《资治通鉴》中的团队管理之道---课后测试及答案

《资治通鉴》中的团队管理之道
课后测试
1、一言堂产生最主要的原因是（）（20分）
A下属主观能动性不强
B团队氛围不活跃
C上有好者，下必甚焉
D物质激励不够
正确答案:C
1、从乐毅伐齐，新官上任的故事中，启示我们新官上任烧好三把火需要注意的是（）（20分）
A首先要耐心观察
B考察分清敌我
C利益捆绑大众
D严厉处罚下属
正确答案:ABC
2、作为管理者，如果一言堂的话，可能会导致下属做出哪些反应（）（20分）
A溜须拍马
B随波逐流
C说出实话
D沉默不语
正确答案:ABCD
3、从制度流程避免一言堂的方方法有哪些（）（20分）
A多信息渠道下基层
B收集大家反馈意见
C授意下属提出建议
D提出局部试行方案
E调整确定推进执行
正确答案:ABCDE
4、作为管理者，授权的关键要素有哪些（）（20分）A授权要细化，避免集权
B授权要监督，相互制约
C授权就要放权，不需过问
D授权分层次，抓大放小
正确答案:ABD。