计算机相关专业；2、熟悉Html、JS、Python等基本语言；3、熟练使用SQL语言，掌握SQL Server、Mysql等一种或多种数据库系统的使用优先；4、熟练掌握各种黑盒测试技术，能够进行测试用例设计、测试执行、编写缺陷报告；5、熟练掌握至少一种缺陷管理工具、配置管理工具的使用；任职资格6：1.测试小程序的各个模块；2.熟悉功能测试方法，测试流程和用例设计；3.能够熟练应用多种测试工具者优先考虑；4.1年以上测试工作经验。
任职资格7：1、有逆向思维的能力。
开发是顺向思维，而测试是逆向思维，老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。
软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的，所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力，想别人所不想，测别人所不测，这样才可以找到更多的软件中的错误。
这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。
2、善于同软件开发人员沟通。
任职资格标准-技术族-IT类
IT类（技术族）任职资格标准（第01版）集团二零一三年十月十日目录第一部分概述第二部分标准核心内容模型第三部分级别角色定位和基本条件第四部分标准核心内容描述一、行为标准二、能力标准三、贡献标准第五部分附则第一部分概述一、标准名称IT类（技术族）任职资格标准二、标准定义IT类任职资格标准是指从事软件、网页、程序设计，网络管理，硬件维护等工作内容的职位胜任要求。
三、标准适用范围IT类四、标准级别：本标准共设五个级别，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。
五、标准的结构：本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项。
第二部分标准核心模型第三部分级别角色定位和基本条件一、级别角色定位级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。
二、基本条件基本条件包括以下内容：关于教育背景的要求；关于相关培训经历的要求；关于从业经验的要求；关于某方面特殊经验的要求；其他相关要求。
第四部分标准核心部分描述一、必备知识各级必备知识内容如下表：IT类任职资格行为标准包括四大行为模块。
一级行为标准：四级行为标准：三、技能标准IT类任职资格标准技能要求各级别的定义如下:一级四、贡献标准IT类任职资格素质标准共包含八项贡献：项目管理、工作案例、课程开发、文库建设、优化建议、文稿发表、人才培养、课程讲授。
各项贡献标准描述如下：项目管理第五部分附则一、本标准自XXXX年XX月XX日起生效。
二、本标准解释权属于XX部。
软件测试工程师的任职资格8个
软件测试工程师的任职资格8个任职资格1：1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验；2、熟练掌握go/python/java 中的一种或多种语言；3、熟悉常用自动化测试工具和平台，有敏捷测试经验，对质量保障体系有深入了解；4、良好的沟通能力，能够理解用户需求，解答用户疑问；5、有测试工具开发、平台建设经验者优先。
任职资格2：1.两年以上Android/iOS测试经验，熟悉软件测试基础理论、测试方法、测试流程等，计算机、软件工程或相关专业优先；2.熟练使用常见的测试工具：如Jira/Charles/fiddler/adb等；3.熟悉接口测试、主流iOS/Android自动化测试等，有实际项目经验者优先；4.工作认真负责，较强的沟通协调和推动能力，有一定的抗压能力；5.较强的问题定位能力和问题分析能力、有一定的主动学习能力6.有英文阅读，写作能力为佳任职资格3：1、具备人工智能测试或者安全测试者优先；2、熟练掌握基本测试设计方法，具备测试方案设计和测试用例编写能力；3、熟练掌握Python、shell等自动化语言；4、工作主动积极，具备团队合作精神任职资格4：1.本科及以上学历2.5年以上通信网络、物联网行业系统测试经验，具备一定自动化测试经验3.有中等规模软件系统测试经验，具有广阔的知识面，具有相关的测试理论基础；4.较好的学习理解能力及逻辑思维能力，能逐步建立多角度测试。
5.熟悉http、TCP/IP、MQTT等网络协议，了解Linux系统。
熟悉常用的测试工具使用，如Loadrunner、QTP等。
熟练使用常用压力测试、性能测试、UI测试的方法及工具。
具备自动化测试能力，熟悉至少一门语言:JAVA/C++/Python，有开发经验者优先。
6.熟悉通信网络应用知识，对物联网相关解决方案有一定了解，具备良好的沟通能力。
任职资格5：1、计算机或者相关专业，本科及以上学历，1年以上软件测试相关工作经验;2、掌握软件测试理论和方法，有设计、编码经验者优先;3、工作认真踏实，有责任感，具有良好的自学能力、沟通能力及团队精神，乐于从事软.件测试工作任职资格6：1、大专及以上学历，1年以上的测试工作经验，具有良好的口语表达能力和书面沟通能力;2、了解软件测试的基本方法与理论，热爱软件测试，有白盒测试、性能测试、自动化测试、安全测试经验者优先3、掌握测试理论和相关知识，测试流程、主流测试工具和系统平台的使用方法，缺陷管理、配置管理、测试工具使用技能4、具有丰富的测试技巧，能够独立进行测试分析、测试计划、用例设计、用例执行、缺陷跟踪等相关工作，保证测试的正确性和完整性;5、对bug有较高的敏锐性，对质量问题有自己的坚持与原则6、积极主动，具有良好的学习与沟通能力，能够在一定压力下有效工作。
测试工程师岗位职责工作内容及任职资格要求
测试工程师岗位职责工作内容及任职资格要求
一、测试工程师岗位职责
1. 负责软件测试计划、测试用例等测试文档的编写和维护；
2. 参与需求分析, 完成测试案例设计并执行；
3. 根据测试计划和测试用例，进行软件功能、性能、安全等测试；
4. 负责发现软件缺陷并撰写缺陷报告；
5. 与研发、产品经理等合作，跟进缺陷的修改情况并进行验证；
6. 负责测试工具的使用、测试方法的制定以及测试工作的规范
执行；
7. 参与产品相关质量管理评审，提供品质评价意见；
8. 负责测试环境搭建、运维及维护。
二、测试工程师任职资格要求
1. 本科及以上学历，计算机或相关专业，具备3年以上测试经验；
2. 熟练掌握常见的测试方法及常用的测试工具，对测试流程有
深刻的理解；
3. 熟练掌握SQL语句，能够独立进行数据库测试以及相关的数
据校验；
4. 具备独立设计测试方案、测试用例，撰写测试报告的能力；
5. 具备良好的问题分析、解决问题的能力；
6. 具备较好的沟通与合作能力，团队合作能力；
7. 有自我驱动的意识及优秀的学习能力，能快速掌握新技能；
8. 有较强的责任心和抗压能力，能按时按质完成工作任务。
软件测试工程师等级标准
软件测试工程师等级标准第一篇：软件测试工程师等级标准在软件开发的过程中，软件测试是至关重要的环节。
软件测试工程师负责确保软件质量，发现并修复软件中的错误和缺陷。
为了对软件测试工程师的职责和能力进行评估，通常会制定一套等级标准。
软件测试工程师的等级标准是根据其技能和经验来划分的。
一般情况下，软件测试工程师的等级可以分为初级、中级和高级三个等级。
不同等级的软件测试工程师在技能水平、职责范围、工作经验和解决问题的能力上都有所区别。
初级软件测试工程师主要负责执行测试用例、发布测试报告和参与软件缺陷修复等日常测试工作。
他们通常会参与到测试计划的编写和测试用例的设计中，但在决策和规划方面的参与度较低。
初级软件测试工程师需要熟悉常见的测试方法和技巧，掌握至少一种测试工具，并对软件测试流程有基本的了解。
此外，初级软件测试工程师还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神。
中级软件测试工程师在工作职责和技能要求上较初级软件测试工程师有所提升。
中级软件测试工程师不仅要承担日常的测试工作，还需要参与测试计划的制定、测试策略的制定以及测试用例的设计。
他们要能够更好地理解需求和设计文档，并能独立完成测试工作。
与此同时，中级软件测试工程师需要具备一定的自动化测试能力，能够编写简单的自动化脚本以提高测试效率。
此外，中级软件测试工程师还需要具备较强的问题解决能力和团队协作能力。
高级软件测试工程师是软件测试领域的专家，他们不仅能够独立完成软件测试工作，还能够为团队提供专业的技术指导和咨询。
高级软件测试工程师负责制定测试计划和测试策略，设计复杂的测试用例，并能够根据测试结果对软件进行评估和优化。
他们需要具备深入的测试理论知识和广泛的测试经验，能够熟练使用各种测试方法和工具。
此外，高级软件测试工程师还需要具备领导和管理团队的能力，能够指导和培养初级和中级测试工程师。
总体来说，软件测试工程师的等级标准是根据其在软件测试领域的技能和经验水平来划分的。
软件测试工程师任职资格5个
软件测试工程师任职资格5个任职资格1：1、计算机相关专业，2年及以上测试团队管理工作经验；2、熟悉jmeter、loadrunner等性能压测工具的使用。
3、具有较强的文档编写能力、沟通能力，善于团队合作；任职资格2：1.大专及以上学历，计算机或相关专业；2.熟悉测试流程和方法；3.熟练掌握至少一种测试工具；4.具备扎实的编程基础，熟悉至少一种编程语言；5.具备较强的分析和解决问题能力，能够快速定位和解决测试过程中的问题；6.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效与团队成员沟通和协作；7.对软件开发和测试技术有较深入的了解，能够关注并学习最新的技术发展趋势。
任职资格3：1. 计算机或相关专业本科及以上学历，具有3 年以上互联网或存储软件行业工作经验；2. 3年以上服务器一线研发或测试经验，有系统设计经验者优先；3. 熟悉服务器软硬件知识及发展趋势；4. 掌握Linux操作系统常用命令，脚本编写；5. 具备一定的编程基础，熟悉Go、Python、shell等编程语言，对其他编程语言有一定了解；6. 熟悉存储、虚拟化、云计算、容灾解决方案相关知识，有分布式存储或传统存储从业经验优先；7. 了解信创行业产品和技术；8. 具备优秀沟通能力，具备集成方案设计能力；9. 具备良好的逻辑思维能力、知识面广，对新技术有很强的好奇心和动手能力，对解决具有挑战性问题充满激情；10. 良好的团队协作能力及快速的学习能力。
任职资格4：1、计算机、通讯、电子类相关专业专科及以上学历，2年以上软件测试工作经验；2、熟悉测试工作流程、测试理论知识，掌握互联网产品测试的方法和原理；3、熟练使用业界常用的BUG管理工具和测试工具禅道/LR等；4、具有良好的沟通理解能力和协调能力、前瞻创新能力，工作积极主动；5、有自动化测试经验优先任职资格5：1、计算机、通讯、电子类相关专业专科及以上学历，2年以上软件测试工作经验；2、熟悉测试工作流程、测试理论知识，掌握互联网产品测试的方法和原理；3、熟练使用业界常用的BUG管理工具和测试工具禅道/LR等；4、具有良好的沟通理解能力和协调能力、前瞻创新能力，工作积极主动；5、有自动化测试经验优先。
软件测试岗位职责
软件测试岗位职责软件测试岗位职责1职责：1、参与需求评审、用例设计、测试执行等工作；2、完成对产品的功能、自动化测试，汇总测试执行情况，编制相关报告；3、负责金融类项目的'测试工作；任职要求：1、计算机及相关专业（统招专科以上）学历，7年以上工作经验；2、了解软件生命周期、测试流程、设计方法和基本规范；3、了解数据库，可以使用基本的sql语句辅助测试；4、熟练使用QC、redmine等相关缺陷管理工具；5、良好的沟通能力和表达能力，有较强的团队合作精神。
软件测试岗位职责2岗位要求：1、4年级以上测试相关经验，熟悉Oracle、Mysql中任意一种数据库，包括数据库管理、数据库操作2、熟悉Unix或Linux操作系统管理，能够搭建常用的服务3、熟悉掌握性能测试工具loadrunner，并有一年以上的相关工作经验4、熟悉C/C++或JAVA、python等任意一语言，具有开发工作经验者优先6、熟悉使用jmeter/postman进行接口测试，对接口原理有较深的理解7、熟悉app功能测试以及app稳定性测试8、熟悉python+selenium+unittest自动化测试9、配合做好所有相关本职工作，包括不限于入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改等10、参加部门的'各项学术及教学活动11、参加中心组织的各项学员活动12、有培训或授课经验者优先考虑任职要求：1、4年以上测试相关工作经验或1年以上软件测试培训相关经验,计算机相关专业专科以上学历;2、熟悉软件测试的生命周期、软件测试的各种模型和软件测试流程等相关理论、思想和方法；熟练运用制定测试计划、设计测试用例的方法；能够独立实施测试、编写缺陷报告、分析和跟踪缺陷、撰写测试总结；3、熟悉使用Linux系统和Mysql或oracle数据库；4、熟悉编程语言java或Python或其他任意一种编程语言；5、熟悉Robotium、Appium、Selenium至少一门测试框架；6、有一定的管理经验，思维逻辑清晰，表达能力强，意向做讲师的薪酬福利：1、提供行业内有竞争力的薪酬；2、入职购买社保；3、丰富福利：带薪年假+过节礼品+生日会+年终奖等福利+季度旅游；4、丰富的员工活动（团队活动、年度旅游等）；5、5天7小时工作制，周末双休软件测试岗位职责31、参与项目开发各个阶段的.评审工作，以便提早发现问题。
软件技术人员任职资格标准
软件技术人才职称标准软件开发事业部科技发展有限公司二零壹陆年肆月目录第一部分概述一、标准名称二、标准定义三、标准适用范围四、标准级别五、标准的结构第二部分基本要求和技能标准一、基本要求二、技能标准第三部分公司工作经历要求第四部分员工能力素质评分第五部分级别岗位工资第六部分职称评审委员会第七部分评定流程和申请条件第一部分概述一、标准名称软件技术人才职称评定标准.二、标准定义软件技术人才职称评定标准是指从事JAVA、C++、PHP软件开发、软件测试人员的职位胜任要求.三、标准适用范围软件开发人员、软件测试人员进行任职资格评定.四、标准级别软件开发共设五个级别,分别为：主任工程师、副主任工程师、软件设计工程师A、B、C、软件工程师A、B、C、开发工程师A、B、C.软件测试共设四个级别,分别为：资深软件测试工程师A、B、C、高级软件测试工程师A、B、C、中级软件测试工程师A、B、C、初级测试员 A、B、C.五、标准的结构任职资格标准的结构包括：基本要求、技能标准、公司经历要求、员工能力素质.第二部分基本要求和技能标准一、基本要求软件开发工程师软件测试工程师二、技能标准软件开发工程师软件测试工程师第三部分公司工作经历要求软件开发工程师软件测试工程师备注：以上为现有正式员工晋升职称评定在公司工作经历的要求.第四部分员工能力素质评分软件开发工程师软件测试工程师备注：员工能力素质评分由申请员工的直接上级进行评分.第五部分职称级别对应工资软件开发人才对应工资表：软件测试人才对应工资表：第六部分职称评审委员会软件技术职称评定委员会由软件开发部核心成员、人力资源部及分管技术老总组成.第七部分 评定流程和申请条件一、职称级别评定流程1、新员工入职时由面试人员确定入职时的技术级别,在试用期内可以根据其工作表现情况进行调整；2、由员工填写职称评定申请书,经部门领导和人力资源审批通过后才可由技术评审委员会进行职称级别评定；3、员工技术职称级别升级在每年1月、7月共两次集中评定；4、员工技术级别升级评定后三天内给出评定结果,于下月1月正式生效； 流程图如下所示：二、职称级别申请条件 1.、公司正式员工； 2、来公司6个月以上2、上年度请假不超过15天；3、年度无旷工记录；4、上年度无公司通报批评；。
计算机技术与软件专业技术资格 聘任条件
计算机技术与软件专业技术资格聘任条件一、评审条件1. 硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等相关专业，有3年以上从事计算机技术与软件研发工作经历；2. 具有扎实的计算机理论基础和软件开发经验，熟悉各种计算机语言和开发工具；3. 具有良好的团队协作精神和创新能力，能够独立完成项目研发，并解决实际问题；4. 具有良好的沟通能力和表达能力，能够与不同岗位的人员进行有效的沟通和协调；5. 具有较好的职业道德素养，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。
二、任职资格1. 全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业；2. 具有2年以上从事软件开发、系统集成、软件测试等相关工作经验，有一定的项目管理经验者优先；3. 具有较强的编程能力，熟练掌握至少一种编程语言，有过中大型软件开发经验者优先；4. 具备较强的学习能力和解决问题能力，逻辑思维清晰，善于分析和解决实际问题；5. 具有良好的团队协作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
三、发展建议1. 不断学习，提升自身技术水平和软实力，积极参与项目经验的积累；2. 加强团队协作，提高沟通能力和表达能力，不断完善自我，提升自身综合素质；3. 参与相关培训，不断提高理论水平和实际操作能力，增强自身的竞争力；4. 树立正确的职业道德观念，不断完善自我，提高自身职业素养；5. 加强自身的项目管理能力，提高自身的团队协作能力和责任心，做到工作认真、负责。
四、总结计算机技术与软件专业技术资格聘任条件是企业对人才的基本要求，具备这些条件的人才，才能更好地适应企业的发展需求。
如果我们想在这个行业取得更好的发展，就需要不断提升自己的技术水平和软实力，提高自身的综合素质，增强自身的竞争力，从而更好地适应企业的发展需求。
希望每一位计算机技术与软件专业的人才都能努力实现自身的发展目标，为企业发展做出更大的贡献。
在计算机技术与软件专业，能够达到聘任条件的人才是非常宝贵的。
【测试工程师序列】任职资格标准
等）
2、基本掌握一种抓包工具的使用。
5、安全测试工具（AppScan、Acunetix、Web 3、基本掌握一种缺陷管理工具。
Inspect等）
6、缺陷管理工具（TD、QC、TestLink、
Bugfree、Jira等）
7、抓包工具（Fiddler、Charles、Stream、
OraTracer、SQLMonitor等）
。
4、至少全面负责3个项目的自动化测试。 4、至少全面负责3个项目的自动化测试。
4、至少全面负责1个项目的自动化测 5、至少全面负责1个项目的白盒测试。
5、至少全面负责3个项目的白盒测试。
试。
6、有效培养1-2名高级测试工程师。
6、有效培养3-5名高级测试工程师。
至少制定2项具有创造性和新颖性的技术标 准和或工作流程。
6、熟练掌握两种缺陷管理工具。
6、熟练掌握两种缺陷管理工具。
1、精通所有的测试用例设计方法。 2、精通一种接口/性能/自动化测试工具。 3、精通两种抓包工具； 4、熟练掌握一种白盒测试工具。 5、熟练掌握一种安全测试工具。 6、精通两种缺陷管理工具。
1、熟练掌握所有的测试用例设计方 法。 2、基本掌握一种抓包工具的使用 3、了解一种接口/性能测试工具。 4、熟练掌握一种缺陷管理工具。
1、熟练掌握所有的测试用例设计方 法。 2、熟练掌握一种抓包工具的使用。 3、了解一种接口/性能/自动化测试 工具。 4、熟练掌握一种缺陷管理工具。
1、熟练掌握所有的测试用例设计方 法。 2、精通一种抓包工具的使用 3、基本掌握一种接口/性能/自动化 测试工具。 4、精通一种缺陷管理工具。
1、独立完成测试坏境搭建； 2、在他人指导下制定测试计划。 3、独立完成测试用例设计、功能测 试执行、缺陷验证、用户手册的编写 。 4、能够在他人指导下完成测试数据 的统计与分析，编写测试报告。 5、独立完成支持项目的测试工作。
计算机软件产品检验员国家职业标准(最终稿)
计算机软件产品检验员国家职业标准1.职业概况1.1职业名称计算机软件产品检验员。
1.2职业定义具备计算机软硬件知识及软件测试知识，使用计算机软、硬件设备，依据相关标准规范,利用测试工具软件、相关仪器及专用测试装置等，对计算机软件产品进行质量检验的人员。
1.3职业等级本职业共设三个等级，分别为：高级检验员（国家职业资格三级）、检验师（国家职业二级）、咼级检验师（国家职业一级）。
1.4职业环境室内，常温。
1.5职业能力特征具有一定的软件开发能力，较强的计算机软件应用能力和分析、判断能力，形体知觉和色觉正常，手指、手臂灵活，动作协调。
1.6基本文化程度大专毕业（或同等学历）。
1.7培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：高级检验员不少于80标准学时；检验师不少于60标准学时；高级检验师不少于40标准学时。
1.7.2培训教师培训高级检验员的教师应具有本职业检验师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训检验师和高级检验师的教师应具有本职业高级检验师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3培训场地设备理论知识培训在标准教室；技能操作培训在具有必备的教学设备、仪器、工具和一定数量的检验样品的技能培训场地。
1.8鉴定要求1.8.1适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2申报条件――高级检验员（具备以下条件之一者）（1）在本职业连续见习工作1年以上，经本职业高级检验员正规培训达规定标准学时数 , 并取得结业证书。
（2）连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得高等院校本专业或相关专业专科或本科毕业证书。
――检验师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业高级检验员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业检验师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得高等院校本专业或相关专业本科毕业证书，连续从事本职业工作3年以上，经本职业检验师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
软件测试工程师的任职资格5个
软件测试工程师的任职资格5个任职资格1：1. 计算机相关专业，本科及以上学历在校生2. 对计算机知识体系有一定理解，对风险、缺陷敏感。
3. 熟悉Java、Shell，了解过基础的测试知识。
4. 有任意测试工具使用经验更佳任职资格2：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；2、细心，有责任心，抗压能力强，富有激情，有较强的沟通能力和团队协作精神；3、具备快速的产品及业务学习能力和较强的逻辑思维能力；4、热爱互联网，对互联网相关业务或技术充满好奇及热情；5、精通测试流程和方法论，有移动互联网测试经验优先考虑。
6、能实习至少3个月以上，尽快到岗者优先；任职资格3：1、对技术有着无比的热情和无止尽的追求，自发的对自己技术高标准严要求；2、喜欢与人分享和研究技术，良好的沟通协调能力和团队意识，良好的逻辑思维能力和学习与沟通强；3、熟悉数据库操作，熟悉linux操作系统4、具有较强业务分析能力和查找问题的敏锐性；5、熟悉测试技术，如单元测试，功能测试，用例测试，集成测试，回归测试等；6、熟悉测试工具，如代码扫描工具，测试管理工具，性能测试工具，安全检测工具等；7、熟悉测试方法，如冒泡测试，等价测试，边界测试等；8、有不同技术领域测试经验，如数据测试，接口测试，性能测试等；9、有一定配管认知，了解如缺陷管理，质量管理，配置管理，需求管理等。
10、有java和App编程经验者优先11、有OA、教育行业软件测试经验优先考虑；12、本科计算机相关毕业，英语四级，2-3年测试工作经验。
任职资格4：1. 计算机相关专业毕业，3年以上软件测试工作经验；2.具备良好逻辑思维能力、产品理解能力、交流沟通能力、具有强烈追求产品高质量“癖好”；3.能独立编写测试计划、测试用例，执行测试，给出测试报告。
4.精通软件测试理论及测试流程，能独立搭建测试服务；5.熟悉SQL Server、Mysql，可以使用SQL语句辅助测试；6.熟悉postman、selenium等自动化测试工具者优先；7.参与过线上成熟运营软件产品测试者优先。
【精品】最新研发软件测试专业任职资格标准
六级
助理工程师
1、计算机或通信相关专业本 科毕业一年以上或专科毕业 两年以上； 2、具有计算机软件测试类工 作一年以上经验。
软件测试专业任职资格标准
定位及任职要求 1、具备基本计算机知识（操作系统，数据库，通讯协议原理）和软件工程知 识； 2、熟悉至少一门编程语言（C/C++、C#、Java、Delphi）或脚本语言； 3、具备软件测试知识（各种测试理论，测试方法论，测试用例编写，缺陷界 定标准，软件质量评估） 4、掌握测试与开发技术，且对所测试软件对口的行业非常了解； 5、能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估； 6、帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初 级的测试工程师； 1、具备基本计算机知识（操作系统，数据库，通讯协议原理）和软件工程知 识； 2、熟悉至少一门编程语言（C/C++、C#、Java、Delphi）或脚本语言； 3、具备软件测试知识（各种测试理论，测试方法论，测试用例编写，缺陷界 定标准，软件质量评估）； 4、能够编写测试方案、测试文档，与项目组一起制定测试阶段的工作计划； 5、能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务； 6、能够独立编写自动测试脚本程序，进一步拓展编程语言、操作系统、网络 1、具备基本计算机知识（操作系统，数据库，通讯协议原理）和软件工程知 识； 2、熟悉至少一门编程语言（C/C++、C#、Java、Delphi）或脚本语言； 3、具备软件测试知识（各种测试理论，测试方法论，测试用例编写，缺陷界 定标准，软件质量评估）； 4、有一定的软件系统测试或系统维护实践经验； 5、能按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷；认证方式软件测试专业任职资格标准
制订时间： 制订人员： 版本信息： 示例:V1.0
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任职资格标准（测试工程师类）
2011年3月
顺网科技任职资格标准
第1页 共1页 目 录
1 职级角色定义 ............................................................... 1 2 任职资格标准 (2)
2.1 基本条件 ............................................................. 2 2.2 业务能力标准 (3)
2.2.1 初级测试工程师 ................................................. 3 2.2.2 中级测试工程师 ................................................. 4 2.2.3 高级测试工程师 ................................................. 6 2.2.4 资深测试工程师 ................................................. 8 2.2.5 专家测试工程师 ................................................. 9 2.2.6 定义 .......................................................... 11 2.3 基本素质标准 ........................................................ 12 3 附录. (13)
3.1 岗位-职级对照表 (13)
1 职级角色定义
2 任职资格标准
注：1-培训课时指申请人获得低一级职业资格后至申请本级任职资格前的期间内为他人提供业务内培训课时数；2-模块项目、部门项目、公司项目如何界定？
2.2 业务能力标准
2.2.1 初级测试工程师。
3欢迎下载
2.2.2 中级测试工程师。
4欢迎下载。
5欢迎下载
2.2.3 高级测试工程师。
6欢迎下载。
7欢迎下载
2.2.4 资深测试工程师。
8欢迎下载
2.2.5 专家测试工程师
2.2.6 定义
定义解释
模块单一的需求定义实现为模块
小型项目整体项目周期不超过1个月，测试投入周期不超过10工作日
中型项目立项项目，整体项目周期不超过2个月，测试投入周期不超过20工作日大型项目立项项目，整体项目周期超过3个月，测试投入周期超过30工作日
2.3 基本素质标准
3 附录
3.1 岗位-职级对照表
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