小微企业的人力资源管理问题及对策
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小微企业的人力资源管理问题及对策
蔡依轩
【期刊名称】《现代营销》
【年(卷),期】2016(000)011
【摘要】小微企业是我国经济的重要组成部分,在提供就业机会,增加财政税收以及促进进出口和GDP增长发挥了巨大的作用.同时,小微企业的人力资源管理也面临着诸多严峻的挑战,严重制约着小微企业的可持续发展.本文针对小微企业的人力资源管理问题,提出多渠道促进小微企业专业化人才的持续专业发展,通过外包建立规范化的人力资源管理体系、综合采用多种激励措施等解决对策,以期促进小微企业的可持续发展.
【总页数】1页(P84)
【作者】蔡依轩
【作者单位】山西大学商务学院山西太原 030031
【正文语种】中文
【相关文献】
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