日本企业职位等级

日本企业职位等级
在日本的企业中也还是存在职位等级的不同，这主要还是在等级上的区别，不同的级别职位就有相对应的职位名称。

一、会长，代表取缔役会长，也就是董事会会长相当于董事长。

二、社长，代表取缔役社长。

这里的代表是代表公司，有一点法人代表的意味，比一般的取缔役更高，但可以不翻译出来，即董事会总经理。

三、専务，通常为専务取缔役。

即专务董事，职位比常务董事高一些。

四、常务，通常为常务取缔役。

取缔役为董事，但这个董事的级别要高于执行董事。

常务可以译为常务董事。

五、监査役，相当于我们的监察人，根据法律，企业里必须有的。

六、执行役员，医院就是我们常说的董事的总称，执行役员即执行董事。

七、本部长，本部是一个较部更高的机构，通常管理一个区域或管理几个部，本部长的职位要比部长更高。

八、部长，部长也是日企中十分常见的职务。

部管理若干个课，仅次于董事会。

部长的部下是，是一种较高的管理职务。

管理企业中重要部门的部长有时候也会兼任董事。

九、次长，次长是一个部门的副职管理者，一般辅佐或代理部长职务。

十、课长，课长是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有
课这个单位，如果企业里游戏这个业务单位，则设在课之下。

课长负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导，和职员最为亲近，描写课长的故事也最多。

十一、系长，一般企业里最小的一个业务单位称为系，系长就是这个业务单位的管理职务。

十二、主任，他们这个主任是非管理职务，在一般采取年功序列的企业里，一个员工在工作5至10年后就可升至主任，这个职务仅比普通职员高一点点。

十三、社员，就是我们所说的普通职员。