公司环境卫生管理制度范文（二篇）

公司环境卫生管理制度范文
一、总则
为了维护公司的工作环境、保障员工的身体健康、提高工作效率，根据相关法律法规，制定本环境卫生管理制度。

二、管理责任
1. 公司领导应高度重视环境卫生工作，制定完善的环境卫生管理制度，并落实责任到相关部门和个人。

2. 环境卫生管理部门应增强宣传意识，组织培训，确保全公司员工都能了解环境卫生管理制度，增强环保意识。

3. 相关部门负责制定具体的环境卫生管理措施，并落实到相关岗位。

三、环境卫生管理要求
1. 公司办公区域环境卫生
1.1 办公区域、走廊、楼梯等公共场所应保持整洁干净，无杂物堆放。

1.2 座位、桌面、电脑等办公设备应定期清洁，保持明亮整洁的工作环境。

1.3 卫生间应保持干净整洁，定期清洁消毒，并配备洗手液、手纸等卫生用品。

1.4 厨房和餐厅应保持干净整洁，食品储存要做好防腐措施，并定期清洗消毒。

1.5 垃圾桶应摆放在指定位置，并定期清理垃圾，防止异味滋生。

2. 公司车间和生产区域环境卫生
2.1 车间和生产区域应保持整洁，地面无杂物、无污水。

2.2 设备和工具要定期清洁，保持良好的工作状态。

2.3 生产过程中产生的废弃物和污水应及时清理处理，防止对环境造成污染。

2.4 生产区域应有良好的通风设备，保持空气新鲜。

3. 公司员工个人卫生
3.1 员工应自觉保持个人卫生，每天保持清洁整洁的服装和仪容仪表。

3.2 员工应定期洗手，保持良好的个人卫生习惯。

3.3 员工生病时，应及时向上级主管汇报，并按照规定进行病假休息，以免传染给他人。

四、卫生设施与用具的管理
1. 公司应配备足够的卫生设施和用具，包括洗手液、手纸、垃圾桶等，并保证供应充足。

2. 卫生设施和用具应定期检查、清洁和消毒，并确保运行正常。

3. 卫生设施和用具应放在指定位置，方便员工使用，并及时更换。

五、环境卫生监督和检查
1. 环境卫生管理部门应定期组织环境卫生检查，对公司各个区域进行全面检查，发现问题及时整改。

2. 员工也有义务及时向环境卫生管理部门报告发现的环境卫生问题，共同维护公司的工作环境。

六、违纪及处罚
对于违反公司环境卫生管理制度的员工，根据违纪情节的轻重，可以给予以下处罚：
1. 口头警告：对于违纪行为较轻微的员工，可以给予口头警告。

2. 书面警告：对于违纪行为较严重的员工，给予书面警告，并在员工档案中作为参考。

3. 绩效扣减：对于违纪行为严重的员工，可以对其绩效进行相应扣减。

4.停职：对于严重违纪行为的员工，可以给予停职处罚，并且要求其在停职期间进行相关培训和整改。

5. 终止劳动合同：对于情节严重或多次违规的员工，可以依法解除其劳动合同。

七、附则
本制度的解释权归公司所有，可以根据实际情况进行修订。

修订后的制度应及时通知所有员工，且修订后的制度同样适用于全体员工。

以上即为公司环境卫生管理制度，所有员工必须严格遵守，如有违反将会被追究相应的责任。

希望大家共同努力，营造一个良好的工作环境，共同促进公司的发展。

公司环境卫生管理制度范文（二）
一、目的和适用范围
本制度的目的是为了保障公司的环境卫生，并提供一个良好的工作环境，保护员工的身体健康。

适用于全公司所有员工。

二、责任和义务
1. 公司负责人有责任制定和推行环境卫生管理制度，并确保其执行。

2. 管理层有责任指导员工遵守环境卫生规定，确保工作环境的清洁和卫生。

3. 全体员工有责任遵守环境卫生规定，保持工作区域的整洁和卫生。

三、工作区域清洁和卫生管理
1. 每个员工都有责任保持自己的工作区域整洁和卫生，包括桌面、办公椅、文件柜等。

2. 定期进行办公区域的清洁，包括地板、窗户、墙壁等。

3. 定期清洗办公设备，如打印机、复印机等。

4. 确保垃圾桶及时清空，并且分类处理垃圾。

四、厕所卫生管理
1. 员工使用厕所后，应该及时冲洗，并保持干净卫生。

2. 定期进行厕所清洁，包括马桶、洗手池、地面等。

3. 厕所内放置纸巾、洗手液等卫生用品，供员工使用。

五、员工个人卫生管理
1. 员工个人应注意个人卫生，定期洗手，并保持服装整洁。

2. 禁止在工作区域吃零食，以免造成环境卫生问题。

六、食堂卫生管理
1. 食堂应按照食品安全和卫生标准经营，定期进行食堂的清洁和消毒。

2. 食堂内应设有洗手池和洗手液供员工使用。

3. 禁止在食堂吸烟，保持食堂空气清新。

七、垃圾处理
1. 公司应设有垃圾桶，并进行分类管理，员工应按规定将垃圾投放到相应的垃圾桶中。

2. 垃圾回收员应定期清空垃圾桶，并进行垃圾的分类处理。

八、环保措施
1. 公司应推行节水、节电和节能措施，减少对环境的负面影响。

2. 减少纸张的使用，鼓励员工使用电子文件替代纸质文件。

3. 禁止随意倒弃有害物质，如废电池、废荧光灯等。

九、违规处理
1. 对违反公司环境卫生管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的处罚。

2. 对严重违反环境卫生规定的员工，公司有权终止其劳动合同。

十、监督和改进
公司将定期进行环境卫生管理的监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进，确保环境卫生管理制度的有效执行。

十一、附则
本制度自颁布之日起生效，具体事项的解释和修改权归公司负责人所有。

以上为公司环境卫生管理制度范本，公司可根据实际情况进行修改和补充。