集团外派财务人员管理制度

集团外派财务人员管理制度
集团外派财务人员管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
为了规范集团外派财务人员的管理，保障财务工作的准确性和法律合规性，提高财务人员的工作效率和专业能力，制定本管理制度。

第二章外派财务人员的选拔和培养
第一条定岗要求
1.外派财务人员应具备相关专业的财务知识和技能；
2.外派财务人员应具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3.外派财务人员应具备一定的英语能力；
4.外派财务人员应具备较强的学习能力和适应能力。

第二条选拔程序
1.外派财务人员的选拔由人力资源部门负责；
2.选拔程序包括简历筛选、笔试、面试、综合评估等环节；
3.选拔结果将报集团领导审批。

第三条培训计划
1.外派财务人员入职后，将进行一定的培训，包括法律法规、财务制度、会计软件等方面的培训；
2.培训由财务部门负责组织和安排。

第三章外派财务人员的日常管理
第一条岗位职责
外派财务人员的岗位职责包括但不限于：
1.负责财务核算、报表编制和财务分析工作；
2.负责财务合规、合同审核等工作；
3.协助上级完成其他相关财务工作。

第二条工作安排和考核
1.外派财务人员的工作安排由上级负责，财务部门协助；
2.外派财务人员的绩效考核按照规定的考核指标和考核周期进行。

第三条工作纪律
1.外派财务人员应按照规定的工作时间和工作内容进行工作；
2.外派财务人员应遵守公司的保密制度和行为规范；
3.外派财务人员应保证工作的准确性和及时性，不得故意误导和隐瞒财务信息。

第四章外派财务人员的权利和福利
第一条工资和福利
1.外派财务人员的工资按照岗位和工作量确定；
2.外派财务人员享受与公司内部员工相同的福利待遇。

第二条假期和休假
1.外派财务人员享受与公司内部员工相同的休假制度；
2.外派财务人员请假应提前与上级协商并填写假期申请表。

第五章外派财务人员的奖惩制度
第一条奖励制度
1.外派财务人员根据绩效考核结果可以获得相应的奖励；
2.奖励形式可以包括表彰、奖金、晋升等。

第二条惩罚制度
对于违反工作纪律和规定的外派财务人员，将依据公司规定进行相应的惩罚，包括但不限于警告、扣减奖金、降职等。

第六章附件
1.外派财务人员详细信息表
2.外派财务人员培训计划
3.外派财务人员绩效考核表
附注：
1.法律名词及注释：
●外派：指公司将员工派驻到其他组织或地区工作的行为。

●财务核算：指对企业的财务数据进行整理、分类、加工、分析等操作过程。

●财务合规：指企业在财务活动中遵守国家法律法规和企业内部制度的要求。

●会计软件：指用于进行会计核算、报表编制等的软件工具。

2.本文档涉及附件：
●外派财务人员详细信息表（附件一）
●外派财务人员培训计划（附件二）
●外派财务人员绩效考核表（附件三）。