苏州市危险化学品企业安全生产标准化评审导则(带储存设
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5
企业应制定安委会和各级治理部门的平安职责。
查瞧各部门平安生产责任制文本。
1.未建立平安生产责任制。
〔A级否决项〕
2.要紧负责人对其平安生产职责不清晰。
〔B级否决项〕
3.未建立平安生产考核机制。
〔B级否决项〕
未制定覆盖所有单位和部门的平安职责，每缺一个部门扣2分。
5
明确要紧负责人平安职责、各级治理人员和从业人员的平安职责,做到“一岗一责〞。
〔A级否决项〕
2.未制定以下规章制度之一：变更治理、风险治理、隐患排查治理、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、抽堵盲板作业治理制度及文件档案治理制度。
〔B级否决项〕
1.查瞧文本，每缺少一项治理内容扣2分；
2.治理制度内容应符合国家法律法规和企业的实际情况，不具可操作性的，每项内容不满足上述要求，扣2分。
1.相关人员学历、资历不符合要求，1人次扣1分；
中无人通过标准化培训，扣2分；
3.未按规定配备注册平安工程师，扣2分。
5
平安治理人员待遇高于同级行政治理人员平均水平10%。
相关证实文件。
平安治理人员待遇低于同级行政治理人员，扣5分；高于平均水平低于5%，扣3分；高于平均水平5%低于10%，扣1分。
1.4全员责任制〔20〕
企业及各级组织的平安生产指标。
2.询咨询要紧负责人企业平安生产指标情况；
从业人员对本级组织的平安生产指标了解情况。
1.平安生产工作指标未量化，扣5分；
2.指标未分解到各级组织，缺1个扣2分；
3.要紧负责人不了解本企业平安生产指标，扣5分；
4.从业人员不了解本级组织的平安生产指标，1人次扣1分。
5
企业及各级组织制定年度平安工作方案。
查瞧企业和各级组织的年度平安工作方案。
1.企业未制定平安工作方案，扣4分；
2.各级组织未制定平安工作方案，缺1个扣2分。
5
对平安生产指标完成情况进行考核，或企业年度工作考核中包括对平安生产指标完成情况的考核。
查瞧各部门近两年平安工作方案及完成情况考核记录。
1.考核内容与平安生产指标不对应，1项不符合扣2分；
8.2事故报告和调查〔30分〕
9应急治理〔60分〕
9.1应急指挥与救援系统〔20分〕
9.2应急救援器材〔20分〕
9.3应急救援预案与演练〔20分〕
10危险化学品治理〔60分〕
10.1危险化学品档案与危害告知〔40分〕
储存和运输〔20分〕
11职业健康治理〔60分〕
11.1职业危害申报〔20分〕
11.2作业场所职业危害治理〔40分〕
2.专职平安生产治理人员有国民教育化工化学类或平安工程中专以上学历，有2年以上化工生产从业经历，或取得危险物品类注册平安工程师执业证，或有化工化学类中级以上技术职称，其中至少一人通过标准化培训。
3.按规定配备注册平安工程师。
查瞧相关负责人、平安治理人员、注册平安工程师学历、资格证书，相关培训证实等。
10
每年对适用的平安生产法律、法规、标准及政府其他有关要求的执行情况进行符合性分析评估，分析评估应有记录，对评估出的不符合项进行整改，整改应有记录。
查瞧最近一次对适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价记录。
未进行符合性评价的，扣10分；评价不全，漏一项法规的，扣1分。
2.2治理制度〔40〕
1.查瞧平安承诺的文本，内容是否符合要求；
2.抽查职员对平安承诺内容的了解情况；
。
1.抽查企业为实现平安承诺在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投进情况，一项不满足平安生产需要扣1分；
2.查履行平安承诺的情况，一项不符合扣1分。
5
要紧负责人应组织实施平安标准化，建设企业平安文化。
1.查文件是否制定实施平安标准化工作方案，要紧负责人是否为标准化领导小组负责人，并亲自组织实施平安标准化；
未设置平安治理部门或配备专职平安治理人员。
〔A级否决项〕
1.未建立安委会，扣5分；安委会成员应为各部门负责人，一个不符合扣2分；
2.平安治理部门或专职平安治理人员的设置和配备不符合要求，扣5分；
3.平安生产治理网络应覆盖整个企业，不健全扣5分。
5
1.要紧负责人、分管平安负责人和分管技术负责人有3年以上化工行业从业经历，具有大学专科以上学历；其中至少一人有化工专业大专以上学历，或者具有化工专业高级技术职称。
6.1危险作业许可〔40分〕
6.2变更治理〔30分〕
6.3承包商治理〔30分〕
7现场治理〔200分〕
7.1工艺平安〔40分〕
7.2平安设施治理〔60分〕
7.3要害装置、重点部位及设备平安治理〔40分〕
“5S〞治理〔40分〕
7.5重大危险源治理〔20分〕
8事件事故治理〔60分〕
8.1事件事故治理〔30分〕
12自评〔30分〕
12.1自评〔30分〕
苏州市危险化学品企业平安生产标准化评审导那么
(带储存设施经营企业版)
评审要素
分值
标准化达标要求
评审方法
评分标准
否决项
扣分项
1方针目标和责任体系(100)
〔20〕
5
明确要紧负责人是企业平安生产第一责任人，对本单位的危险化学品平安治理工作全面负责。
查瞧要紧负责人的任命文件及平安生产责任制，是否明确要紧负责人是平安生产第一责任人。
识不和猎取适用的平安生产法律、法规和标准及政府其他有关要求的方式、渠道和责任人。
1.未识不和猎取。
〔B级否决项〕
2.未进行分析评估。
〔B级否决项〕
1.未明确责任人，扣5分；
2.识不和猎取的法律、法规、标准及政府其他要求，1项不符合扣1分。
10
建立适用的平安生产法律、法规和标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库。清单和文本数据库应及时更新。
1.查瞧安委会〔或领导小组〕会议记录，内容是否完整、真实；
2.查瞧会议签到表。
全生产工作会议，总结本时期平安工作情况，研究、制定存在咨询题的解决方案，布置下一时期平安生产工作。应做到:a)会议有议题、b)会议记录真实完整、c)形成会议纪要，一项不符合扣1分；
2.要紧负责人应主持会议，成员不得无故缺席，一人不符合扣1分；
2.询咨询要紧负责人企业平安生产方针目标情况；
3.抽查职员对方针、目标的了解情况。
未制定平安生产方针或年度平安生产目标，或未进行年度平安生产目标考核。
〔B级否决项〕
1.企业的方针和目标是否与企业的职业平安健康风险相适应，不符合扣2分；
2.要紧负责人不了解，扣5分；
3.抽查职员，一人不清晰扣1分。
5
依据平安生产目标制定量化的平安生产工作指标，并分解到各级组织〔各治理部门、车间、班组〕。量化指标应包含人身损害、责任事故，以及隐患排查、“三违〞查处等内容。
2.3操作规程〔40分〕
3风险治理〔50分〕
3.1风险辨识与评价〔20分〕
3.2风险操纵〔30分〕
4隐患排查与治理〔60分〕
4.1隐患排查〔30分〕
4.2隐患治理〔30分〕
5培训教育〔100分〕
5.1培训方案〔20分〕
5.2法定培训〔20分〕
5.3全员培训〔30分〕
5.4培训考核〔30分〕
6作业治理〔100分〕
4.平安费用挪作他用的，扣5分；
5.平安生产费用使用情况与台帐记录不符，1项扣1分。
5
依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
查瞧企业参保证实和近两个月工伤保险交费回执，核对参保人数和在册职员总数。
1.未依法为从业人员缴纳工伤保险，扣5分；
2.参加工伤保险人员不全的，每少一人扣1分。
5
全员参加平安生产责任保险，其中雇主责任险保额不低于30万元/人，公众责任险保额不低于100万元。
20
依据识不和猎取的适用于本企业的平安生产法律、法规、标准和有关要求，建立健全企业平安生产规章制度。规章制度要符合企业实际，具有可操作性。参照省?储存〔含经营〕企业平安生产标准化评审标准补充规定?、?加油站平安生产标准化评审标准补充规定的内容。
查瞧企业平安生产规章制度汇编。
1.未制定动火作业治理制度或进进受限空间治理制度。
查瞧投保平安责任保险的相关凭证,核对参保人数和在册职员总数。
1.未按规定参加平安生产责任险，扣5分；
2.参加险种未包括公众责任险的，扣3分；
3.参加雇主责任险职员数不全的，每少一人扣1分。
2法律法规和治理制度(120)
2.1法律法规(40)
10
明确责任人，及时识不和猎取适用的平安生产法律、法规和标准及政府其他有关要求。
2.与要紧负责人面谈，了解开展平安文化建设情况。
1.未按标准要求实施平安标准化，扣3分；
标准化领导小组的要紧负责人，扣3分；
3.未开展以标准化为主题的平安文化活动，扣1分。
5
要紧负责人定期组织召开平安生产工作会议，或听取平安生产工作情况汇报，了解平安生产状况，解决平安生产咨询题；制定领导值班带班制度并有效执行。
1.查瞧要紧负责人、各级各类人员平安生产责任制文本；
2.询咨询要紧负责人、各级、各类人员其平安生产职责内容。
1.要紧负责人平安生产职责不符合要求，扣5分；
2.各级、各类人员平安生产职责与岗位职能不匹配，1项扣2分。
10
建立考核机制，对各级治理部门、治理人员及从业人员平安职责的履职情况进行定期考核，予以奖惩。
1.未明确第一责任人，或责任制不符合规定。
〔B级否决项〕
2.未作出平安承诺，平安承诺书未在工作场所公示。〔B级否决项〕
3.未实施领导带班制度。
〔B级否决项〕
考核要紧负责人，不了解和落实?平安生产法?等法律法规给予的对本单位平安生产工作职责扣5分；
5
要紧负责人应作出明确的、公开的、文件化的平安承诺，并确保平安承诺转变为必需的资源支持。
10
规章制度由要紧负责人组织审定并签发，规章制度应发放到有关的工作岗位。
1.查瞧规章制度发放记录；
2.抽查工作岗位平安生产规章制度。
1.查发放记录，未发放到各个工作岗位，缺少一个岗位，扣2分；
2.抽查作业现场及工作岗位，每发觉一处无规章制度，扣2分。
2.考核奖惩未落实，扣2分。
1.3治理机构〔20〕
10
企业应设置平安生产治理机构或配备专职平安生产治理人员，依据生产经营规模大小，建立平安生产委员会〔以下简称安委会〕，并建立、健全从安委会到基层班组的平安生产治理网络。
1.查瞧安委会设立文件、平安生产治理机构设置、人员配备文件；
2.查瞧企业组织机构设置文件或组织机构图，检查平安治理网络设置。
查瞧企业平安治理制度文本以及收集的法律、法规、标准及其他要求清单；清单中有过期、作废或缺少的法律法规或标准标准，视为未及时更新。
1.未编制法律法规及其他要求清单的，扣2分；
2.未及时更新法规清单，每一项不符合扣1分。
10
1.企业应将适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，标准平安生产行为；
2.按照规定的平安生产费用使用范围，合理使用平安生产费用，建立平安生产费用台帐。
1.查瞧平安生产费用治理制度及费用提取情况；
2.查瞧平安生产费用台帐。
未按有关规定提取平安生产费用。
〔B级否决项〕
1.未制定平安生产费用治理制度，扣5分；
2.平安费用提取标准低于相关规定，扣3分；
3.未建立平安生产费用台帐，扣5分；
2.企业应将适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
1.查瞧培训教育档案和班组平安活动记录；
；
3.查瞧告知和宣传记录。
1.企业无宣传和培训平安生产法律、法规、标准和其他要求的活动记录的，扣2分；
2.治理人员、现场工作人员有违法行为的，一处扣3分；
3.查培训或宣传记录，未及时传达给相关方的，每发觉一次扣1分。
苏州市危险化学品企业平安生产标准化评审导那么治理要素表
A级要素
B级要素
1方针目标和责任体系〔100分〕
1.1负责人〔20分〕
1.2方针目标〔20分〕
1.3治理机构〔20分〕
1.4全员责任制〔20分〕
1.5平安生产投进及工伤保险〔20分〕
2法律法规和治理制度〔120分〕
2.1法律法规〔40分〕
2.2治理制度〔40分〕
查瞧考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。
1.平安责任考核制度〔考核职责、频次、方法、标准、奖惩方法等〕不健全，一处扣2分；
2.查考核记录，缺一个部门或人员扣2分；
3.平安考核奖励占收进比未达ห้องสมุดไป่ตู้0%每低于2%，扣1分。
1.5平安生产投进〔20〕
10
1.企业应依据国家、当地政府的有关平安生产费用提取规定，自行提取平安生产费用，专项用于平安生产；
3.领导带班值班记录不全，1人次扣1分。
1.2方针目标〔20〕
5
要紧负责人组织制定符合本企业实际的平安生产方针和年度平安生产目标。平安生产目标应符合相关法律法规的要求，与企业的职业平安健康风险相适应。年度平安生产目标以文件形式公布，也可在企业年度工作目标中专项列出。
1.查瞧企业平安生产方针、目标文本；
企业应制定安委会和各级治理部门的平安职责。
查瞧各部门平安生产责任制文本。
1.未建立平安生产责任制。
〔A级否决项〕
2.要紧负责人对其平安生产职责不清晰。
〔B级否决项〕
3.未建立平安生产考核机制。
〔B级否决项〕
未制定覆盖所有单位和部门的平安职责，每缺一个部门扣2分。
5
明确要紧负责人平安职责、各级治理人员和从业人员的平安职责,做到“一岗一责〞。
〔A级否决项〕
2.未制定以下规章制度之一：变更治理、风险治理、隐患排查治理、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、抽堵盲板作业治理制度及文件档案治理制度。
〔B级否决项〕
1.查瞧文本，每缺少一项治理内容扣2分；
2.治理制度内容应符合国家法律法规和企业的实际情况，不具可操作性的，每项内容不满足上述要求，扣2分。
1.相关人员学历、资历不符合要求，1人次扣1分；
中无人通过标准化培训，扣2分；
3.未按规定配备注册平安工程师，扣2分。
5
平安治理人员待遇高于同级行政治理人员平均水平10%。
相关证实文件。
平安治理人员待遇低于同级行政治理人员，扣5分；高于平均水平低于5%，扣3分；高于平均水平5%低于10%，扣1分。
1.4全员责任制〔20〕
企业及各级组织的平安生产指标。
2.询咨询要紧负责人企业平安生产指标情况；
从业人员对本级组织的平安生产指标了解情况。
1.平安生产工作指标未量化，扣5分；
2.指标未分解到各级组织，缺1个扣2分；
3.要紧负责人不了解本企业平安生产指标，扣5分；
4.从业人员不了解本级组织的平安生产指标，1人次扣1分。
5
企业及各级组织制定年度平安工作方案。
查瞧企业和各级组织的年度平安工作方案。
1.企业未制定平安工作方案，扣4分；
2.各级组织未制定平安工作方案，缺1个扣2分。
5
对平安生产指标完成情况进行考核，或企业年度工作考核中包括对平安生产指标完成情况的考核。
查瞧各部门近两年平安工作方案及完成情况考核记录。
1.考核内容与平安生产指标不对应，1项不符合扣2分；
8.2事故报告和调查〔30分〕
9应急治理〔60分〕
9.1应急指挥与救援系统〔20分〕
9.2应急救援器材〔20分〕
9.3应急救援预案与演练〔20分〕
10危险化学品治理〔60分〕
10.1危险化学品档案与危害告知〔40分〕
储存和运输〔20分〕
11职业健康治理〔60分〕
11.1职业危害申报〔20分〕
11.2作业场所职业危害治理〔40分〕
2.专职平安生产治理人员有国民教育化工化学类或平安工程中专以上学历，有2年以上化工生产从业经历，或取得危险物品类注册平安工程师执业证，或有化工化学类中级以上技术职称，其中至少一人通过标准化培训。
3.按规定配备注册平安工程师。
查瞧相关负责人、平安治理人员、注册平安工程师学历、资格证书，相关培训证实等。
10
每年对适用的平安生产法律、法规、标准及政府其他有关要求的执行情况进行符合性分析评估，分析评估应有记录，对评估出的不符合项进行整改，整改应有记录。
查瞧最近一次对适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价记录。
未进行符合性评价的，扣10分；评价不全，漏一项法规的，扣1分。
2.2治理制度〔40〕
1.查瞧平安承诺的文本，内容是否符合要求；
2.抽查职员对平安承诺内容的了解情况；
。
1.抽查企业为实现平安承诺在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投进情况，一项不满足平安生产需要扣1分；
2.查履行平安承诺的情况，一项不符合扣1分。
5
要紧负责人应组织实施平安标准化，建设企业平安文化。
1.查文件是否制定实施平安标准化工作方案，要紧负责人是否为标准化领导小组负责人，并亲自组织实施平安标准化；
未设置平安治理部门或配备专职平安治理人员。
〔A级否决项〕
1.未建立安委会，扣5分；安委会成员应为各部门负责人，一个不符合扣2分；
2.平安治理部门或专职平安治理人员的设置和配备不符合要求，扣5分；
3.平安生产治理网络应覆盖整个企业，不健全扣5分。
5
1.要紧负责人、分管平安负责人和分管技术负责人有3年以上化工行业从业经历，具有大学专科以上学历；其中至少一人有化工专业大专以上学历，或者具有化工专业高级技术职称。
6.1危险作业许可〔40分〕
6.2变更治理〔30分〕
6.3承包商治理〔30分〕
7现场治理〔200分〕
7.1工艺平安〔40分〕
7.2平安设施治理〔60分〕
7.3要害装置、重点部位及设备平安治理〔40分〕
“5S〞治理〔40分〕
7.5重大危险源治理〔20分〕
8事件事故治理〔60分〕
8.1事件事故治理〔30分〕
12自评〔30分〕
12.1自评〔30分〕
苏州市危险化学品企业平安生产标准化评审导那么
(带储存设施经营企业版)
评审要素
分值
标准化达标要求
评审方法
评分标准
否决项
扣分项
1方针目标和责任体系(100)
〔20〕
5
明确要紧负责人是企业平安生产第一责任人，对本单位的危险化学品平安治理工作全面负责。
查瞧要紧负责人的任命文件及平安生产责任制，是否明确要紧负责人是平安生产第一责任人。
识不和猎取适用的平安生产法律、法规和标准及政府其他有关要求的方式、渠道和责任人。
1.未识不和猎取。
〔B级否决项〕
2.未进行分析评估。
〔B级否决项〕
1.未明确责任人，扣5分；
2.识不和猎取的法律、法规、标准及政府其他要求，1项不符合扣1分。
10
建立适用的平安生产法律、法规和标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库。清单和文本数据库应及时更新。
1.查瞧安委会〔或领导小组〕会议记录，内容是否完整、真实；
2.查瞧会议签到表。
全生产工作会议，总结本时期平安工作情况，研究、制定存在咨询题的解决方案，布置下一时期平安生产工作。应做到:a)会议有议题、b)会议记录真实完整、c)形成会议纪要，一项不符合扣1分；
2.要紧负责人应主持会议，成员不得无故缺席，一人不符合扣1分；
2.询咨询要紧负责人企业平安生产方针目标情况；
3.抽查职员对方针、目标的了解情况。
未制定平安生产方针或年度平安生产目标，或未进行年度平安生产目标考核。
〔B级否决项〕
1.企业的方针和目标是否与企业的职业平安健康风险相适应，不符合扣2分；
2.要紧负责人不了解，扣5分；
3.抽查职员，一人不清晰扣1分。
5
依据平安生产目标制定量化的平安生产工作指标，并分解到各级组织〔各治理部门、车间、班组〕。量化指标应包含人身损害、责任事故，以及隐患排查、“三违〞查处等内容。
2.3操作规程〔40分〕
3风险治理〔50分〕
3.1风险辨识与评价〔20分〕
3.2风险操纵〔30分〕
4隐患排查与治理〔60分〕
4.1隐患排查〔30分〕
4.2隐患治理〔30分〕
5培训教育〔100分〕
5.1培训方案〔20分〕
5.2法定培训〔20分〕
5.3全员培训〔30分〕
5.4培训考核〔30分〕
6作业治理〔100分〕
4.平安费用挪作他用的，扣5分；
5.平安生产费用使用情况与台帐记录不符，1项扣1分。
5
依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
查瞧企业参保证实和近两个月工伤保险交费回执，核对参保人数和在册职员总数。
1.未依法为从业人员缴纳工伤保险，扣5分；
2.参加工伤保险人员不全的，每少一人扣1分。
5
全员参加平安生产责任保险，其中雇主责任险保额不低于30万元/人，公众责任险保额不低于100万元。
20
依据识不和猎取的适用于本企业的平安生产法律、法规、标准和有关要求，建立健全企业平安生产规章制度。规章制度要符合企业实际，具有可操作性。参照省?储存〔含经营〕企业平安生产标准化评审标准补充规定?、?加油站平安生产标准化评审标准补充规定的内容。
查瞧企业平安生产规章制度汇编。
1.未制定动火作业治理制度或进进受限空间治理制度。
查瞧投保平安责任保险的相关凭证,核对参保人数和在册职员总数。
1.未按规定参加平安生产责任险，扣5分；
2.参加险种未包括公众责任险的，扣3分；
3.参加雇主责任险职员数不全的，每少一人扣1分。
2法律法规和治理制度(120)
2.1法律法规(40)
10
明确责任人，及时识不和猎取适用的平安生产法律、法规和标准及政府其他有关要求。
2.与要紧负责人面谈，了解开展平安文化建设情况。
1.未按标准要求实施平安标准化，扣3分；
标准化领导小组的要紧负责人，扣3分；
3.未开展以标准化为主题的平安文化活动，扣1分。
5
要紧负责人定期组织召开平安生产工作会议，或听取平安生产工作情况汇报，了解平安生产状况，解决平安生产咨询题；制定领导值班带班制度并有效执行。
1.查瞧要紧负责人、各级各类人员平安生产责任制文本；
2.询咨询要紧负责人、各级、各类人员其平安生产职责内容。
1.要紧负责人平安生产职责不符合要求，扣5分；
2.各级、各类人员平安生产职责与岗位职能不匹配，1项扣2分。
10
建立考核机制，对各级治理部门、治理人员及从业人员平安职责的履职情况进行定期考核，予以奖惩。
1.未明确第一责任人，或责任制不符合规定。
〔B级否决项〕
2.未作出平安承诺，平安承诺书未在工作场所公示。〔B级否决项〕
3.未实施领导带班制度。
〔B级否决项〕
考核要紧负责人，不了解和落实?平安生产法?等法律法规给予的对本单位平安生产工作职责扣5分；
5
要紧负责人应作出明确的、公开的、文件化的平安承诺，并确保平安承诺转变为必需的资源支持。
10
规章制度由要紧负责人组织审定并签发，规章制度应发放到有关的工作岗位。
1.查瞧规章制度发放记录；
2.抽查工作岗位平安生产规章制度。
1.查发放记录，未发放到各个工作岗位，缺少一个岗位，扣2分；
2.抽查作业现场及工作岗位，每发觉一处无规章制度，扣2分。
2.考核奖惩未落实，扣2分。
1.3治理机构〔20〕
10
企业应设置平安生产治理机构或配备专职平安生产治理人员，依据生产经营规模大小，建立平安生产委员会〔以下简称安委会〕，并建立、健全从安委会到基层班组的平安生产治理网络。
1.查瞧安委会设立文件、平安生产治理机构设置、人员配备文件；
2.查瞧企业组织机构设置文件或组织机构图，检查平安治理网络设置。
查瞧企业平安治理制度文本以及收集的法律、法规、标准及其他要求清单；清单中有过期、作废或缺少的法律法规或标准标准，视为未及时更新。
1.未编制法律法规及其他要求清单的，扣2分；
2.未及时更新法规清单，每一项不符合扣1分。
10
1.企业应将适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，标准平安生产行为；
2.按照规定的平安生产费用使用范围，合理使用平安生产费用，建立平安生产费用台帐。
1.查瞧平安生产费用治理制度及费用提取情况；
2.查瞧平安生产费用台帐。
未按有关规定提取平安生产费用。
〔B级否决项〕
1.未制定平安生产费用治理制度，扣5分；
2.平安费用提取标准低于相关规定，扣3分；
3.未建立平安生产费用台帐，扣5分；
2.企业应将适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
1.查瞧培训教育档案和班组平安活动记录；
；
3.查瞧告知和宣传记录。
1.企业无宣传和培训平安生产法律、法规、标准和其他要求的活动记录的，扣2分；
2.治理人员、现场工作人员有违法行为的，一处扣3分；
3.查培训或宣传记录，未及时传达给相关方的，每发觉一次扣1分。
苏州市危险化学品企业平安生产标准化评审导那么治理要素表
A级要素
B级要素
1方针目标和责任体系〔100分〕
1.1负责人〔20分〕
1.2方针目标〔20分〕
1.3治理机构〔20分〕
1.4全员责任制〔20分〕
1.5平安生产投进及工伤保险〔20分〕
2法律法规和治理制度〔120分〕
2.1法律法规〔40分〕
2.2治理制度〔40分〕
查瞧考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。
1.平安责任考核制度〔考核职责、频次、方法、标准、奖惩方法等〕不健全，一处扣2分；
2.查考核记录，缺一个部门或人员扣2分；
3.平安考核奖励占收进比未达ห้องสมุดไป่ตู้0%每低于2%，扣1分。
1.5平安生产投进〔20〕
10
1.企业应依据国家、当地政府的有关平安生产费用提取规定，自行提取平安生产费用，专项用于平安生产；
3.领导带班值班记录不全，1人次扣1分。
1.2方针目标〔20〕
5
要紧负责人组织制定符合本企业实际的平安生产方针和年度平安生产目标。平安生产目标应符合相关法律法规的要求，与企业的职业平安健康风险相适应。年度平安生产目标以文件形式公布，也可在企业年度工作目标中专项列出。
1.查瞧企业平安生产方针、目标文本；