涉密人员保密管理制度

涉密人员保密管理制度
第一章总则
第一条为了加强国家涉密信息的保护工作，保障国家利益和公民权益，规范涉密人员的保密行为，制定本制度。

第二条本制度适用于各级机关、事业单位、企业和其他组织的涉密人员，在涉密工作中应遵守本制度的规定。

第三条涉密人员应当认真学习国家保密法律法规，维护国家涉密信息的安全。

对于工作单位的涉密信息，应当严格保守，不得泄露。

第四条涉密人员应当具有政治清白，品行端正，身心健康，且未受到刑事处罚的人员。

涉密人员在担任涉密工作之前，应当接受国家安全机关的审查。

第五条涉密人员应当具备一定的专业技能和保密意识，能够正确处理涉密信息，保护国家机密的安全。

第六条涉密人员应当接受国家安全机关及其下属单位的管理和监督，配合做好涉密信息的保护工作。

第七条对于违反本制度的行为，将依据国家保密法律法规进行处理，严重者将受到行政处罚或者刑事追究。

第二章保密责任
第八条涉密人员应当严格保守国家机密信息，不得擅自泄露、提供、传递涉密信息给非关联人员。

第九条涉密人员应当加强保密意识，保证涉密信息不被非法获取和利用。

第十条涉密人员应当定期接受保密培训，了解国家涉密信息的分类、保护办法和处置流程。

第十一条涉密人员在处理涉密信息时，应当按照国家保密标准进行保护，不得私自复制、传输或者存储涉密信息。

第十二条涉密人员应当主动报告工作环境中可能存在的涉密安全隐患，积极配合做好安全防范和应急处理工作。

第十三条涉密人员应当积极配合国家安全机关对其涉密工作进行监督和检查，如实提供涉密信息。

第三章保密管理
第十四条各级涉密单位应当建立健全涉密人员管理机制，加强对涉密人员的管理和监督。

第十五条涉密单位应当建立健全涉密信息的存储和传输机制，加强对涉密信息的保护和监控。

第十六条涉密单位应当加强对涉密人员的安全教育，提高其保密意识和技能水平。

第十七条涉密单位应当建立涉密人员档案，对其进行定期评估和考核，及时发现并处理不符合保密要求的行为。

第十八条涉密单位应当建立健全突发事件处理机制，及时应对可能发生的涉密泄露事件，保障国家涉密信息的安全。

第四章法律责任
第十九条对于故意泄露涉密信息，造成重大损失的涉密人员，将依据国家保密法律法规进行处理，严重者将受到刑事追究。

第二十条对于违反本制度的行为，涉密单位有权对其进行严肃处理，直至解除涉密岗位或者辞退。

第二十一条对于违反本制度的行为，造成国家涉密信息泄露的，将依据国家保密法律法规进行处理，且可能受到行政处罚或者刑事追究。

第五章附则
第二十二条本制度解释权归国家保密机关所有。

第二十三条本制度自发布之日起生效。

以上为涉密人员保密管理制度，适用于各级涉密单位及其涉密人员。

希望每一位涉密人员严格遵守本制度的规定，做到坚守国家机密，维护国家利益。