职业卫生教育培训管理制度范本(2篇)

职业卫生教育培训管理制度范本
根据《____职业病防治法》规定，结合本企业实际，____对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、公司安环部和总经办负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。

二、教育培训内容：
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施;
6、公民健康素养基本知识与技能。

三、教育培训的对象与方式：
1、新员工的培训。

新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为企业级、车间级和班组级。

公司级培训由公司安环部____进行，车间级由车间主任____，班组级由班组长____。

培训后应进行考核，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、各部门对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产车间每____个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。

5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。

6、企业定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。

7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年11-____月报公司安环部备案。

8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

四、各部门应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。

企业年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。

五、本规定解释权归公司安环科。

每年按流程对其合规性进行评估修订。

六、本制度自颁布之日起施行。

职业卫生教育培训管理制度范本（2）
第一章总则
第一条为了加强企业职业卫生教育培训工作，提高职工的职业卫生意识和保护自身健康的能力，保障职工的身体健康和工作环境的安全，制定本制度。

第二条职业卫生教育培训是指通过相关教育培训活动，向职工传授有关职业卫生知识和技能，提高职工的职业卫生意识和保护自身健康的能力。

第三条本制度适用于本企业所有在职职工。

第二章教育培训目标
第四条本企业的职业卫生教育培训目标是：
1.提高职工的职业卫生意识，建立正确的健康意识和健康行为习惯；
2.增强职工的职业卫生保护能力，掌握必要的卫生保护知识和技能；
3.预防职业病的发生，减少职业病危害；
4.提高职工对职业卫生教育培训的重视和参与度。

第三章教育培训内容
第五条职业卫生教育培训内容包括但不限于以下方面：
1.职业卫生知识的传授；
2.劳动安全与职业卫生法律法规的学习；
3.工作场所卫生环境的了解；
4.职业病的预防和控制措施；
5.应急避险知识和技能的培训；
6.个人防护装备的正确使用；
7.健康检查和职业病诊断的了解；
8.其他与职业卫生相关的内容。

第六条教育培训内容根据不同岗位、不同工种、不同职责确定，确保针对性和实用性。

第七条教育培训内容以授课、讲座、培训班、交流会等形式进行。

第四章教育培训方式
第八条职业卫生教育培训可通过以下方式进行：
1.定期举办内部培训；
2.委托专业机构进行培训；
3.采取在线教育培训；
4.组织职工参加外部培训；
5.邀请专家进行讲座和培训；
6.其他有效的教育培训方式。

第五章教育培训计划
第九条本企业应制定职业卫生教育培训计划，明确培训内容、方式、时间和对象等。

第十条职业卫生教育培训计划应符合以下要求：
1.内容合理、目标明确；
2.根据现有调查和评估确定培训目标；
3.根据培训资源和需求制定培训计划；
4.考虑到不同工种、岗位的培训差异；
5.支付足够的培训经费；
6.经过职工代表或者劳动者代表大会讨论和通过。

第六章教育培训评估
第十一条本企业应对职业卫生教育培训效果进行评估。

第十二条职业卫生教育培训评估包括培训前评估、培训期评估和培训后评估。

第十三条培训前评估目的是了解职工的培训需求和现状，为培训计划的制定提供依据。

第十四条培训期评估目的是了解培训过程中的效果和存在的问题，及时调整培训方式和内容。

第十五条培训后评估目的是评估培训的实际效果和职工的学习成果，为下一阶段培训的改进提供依据。

第七章奖惩措施
第十六条职工在职业卫生教育培训中表现突出的，可以给予相应的奖励和表彰。

第十七条职工故意逃避职业卫生教育培训或者不按规定参加培训的，视情节轻重给予相应的处罚。

第十八条故意破坏职业卫生教育培训活动的正常秩序的，视情节轻重给予相应的处罚。

第八章责任与监督
第十九条企业管理部门负责组织实施职业卫生教育培训，并负责制定相关政策和制度。

第二十条安全环保部门负责监督和检查职业卫生教育培训的执行情况，及时发现问题并提出整改措施。

第二十一条各部门和岗位负责人应积极参与职业卫生教育培训，组织职工参加培训并监督培训效果。

第九章附则
第二十二条本制度由企业管理部门负责解释。

第二十三条本制度自颁布之日起实施。