人事代理员工劳动合同范本5篇

人事代理员工劳动合同范本5篇
篇1
甲方（聘用单位）：___________公司
乙方（受聘人）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。

一、协议期限
协议期限为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。

在此期间，任何一方均有权要求提前解除或终止协议，但须提前
一个月通知对方。

协议到期后如双方无异议可自动续约。

乙方如因特
殊原因需要解除或终止协议须提前一周通知甲方，并处理好有关事宜。

若乙方因个人原因未满协议期限主动提出辞职的，应支付违约金和支
付赔偿金等。

若因特殊情况由甲方提出解除或终止协议的，按劳动法
相关规定执行。

协议期满前任何一方提出解除或终止协议均须提前一
个月通知对方，以便双方有足够的时间进行协商和处理有关事宜。

否则，由此造成的损失由提出方承担。

二、工作内容和要求
合同落款应包括甲乙双方全称、地址、联系方式等信息，并加盖公章及签署日期。

合同格式要求排版整齐清晰，字迹工整易读，尽量遵循标准合同格式要求使用正规的中文简字体（如宋体等）。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系方式：____________________
员工实际工作岗位（工种）：____________________
员工本人联系电话：____________________
乙方姓名（劳动者）：____________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：_______ 户籍所在地住址：____________________
现居住地住址：____________________ 居民身份证号码：
____________________ 联系方式：____________________ 邮编：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同为人事代理员工劳动合同范本，共分为两部分，一部分为甲乙双方的基本信息，另一部分为合同的详细内容。

一、甲乙双方基本信息
甲方（用人单位）是一家合法注册的公司，拥有独立法人资格，具备合法的用工主体资格。

乙方（劳动者）是具有劳动能力的自然人，拥有合法身份证明和劳动能力证明。

双方愿意按照劳动法的规定建立劳动关系，共同完成合同约定的工作任务。

二、合同详细内容
第一条合同期限及试用期
本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月
_______日止。

其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期满后，根据甲方的工作安排和需要，乙方正式成为人事代理员工。

第二条工作内容和工作地点
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及试用期
篇3
甲方（用人单位）：___________________________
地址：___________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（员工）：___________________________
住址：___________________________
联系方式：___________________________
身份证号码：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

具体岗位职责及要求详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

2. 在国家法定节日、纪念日休息。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、薪酬及福利待遇
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构、薪资标准以及薪资调整等详见薪酬制度及岗位说明书。

2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

乙方个人缴纳部分，由乙方自行承担。

3. 乙方享受国家规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加培训并严格遵守甲方的安全规章制度。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，自觉履行法定义务。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，恪守
岗位职责。

篇4
甲方（用人单位）：___________________________
地址：___________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（员工）：___________________________
住址：___________________________
联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳动人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下合
同协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位，并履行该岗位的工作职责。

2. 乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、薪酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定及乙方工作岗位变动情况调整基本工资。

2. 甲方按照公司规定向乙方支付加班工资、绩效奖金等。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）法律法规规定的其他情形。

3. 双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定办理。

八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并按照法律法规的规定支付违约金或赔偿金。

九、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
____________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________ _____。

十一、附则
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自
双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________
法定代表人（签字）：___________________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________________________
日期：____年____月____日
篇5
甲方（聘用单位）：___________公司
乙方（受聘人）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方之事宜达成如下协议。

一、聘用合同期限。