社区就业服务工作制度模版

社区就业服务工作制度模版
第一章总则
第一条为加强社区就业服务工作，落实就业政策，做好就业援助工作，维护社区就业秩序，提高居民的就业质量和生活水平，根据相关法律、法规和政策，制定本工作制度。

第二章任务和职责
第二条社区就业服务的任务是：开展就业政策宣传，加强职业培训，推进就业信息服务，提供就业援助，维护就业权益。

第三条社区就业服务的主要职责包括：
（一）贯彻执行国家、省、市关于就业的政策、法律和法规，制定本社区的就业工作计划和方案；
（二）开展就业政策宣传活动，提供咨询、信息发布等服务，积极引导和推动居民就业创业；
（三）组织开展职业培训，提高居民的就业技能，提升就业竞争力；
（四）建立健全就业信息服务体系，提供全方位、多层次的就业信息；
（五）开展就业援助工作，提供就业指导、创业培训等服务，帮助困难群体就业；
（六）协助处理就业纠纷，维护居民的就业权益；
（七）加强与相关部门的沟通合作，协调解决就业的问题；
（八）开展就业评估和统计工作，及时掌握社区就业状况，为决策提供依据。

第三章组织和领导
第四条社区就业服务工作由社区就业服务中心负责组织实施。

第五条社区就业服务中心由中心主任、副主任和工作人员组成，具体人数根据社区就业服务工作的需要确定。

第六条社区就业服务中心的主任由社区党委委派，副主任由社区就业服务中心从现有工作人员中选聘或提拔。

第四章工作管理与运行机制
第七条社区就业服务中心应当建立健全工作管理和运行机制，确保社区就业服务工作的顺利进行。

第八条社区就业服务中心应当制定年度工作计划和月度工作方案，明确工作目标、任务、责任分工和时间节点。

第九条社区就业服务中心应当建立健全考核评估制度，对工作人员的履职情况进行考核，鼓励优秀，奖励先进。

第十条社区就业服务中心应当建立健全信息管理和统计制度，及时、准确、完整地收集、统计和报送社区的就业数据和信息。

第十一条社区就业服务中心应当积极与相关部门、社会组织等建立合作关系，加强资源共享和信息互通，提高工作效率和服务质量。

第五章工作流程与制度措施
第十二条社区就业服务中心应当建立健全完备的就业工作流程和制度措施，包括但不限于以下方面：
（一）开展就业政策宣传和教育活动，向居民普及就业政策，并提供咨询和解答服务；
（二）组织开展职业培训，结合市场需求和居民需求，开设相关培训课程，提升居民的就业能力和竞争力；
（三）建立健全就业信息服务系统，及时、准确、全面地发布就业信息，提供求职、找工作的服务；
（四）开展就业援助工作，提供就业指导、创业培训等服务，帮助困难群体就业；
（五）协助处理就业纠纷，维护居民的就业权益，提供法律咨询和援助；
（六）加强与相关部门的沟通合作，共同解决就业工作中的问题，提供政策咨询和支持；
（七）开展就业评估和统计工作，及时掌握社区就业状况，为政府决策提供参考依据。

第六章考核评价和奖惩措施
第十三条社区就业服务中心应当建立健全员工的考核评价机制，定期对工作人员的履职情况进行评估。

第十四条考核评价主要采用定期个人面谈和综合评价的方式进行，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作作风等方面。

第十五条考核评价的结果作为个人岗位晋升、评优奖励的主要依据，对考核评价结果不合格的工作人员，可以采取警告、记过、记大过等纪律处分措施。

第十六条对取得优异成绩的工作人员，应当及时予以表彰，给予相应的奖励和福利待遇。

第七章附则
第十七条本工作制度经社区党委审议通过，并在社区党委指导下，于XXXX年XX月XX日开始实施。

第十八条本工作制度的解释权归社区党委所有。

上述为社区就业服务工作制度模板，仅供参考。

具体实施时还需根据实际情况进行适当的调整和完善。