职场潜规则 就业

职场潜规则就业
美国职场潜规则二、不要忽视工作细节
我们在工作的时候，总是忽略细节，总是忽略一些小事。

其实并不是这样的。

在美国，很多人的经历和人脉都是通过小事件和细节积累起来的。

如果因为小细节失去了好工作，那真的是得不偿失。

美国职场潜规则三、不要对工作掉以轻心
很多人觉得自己有能力处理好领导在最后一刻交给自己的工作，所以刚接手工作的时候，总是掉以轻心，信心满满。

但是真正到了时候，我发现很多事情超出了我的想象，变得非常困难。

这种不负责任的人，永远得不到同事的支持，得不到领导的喜爱。

美国职场潜规则四、不要凡事都说好
有些人喜欢在工作的时候当老好人，所以同事们说什么事，他都愿意应承下来，都没有仔细去考虑，做这件事对自己来说是困难还是容易。

其实没有必要什么事情都讲好，毕竟人有不同，能力有不同，你没有能力完成的工作，为何非得要答应下来?这样做，只会毁了自己。

美国职场潜规则五、不要默默无闻当哑巴
中国人好像在工作中，不太喜欢表达自己，总是喜欢埋着头工作，都觉得只要做到自己的份内事，那就万事OK了。

但是在美国，不是这样的。

美国人喜欢有名气，即使表现在工作上也是需要有名气的。

一般情况下，美国人不喜欢两种名气，一种名气就是坏名气，一种就是无名气。

那些只懂得默默无闻工作的人，就是无法建立起自己名气的人。

因此，如果你想要在美
国的职场上建立自己的名气的说，就不要再默默无闻当哑巴了。

你要知道有许多事情并不是单纯地只靠你努力工作是不够的，需要自己多表达，多交流的地方还是要积极一点的为好。

美国职场潜规则六、不要忘记与同事打成一片
美国人喜欢下班后喝杯咖啡，或者在吃中餐时一起喝咖啡，这是个好习惯。

国内的人其实也有这种情况。

和同事聚会或者聚餐都是不错的选择。

我觉得全世界都是这样。

但由于很多中国人无法融入美国的这种节奏或文化，忽视了与同事的关系，导致他们在美国职场上很努力。

美国职场潜规则七、不要让上司难堪
很多时候，我们都想对领导表示支持或者巴结，总希望领导能认同自己或者我们能无条件认同。

其实不是这样的。

有时候因为一些错误的观点而在公开场合支持领导，其实会让他更尴尬。

还有人会想，什么样的领导就带出了什么样的兵。

所以，支持领导，就要学会如何缜密思考，而不是盲目过度。

美国职场潜规则八、不要过于自负
许多人觉得自己的能力高得不得了，雄心满满，认为自己做什么事情都可以做得很好，把自己的能力过高地估计了。

结果，别人信以为真，然后领导给了你超出你能力范围的工作，你会如何办?这种职场上的人，只能是搬起石头砸自己的脚。

美国职场潜规则九、不要做会议控
有些人喜欢在侃侃开会时讲话。

他们喜欢在会议上展示自己的能力，凸显自己的个性，或者展示自己是新员工，却有着有思想有头脑的外表，在会议上争抢发言。

这样的人不会得到同事或者领导的喜爱。

其实最好的是多提问题，而不是多发表意见。

新员工更是如此。

美国职场潜规则十、不要无事装忙人
美国职场很多人，其实根本没有什么实际的事情可做，却还在这里忙到那里，别人却一眼就能看出来他是故意装的，根本就是闲的什么都不会做。

其实，当你真的没什么事情，领导此刻也没什么工作安排的时候，不如总结一下自己之前的工作，或者整理一下之前的工作，看看报纸，收拾一下。

总之，不要因为不忙就假装忙，这样会让人看起来异常的假。