3-1岗位说明书+-设计总监

十年以上同行业经理级以上管理经验或者副总经理三年以上工作经验； 工作经验 编制： 审核 核准
每 周 工 作 重 点 每 月 工 作 重 点 任 职 资 格
1、每周六参加周工作例会，汇报的本周工作总结和下周工作计划； 2、每周安排1-3天下午外出看市场，关注重点参考品牌； 3、每周一下午17点召开部门周例会议，会后形成会议记录交总经办； 4、关注部门人员的思想，指导部门人员的目标达成； 1、每月一号参加月度工作会议、并汇报本月工作总结和下月工作计划； 2、每月初进行绩效面谈，对本部门的负责人进行指导和沟通； 3、根据当月工作完成情况，提报公司的发展规划和建议； 4、审批当月各类报表； 学历 语言 年龄 本科 普通话 30-60岁 专业 性别 不限 不限
文件编号
版本版次 所属部门 开发部 所辖区域 研发、板房
页码 职务等级 总监 编 作 目 标
设计总监岗位说明书
岗位名称 设计总监 所属上级 总经理
1、 目标：（先定基本目标）次年按年30%增长率考核。 2、企划方案的执行率（数量、时间）达到95% 3.生产资料的下达准确率及及时性98% 1、市场调查、分析，掌握客户市场动态； 2、根据调查结果做企划方案，包括色系企划、面料企划、产品结构表、产品研 发进度表、季度研发预算等； 3、根据人员架构做工作任务分解，包括设计师、板师每日工作量化； 4、审批设计图稿、批复头板样衣、安排四部门（总经办、销售部、设计部、财 务部）会审样衣、批样衣；
权 限
2、下属部门人员的考核权； 3、公司销售费用报销和开支的审核权； 4、对公司各部门提出合理化改善的核准权。 时间段 工作事项
9:00 10:00 检查设计、板房工作情况，走动式管理 9:00 10:00 查看前一天各项报表和实际完成情况；并处理日常事务 每 日
每 日 工 作 重 点
10:00 11:30 11:30 11:45 11:45 12:00 13:30 14:30 14:30 16:30 16:30 17:00 17:00 18:00 日常设计工作
岗 位 职 责
5、安排设计师市场外采样板及考察样板目标客群市场； 6、设计师及板师每日工作量的完成率跟进； 7、不定期对销售、网销、品质、生产有关人员进行培训； 8、协调设计、买手、板房及部门异常处理，生产方面的沟通； 9、订货会期间及时调整需改进的样衣资料； 10、订货会后及时安排大货资料的下达及准确率； 11、根据市场需求及客户反馈及时进行当季补款； 12、按时完成上级交办的其他工作。 1、公司设计、板房人员的任免建议权；