公司行为准则范本

公司行为准则范本
公司行为准则范本
公司行为准则
第一章总则
第一条为推动公司的健康发展、提升公司的综合竞争力，维护公司员工的合法权益，规范公司内部的行为，特制定本行为准则。

第二条本准则适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时工、实习生等。

第三条公司员工应当严格遵守本准则，遵守国家法律法规和公司的规章制度，保持良好的道德风尚。

第四条公司将建立健全行为监督机制，对违反本准则行为进行严肃处理。

第二章行为规范
第五条公司员工应当积极履行本职工作，保证工作质量和效率，提升公司业绩。

第六条公司员工应当遵守公司的机密保密制度，严守公司的商业秘密，不泄露公司的商业机密和客户信息。

第七条公司员工应当保持公平竞争，不得参与任何违反公平
竞争原则的行为，不得从事内幕交易等违法行为。

第八条公司员工应当保护公司的财产和设备，不得私自使用、损坏或丢失公司的财务、物品及设备。

第九条公司员工应当尊重他人的知识产权，不侵犯他人的专
利权、商标权、著作权等合法权益。

第十条公司员工应当保持良好的办公环境和工作秩序，不扰
乱公司内部的正常工作秩序。

第三章诚实守信
第十一条公司员工应当遵守真实且准确地提供信息的原则，
不得故意发布虚假信息或误导性言论。

第十二条公司员工应当对外代表公司，言行举止应当符合公
司形象，保持良好的职业操守。

第十三条公司员工应当遵守合同精神，履行自己的承诺和责任，不得以任何方式进行欺诈行为。

第四章和谐共处
第十四条公司员工应当积极主动地与同事、上级和下级进行
沟通，保持良好的企业文化以及内部协作。

第十五条公司员工应当尊重他人的权利和尊严，避免任何形
式的人身侵害和歧视行为。

第十六条公司员工应当尊重公司的决策和领导，不得进行无
事生非、煽动对抗等破坏公司利益的行为。

第五章违规行为的处理办法
第十七条对于违反本准则的行为，公司将采取以下处理办法
之一或多种组合：
1.口头警告；
2.书面警告；
3.扣减绩效奖金；
4.暂停晋升；
5.降职；
6.调离岗位；
7.辞退；
8.追究刑事责任。

第十八条对于造成严重后果的违规行为，公司有权追究相关
责任人的刑事责任。

第六章附则
第十九条本准则自颁布之日起施行，具体解释权归公司所有。

第二十条本准则可以根据公司经营发展和员工需求的变化进行适时修订，并经公司相关部门的认可后实施。