承德团建方案策划书范本3篇

承德团建方案策划书范本3篇
篇一
承德团建方案策划书范本
一、活动主题
团队建设，促进交流与合作
二、活动目的
1. 增强团队凝聚力和协作能力。

2. 提升团队成员之间的沟通和信任。

3. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。

三、活动时间
[具体日期]
四、活动地点
承德某景区或户外场地
五、参与人员
公司全体员工
六、活动安排
1. 上午
团队成员集合，乘坐大巴前往活动地点。

抵达后，进行开场热身活动，打破隔阂，拉近彼此距离。

开展团队建设游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，培养团队合作精神。

进行团队拓展训练，通过各种挑战项目提升团队协作能力。

2. 中午
享用团队午餐，增进员工之间的交流。

3. 下午
组织自由活动，如徒步、骑行、观光等，让员工欣赏自然风光，放松身心。

4. 傍晚
结束活动，乘坐大巴返回公司。

七、注意事项
1. 活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。

2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。

3. 请穿着舒适的运动服装和鞋子，以便参加各项活动。

4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。

八、活动预算
1. 交通费用：[具体金额]
2. 餐饮费用：[具体金额]
3. 活动场地费用：[具体金额]
4. 其他费用：[具体金额]
总预算：[具体金额]
九、其他事项
1. 请各部门负责人将活动通知转发给本部门员工，并统计参加人数。

2. 活动组织者要提前准备好所需物资和设备，并确保活动的顺利进行。

篇二
《承德团建方案策划书范本》
一、活动主题
“凝聚团队力量，共筑美好未来”
二、活动目的
1. 增强团队凝聚力和协作能力。

2. 提升团队成员之间的沟通和信任。

3. 加强员工之间的情感交流，营造积极向上的团队氛围。

4. 让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，缓解工作压力。

三、活动时间和地点
1. 时间：[具体日期]
2. 地点：承德[具体地点]
四、参与人员
公司全体员工
五、活动安排
1. 团队拓展训练
通过各种团队建设游戏和挑战项目，培养团队合作精神和沟通能力。

2. 户外徒步
在承德美丽的自然环境中徒步，欣赏风景，呼吸新鲜空气，增强身体素质。

3. 烧烤野餐
在户外享受美味的烧烤野餐，增进团队成员之间的交流和互动。

4. 篝火晚会
围坐在篝火旁，分享故事，唱歌跳舞，放松心情，感受团队的温暖。

5. 文化体验
参观承德的历史文化景点，了解当地的文化底蕴。

六、活动预算
1. 交通费用：[具体金额]
2. 住宿费用：[具体金额]
3. 餐饮费用：[具体金额]
4. 活动道具和设备租赁费用：[具体金额]
5. 其他费用：[具体金额]
总预算：[具体金额]
七、注意事项
1. 活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。

2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。

3. 保护环境，不乱扔垃圾。

4. 请大家穿着舒适的运动服装和鞋子，以便参加各项活动。

八、活动效果评估
1. 通过员工的反馈和意见，了解活动的效果和不足之处。

篇三
《承德团建方案策划书范本》
一、活动主题
“凝聚团队力量，共筑美好未来”
二、活动目的
1. 增强团队凝聚力和协作能力。

2. 提升团队成员之间的沟通和信任。

3. 放松身心，缓解工作压力。

4. 加强企业文化建设，促进团队文化的形成。

三、活动时间
[具体日期]
四、活动地点
承德[具体地点]
五、参与人员
公司全体员工
六、活动安排
1. 第一天
08:00-09:00 出发：乘坐大巴前往承德。

09:00-10:00 开营仪式：介绍团建活动的目的和安排。

10:00-12:00 团队建设游戏：通过一系列的团队游戏，增进团队成员之间的了解和信任。

12:00-14:00 午餐和休息。

14:00-17:00 户外拓展训练：进行一些具有挑战性的户外拓展项目，如攀岩、团队桥等，锻炼团队的协作和勇气。

18:00-20:00 晚餐：品尝当地美食。

20:00 入住酒店，自由活动。

2. 第二天
08:00-09:00 早餐。

09:00-12:00 参观承德的著名景点，如避暑山庄、外八庙等，感受历史文化的底蕴。

12:00-14:00 午餐。

14:00-17:00 团队自由活动或休闲娱乐。

17:00-18:00 退房，准备返回公司。

七、注意事项
1. 活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。

2. 注意安全，避免进行危险的行为。

3. 请穿着舒适的运动服装和鞋子。

4. 带上必要的物品，如身份证、手机、相机等。

5. 如遇特殊情况，请及时与组织者联系。

八、活动预算
1. 交通费用：[具体金额]
2. 住宿费用：[具体金额]
3. 餐饮费用：[具体金额]
4. 活动费用：[具体金额]
5. 其他费用：[具体金额]
总预算：[具体金额]
九、活动效果评估
1. 通过团队成员的反馈问卷，了解他们对活动的满意度。

2. 观察团队成员在活动后的工作表现和团队协作情况。