禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度
吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。

为了创造一个清新、
健康、文明的环境，保障公众的身体健康，加强禁止吸烟的管理责任
制度显得尤为重要。

一、适用范围
本制度适用于所有公共场所，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、休息室等。

二、管理原则
1、全面禁止原则
在规定的场所内，全面禁止吸烟，不设吸烟区。

2、责任明确原则
明确各部门和个人在禁止吸烟管理中的责任，确保制度的有效执行。

3、宣传教育原则
通过多种渠道和方式，加强对禁止吸烟的宣传教育，提高公众的知
晓率和遵守意识。

三、管理责任划分
1、单位负责人
作为单位的最高管理者，对禁止吸烟工作负总责，确保相关资源的
投入和政策的有效推行。

2、部门负责人
负责本部门范围内的禁止吸烟管理工作，监督所属员工遵守规定，
并对违规行为进行及时纠正。

3、安保人员
负责公共区域的巡逻，发现吸烟行为及时制止，并向相关部门报告。

4、员工个人
自觉遵守禁止吸烟的规定，有义务劝阻他人在禁止吸烟场所内吸烟。

四、宣传与教育
1、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、通告等形式，广泛宣传
吸烟的危害和禁止吸烟的规定。

2、定期组织开展吸烟危害健康的知识讲座和培训，提高员工对吸
烟危害的认识。

3、鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的支持和帮助。

五、监督与检查
1、成立专门的监督检查小组，定期对各部门和公共区域进行检查。

2、检查内容包括是否有吸烟现象、禁烟标识是否清晰、宣传教育
工作是否到位等。

3、对检查中发现的问题，及时下达整改通知，督促相关部门和个
人限期整改。

六、违规处理
1、对于首次在禁止吸烟场所内吸烟的个人，给予口头警告，并记
录在案。

2、对于多次违规吸烟的个人，视情节轻重，给予通报批评、罚款
等处罚。

3、对于部门内多次出现吸烟违规行为的，对部门负责人进行问责。

七、奖励机制
1、设立禁止吸烟工作先进个人和先进部门奖项，对在禁止吸烟工
作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。

2、奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。

八、附则
1、本制度自发布之日起生效。

2、本制度如有未尽事宜，由单位负责解释和修订。

总之，禁止吸烟的管理责任制度的建立和有效执行，需要全体员工
的共同努力和积极配合。

只有大家齐心协力，才能营造一个无烟、健康、舒适的工作和生活环境。

在实际操作中，要不断总结经验，根据实际情况对制度进行完善和
优化。

同时，要加强与相关部门的沟通与协作，共同推动禁止吸烟工
作的深入开展。

例如，与卫生健康部门合作，获取更多的专业支持和
指导；与消防部门配合，确保禁止吸烟场所的消防安全。

还应关注特殊情况的处理，如来访客人的吸烟问题。

可以在入口处
设置明显的提示，告知禁止吸烟的规定，并提供临时的吸烟区域。

对
于身体不适需要吸烟缓解的人员，要引导其到指定的室外吸烟区域，
并做好安全和卫生管理。

另外，要注重对制度执行情况的评估和反馈。

通过问卷调查、座谈
会等形式，了解员工对制度的看法和建议，及时发现问题并加以解决。

只有这样，才能使禁止吸烟的管理责任制度真正落到实处，发挥其应
有的作用，为公众的健康和环境的改善做出积极贡献。

禁止吸烟，不仅是对个人健康的负责，更是对社会文明的尊重。

让
我们携手共进，共同打造一个无烟的美好世界。