五金制品厂管理制度

五金制品厂管理制度
第一章总则
第一条为规范公司管理，规范员工行为，制定本管理制度。

第二条公司全体员工均应遵守本管理制度，不得有违反或者规避行为。

第三条公司领导要落实管理制度，加强对员工的教育和监督，确保员工遵守规定。

第四条公司为员工提供良好的工作环境，鼓励员工勤奋工作，为公司发展做出贡献。

第五条员工应当增强企业意识，自觉维护公司形象，为公司利益着想，维护公司利益。

第二章员工规范
第六条员工工作时应当严格遵守作息时间，不得迟到早退，不得旷工，不得出现事假、病假等情况，如有特殊情况需事先请假。

第七条员工要尊重领导和同事，不得恶语相向，不得有无礼行为，注意言行举止，不得对公司形象造成不利影响。

第八条员工要安全上岗，在工作岗位上要认真履行职责，严禁玩忽职守、敷衍塞责、懒散敷衍情形的发生。

第九条员工应当维护公司财产，严禁私拿私用公司财物，如有私拿行为，一经查实，将行政处理。

第十条员工应当配合公司全面提高质量，提高产品竞争力，员工要积极参加公司组织的
5S等各项活动，提高产品管理水平和市场竞争力。

第三章管理规定
第十一条公司领导要积极参与公司管理，负责公司的整体工作，对公司员工情况做到全面掌握。

第十二条各部门要按照公司的工作安排，在规定的时间内完成各项工作任务，不得拖延，如有延误情况，要提前向领导做好交接工作。

第十三条公司各部门要密切配合，积极协助各项工作，相互配合，共同为公司的迅速发展做出贡献。

第十四条公司领导要提高管理水平，对公司内部的问题要及时采取有效措施解决，制定公司制度、规章制度，规范公司企业管理。

第十五条公司全体员工要开展“质量管理知识”的普及教育，提高员工的品质素养，提高员
工服务能力。

第四章保密规定
第十六条公司员工要维护公司的商业秘密，保守公司的机密文件资料，不得泄漏公司机密，如有违反将受到公司相应处理。

第十七条全体员工要加强信访管理，保障员工的合法权益，维护公司的和谐稳定。

第十八条公司员工要遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，如有违反将按照相关法律进行处理。

第五章处罚规定
第十九条公司对违反公司制度的员工进行严厉批评教育，必要时追究其法律责任。

第二十条对于严重违规的员工，公司将给予行政处罚或者解除劳动合同。

第二十一条公司对员工的奖惩情况进行记录，对于表现良好的员工进行表彰奖励，激励其工作积极性。

第二十二条公司管理制度由公司全体员工遵守，如有违反，将按相关规定进行处理。

第六章审查与修改
第二十三条公司制度应经公司领导审查通过后才能执行。

第二十四条公司领导在实施公司制度的过程中要经常进行评估，确定其有效性。

第二十五条如对公司制度需要修改，需要由公司领导提出相关修改方案，并经过全体员工的讨论通过后方可执行。

第二十六条公司制度执行过程中如有需要修改的地方，可由公司领导提出修改意见，并经过全体员工的讨论通过后方可执行。

第七章附则
第二十七条本管理制度解释权归公司领导部门。

第二十八条本管理制度自发布之日起生效。

以上为公司五金制品厂管理制度，严禁有违反公司制度行为，如有违反行为将受到相应处理。

希望公司全体员工遵守公司的管理制度，共同创造公司的辉煌业绩。