建筑企业保密制度

建筑企业保密制度
第一章：总则
第一条：目的与适用范围
●为了确保公司商业机密、工程设计和其他敏感信息的安全，保障
公司和客户的合法权益，制定本保密制度。

●本制度适用于公司所有员工、外聘人员、合作伙伴以及与公司有
业务往来的相关方。

第二条：管理原则
●保密原则：保密是公司的基本原则，任何员工都有责任保守公司
的商业机密和敏感信息。

●合法合规：保密行为必须遵守国家和地方的法律法规，确保操作
合法合规。

第二章：保密责任
第三条：保密义务
●全体员工都有保守公司商业机密和敏感信息的义务。

●在员工离职或调动时，必须签署保密协议，承诺不泄露公司保密
信息。

第四条：特定岗位保密责任
●对于涉及公司核心技术和工程设计的岗位，员工有更高的保密责
任。

●相关岗位的员工要签署更严格的保密协议，并接受定期的保密培
训。

第三章：保密内容
第五条：商业机密
●公司的商业机密包括但不限于技术资料、工程设计方案、成本预
算等，员工不得擅自泄露。

●员工在离职或调动时，不得携带公司商业机密离开公司。

第六条：敏感信息
●敏感信息包括客户信息、合同细则、工程施工计划等，员工在处
理这些信息时必须谨慎。

●不得在未经授权的情况下向外部泄露敏感信息，即便是公司内部，
也需按照权限控制信息的流通。

第四章：保密措施
第七条：信息存储和传输
●敏感信息必须存储在受保护的系统中，确保只有授权人员能够访
问。

●在传输敏感信息时，必须采用加密等安全手段。

第八条：会议和文件
●在公司内部会议中，涉及商业机密的讨论必须在授权人员范围内
进行。

●打印的文件必须妥善保管，不得随意留在公共区域。

第五章：保密培训
第九条：新员工培训
●全体新员工在入职时必须接受保密培训，了解公司的保密制度和
规定。

●新员工在培训结束后需签署保密协议。

第十条：定期培训
●公司将定期组织保密培训，提高员工对保密工作的认知和执行力。

●对于特定岗位的员工，培训频率更高。

第六章：保密违规处理
第十一条：违规行为处理
●对于违反保密规定的行为，公司将根据情节轻重采取相应的处理
措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

●涉及商业机密泄露的行为，将追究法律责任。

第十二条：举报机制
●公司建立举报机制，员工可以匿名或实名向公司举报涉嫌泄密行
为。

●公司将保护举报人的合法权益，对于属实的举报，将依法追究责
任。

第七章：制度修改
第十三条：保密制度修改
●公司有权根据实际情况对保密制度进行适时修订，并提前通知相
关人员。

●对制度修改要进行说明，确保相关人员了解并遵守新的规定。

第十四条：生效日期
●本建筑企业保密制度自颁布之日起生效。

公司名称
日期：____年___月___日
这份建筑企业保密制度的范本可以根据公司的实际情况进行调整和修改，以确保公司的商业机密和敏感信息得到有效的保护。

在实施管理制度时，公司要注重员工的培训，建立定期检查和整改机制，确保保密制度的执行力和合规性。