安全保卫工作管理规章制度范文（4篇）

安全保卫工作管理规章制度范文
第一章总则
第一条为了加强企业安全保卫工作，保护企业人员和财产安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工和访客。

第三条企业安全保卫工作部是本企业的安全保卫工作机构，负责制定、实施和监督安全保卫工作。

第四条本企业所有员工都应守纪律，遵守本规章制度。

第五条本规章制度的具体执行由安全保卫工作部负责。

第二章安全出入制度
第六条除企业正常工作时间外，所有人员进入和离开企业场所都必须经过门卫登记，并佩戴有效证件。

第七条外来访客需经过员工引导，由安全保卫工作部办理访客手续，领取临时访客证，并佩戴该证件进入企业场所。

第八条员工离职前必须向安全保卫工作部办理离职手续，交回工作证件。

第九条安全保卫工作部与其他企业、社区保安人员必须保持联系，并定期开展联合巡逻。

第十条任何人不得擅自外借或私自使用企业场所的钥匙。

第十一条进入或离开企业场所时，应随手关闭大门，并确认门窗是否关闭好。

第三章保密制度
第十二条所有员工都必须严守企业保密规定，不得泄漏企业机密和个人隐私。

第十三条离开工作岗位时，必须关闭电脑、文件柜等储存机密资料的设备。

第十四条任何人员不得私自将企业资料保存在个人电脑或移动设备中。

第十五条对于需要外出进行业务活动的员工，应向主管部门报备并办理相应手续。

第四章应急救援制度
第十六条企业应建立健全应急救援机制，组织演练和培训，确保员工在危机事件发生时能够快速反应和妥善处理。

第十七条如发生火灾、地震、爆炸等突发事件，员工应根据预先制定的应急预案，有序撤离，迅速报警并等待救援。

第十八条企业应建立完善的消防设施，定期检查和维护，确保其正常运行。

第十九条企业应建立医疗急救制度，配备必要的医疗设备和急救药品，培训相应的急救人员。

第五章安全防范制度
第二十条企业应建立监控系统，对关键区域进行24小时监控。

第二十一条企业应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。

第二十二条对于陌生人的询问，员工应保持警惕，并将信息及时报告给安全保卫工作部。

第六章处罚与奖励
第二十三条对违反本规章制度的员工，按照相应的纪律规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第二十四条对于在安全保卫方面有表现的员工，予以奖励和表彰。

第七章附则
第二十五条对本规章制度的解释和修改，由安全保卫工作部提出并报企业管理层批准。

第二十六条本规章制度自颁布之日起生效，并逐级宣传，确保员工的知悉和执行情况。

第二十七条本规章制度未尽事宜或存在争议情况，由安全保卫工作部另行制定或解决。

以上是《安全保卫工作管理规章制度》的范本，该制度涵盖了企业安全保卫工作的方方面面，旨在加强企业人员和财产的安全保护，确保企业的正常运营。

安全保卫工作管理规章制度范文（2）
1、安全保卫工作的目标和任务：确保单位人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，预防和处理各类突发事件。

2、安全保卫工作的部门和职责：设立安全保卫部门，负责组织和协调各项安全保卫工作，包括日常安全巡查、监控设备的维护和管理、外来人员的登记和管理等。

3、安全保卫岗位设置和职责：确定各个岗位的安全保卫职责，包括门卫、巡逻队员、监控员等，并制定相应的工作流程和操作规范。

4、安全保卫工作的培训和教育：对安全保卫人员进行培训和教育，提高其安全意识和应急处置能力，定期组织演练和模拟演习，检验安全保卫的应变能力。

5、安全保卫工作的装备和器材：提供必要的安全装备和器材，包括摄像头、报警设备、防护用品等，确保安全保卫人员具备必要的工具和装备。

6、安全保卫工作的制度和纪律：制定各项安全保卫工作的制度和纪律，包括外来人员的准入和离开登记、安全巡查记录、报警和应急处置的流程等，严格执行。

7、安全保卫工作的监督和评估：建立安全保卫工作的监督和评估机制，定期对安全保卫工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。

8、安全保卫工作的奖惩制度：建立安全保卫工作的奖惩制度，对安全工作表现优秀的人员进行表彰、奖励，对违反规定的人员进行处罚，促使安全保卫工作的有效开展。

9、安全保卫工作的信息管理：建立安全保卫工作的信息管理系统，包括安全巡查记录、报警信息、应急处置记录等，确保安全保卫工作的信息化管理。

10、安全保卫工作的应急预案：制定安全保卫工作的应急预案，包括火灾、突发事件等各类突发情况的应对措施，做好应急准备工作，确保及时有效应对各种紧急情况。

安全保卫工作管理规章制度范文（3）
为了规范保卫股的管理，切实履行保卫股工作职责，确保行政办公场所正常的工作生活秩序，维护行政办公场所的财产安全，特制定
本制度。

一、值班、门卫值勤及交接班
1.门卫实行全天____小时值勤制度。

保卫股股长每周值班数不得少于____个班，保卫股其它成员每周的值班数不得少于____个班。

值
班人员由安全保卫股负责根据实际情况调配。

2.值班人员每____人一班，每天三班，每班____小时，____人负责门卫值勤，一人负责巡逻防范。

3.早上____点至晚上____点门卫值勤人员必须处于大门门柱旁视线最佳位置，其他时段大门关闭，大门关闭时有车辆或人员出入，值
勤人员必须进行认真盘询。

4.用餐时段值班人员必须在岗位上用餐，用餐时间不超过____分钟。

二、要求
1.门卫值勤人员要做好外来车辆、人员的登记检查等各项工作，外来人员、车辆不登记不得进入行政办公区域。

规范车辆出入证的使
用工作，指导所有进入大院的车辆停入车位，一律不准占道停放，凡
有车辆占道停放，当班人员既不劝离，也不贴提示单的，一律视为脱岗。

2.群众____时，必须对来访者姓名、人数、____问题进行登记，及时向分管领导或局领导其他班子成员报告并做好衔接事宜。

出现
____时只能允许最多____名代表进入行政办公场所反映问题，并做好1 劝解和疏导工作。

如有强行进入者，要及时向分管领导汇报。

3.不得让精神病患者、醉酒闹事者、推销产品者及以____为借口
的招摇撞骗者等闲杂人员及牲畜进入两大院。

若因值班人员疏忽大
意，导致上述闲杂人员及牲畜进入行政办公场所及生活区域影响正常
的办公和生活秩序的，每发现一次，视作当班人员脱岗一次。

4.禁止大型货车、拖拉机、三轮摩托车、蓄力车等非公务车辆进
入行政办公场所。

凡发现非公务车辆进入行政办公场所，当班人员不
及时劝离的，一律视为脱岗。

5.保卫当班人员一律着工作服值班，文明值勤，值班不着工作服
的，一律视为脱岗。

从早上____点至晚上____点时段的门卫值勤人员，不
在指定位置值勤的，一律视为脱岗。

值班人员须认真填写值班记录，做好和完善巡逻登记，不得从事与工作无关的其他活动。

6.值班人员要高度警惕，认真负责，切实做好门卫值勤和行政
办公中心辖区内的安全防范工作。

若因值班人员工作疏忽大意，导致
不法分子在行政办公场所或大院生活区破坏、偷盗的，经调查核实清
楚，失职的当班人员要承担适当的赔偿和补偿责任。

7.除保卫股的工作人员外其他人一律不得进入值班室，当班人
员不准在值班室内聊天、饮酒和睡觉休息，若出现此类情况一律视为
脱岗。

8.要严肃交接班登记制度。

接班迟到____分钟以上____分钟以内的，
视为脱岗一次，接班迟到____分钟以上____分钟以内的视为脱岗两次，迟到____分钟以上的视为旷工一天。

交接班的具体时间登记由交班人
填写并签字，若有弄虚作假或相互包瞒，一经查实，从严从重处理。

9.原则上不得随意调班和请假。

值班表一旦排定，凡要求调班的，
要写出书面申请，经保卫股股长批准后方可调班，若出现门卫无人值
勤的情况，一律视为当班人员同时脱岗。

因事、因病需要请假的，须向分管领导或者主管领导书面请假。

10.奖励措施。

全年没有脱岗或旷工等不良记录的，给予增发三个月的岗位风险金作为奖励；年度内保卫股工作人员凡在责任区域内当场抓获盗贼的有功人员，均分别给予增发三个月的岗位风险金作为奖励。

当班期间工作表现特别突出且无不良记录的，优先参与年度评优，给以一定的物质奖励。

11.处罚措施。

凡全年累计脱岗一次的扣发一个月的岗位风险金，脱岗两次到三次的扣发半年的岗位风险金，脱岗三次以上或旷工一天的扣发全年岗位风险金，凡有脱岗记录的临时工或公益性岗位人员，除扣发岗位风险金外本局可提前与其解除用工合同。

凡是本局正式职
工有脱岗记录的，除扣发岗位风险金外年度内取消评选先进资格并视
情节轻重给予全局大会通报批评。

12.本制度从二○____年____月____日起承续原定制度执行。

第二篇。

安全保卫规章制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

一、安全保卫工作，要认真落实责任制。

总经理是公司安全保卫
的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。

二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为
成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，投资发展部
主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售
房市场的安全保卫责任人。

发现问题，及时采取措施解决。

三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保
卫工作，切实负起安全保卫责任。

四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用
作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器，要
按规定期限更换灭____物;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品
堵塞防火通道。

五、抓好安全用电：
1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;
2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;
3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理
人员，不得随意进入。

六、落实防盗措施：
1、财务室要____防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;
2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯;
3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好;
4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。

七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。

因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。

凡违章造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

安全保卫工作管理规章制度范文（4）
一、总则
安全保卫工作是保障单位和人民群众生命财产安全的重要职责，为了加强安全保卫工作的管理，制定本规章制度。

二、组织机构和职责
1、安全保卫工作由专门的安全保卫部门负责，负责对单位的安全情况进行分析、评估和预警，并提出相应的安全保卫措施。

2、安全保卫部门的主要职责包括：
(1) 制定安全工作计划和年度目标，并监督执行；
(2) 定期组织安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急能力；
(3) 负责安全设施设备的维护和管理，确保其正常运行；
(4) 协调处理突发事件和安全事故，及时采取应急措施；
(5) 对安全隐患进行排查和整改，并建立健全安全巡查制度；
(6) 将发生的安全事故和处理结果及时报告上级机关。

三、安全保卫工作流程
1、安全情况分析和预警
(1) 安全保卫部门要定期进行安全风险评估和分析，根据评估结果制定相应的安全保卫措施；
(2) 对单位内部和外部的安全威胁进行分析和预警，及时采取措施防范；
(3) 建立安全信息收集和报告机制，做到信息的及时、准确、全面。

2、安全设施设备管理
(1) 安全保卫部门要确保安全设施设备的正常运行，定期进行检查和维护；
(2) 对重要安全设施设备要进行备份和保护，以防止被破坏或损失；
(3) 建立安全设施设备档案，做到管理有序、记录完备。

3、安全演练和培训
(1) 安全保卫部门要定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力；
(2) 在新员工入职时进行安全培训，让员工了解单位的安全规定和工作流程；
(3) 安全保卫部门要定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和技能。

4、突发事件和安全事故的处理
(1) 安全保卫部门要及时调度和协调处理突发事件和安全事故；
(2) 确定责任人和相关部门，快速采取应急措施，保护人员和财产的安全；
(3) 对发生的安全事故要进行事后分析和整改，以防止类似事故再次发生。

四、安全巡查和隐患排查
1、安全保卫部门要建立健全安全巡查制度，定期进行安全巡查，并记录巡查情况；
2、发现安全隐患要及时整改，并报告上级机关；
3、对涉及安全的设施和区域要加强巡查和监控，确保安全措施的有效性。

五、安全事故报告和处理
1、安全保卫部门要及时将发生的安全事故报告上级机关，详细描述事故的经过和处理情况；
2、根据事故的性质和严重程度，采取相应的处理措施；
3、对事故的责任人要进行追责，并及时采取措施防止类似事故再次发生。

六、违反规定的处理办法
1、对违反安全规定的人员，根据违规情况采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣工资等；
2、对情节严重的违规行为要进行严肃处理，包括停职、降职、辞退等。

七、监督检查
1、对安全保卫工作进行定期检查和考核，发现问题要及时整改；
2、对安全保卫部门的工作要进行监督和指导，确保其工作的规范性和效果；
3、接受上级机关对安全保卫工作的检查和指导。

八、附则
1、本规章制度的解释权归本单位安全保卫部门所有；
2、本规章制度自颁布之日起生效。