医师工作成绩定期考核表
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姓名
性别
职称
科室
考核内容
分值（100分）
自我测评
科室测评
医院综合评价
遵守职业相关规定
10分
工作数量、质量
工作态度
10分
业务技能
20分
考核病历
10分
考核处方
10分
完成政府指令工作
10分
完成继续医学教育
10分
科研及创新
(20分,此项可以累计)
参与科研项目
3分
科研成果
4分
开展新技术
3分
在公开出版发行正式期刊上发表论文
附件2
医师工作成绩定期考核内容
序号
考核内容
分值
具体要求
备注
作态度达到岗位职责要求。遵守执业规范，遵纪守法，学风正派，求实创新，有强烈的事业心和奉献精神。
2
工作数量、质量
工作态度
10分
坚守工作岗位，认真履行岗位职责，服从科室安排，完成各项工作任务。年内无擅离职守，无违反劳动纪律的行为发生，出勤达到国家规定工作量。
10分
总分
考核等次
□优秀□合格□基本合格□不合格
考核结果
□合格□不合格
注：1.判断标准：合格（优秀、合格、基本合格）；不合格（不合格、连续2次基本合格）。2.结果判定在□中打“√”。
医院负责人（签字）年月日
国家级刊物：A类杂志每篇（6分），B类杂志每篇（4分），二者可兼得分。
以出版期刊为准
注：1、判断标准：优秀85分以上；合格：84～70分；基本合格：69～60分；不合格：60分以下。
2、考核相关要求由单位考核领导小组核定。
3、临床医师工作成绩考核参照本内容进行。
医院（盖章）工作成绩定期考核表
考核周期：2014～2015年度补录
参与科研项目
3分
主持（2分），参与（1分）。
以科研课题中标通知为准
科研成果
4分
省级(2分),市级(1分)，局级(1分)。
以科研成果奖证书为准
开展新技术
3分
开展达到省内先进水平新技术新项目（2分）；开展达到市内先进水平新技术新项目（1分）。
以成果项目推广通知为准
在公开出版发行的正
式期刊上发表论文
10分
考核病历
10分
周期考核内甲级病历率﹥90%，有一份丙级及以上病历不得分。
甲级病历率低于90%的，每少于一个百分点扣2分。
考核处方
10分
周期考核内处方合格率达到医院等级要求，麻醉和一类精神药品处方合格率100%。
处方合格率低于90%的，每少于一个百分点扣0.1分；精、麻药品处方合格率低于100%，每低于一个百分点，扣1分。
3
完成政府指令工作
10分
服从组织安排，对上级主管部门安排的各项应急任务、医疗急救、卫生下乡、义诊等能高质量按时完成。
4
完成继续医学教育
10分
完成继续医学教育学分≧25分/年
继续医学教育学分低于25分的，每少于2.5分（不足2.5分，以2.5分记）的扣0.2分。
以学分登记册为准
5
科研及创新(20分,此项可以累计)
不服从科室安排，每次扣2分；不服从医院安排，每次扣5分；因不服从工作安排而造成后果的扣10分。
业务技能
20分
能熟练诊治常见多发病，较熟练掌握本专业常用操作技术，能独立完成中小手术和较大手术，有一定处理本职专业较复杂问题的能力，能胜任本职业务工作。
考核周期内工作量为科内第一名者加2分，消极怠工造成工作量下降扣2分；“三基”考试不合格者扣1分；不参加“三基三严”培训及考试者扣2分。
性别
职称
科室
考核内容
分值（100分）
自我测评
科室测评
医院综合评价
遵守职业相关规定
10分
工作数量、质量
工作态度
10分
业务技能
20分
考核病历
10分
考核处方
10分
完成政府指令工作
10分
完成继续医学教育
10分
科研及创新
(20分,此项可以累计)
参与科研项目
3分
科研成果
4分
开展新技术
3分
在公开出版发行正式期刊上发表论文
附件2
医师工作成绩定期考核内容
序号
考核内容
分值
具体要求
备注
作态度达到岗位职责要求。遵守执业规范，遵纪守法，学风正派，求实创新，有强烈的事业心和奉献精神。
2
工作数量、质量
工作态度
10分
坚守工作岗位，认真履行岗位职责，服从科室安排，完成各项工作任务。年内无擅离职守，无违反劳动纪律的行为发生，出勤达到国家规定工作量。
10分
总分
考核等次
□优秀□合格□基本合格□不合格
考核结果
□合格□不合格
注：1.判断标准：合格（优秀、合格、基本合格）；不合格（不合格、连续2次基本合格）。2.结果判定在□中打“√”。
医院负责人（签字）年月日
国家级刊物：A类杂志每篇（6分），B类杂志每篇（4分），二者可兼得分。
以出版期刊为准
注：1、判断标准：优秀85分以上；合格：84～70分；基本合格：69～60分；不合格：60分以下。
2、考核相关要求由单位考核领导小组核定。
3、临床医师工作成绩考核参照本内容进行。
医院（盖章）工作成绩定期考核表
考核周期：2014～2015年度补录
参与科研项目
3分
主持（2分），参与（1分）。
以科研课题中标通知为准
科研成果
4分
省级(2分),市级(1分)，局级(1分)。
以科研成果奖证书为准
开展新技术
3分
开展达到省内先进水平新技术新项目（2分）；开展达到市内先进水平新技术新项目（1分）。
以成果项目推广通知为准
在公开出版发行的正
式期刊上发表论文
10分
考核病历
10分
周期考核内甲级病历率﹥90%，有一份丙级及以上病历不得分。
甲级病历率低于90%的，每少于一个百分点扣2分。
考核处方
10分
周期考核内处方合格率达到医院等级要求，麻醉和一类精神药品处方合格率100%。
处方合格率低于90%的，每少于一个百分点扣0.1分；精、麻药品处方合格率低于100%，每低于一个百分点，扣1分。
3
完成政府指令工作
10分
服从组织安排，对上级主管部门安排的各项应急任务、医疗急救、卫生下乡、义诊等能高质量按时完成。
4
完成继续医学教育
10分
完成继续医学教育学分≧25分/年
继续医学教育学分低于25分的，每少于2.5分（不足2.5分，以2.5分记）的扣0.2分。
以学分登记册为准
5
科研及创新(20分,此项可以累计)
不服从科室安排，每次扣2分；不服从医院安排，每次扣5分；因不服从工作安排而造成后果的扣10分。
业务技能
20分
能熟练诊治常见多发病，较熟练掌握本专业常用操作技术，能独立完成中小手术和较大手术，有一定处理本职专业较复杂问题的能力，能胜任本职业务工作。
考核周期内工作量为科内第一名者加2分，消极怠工造成工作量下降扣2分；“三基”考试不合格者扣1分；不参加“三基三严”培训及考试者扣2分。