基层工会对创建和谐企业的促进作用探讨

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216 基层工会对创建和谐企业的促进作用探讨
内容摘要 劳动关系和谐是企业和谐健康发展的重要基础，基层工会在构建和谐企业，维护职工合法利益中发挥着重要的作用。

本文分析了创建和谐企业的意义，探讨了基层工会在创建和谐企业中的作用。

关键词 工会;创建和谐企业;作用
工会是公司职工群众团体，是维护职工利益的组织，是党组织同职工群众沟通的桥梁。

创建和谐企业是提高员工向心力与凝聚力，增强公司核心竞争力的关键。

在创建和谐企业的过程中，工会干部要塑造良好的形象，工会积极分子要发挥骨干的作用，工会小组成员要树立服务员工的意识，在服务发展中不断彰显工会组织的新价值。

只要员工心中存有归属感，思想和行动同公司发展目标一致，就会从心而发支持公司各项工作，推进公司和谐、稳健、持续发展。

1 创建和谐企业的重要意义
1.1 创建和谐企业是职工建家的核心
创建和谐企业的初衷是以“家”为纽带，将广大基层员工紧密团结在工会大家庭的氛围中。

“家和才能万事兴”，广大员工只有感受到公司工会“职工之家”的温暖与和谐，才能主动为公司的发展献计出力。

1.2 创建和谐企业是员工凝心聚力的根本
公司的发展壮大目标的实现需要靠员工的集体合力共同完成。

公司规章制度的具体执行也要通过基层员工的行动来贯彻落实。

只有公司和谐稳定，员工才能热爱公司，并关心公司的发展，把自己融入到公司的发展进程中，积极主动地发挥聪明才智，贡献自己的智慧和力量。

1.3 创建和谐企业是共同发展的需要
创建和谐企业要通过工会小组的组织实施和大力宣传，将工会的发展成果惠及广大员工，并得到广大员工的认可，公司才能实现良性发展。

只有公司氛围和谐稳定，员工才能安心做好工作，团结一致、和谐相处、步调一致，迈向共同的目标，共同创造更广阔的发展前景。

2 如何发挥基层工会人员对创建和谐企业的促进作用
2.1 工会干部要塑造良好的形象
工会干部要以身作则，提高自身综合素质，认识到学习的重要意义，提高管理能力；要自觉加强理论学习，带头学习形势任务教育、专业技能知识，贯彻落实公司规章制度，谋划好公司创建和谐企业的工作计划和工作举措；团结带领员工认清形势，积极主动作为，加强与基层员工的沟通交流，切实帮助员工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，创造和谐的人际环境。

工会干部作为员工的“娘家人”，要重视员工的发展，可以在员工取得进步的时候表扬员工，让优秀员工拥有荣誉感和获得感，成为大家学习的榜样；给予员工物质奖励，从而激发员工参与活动的热情；建立职工书屋，提升员工素质，使员工的文化生活丰富多彩；定期组织召开工作讨论会，充分发挥员工的主观能动性，让员工根据自己的想法，为公司发展提供新颖的方案。

只有员工获得公司的重视，他们才会为公司贡献自己的智慧和力量。

2.2 工会积极分子要发挥骨干的作用
公司中最为关键的就是骨干队伍，工会积极分子要主动发挥表率作用，在各自的岗位上以主人翁的姿态为公司做贡献，创新工作思路，总结自身的工作成果，在学习先进经验的基础上，改进公司工会工作。

工会积极分子在参加座谈会后，认真领会工会的工作动态、通知要求和规章制度，增强自信心，提高思想觉悟，认真贯彻落实工作，带领员工积极努力地完成各项工作任务。

工会积极分子必须首先强化自己的理论知识，理解透彻工会各项工作的意义，提升自己的语言组织力，宣传工会工作时才能够让员工信服。

其次要和员工建立融洽的关系，充分替员工考虑，换位思考问题，倾听员工意见，让理论更具说服力，实现员工教育的目的。

再次，工会积极分子要严格要求自己，规范自己的言行举止，树立表率作用，才能让员工进行借鉴和学习。

2.3 工会小组成员要树立服务员工的意识
工会小组成员要以员工的需求作为服务员工的第一要素，将员工的满意作为衡量工作好坏的标准。

工会小组成员要换位思考，提高主动服务员工的意识，满足员工的合理化需求，竭尽全力为员工服好务，使工会真正成为“职工之家”，切实维护员工的合法权益。

在公司发展过程中，员工们在遇到问题后，如果一时得不到解决，往往会情绪化，进而影响到工作质量，不利于推进工作的开展。

工会小组成员必须在“实”字上下功夫，从员工实际出发，做好员工思想政治工作。

通过班前会、班组例会，传达公司的制度和要求，使员工认清公司发展的现状和未来发展方向，理解公司改革发展的重要意义。

工会小组成员要以服务员工活动为主线，积极开展人文关怀的活动，如节日期间帮扶助困、金秋助学、暑期送凉爽、冬季送温暖慰问活动。

完善帮扶助困长效机制，为困难员工排忧解难，提供保障，切实让员工感受到公司工会的关心关爱。

工会小组成员要在调查研究的基础上，深入了解员工的家庭情况、子女就学情况、员工家中的实际困难，定期走访慰问和电话回访追踪，建立困难职工档案，开展技能培训、心理疏导和思想引导，使精准帮扶工作更有效，让员工感受到工会的温暖，促进企业的和谐稳定。

综上所述，工会人员在工作中要始终以员工为本，围绕中心工作，深入基层服务员工，发挥工会职能作用，提升工会工作质量，维护职工切身利益。

工会人员要在保障员工基本权利的同时给予其应有的尊重，切实为员工办实事、办好事，营造温馨和谐的环境。

只有这样，才能稳定员工队伍，增强员工的工作热情，激发员工的自身潜力，形成良好的工作氛围，群策群力为公司的共同愿景而努力奋斗。

文
/窦秀梅
【参考文献】
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[2] 李俊杰.坚持“一树三关”凝聚团队士气--四川铁塔“家文化”
建设的实践与探索[J].办公室业务，2016,(6):56-57.
[作者简介：窦秀梅，山东东营，胜利油田胜中区域服务中心。

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