考勤制度通知范本
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
考勤制度通知范本
尊敬的全体员工:
为了加强公司的管理,确保公司正常的工作秩序,提高工作效率,根据我国相关法律法规和公司实际情况,现将公司考勤制度予以通知。
一、考勤原则
1. 考勤必须由本人完成,严禁代人签到或签退。
2. 员工应按时上下班,严格遵守公司规定的工作时间。
3. 员工如有事请假、迟到、早退或临时离岗,需提前向上级领导请假并经批准。
4. 员工未打卡且未请假或未说明理由的,视为旷工。
二、考勤时间
1. 工作时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30。
2. 上班签到时间:上午8:00-8:15,下午13:30-13:45。
3. 下班签退时间:上午12:00-12:15,下午17:30-17:45。
三、考勤地点
1. 各部门员工在本部门考勤机上打卡。
2. 考勤机地点:公司大门入口处。
四、考勤措施
1. 人力资源部将定期对各部门考勤记录进行汇总和公示,接受全体员工的监督和
检举。
2. 对于考勤异常的情况,人力资源部将进行调查核实,并根据实际情况进行处理。
3. 考勤结果将作为员工绩效考核、晋升、薪酬发放等方面的依据。
五、请假管理
1. 员工因病、事、婚、丧等原因需要请假时,应提前向上级领导请假并填写《请
假单》。
2. 请假审批流程:部门经理审批→ 人力资源部备案。
3. 请假期间,员工应保持手机畅通,以便接收公司通知。
六、迟到、早退、旷工处理
1. 迟到或早退每次罚款 10 元。
2. 迟到或早退时间超过 1 小时,按旷工半天处理。
3. 旷工半天罚款 50 元。
4. 连续旷工 3 天、全年累计旷工 6 天以上者,公司有权解除劳动关系。
七、其他规定
1. 员工因公外出或特殊原因无法打卡的,应提前向上级领导报告并填写《外出申请表》。
2. 员工在工作期间,不得从事与工作无关的聊天、游戏、视频、听歌、炒股等活动。
请全体员工认真遵守本通知所规定的考勤制度,共同维护公司的正常工作秩序。
本通知自发布之日起生效,如有未尽事宜,公司将根据实际情况予以调整。
特此通知。
公司名称
日期。