没有经验和学历,也能让你面试成功的技巧整理

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没有经验和学历，也能让你面试成功的技巧整理
没有阅历和学历，也能让你面试胜利的有用技巧
作为刚毕业一年的新人或者应届生，我们总会觉得自己文章不足，或者毫无文章，或者学历无优势，信念不足。

其实这不是老板选人的唯一标准，这些只是表面，更何况文章不足的人又是大多数。

老板选人还有两个最大的关键因素：激情、责任心。

你能够突出其中一点，老板就会认为你是个值得培育的人。

热忱：
1、面试的时候，保持微笑和信念。

别太把一家公司当回事，哪
怕是世界500强，不要我就不要我，机会多的是。

2、要表现出自己是个有幻想，乐观的人。

多谈谈你的方案，你
的想法，哪怕是空谈也好，比如你想要把握某些技能，你想要做到哪个职位，你想在哪个行业进展成为什么样，谈谈你的爱好。

3、面试前，好好熟识一下公司和行业。

包括公司的历史、产品、结构、某些数据、行业进展，竞争对手、广告......了解得越多越好，
面试的时候多问些公司进展、行业进展的问题。

4、假如是面试运营和推广方面的职位，可以先做一份方案，或
者表格，列一些数据，内容怎么样不要紧。

或者写一些自己的`想法
和建议。

或者对某产品的一些感受。

5、当面试管问你：还有什么想了解的吗?你要大胆多提几个问题。

(最好不要直接问待遇，或者能不能被录用)，可以问考勤制度，年底福利，公司文化，部门规模，公司将来方案，行业进展，职位详细职责、进展空间等等。

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千里之行，始于足下。

责任心：
1、HR给你发的面试通知的邮件和信息，都要回复。

面试时间赶不上，要提前通知。

面试官的电话没接到，看到了要立刻回拨。

2、记得带上自己的简历，要填的表格仔细填好。

地上有垃圾，主动捡起来。

3、聊聊之前的能体现你责任心的一些经受。

比如你是如何把一个任务，在别人都放弃了，或者遇到什么特别状况后，坚持把它做好的。

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