辞职报告不收怎么证明30天

辞职报告不收怎么证明30天尊敬的领导：
我写此信是为了向您确认，我已经向公司递交了辞职报告，并请求您确认我已经履行了辞职的相关手续，以证明我已经在公司工作的最后30天内履行了我的职责。

首先，我再次陈述我对公司的感激之情。

在我在公司任职的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和人生教训，这将对我在未来的职业生涯中产生重要的影响。

另外，我明白辞职过程中的一些重要事项，其中包括在离职前需要提前通知公司，并确保在离职后的30天内继续履行我的职责和义务。

正因如此，我特此写信向您确认我已经提交了辞职报告，并且我将确保自己在离职前履行我的职责。

作为证明我已经在最后30天内履行职责的方式之一，我建议我们可以采取以下步骤：
首先，我将与您进行一对一的会议，以确保我们就我的离职日期、交接事宜以及我将在离职前完成的任务有清晰的沟通和共识。

这将确保我在离职前能够按时完成我应尽的责任。

其次，我将向您提交一份书面计划，详细列出我将在离职前完成的任务和工作安排。

这份计划将成为我们沟通和协调的参考，以确保我在离职过程中没有遗漏任何重要的事项。

最后，我提议我们可以共同制定一份离职确认书，其中包括我在离
职前完成的任务的列表和证明文件。

这将为公司提供一份正式的文件，以证明我已经履行了在最后30天内的职责。

总之，我非常重视在我的离职过程中展现职业操守和专业精神。

我
希望通过与您紧密合作，确保我能够有效地履行我的职责，并在离职
前完成我应尽的工作。

我将非常感谢您对这些事项的密切关注和支持。

请知悉，我对公司
的贡献和在这里度过的美好时光将永远铭记在心。

谢谢您的理解和配合。

此致
敬礼
[您的姓名]。