2024年广州市劳动合同书范本（2篇）

2024年广州市劳动合同书范本
假设以下是____年广州市劳动合同书范本：
劳动合同书
甲方：(雇主单位名称)
地址：(雇主单位地址)
法定代表人：(法定代表人姓名)
联系电话：(联系电话)
乙方：(雇员姓名)
身份证号码：(身份证号码)
住址：(住址)
联系电话：(联系电话)
鉴于甲方作为雇主，拥有从事以下工作的合法经营资格，并愿意雇佣乙方从事以下工作，现双方经友好协商，自愿遵循中华人民共和国劳动法的相关规定，达成如下劳动合同：
第一条：工作内容
1.乙方将被雇佣为(职位)，负责执行(工作内容)等任务。

2.工作时间为每周(工作时间)，每天工作(工作时间)，每月工作(工作时间)。

3.乙方应遵守公司相关制度和规定，完成领导派发的任务，并保守公司商业机密。

第二条：薪酬待遇
1.乙方的月工资为人民币(金额)。

2.薪酬将于每月(日期)发放，如遇法定节假日，则提前发放。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，并扣除法定的社会保险、公积金费用等。

第三条：福利待遇
1.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方决定。

第四条：劳动保护和工作条件
1.甲方负责为乙方提供安全、舒适的工作环境和工作条件，保障乙方的劳动保护权益，提供必要的劳动防护用品。

2.乙方应按照公司要求，接受必要的职业培训和技能提升，提高工作能力和综合素质。

第五条：劳动合同期限
1.劳动合同期限为(时间)，自(日期)起至(日期)止。

2.劳动合同期满前，如无特殊情况，双方应提前(时间)通知对方是否续签劳动合同。

第六条：违约责任
1.如乙方因故不能履行合同约定的工作，应提前(时间)通知甲方，并经甲方同意；如无正当理由擅自离岗、旷工等，甲方有权采取相应措施，包括但不限于停发工资、解除劳动合同等。

2.如甲方未按时支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

第七条：解除劳动合同
1.劳动合同期满后，经甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。

2.除非双方达成书面协议，否则不得提前解除合同。

第八条：争议解决
1.本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。

2.若协商不成，甲方、乙方均有权向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

第九条：其他事项
1.劳动合同上未约定的事项，双方可另行协商达成一致意见，并书面明确。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：(雇主单位名称) 乙方：(雇员姓名)
日期：日期：
2024年广州市劳动合同书范本（二）
劳动合同
编号：
甲方（雇主）：身份证号码：
住所：邮政编码：
电话：传真：
乙方（雇员）：身份证号码：
住所：邮政编码：
电话：传真：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方自愿就劳动关系的建立及双方权益义务进行协商并达成如下协议：
第一章工作内容、地点、时间和劳动报酬
一、工作内容
1.1 甲方聘用乙方从事以下工作：（具体描述工作内容）
1.2 乙方应根据工作需要服从甲方的管理和指挥，完成所负责的工作任务，并按照甲方的规章制度和相关法律法规履行职责。

1.3 乙方具体的工作任务由甲方根据实际情况进行调整和安排，乙方应予以配合并按照甲方的要求履行。

二、工作地点
2.1 乙方的工作地点为：（填写工作地点）
三、工作时间
3.1 乙方的工作时间为每周工作小时数为（填写工作时间），如因工作需要，乙方需加班时，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

四、劳动报酬
4.1 甲方应按照国家法定最低工资标准支付乙方的工资，具体的工资标准为（填写工资标准）。

4.2 乙方的工资按照（填写具体的支付方式，如月薪、日薪等）支付。

4.3 乙方的工资应在每月（或每周、每日）的（填写具体的支付日期）前支付，并提供相应的工资支付凭证。

第二章试用期和解雇
五、试用期
5.1 本劳动合同的试用期为（填写试用期时间，不超过三个月），从（填写试用期开始日期）起计算。

5.2 试用期内，甲方有权对乙方进行工作能力、工作品质、工作态度等方面的考察和评估。

六、解雇
6.1 乙方在试用期内，如不符合甲方的要求，甲方有权单方解除本劳动合同，并无需承担违约责任。

6.2 乙方在试用期满后，如履行不善、违反劳动纪律、严重失职等，甲方有权解除本劳动合同。

第三章工作休假和社会保险
七、工作休假
7.1 乙方享有法定的带薪年休假。

具体的休假天数为根据乙方的工作年限和工作业绩等因素进行确定。

7.2 乙方应提前向甲方提出休假申请，并应在甲方批准后按照约定的时间进行休假。

八、社会保险
8.1 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

8.2 甲方的社会保险缴纳比例为符合国家有关部门规定的比例进行缴纳。

第四章劳动纪律和违约责任
九、劳动纪律
9.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格执行甲方的工作安排和要求。

9.2 乙方不得违反国家法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

十、违约责任
10.1 乙方如有违反本劳动合同的约定，甲方有权按照国家法律法规的规定对乙方采取相应的处罚措施，并有权解除本劳动合同。

10.2 乙方如有违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方赔偿甲方因此遭受的经济损失，并有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

第五章合同的期限和变更
十一、合同期限
11.1 本劳动合同的期限为从（填写合同开始日期）起至（填写合同结束日期）为止。

十二、合同变更
12.1 本劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并在书面上明确变更内容。

第六章争议解决和附则
十三、争议解决
13.1 本劳动合同发生争议时，应通过友好协商解决。

13.2 若协商不能解决争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

十四、附则
14.1 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并在劳动合同生效后进行备案。

14.2 本劳动合同的其他事项双方另行协商，并作出书面补充协议，成为本劳动合同的一部分。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。