金融公司规章制度手册范本

金融公司规章制度手册
第一章：总则
第一条本手册旨在明确金融公司的各项规章制度，规范员工的行为，保障公司正
常运营，维护公司和员工的合法权益。

第二条本手册适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员等。

第三条员工应严格遵守本手册规定，如有违反，公司将按照本手册及相关法律法
规进行处理。

第四条公司应不断完善和更新本手册，以适应公司发展和法律法规的变化。

第二章：考勤管理
第五条员工应按时上下班，迟到或早退每次罚款10元，每月累计迟到或早退三次以上，每次罚款30元。

第六条员工请事假应提前向上级申请，事假半天罚款30元，事假一天罚款60元。

第七条员工请病假应提供医院证明，病假一个月内不罚款。

第八条员工无故旷工一次罚款100元，累计无故旷工三次以上按自动离职处理。

第三章：工作纪律
第九条员工上班期间应佩戴工牌，穿着整洁、大方得体。

男性员工标准着装为西装、衬衫、领带、西裤、皮鞋；女性员工着装应大方得体，可穿着高跟鞋。

第十条员工在办公区域内不得大声喧哗、打闹、吃东西。

应爱护公司财物，如有
损坏，照价赔偿。

第十一条员工在工作期间不得使用公司电脑进行与工作无关的活动，如玩游戏、
听音乐等。

违规者发现一次罚款100元，屡教不改者扣除当月工资。

第四章：试用期规定
第十二条员工在试用期期间，出勤不足15天者（包括被公司勒令离职）当月无工资。

第五章：商业机密与知识产权
第十三条员工应保守公司商业机密，不得泄露给外部人员。

如违反，公司将依法追究责任。

第十四条员工应尊重公司知识产权，不得抄袭、剽窃公司作品，不得擅自使用公司商标、专利等。

第六章：福利待遇
第十五条员工享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

第十六条员工在公司工作满一年后，可享受带薪年假五天。

第十七条员工在公司工作期间，公司将为员工购买社会保险和商业保险。

第十八条员工在公司工作满一年后，可享受公司提供的健康体检。

第七章：附则
第十九条本手册自发布之日起生效，原手册同时废止。

第二十条本手册的解释权归公司所有，公司有权对本手册进行修改和补充。

第二十一条本手册发布后，员工应认真阅读并签名确认，如有疑问，可向公司人力资源部咨询。

员工签名：______________
身份证号：______________
日期：______________。